avtoritet-delo.ru Юридический портал
Главная > Защита жилищных прав > Ангарск северная надбавка

Ангарск северная надбавка

Защита жилищных прав

Ангарск северная надбавка

Как установить северные надбавки?


*** Региональные (местные) власти вправе устанавливать повышенные районные коэффициенты и процентные надбавки для учреждений, финансируемых за счет муниципальных бюджетов или бюджетов субъекта РФ. В этом случае эти учреждения должны применять повышенные коэффициенты и надбавки (, ТК РФ).

В свою очередь, коммерческие организации не обязаны, но вправе применять повышенный районный коэффициент и (или) надбавку, установленные нормативным актом субъекта РФ или входящего в него муниципального образования. Чтобы применять повышенный коэффициент (надбавку), организация должна определить его в коллективном или трудовом договоре.

Аналогичные выводы следуют из . **** Районные коэффициенты для сотрудников непроизводственной сферы приведены в .

Также прочитайте об более подробно. Непроизводственная сфера – условное название отраслей и видов деятельности, которые не составляют материальное производство.

В советской экономической статистике к непроизводственной сфере относили сферу бытовых услуг, науку, культуру, образование, здравоохранение, управление. В настоящее время термин «непроизводственная сфера» берут из научного употребления и заменяют понятиями «социально-культурная сфера», «социальная сфера». В действующих нормативных актах такого термина нет.

В под непроизводственной сферой понимались отрасли и виды деятельности, в процессе которых не создают материальные блага:

  1. народное образование;
  2. финансы, кредит, страхование, пенсионное обеспечение;
  3. жилищно-коммунальное хозяйство;
  4. экстерриториальные организации и органы.
  5. общественные объединения;
  6. непроизводственные виды бытового обслуживания населения;
  7. наука и научное обслуживание;
  8. культура и искусство;
  9. здравоохранение, физическая культура и социальное обеспечение;
  10. управление;

Районы и местности, не отнесенные к Крайнему Северу и приравненным к нему местностям (но имеющие особые климатические условия), в которых применяются районные коэффициенты и процентные надбавки к зарплате сотрудников Районные коэффициенты Регион/район/территория Размер коэффициента Нормативно-правовые акты Иркутская область (состоит из Иркутской области и Усть-Ордынского Бурятского автономного округа) На всей территории бывшей Иркутской области, кроме районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей 1,20** * Коэффициент применяется ко всем сотрудникам и во всех отраслях. ** Коэффициент применяется к отдельным категориям сотрудников и (или) в отдельных отраслях, перечисленных в соответствующих . *** Региональные (местные) власти вправе устанавливать повышенные районные коэффициенты и процентные надбавки для учреждений, финансируемых за счет муниципальных бюджетов или бюджетов субъекта РФ.

В этом случае эти учреждения должны применять повышенные коэффициенты и надбавки (, ТК РФ).

В свою очередь, коммерческие организации не обязаны, но вправе применять повышенный районный коэффициент и (или) надбавку, установленные нормативным актом субъекта РФ или входящего в него муниципального образования.

Северные надбавки и районный коэффициент 2017

→ → Обновление: 11 августа 2017 г.

Работа в условиях Крайнего Севера крайне сложна для человека. Северные надбавки и районный коэффициент в 2017 году призваны стимулировать к работе в суровых условиях.

Расчет надбавок и применение районных коэффициентов осуществляются работодателем. Северная надбавка является финансовым стимулом, позволяющим привлекать работников в районы, трудные для проживания.

Обязательность применения северной надбавки всеми работодателями предусмотрена .

Она исчисляется в отношении работников, принятых по совместительству или трудящихся на постоянной основе. Помимо установленных на федеральном уровне, дополнительные надбавки могут устанавливаться областными и местными властями.

Итоговое число надбавки зависит от конкретного региона, в котором осуществляется работа. Все районы Крайнего Севера в зависимости от процента надбавки делятся на 4 группы: Размер надбавки Пример территории, на которых применяется коэффициент 100% Острова Северного Ледовитого океана, кроме островов Белого моря Чукотский и Корякский АО 80% Камчатский край город Воркута Республика Саха Хабаровский край 50% Республика Карелия Архангельская область Ханты-Мансийский АО 30% Республика Бурятия Республика Коми Читинская область В таблице указаны не все территории.

Полный список указан в . Размер коррелирует со стажем работы. Северная надбавка начисляется на оклад, но не затрагивает выплаты, связанные с командировкой или отпуском, или материальные выплаты. В зависимости от территории, на которой происходит работа, надбавка начисляется следующим образом: Размер надбавки Методика начисления 100% по прошествии первых 6 месяцев – 10%, каждые следующие 6 месяцев – рост на 10% до достижения максимума 80% по прошествии первых 6 месяцев – 10%, каждые следующие 6 месяцев – рост на 10%, пока не достигнет 60%.

