Бланк для мсек характеристика условий труда

Образец заполнения производственной характеристики учителя для мсэ

Эта характеристика отличается от производственной тем, что не несёт в себе оценки личностных или трудовых качеств работника, она призвана оценить степень выполнения им своих трудовых обязанностей в связи с заболеванием или травмой. Теперь отдельные пункты его заполнения

• Обычно пункты 1, 2, 3 не содержать особой сложности в заполнении.

Так как представляют обычные данные, содержащиеся в характеристике. Как правило, в левом углу бланка ставят выходящий штамп организации с выходными реквизитами, в соответствии с принятыми в организации правилами. В правом углу ставят большой штамп предприятия с указанными кодами и юридическим адресом.

Хотя эта же информация во многом повторяется в п.

2

В п.4 «Форма организации труда» указывается та, форма по которой работает данный сотрудник.

Заполняется характеристика условий труда для МСЭ работодателем. Если на предприятии имеется медпункт, заполнение документов происходит в присутствии доктора. Как заполнить данную бумагу со сведениями для ВТЭК?

Заполняется характеристика, которая содержит сведения о характере работы, на специальном бланке, состоящем из 18 пунктов (личные данные, информация о месте работы человека), а также исходящие реквизиты и печати предприятия.

Так как этот документ играет главную роль при проведении МСЭ, к его заполнению требуется отнестись со всей серьезностью:

• Как правило, при заполнении первых трех пунктов не возникает никаких вопросов, потому что это обычные данные, которые содержит в себе характеристика: сверху в левом углу бланка проставляется штамп предприятия с входящими реквизитами (соответственно правилам организации).

При описании же самих условий работы важны факторы:

1. носит ли работник спецодежду;
2. характеристики рабочего места – оно стандартное, специально оборудовано, на дому);
3. конкретизации вредных факторов – наличие пыли, ультразвука, что превышает допустимые нормы, света на рабочем месте, особенности метеорологических условий, достаточность вентиляции;
4. нагрузок при исполнении обязательств;
5. напряженности работы;
6. если лицо ездит в командировки, описывают их частотность и длительность.
7. поднимает ли тяжести человек, есть ли шум;

Штампа на бланке должно быть 2 – вверху слева ставит руководство фирмы (отражаются реквизиты предприятия), а справа – печать с юридическим адресом фирмы и соответствующими кодами. Изъясняться стоит кратко, по сути, ясно и понятно.

Если работник работает неполный рабочий день или имеет более низкую норму выработки, то возможно он и справляется со своим производственным заданием, но при работе полный рабочий день полную неделю и выполнении нормативов, скорее всего больному объективно сложно справиться с обязанностями в полном объеме.

1. Заполнение пунктов 15, 16, 17 и 18 обычно сложности не вызывает и заполняется на основании бухгалтерских документов и больничных листов.
2. Об особенностях заполнения Характеристика для МСЭ заполняется на специальном бланке и должна содержать все заполненные поля.

Характеристика условий труда работника

Характеристика обязательно заверяется печатью организации. Общие правила составления производственной характеристики заключаются в следующем: она пишется от третьего лица в настоящем или прошедшем времени на стандартном листе формата А4 и должна быть подписана руководителем предприятия и начальником отдела кадров и скреплена печатью. Существует специальный бланк производственной характеристики для медико-социальной экспертизы.

Производственная характеристика для МСЭ должна содержать следующую информацию: – фамилия, имя, отчество сотрудника, которому выдаётся документ, в именительном падеже; – наименование организации, где он работает, в полном и сокращённом виде с указанием организационно-правовой формы, юридического и фактического адресов; – структурное подразделение предприятия, должность согласно штатному расписанию, квалификация и общий стаж работы сотрудника; – характер выполняемой работы, физические и эмоциональные нагрузки, наличие шума или других негативных воздействий на организм, наличие, продолжительность и периодичность командировок; – условия и продолжительность рабочего дня, наличие перерывов и облегчённых условий труда, если он ими пользуется; – количественные и качественные показатели производительности труда; – случаи отсутствия на работе по больничному листу и график тарифного отпуска, в особых случаях может быть затребована бытовая характеристика для МСЭ; – наличие льгот или специальных условий; – переводы, если они были в течение года, на какие должности, разряды, классы; – рациональная возможность трудоустройства в связи с изменением здоровья; – дополнительные сведения, если возникает необходимость.

Давайте рассмотрим образец заполнения производственной характеристики для МСЭ.

Бланк установленного образца заполняется сотрудником кадровой службы при необходимости совместно с непосредственным начальником направляемого на МСЭ работника. Бланк содержит 17 пунктов: Ф.И.О. сотрудника. Названия предприятия, учреждения, где работает.