Далее за каждый год надбавка растет на 10% до достижения максимума 50% после первых 12 месяцев – 10%, каждые последующие 12 месяцев – рост на 10% до достижения максимума 30% после первых 12 месяцев – 10%, каждые последующие 24 месяца – рост на 10% до достижения максимума Государство заинтересовано не только в развитии северных районов, но и в привлечении на эту территорию молодых специалистов возраста до 30 лет.

Надбавка как инструмент повышения рождаемости и численности населения применяется с советских времен. Методика расчета северной надбавки в районах Крайнего Севера в 2017 году для молодых специалистов следующая: Размер надбавки, положенный в регионе Методика начисления 100% первоначальная надбавка – 20%, после каждые полгода надбавка увеличивается еще на 20%, пока не достигнет 60%.

Следующее повышение надбавки – через год до 80%. Достижение максимальной суммы в размере 100% произойдет через год после 80% 80% первоначальная надбавка – 20%, после каждые полгода надбавка увеличивается еще на 20%, пока не достигнет 60%.

Следующее повышение надбавки – через год до максимальной ставки 80% 50% первоначальная надбавка – 10%, после каждые полгода надбавка увеличивается еще на 10%, пока не достигнет 50% 30% первоначальная надбавка – 10%, после каждые полгода надбавка увеличивается еще на 10%, пока не достигнет 30% Надбавки молодым специалистам доплачиваются после того, как они проживут не менее одного года на территориях Крайнего Севера. Для привлечения и стимулирования работников были придуманы районный коэффициент и северная надбавка.

Условия, из-за которых установлены коэффициенты, связаны с климатом, сложным для проживания и работы, отсутствием транспортной сети, плохой экологией. Коэффициент является множителем, который увеличивает оклад работника, доплаты, компенсации, пенсионные выплаты.

Однако если пенсионер меняет место прописки, то он утрачивает право на районный коэффициент. Не умножаются отпускные, командировочные и северные надбавки.

Диапазон коэффициентов варьируется от 1,1 до 2.

Это означает, что в некоторых регионах с коэффициентом 2 человек будет получать в виде заработной платы оклад, увеличенный вдвое. Например, к таким территориям относятся Курильские острова или Чукотский АО.

Полный перечень районов и применяемых на их территории коэффициентов указан в . Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Северная надбавка в ангарске иркутской области

Рязани и будет выполнять свои трудовые обязанности дома.

Надо ли начислять уральский коэффициент работникам, местом работы которых является указанный филиал, а также дистанционному работнику? Премию приурочили к отраслевому профессиональному празднику 1. Что такое северная надбавка и районный коэффициент Наступление года, хоть и отменило вышеописанную льготу, зато порадовало молодых специалистов ускоренным начислением северной доплаты.

Как же правильно вписать северную надбавку в трудовой договор? Ее размер зависит от того сколько времени гражданин трудится на территории суровой северной местности, как давно он проживает на севере и от того, сколько ему исполнилось лет.

Получается, что установка конкретного процента в трудовом договоре будет требовать регулярного составления дополнительных соглашений. Северный коэффициент к заработной плате В конце года многие начали думать о том, что северный коэффициент отменят.

Причиной этому послужило сообщение министра труда о том, что подобные надбавки являются лишней нагрузкой на бухгалтерию и следует их убрать. На самом деле говорить о том, что произошла отмена северного коэффициента, некорректно, так как произошли только незначительные изменения в Трудовом кодексе. Касаются эти изменения в основном только работников предприятий, расположенных в областях опережающего развития.

Другими словами, отмена северного коэффициента не произошла, изменились только некоторые правила его начисления. Северный и районный коэффициенты предусматриваются для тех граждан, которые постоянно живут или занимаются трудовой деятельностью на территории с суровыми условиями. Помимо этого, надбавки также положены пенсионерам на момент назначения пенсии людям, имеющим более 25 лет стажа, 15 из которых должны быть отработаны на территории Крайнего Севера.

Районный коэффициент и правила его применения в регионах России в году Ряд регионов России характеризуется сложными климатическими и иными условиями, сопряженными с повышенной опасностью для здоровья, а также высокой стоимостью жизни по естественным причинам. По этой причине на местном и региональном уровне применяются различные меры по поддержке населения, направленные на выравнивание доходов и поддержание материального равенства.

Заработная плата с даты вступления в должность то есть фактический заработок, включающий базовый и должностной оклад, тарифные сетки. Доплаты к заработной плате, включая суммы за выслугу лет непрерывный стаж.