Основная специальность, стаж работы в ней, кем работает в настоящее время.

В противном – указываются данные из личной карточки. Основная профессия (специальность).

Квалификация по основной профессии. Смежные профессии и специальности.

Факторы условий труда: режим труда; условия труда; рабочее место; рабочая поза – в этих пунктах необходимо обратить внимание на возможности работника, связанные с его заболеванием или ограничениями трудовой деятельности; категория тяжести выполняемых работ – лёгкая, средняя или тяжёлая; физическая тяжесть труда – в этом пункте указываются данные с аттестации рабочего места, а при их отсутствии – данные для конкретного человека.

Производственная характеристика МСЭ

За его нарушение применяется ответственность.

Чаще всего сотрудник составляет характеристику самостоятельно, после чего ее подписывает уполномоченное лицо. В случае отражения в ней недостоверных данных ответственность несет человек, чья подпись стоит на документе. Заполнение и подписание характеристики возлагается на руководителя организации, в которой трудится человек.

Начальник может возложить обязанности по составлению документации на специалистов отдела кадров. Не смотря на это, ответственность за предоставление документа, содержащего недостоверные сведения, возлагается на руководителя.

Это связано с тем, что перед подписанием бумаги он должен проверить данные.

Также право подписи имеется у главного бухгалтера предприятия, что связано с предоставлением данных о времени нахождения на больничном. Данные такого рода предоставляет именно бухгалтерия. Документ составляется в двух экземплярах, один из которых выдается работнику для предоставления в месте требования, второй – остается в организации и подкрепляется к личному делу человека.

Составление характеристики для ВТЭК имеет отличительные черты:

1. право на подписание бумаги имеется у руководителя предприятия, врача или медсестры организации, функционирующей в сфере здравоохранения, представитель профсоюза;
2. сведения о норме выработки;
3. описание позиции, в которой находится работник во время исполнения обязанностей (указывается основания позиция);
4. категории вредности на производстве согласно установленным классификациям.
5. факторы, способные повлиять на уровень зрения человека;
6. отражается наличие автоматизации рабочего места, если такая имеется;

Бланк характеристики на ВТЭК При описании условий работы требуется обязательно сделать указание на факторы:

• Более высокие нагрузки, если сравнивать с обычными.
• Требуется ли применение спецодежды при работе.
• Характеристика относительно рабочего места.
  Ниже представлен пример бланка. Внимание! Файл нельзя использовать как документ. Он служит для ознакомительных целей.
  Прописывается оборудовано ли оно вспомогательными материалами, техническими устройствами и прочим.
• Наличие напряженности в работе, что связано с высоким уровнем ответственности, необходимостью концентрации, повышенный уровень опасности и прочее.
• Направление работника в командировки.
  Располагаться оно может не только в офисе компании, но и дома у работника.
  Если этот фактор имеет место – указывается продолжительность и как часто случаются поездки.
• Нужно ли поднимать тяжелые предметы при выполнении обязанностей.
• Описываются параметры труда, которые могут повлиять на состояние здоровья человека. Наличие пыли от сырья и предметов обработки, ультразвуковое воздействие, превышающего допустимую норму, погодные условия.

Характеристика, имеющая санитарно-гигиеническое значение, понимается как условия работы конкретного человека.

Заполнение производственной характеристики для ВТЭК: образец заполнения

Меры, предпринятые работодателем по облегчению той или иной трудовой деятельности работника на предприятии.

Обратите внимание! Бланк должен быть заполнен в присутствии следующих лиц:

• Медицинского сотрудника предприятия;
• Собранной экспертной комиссией;
• Администрацией предприятия.

С образцом характеристики рабочего места можно ознакомиться ниже.

При ее заполнении для проведения медико – социальной экспертизы должны быть соблюдены следующие правила:

• В конце документа обязательно ставится дата его составления, а также личная подпись руководителя предприятия и печать.
• Информация записывается в прошедшем времени тогда, когда сотрудник обратился за ее составлением после увольнения. В случае, когда трудовые правоотношения не расторгнуты, то информация должна быть внесена в настоящем времени;
• Заполнению подлежат все 13 пунктов документа;
• Заполнение осуществляется непосредственно руководителем организации. При наличии медицинского кабинета, она должна быть заполнена руководителем предприятия совместно с имеющимся медиком. Помните, руководитель вправе поручить заполнение документа кадровому работнику, однако ответственность за правильность внесения информации возлагается непосредственно на руководителя;

Образец заполнения производственной характеристики для МСЭ можно найти ниже.

Предлагаем вашему вниманию примеры заполнения данного документа: Производственная характеристика заполняется на специальном бланке. В бланке производственной характеристики, указывается следующий обязательный перечень информации:

• Указывается полное наименование организации, в которой он осуществлял или осуществляет трудовую деятельность;
• Сведения о специальности лица;
• Данные о виде трудовой занятости с указанием сведений о перечне обязанностей и о виде работы (труд машинный или ручной);
• Сведения о занимаемой лицом должности, стаже работы (стаж высчитывается только за то время, которое лицо проработало у конкретного работодателя и на конкретной должности), а также об имеющейся квалификации;
• Данные о производительности труда.
• Информацию о режиме дня (сведения о количестве выходных, о предоставляемом отпуске, наличии перерывов в процессе осуществления трудовой деятельности). Подлежат указанию сведения о позе работы (подлежит указанию сведения об условиях труда, например сидячая работа с высокой психологической нагрузкой). Указываются уровни шума и вредности на рабочем месте, а также, какие меры были приняты работодателем, связанные с охраной или улучшением условий труда;
• Персональные данные лица, которое ее предоставит в бюро МСЭ;

Производственная характеристика для МСЭ: образец заполнения на 2023 год

Отдельным моментом является незаконность отражения недостоверной информации – такое действие может повлечь за собой привлечение к ответственности.

Как правило, зачастую сотрудникам доверяют осуществлять заполнение документа самостоятельно. Несмотря на это, любую ответственность за отражение недостоверных данных будут нести только те должностные лица, которые ставили подписи под информацией на бланке характеристики. Заполнение документа, предоставление которого необходимо для ВТЭК, имеет такие отличительные черты:

• Подписывают документ руководитель предприятия или учреждения, начальник ОК, врач или медсестра медицинского учреждения, а также представитель профсоюзного комитета.
• Отражается уровень автоматизации работ при присутствии такого фактора на рабочем месте.
• Указывают рабочую позицию, которая является основной при выполнении рабочих обязанностей.
• Отражают факторы, которые могут влиять на зрение работника.
• Отражают имеющуюся норму выработки.
• Отражают категорию вредности производства по существующим классификациям.

Стоит отметить, что при прохождении таких комиссий сотруднику понадобятся еще справки и другие документы, к которым относятся:

• Заключение, которое может свидетельствовать о необходимости прохождения процесса реабилитации.
• Документы, удостоверяющие личность.
• Копия ТК, которая заверена начальником отдела кадров.
• Направление на прохождение такой экспертизы.

  Это направление выдается представителям медицинского учреждения.

• Прочие документы медицинского характера.

  К ним могут относиться амбулаторная карта работника учреждения, снимки и выписки с результатами анализов.

• Справка, в которой отражена степень потери сотрудником трудоспособности.
• Заключение специального органа гос. экспертизы условий труда об имеющихся факторах на производстве, которые сопровождают выполнение трудовой деятельности.
• В том случае если ухудшение состояния здоровья связано с производственной травмой, приводят акт о несчастном случае на производстве.

Основными данными, которые должны содержаться в характеристике сотрудника, являются следующие:

• Данные об имеющейся квалификации.
• Данные о компании и организации, которая выдает характеристику. Указывают название, юр. адрес и соответствующее подразделение, к которому относится работник.
• Приводится описание выполняемых работником трудовых обязанностей.

  Отдельно отражается, имеет ли он повышенные нагрузки физического или эмоционального плана. Указывают также, имеется ли на рабочем месте повышенный уровень шума или какие-либо другие воздействия, негативно влияющие на организм человека.

• 

  ФИО сотрудника, на имя какого выдается документ.

  Сведения отражаются в именительном падеже.

• Наименование должности, на которой трудится работник, и общий стаж его работы.
• Данные о режиме рабочего дня, наличии перерывов.

Образец заполнения характеристики условий труда для МСЭ

Обычно следуют такому плану:

• Схема оплаты труда и разбивка по месяцам (за последний год). Оплата может осуществляться по установленной ставке, по объему работы (сдельно), по часам или по премиальной схеме.
• Характер труда – общее описание труда (умственный или физический).

  К тому же необходимо охарактеризовать интенсивность работы исходя из ее объема. Ее описывают в качественных терминах – легкое, умеренное или большое напряжение.

  Описывается и нервно-психическая нагрузка в понятиях «присутствует/отсутствует».

• Общее количество дней за последний год, в течение которых сотрудник уходил на больничный (только в связи своей болезнью, а не ребенка, близкого родственника и т.п.). Указываются даты (начальная и конечная) и диагноз (как он прописан в больничном листе).
• Производительность труда – имеется в виду, выполняет ли сотрудник норматив, установленный по предприятию (или индивидуально для него) или нет.
• Есть ли вредные производственные факторы, какие именно (шум, пыль, запах, яркий/тусклый свет).