Премии по результатам производственного года. Надбавки за имеющиеся разряды тарифные ставки , высокое мастерство и ученые степени. Компенсации за работу в ночное время, в опасных или вредных условиях.

Выплаты за временные трудовые отношения и сезонный труд.

Выплаты сотрудникам, работающим по совместительству или на неполной ставке.

Пенсия право на использование районного коэффициента при начислении пенсии сохраняется только в случае проживания на территории, для которой применяются подобные надбавки.

Районный коэффициент при расчете зарплаты и среднего заработка Яманова Н Обратите внимание: Размер заработка, на который начисляются районные коэффициенты, предельной величиной не ограничен Распоряжение Правительства РСФСР от Если работник одну часть месяца трудится в районах с особыми климатическими условиями, а вторую — с благоприятными климатическими условиями, районный коэффициент нужно начислять на часть зарплаты пропорционально времени, отработанному сотрудником в районах с особыми климатическими условиями.

Чистка всех видов одежды (мех, кожа, замша, кашимир, текстиль, трикотаж) гибактериальная, антимолевая, антисептическая обработка. Окрашивание кожи, замши, отпаривание, глажение, упаковка, гарантия качества!

✹ ЕВРОХИМЧИСТКА «ЛОТОС» ✹ г. Ангарск, 47 кв-л, строение 30, тел.

8 (3955) 52-60-62 | ТД «Универмаг», 92/93 кв-л, тел.

8 (3955) 68-48-35 | ТД «Гефест», 1 этаж, пав. 119, тел. 8 (3955) 68-18-55 » » Какая надбавка у ангарчан?

11-10-2011, 00:00 2 084 — К какому району относится город Ангарск и какая надбавка к зарплате положена его жителям?Галина ИвановнаПо информации Тамары ЛЫТКИНОЙ, главного специалиста отдела по труду и управлению охраной труда администрации АМО, Ангарск относится к южным районам Иркутской области.

На основании постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 24.09.1989 г.

№794

«О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Иркутской области и Красноярского края»

в 1989 году введена выплата процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в южных районах Иркутской области в размере от 10 до 30 процентов.Поясним: стаж работы для выплаты процентной надбавки исчисляется с 1 ноября 1989 года и устанавливается в соответствии с записями в трудовых книжках работников.Процентная надбавка в размере 10% выплачивается после первого года работы, за каждые последующие два года работы увеличивается еще на 10%.

Но в целом не выше 30% заработка.Молодежь получит надбавки к зарплате в более короткий срок.

Приказ Министерства труда РСФСР от 22.11.1990 года утвердил инструкцию о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций жителям ряда областей, включая Иркутскую область. Молодым людям в возрасте до 30 лет, которые официально работают и не менее одного года проживают в Иркутской области, надбавки устанавливаются в размере 10% за каждые шесть месяцев работы, но не свыше 30% заработка.Ольга КРАСНОВА Материал к публикации подготовил .

VK-Лайк FB-Лайк Твит OK+ Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.

Мы рекомендуем Вам либо зайти на сайт под своим именем.

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации. © 1998-2020 Ангарская газета «Время».

Любое копирование, в т.ч. отдельных частей текстов или изображений, публикация и републикация, перепечатка или любое другое распространение информации, в какой бы форме и каким бы техническим способом оно не осуществлялось, строго запрещается без предварительного письменного согласия со стороны редакции. Во время цитирования информации подписчиками ссылки обязательны.

Допускается цитирование материалов сайта без получения предварительного согласия, но в объеме не более одного абзаца и с обязательной прямой, открытой для поисковых систем гиперссылкой на сайт не ниже, чем во втором абзаце текста. Наш e-mail —

Северная надбавка ангарск

В худшем случае — вам будут ускоренно начислять по 10% через каждые 6 мес.

северного стажа. Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях.

Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

«Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения. Размер районного коэффициента устанавливается Правительством РФ, однако региональные власти субъектов федерации могут самостоятельно увеличить его значение, осуществляя доплату за счет собственных бюджетных средств.

Самый высокий показатель районного коэффициента, составляющий 3,0, используется при расчете размера доходов лиц, трудящихся за Полярным кругом.

Северный и районный коэффициент автоматически начисляется к зарплате в полном размере тем, кто родился и жил все время на привилегированной территории.

Но для тех, кто приехал сюда недавно, существуют другие правила.

В этом вопросе существует очень много тонкостей, в которых следует разобраться.

Группа местности Максимальная величина надбавки (%) Стаж работы, от которого появляется право на надбавку (мес.) Первоначальная величина надбавки (%) Стаж работы, требуемый для увеличения надбавки (мес.) Шаг для увеличения надбавки (%) 1 100 6 10 6 10 2 80 6 10 6-12 10 3 50 12 10 12 10 4 30 12 10 24 10 Правительство РФ установило размер регионального коэффициента. Однако правительства регионов могут в самостоятельном порядке увеличивать этот размер из собственного бюджета. Самый большой показатель надбавки равен 3,0, он применяется к зарплате лиц, которые трудятся за Полярным кругом.

Минздрав России дал разъяснение этого вопроса в письме № 697-13 от 17.08.2005, отметив, что в новой редакции ст.11 Закона № 4520-1 следует применять на основе укрепления доверия населения к действиям государства и закону, то есть на базе правового регулирования и поддержания стабильности. в) в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 10% заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 50% заработка, но не выше 200 рублей в месяц (вводится с 1 июля 1991 г.); г) молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются с 1 января 1991 года в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые

Является ли город Ангарск районом, относящимся к районам Крайнего Севера?

Является ли город Ангарск районом относящимся к районам крайнего севера и приравненным к ним? А так же местностям с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях?

01 Декабря 2017, 07:29, вопрос №1830836 Антон, г. Омск Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 1588 ответов 703 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Оренбург Бесплатная оценка вашей ситуации Антон здравствуйте!

Согласно Местности, приравненные к районам Крайнего Севера МЕСТНОСТИ, ПРИРАВНЕННЫЕ К РАЙОНАМ КРАЙНЕГО СЕВЕРА Иркутская область — районы: Бодайбинский, Братский, Казачинско-Ленский, Киренский, Мамско-Чуйский, Нижнеилимский, Усть-Илимский и Усть-Кутский; города: Бодайбо, Усть-Илимск, Усть-Кут и Братск с территорией, находящейся в административном подчинении Братского городского Совета народных депутатов Соответственно г.

Ангарск не относится к районам крайнего севера, на Ангарск распространяется только районный коэффицент 1,2 Постановление Правительства РФ от 30.12.2011 N 1237 (ред.

от 29.12.2016) „О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями,. . Размеры районных коэффициентов за военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях 7.

Районы, в которых применяется коэффициент 1,3: Иркутская область — Бодайбинский, Братский, Казачинско-Ленский, Катангский, Киренский, Мамско-Чуйский, Нижнеилимский, Усть-Илимский и Усть-Кутский районы, гг.

Бодайбо, Братск, Усть-Илимск и Усть-Кут; 9.

Районы, в которых применяется коэффициент 1,2: Иркутская область — территория области, за исключением территорий, указанных в настоящего приложения IV. Размеры процентных надбавок за военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, в зависимости от периодов военной службы (службы, трудовой деятельности) в этих районах и местностях 20.

Местности, приравненные к районам Крайнего Севера, в которых к денежному довольствию военнослужащих и сотрудников выплачиваются процентные надбавки в размере до 50 процентов (III группа территорий): Иркутская область — Бодайбинский, Братский, Казачинско-Ленский, Киренский, Мамско-Чуйский, Нижнеилимский, Усть-Илимский и Усть-Кутский районы, гг.

Бодайбо, Усть-Илимск, Усть-Кут и Братск; 01 Декабря 2017, 07:47 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 11 Ноября 2016, 21:30, вопрос №1438494 18 Ноября 2020, 17:53, вопрос №2170952 28 Октября 2020, 19:43, вопрос №2148793 19 Ноября 2017, 05:01, вопрос №1817117 27 Мая 2017, 12:51, вопрос №1648997 Смотрите также

Районные коэффициенты и северные надбавки

Постановление Правительства РФ от 30 декабря 2011 г.

N 1237

«О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях»

С изменениями и дополнениями от: 31 января, 28 августа 2012 г., 6 марта 2013 г., 29 декабря 2016 г.

Информация об изменениях: Постановлением Правительства РФ от 6 марта 2013 г. N 194 преамбула изложена в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г. См. текст преамбулы в предыдущей редакции В соответствии с федеральными законами

«О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»

, «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» и Федерального закона «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» Правительство Российской Федерации постановляет: Информация об изменениях: Постановлением Правительства РФ от 6 марта 2013 г.

N 194 в пункт 1 внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г. См. текст пункта в предыдущей редакции 1. Установить размеры коэффициентов (районных, за военную службу (службу) в высокогорных районах, за военную службу (службу) в пустынных и безводных местностях) и процентных надбавок к денежному довольствию военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, согласно приложению.

ГАРАНТ: Решением Верховного Суда РФ от 31 июля 2013 г. N ВКГПИ13-29

Что такое северная надбавка и районный коэффициент

Информацию о размерах и условиях подобных надбавок и поощрений можно почерпнуть из Положения об оплате труда, с которыми сотрудника ознакомили письменно.» Среди основных правил начисления северной надбавки можно выделить следующие моменты:

  • Северная надбавка не может быть начислена на «нетрудовую» выплату – , компенсация проезда, выслуга лет и прочие бонусы.
  • Начислением обязан заниматься любой работодатель, как государственный, так и коммерческий.
  • По сути, она является определенным процентом от заработанных средств. При этом не производится учет .

Северная надбавка ежемесячно выплачивается гражданам, трудящимся на Крайнем Севере и приравненных к нему территориях, так как здесь уходит гораздо больше сил на выполнение работы, да и стоимость жизни намного выше, чем в остальных районах. На размер доплаты могут влиять:

  1. категория местности;
  2. продолжительность трудовой деятельности;
  3. возраст сотрудника.

Первый признак является первостепенным при определении размера надбавки.

При разделении территорий, за работу в которых положена компенсация, учитывалась суровость климатических условий:

  • Другие территории с особенным климатом.
  • Территория, приравненная к Крайнему Северу, например, Тюменская область, Коми-Пермяцкий АО и т.д.
  • Крайний Север, то есть где наблюдаются наиболее тяжелые природные условия – Корякский АО, Камчатка, Чукотка;
  • Прочие районы Крайнего Севера, например, Красноярский край, Мурманская область и т.д.

Размер северных надбавок для граждан, трудящихся на первых 3-х территориях, оговорен в указе Президиума ВС СССР № 1908-VII в 1960 и 1967 году и в приказе Минтруда РСФСР № 2 1990 года.

Например, Магаданская область, Камчатский край, Чукотка и многие острова, расположенные в Северном Ледовитом океане, получают 1/10 к основному окладу.

В состав четвертой группы входит не только северная территория, но и Бурятия (южные районы), Дальний Восток, Читинская область и т.д. При начислении северной надбавки учитывается суммарный работника, без учета перерывов. В зависимости от района, северная доплата может немного отличаться.
Данная надбавка увеличивается на 10% каждые 6 месяцев до достижения максимального 100% -го порога. В остальных регионах размер северной доплаты определяется в аналогичном порядке. Право на 10%-ную прибавку после достижения отметки 60%, может быть осуществлено только спустя 1 год, а максимальный порог составляет 80%.

Предприятия, расположенные в районах, климат которых приравнивается к Крайнему Северу, также доплачивают своим сотрудникам по 10% к заработной плате по истечении каждого отработанного года, но только максимум равняется 50%.

У некоторых других районов тоже есть право производить доплату, например, Дальний Восток (южная его часть) предоставляет северную надбавку, предельной величиной которой является 30% порог.

Северная надбавка в ангарске иркутской области

Достижение максимальной суммы в размере 100% произойдет через год после 80% 80% первоначальная надбавка – 20%, после каждые полгода надбавка увеличивается еще на 20%, пока не достигнет 60%.

Следующее повышение надбавки – через год до максимальной ставки 80% 50% первоначальная надбавка – 10%, после каждые полгода надбавка увеличивается еще на 10%, пока не достигнет 50% 30% первоначальная надбавка – 10%, после каждые полгода надбавка увеличивается еще на 10%, пока не достигнет 30%

  • Отпускные (эти выплаты уже изначально рассчитываются по увеличенной базовой ставке с учетом имеющегося коэффициента).
  • Командировочные (если работник не осуществляет трудовой деятельности в неблагоприятной местности).
  • Разовые премии и выплата материальной помощи (если они носят временный характер).
  • Процентные добавки за работу на Крайнем Севере и приравненным к нему территориях (районный коэффициент и северные добавки не влияют друг на друга, но изменяют один и тот же показатель оплаты).

Группа местности Наибольшая величина надбавки (%) Стаж работы, с которого появляется право на надбавку (мес.) Первоначальная величина надбавки (%) Шаг увеличения надбавки (%) Стаж работы, нужный для увеличения надбавки (мес.) 1 100 6 20 20 6-12 2 80 6 20 20 6-12 3 50 6 10 10 6 4 30 6 10 10 6

  1. оплата отпускных – при их начислении используется ставка, которая уже учитывает РК;
  2. надбавки за работу в условиях Крайнего Севера и аналогичных регионах – РК и «северная» доплата представляют собой разные показатели, смешивать их не следует, хоть они и увеличивают одни и те же выплаты.
  3. командировочные средства, если работник не едет в область, также принадлежащую к «особым» регионам;
  4. единично оказываемая материальная помощь – если эта выплата нерегулярна, а порядок ее начисления не прописан в колдоговоре или специальном положении предприятия;
  5. нерегулярные премии;

20. При переходе работника, за которым сохраняется непрерывный стаж работы, дающий право на получение надбавок к заработной плате, из районов Крайнего Севера в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, или из этих местностей в районы Крайнего Севера перерасчет надбавок (в процентном исчислении) производится пропорционально времени, проработанному в соответствующем районе (местности) с соблюдением следующих правил:.

б) в случаях перехода из местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, в районы Крайнего Севера суммы надбавок (в процентном исчислении), выслуженных за полные годы работы, сохраняются в прежнем размере, а за проработанные сверх этого месяцы начисляется дополнительная надбавка пропорционально количеству месяцев.Пример: Работник, проработавший в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, 3 года 10 месяцев, получает надбавку 30%.

При переходе в районы Крайнего Севера ему сохраняются надбавки 30% за 3 года работы, а за 10 месяцев дополнительно начисляется 8,3% (10 месяцев : 12 месяцев x 10%). При этом дробные доли процента менее 0,5 отбрасываются.

Северная надбавка в ангарске иркутской области

Шелехов, Балаганский р-н, Заларинский р-н, Куйтунский р-н, Ольхонский р-н, Слюдянский р-н, Усть-Удинский р-н, Чунский р-н, г.

Ангарск, г. Тулун, г. По информации Тамары ЛЫТКИНОЙ, главного специалиста отдела по труду и управлению охраной труда администрации АМО, Ангарск относится к южным районам Иркутской области. На основании постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 24.09.1989 г.

№794

«О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Иркутской области и Красноярского края»

в 1989 году введена выплата процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в южных районах Иркутской области в размере от 10 до 30 процентов. Жигаловский р-н, г. Саянск, г.

Зима, Зиминский р-н, Качугский р-н, г.

Иркутск, Иркутский р-н, г. Нижнеудинск, Нижнеудинский р-н, г. Тайшет, Тайшетский р-н, г. Усолье-Сибирское, Усольский р-н, г.

Существующий порядок предусматривает сохранение прав на получение северных надбавок людям при их переезде из районов КС в приравненные к ним регионы. Про северные доплаты говорится в гл. 50

«Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»

ТК РФ (ст.

ст. 313 — 327). Территория признается Крайним Севером, если она не связывается автомобильными дорогами с большими городами государства, либо связь прервана из-за сезонных явлений. Речь в данном случае идет о надбавке в 20%, которая с 1990 года выплачивается за счет региона жителям Качугского и Жигаловского районов вдобавок к установленной на федеральном уровне 30-процентной надбавке для Иркутской области. Таким образом, работники этих территорий, по крайней мере по размеру заработной платы, приравнены к жителям Севера.

Хотя официально таковыми не считаются.

Северные надбавки 2017 года для работающих в регионах, относящихся к 3 и 4 группам, молодых специалистов начинают выплачиваться при наличии у них 1 года трудового стажа. Каждые полгода ставка увеличивается на 10%.

  1. 3 группа. Максимальный размер 50%.
  2. 4 группа Максимальный размер надбавки 30%.
  3. 2 группа. Максимальный размер надбавки 80%.

Власти двух районов просят закрепить эту надбавку в региональном законе, однако в министерстве финансов Иркутской области с этим не согласны, и данную позицию поддержали члены комитета по социально-культурному законодательству ЗС.

Процесс повышения размера надбавки заканчивается при достижении им максимального уровня, установленного законом. Максимальный размер надбавки 100%.
Прогнозировать состояние финансов сейчас сложно, а если прописать надбавку законодательно, то платить ее придется уже в обязательном порядке. Сейчас эта сумма для двух районов составляет 48 млн. рублей и выплачивается хоть и из местных бюджетов, но благодаря вливаниям из областного. В 2009 году в региональной казне денег для этого может не оказаться.
Государственные власти осуществляют материальную поддержку граждан, которые живут в самых северных частях России и работают в наиболее сложных условиях окружающей среды.

Какой районный коэффициент действует в г.

Иркутск?

Саянск, г. Зима, Зиминский район, Качугский р-н, г. Иркутск, Иркутский р-н, г. Нижнеудинск, Нижнеудинский р-н, г.

Тайшет, Тайшетский р-н, г. Усолье-Сибирское, Усольский р-н, г. Шелехов, Балаганский р-н, Заларинский р-н, Куйтунский р-н, Ольхонский р-н, Слюдянский р-н, Усть-Удинский р-н, Чунский р-н, г.

Ангарск, г. Тулун, г. Черемхово, Тулунский р-н, Черемховский р-н: 1,2 Постановление Совета министров СССР от 15 октября 1969 года № 823; Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 21 октября 1969 года № 421/26 — предприятия геологоразведки 1,3 Постановление Государственного комитета Совета министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 5 марта 1960 года № 298/8 — строительные и ремонтно-строительные организации 1,2 Постановление Государственного комитета Совета министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 1 марта 1960 года № 453/9 — предприятия речного флота, береговых предприятиях речного транспорта 1,2 Постановление Государственного комитета Совета министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 9 января 1961 года № 15/1 — электроэнергетической промышленности, лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятий, химлесхозы 1,2 Постановление Государственного комитета Совета министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 31 марта 1960 года № 476/9 Приравненные районы к местностям Крайнего Севера: 1) Усть-Кутский р-н, Казачинско-Ленский р-н, Киренский р-н, Бодайбинский р-н, Мамско-Чуйский р-н, г.

Бодайбо, г. Усть-Кут с территориями горсоветов: — предприятия, организации, учреждения в зоне строительства БАМа осуществляющие строительство и строителей; строительство спец.

базы в г. Усть-Куте 1,7 Разъяснение Государственного комитета Совета Министров, СССР по вопросам труда и заработной платы и обслуживающие строительство и Секретариата ВЦСПС от 22 мая 1975 года № 8/14 — в Бодайбинском районе предприятия объединения «Лензолото», электроэнергетики (Мамаканская ГЭС, Тельмамская ГЭС), лесной и деревообрабатывающей ¦промышленности, лесного хозяйства, авиации 1,7 Постановление Государственного комитета и Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 15 января 1988 года № 15/2-42 — в Бодайбинском р-не, Мамско-Чуйском р-не, Киренском р-не — геологоразведка 1,5 Постановления Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 5 марта 1960 года № 298/8 — в Нижнеилимском р-не, Братском р-не, Усть-Кутском р-не, Казачинско-Ленском р-не, Киренском р-не, Бодайбинском р-не, Мамско-Чуйском р-не — строительные и ремонтно-строительные организации 1,4 Постановления Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 31 марта 1960 года № 453/9 — Усть-Кутском р-не, Казачинско-Ленском р-не, Киренском р-не,

Районный коэффициент по регионам России в 2020 году: что это, на какие выплаты влияет, таблица

Все перечисленные выплаты, в том числе индексация пенсии, будут действовать до тех пор, пока человек живет на такой особой территории. При переезде с пенсионера доплата по районному коэффициенту будет снята.

На основании того, что районный коэффициент влияет на , информация о нем обязательно должна быть включена в трудовой контракт как существенное условие. Внимание! Если применение этого показателя определено в либо ином нормативном акте компании, то допускается в просто сделать ссылку. Однако с самим актом сотрудник должен быть ознакомлен под роспись.

Коэффициент не устанавливается для выплат, которые по определенным причинам рассчитываются на основании сумм, уже содержащих его:

  1. Отпускные выплаты — определяются на основании полной зарплаты, исчисленной уже с учетом коэффициента;
  2. Премии, которые выплачиваются периодически;
  3. Единовременная материальная помощь — коэффициент не применяется, если выплата осуществляется не регулярно, а порядок ее назначения и расчета не прописаны в коллективном соглашении или ином внутреннем нормативном акте;
  4. Оплата командировки, если работающий выезжает в регион где не учитывается районный коэффициент;
  5. Северная надбавка — дополнительное начисление за деятельность в тяжелых условиях. Несмотря на похожие обстоятельства начисления, районный коэффициент и северная надбавка — это разные надбавки, какие нельзя смешивать.

В 2020 году действуют следующие коэффициенты, таблица: Номер п/п Регион Коэффициент 1 Республика Адыгея Не определен 2 Республика Алтай 1,4 3 Республика Башкортостан 1,15 4 Республика Бурятия, вся территория 1,2 Баргузинский, Курумканский, Окинский районы 1,3 Баунтовский, Муйский, Северобайкальский районы, г.

Северобайкальск 1,7 5 Республика Дагестан, место проживания на высоте 1500-2000 метров над морем 1,15 место проживания на высоте 2000-3000 метров над морем 1,2 6 Республика Ингушетия Не определен 7 Кабардино-Балкарская Республика Не определен 8 Республика Калмыкия (территория разделена на множество зон со своим коэффициентом. Если в населенном пункте внутри зоны есть обеспечение питьевой водой, то коэффициент там понижается на 0,1) 1,1-1,3 9 Карачаево-Черкесская Республика Не определен 10 Республика Карелия Кондопожский, Питкярантский, Прионежский, Пряжинский, Суоярвский, Лахденпохский, Олонецкий районы, города Петрозаводск, Сортавала 1,15 Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский, Сегежский районы 1,3 Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы, г.

Костомукша 1,4 11 Республика Коми Княжногорский, Корткоросский, Сысольский, Сыктывдинский, Прилузский, Усть-Вымский, УстьКуломский, Койгородский районы, г.

Сыктывкар 1,2 Печорский, Сосногорский, Ижемский, Усть-Цилемский, Троицко-Печорский, Удорский районы 1,3 Вуктыльский район, г.

Вуктыл 1,4 Усинский район, города Инта, Усинск 1,5 г.

Воркута 1,6 12 Республика Марий Эл Не определен 13 Республика Мордовия Не определен 14 Республика Саха (Якутия) районы, расположенные до Полярного круга, южнее 65 град.

Чистка всех видов одежды (мех, кожа, замша, кашимир, текстиль, трикотаж) гибактериальная, антимолевая, антисептическая обработка.

Окрашивание кожи, замши, отпаривание, глажение, упаковка, гарантия качества! ✹ ЕВРОХИМЧИСТКА «ЛОТОС» ✹ г. Ангарск, 47 кв-л, строение 30, тел.

8 (3955) 52-60-62 | ТД «Универмаг», 92/93 кв-л, тел.

8 (3955) 68-48-35 | ТД «Гефест», 1 этаж, пав. 119, тел. 8 (3955) 68-18-55 » » Северные отменили?

15-12-2011, 00:01 2 956 — Правда ли, что убрали региональный коэффициент с зарплаты?НиколайПо мнению отдела по труду и управлению охраной труда администрации АМО, с районным коэффициентом сложилась непростая ситуация.Сначала поясним, что Ангарск относится к южным районам Иркутской области, в которых установлен районный коэффициент.

Совет Министров РСФСР постановлением № 76 от 4 февраля 1991 года установил к зарплате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в Красноярском крае и Иркутской области, районный коэффициент в размере 1,2.

При этом право устанавливать повышенные районные коэффициенты было отдано областным органам власти. С 1 января 1993 года глава администрации Иркутской области Ю.А.

Ножиков установил единый районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих в размере:1,6 — на территории города Усть-Илимска, Усть-Илимского и Нижнеилимского районов; 1,4 — на территории города Братска, Братского района; 1,3 — на территории остальных городов и районов юга Иркутской области (включая Ангарск).

В результате мы с вами 30 лет получаем повышенную зарплату. Но вдруг правительство России посчитало, что в Сибири стало жарко. Постановление № 466 от 14 июня 2011 года отменило постановление Совета Министров РСФСР № 76 от 1991 года, гарантировавшее районный коэффициент в повышенном размере.

Правда, бюджетники под этот закон не попали. Дело в том, что предельный размер районного коэффициента 1,3 для работников бюджетных организаций установлен законами Иркутской области от 30.11.2005 года и 17.12.2008 года. Таким образом, недействующее постановление Совета Министров РСФСР № 76 в бюджетных учреждениях не применялось, поэтому его отмена для муниципальных учреждений никаких последствий не влечёт.А как поступят руководители организаций и предприятий иных форм собственности?

Вопрос о районном коэффициенте — применять 1,3 или 1,2 — остаётся открытым.

Хотя сотрудники отдела по труду администрации АМО считают, что если трудовым договором установлен районный коэффициент 1,3, то изменить его можно, только заключив дополнительное соглашение к трудовому договору. Но, во-первых, у наших работников не всегда есть трудовые договоры. Во-вторых, не всякий работодатель будет вести переговоры со своими работниками.

Так, в нашу редакцию обратились сотрудники одного из частных предприятий, которые на условии, что мы не будем называть их фирму, рассказали: руководитель заставляет их под угрозой увольнения «добровольно» отказаться от коэффициента 1,3. В отделе по труду этим людям посоветовали обратиться в суд.

Как отмечает Дмитрий Баяджан, правовой инспектор иркутского обкома «Электропрофсоюз», работодатели уже не раз пытались снизить своим работникам размер районного коэффициента. Постановление правительства РФ N 466 может им в этом помочь: работодатели, не относящиеся к бюджетной сфере, с 28 июня 2011 года (дня вступления постановления в силу) вправе снизить размер районного коэффициента к заработной плате. Но это противоречит Конституции РФ и Трудовому кодексу, согласно которым в России не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека.

Иркутский обком «Электропрофсоюз» намерен инициировать судебный процесс по отмене постановления N 466 от 14.06.2011 года. Ольга КРАСНОВА Материал к публикации подготовил . VK-Лайк FB-Лайк Твит OK+ Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.

Мы рекомендуем Вам либо зайти на сайт под своим именем.

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации. © 1998-2020 Ангарская газета «Время». Любое копирование, в т.ч. отдельных частей текстов или изображений, публикация и републикация, перепечатка или любое другое распространение информации, в какой бы форме и каким бы техническим способом оно не осуществлялось, строго запрещается без предварительного письменного согласия со стороны редакции.

Во время цитирования информации подписчиками ссылки обязательны.