  Эти параметры описываются в качественной и количественной оценке. Например, постоянный уровень шума в 75 децибелл).

Эти вопросы также касаются условий труда и характеристик здоровья работника. Часто МСЭ требует предоставить такую информацию:

• Был ли сотрудник в командировках, работал ли в ночную смену, оставался ли на сверхурочную работу (за последний год).
• Были ли случаи, когда сотрудник досрочно уходил с работы, но не оформлял больничный (т.е. отпрашивался на время из-за неудовлетворительного самочувствия).
• Есть ли какие-то ограничения в работе (например, сокращенный день, большие перерывы, недопустимость работы сверхурочно и/или ночью и т.п.).
• Были ли зарегистрированы проявления заболевания на работе, в чем они выражались (недомогание, сердечный приступ, рассеянность и т.п.).
• Имело ли место предложение о переводе на другую позицию из-за проявлений болезни, негативных условий труда (например, в другой цех с меньшим уровнем шума).
• Дополнительные сведения указывают по необходимости.

Пустой бланк характеристики, а также готовый образец, на который можно обратить внимание как на пример составления, выглядят так.

Заполненный документ должен быть заверен подписями всех членов комиссии с расшифровками (фамилия, инициалы) и указанием должности.

Аналогично подпись ставит и директор компании. При этом если характеристика пишется или печатается на специальном бланке, который прислала МСЭ, то печать можно не проставлять – на документе указывают только регистрационный номер, прописанный в журнале регистрации. Оцените статью

(2 оценок, среднее: 4,00 из 5)

Загрузка.

Рекомендуем

Производственная характеристика для МСЭ: образец заполнения – 2023

Copyright: фотобанк Лори Производственная характеристика нужна работнику в том случае, если он проходит освидетельствование медико-социальной экспертизой (МСЭ) на предмет получения группы инвалидности.

Обязанность по ее заполнению ложится на работодателя, который не вправе отказать работнику в предоставлении этого документа.

Производственную характеристику для МСЭ, бланк и пример ее заполнения можно посмотреть ниже.

Образец данного документа обычно предоставляется работнику сотрудниками МСЭ вместе со списком необходимых документов. Работодателю остается только заполнить бланк производственной характеристики для МСЭ. Скачать пример его заполнения можно ниже.

Бланк заполняется с соблюдением следующих требований:

• Документ должен заполняться в настоящем либо в прошедшем времени, это будет зависеть от того, расторгнуты ли с работником трудовые отношений или нет.
• Документ может быть заполнен как в печатном виде, так и от руки. В последнем случае данные просто вносятся в пустые строки бланка производственной характеристики.
• Если бланк заполняется от руки, в нем не должно быть помарок и исправлений.
• Характеристику подписывают двое или больше сотрудников предприятия (руководитель, главный бухгалтер, кадровик, представитель профсоюза и т.д.). Это будет зависеть от того, кто вносит данные в бланк.

Производственная характеристика оформляется по запросу работника (бывшего работника) в течение трех дней.

В производственной характеристике должны присутствовать следующие сведения:

• Полное ФИО работника.
• Полное наименование и местонахождение предприятия, которое дает характеристику.
• Цех (отдел) в котором трудится человек.
• Описать, как организован процесс труда данного работника (индивидуальная работа, бригадная и т.д.).
• Должность, на которой работник трудится на момент прохождения освидетельствования, либо, на которой трудился до увольнения.
• Дополнительные сведения о должности или профессии (квалификация, разряд, смежные специальности и т.д.).
• Описание выполняемой работы и ее характеристики: напряженность, тяжесть, монотонность и т.д. Как правило, эти данные можно взять из карты (аттестации) рабочего места.
• Есть ли у работника льготы (сокращенный рабочий день, и т.д.).
• Указать, может ли работодатель перевести человека на более легкую работу.
• Необходимо написать, справляется ли человек с текущей работой, если есть указать и их.
• Привести суммы заработной платы за последний год, в разбивке по месяцам.
• Указать количество больничных листов и их.

В список документов, которые необходимы работнику для прохождения освидетельствования входит и производственная характеристика для МСЭ. Бланк 2023 скачать можно по ссылке далее.

Обычно ее заполняют по установленному образцу, но, если работодатель берет за основу свой бланк характеристики, он должен включить в нее все требуемые сведения.

Пример заполнения производственной характеристики для МСЭ Рубрики: Tags:

,

Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Пенсионеры Декретный отпуск Страховые взносы ПФР Декретный отпуск Проверки Пенсионеры Пенсионеры, Транспортный налог Пенсионеры Декретный отпуск Налоги и взносы Пенсионеры НПД Пенсионеры Выплаты персоналу Акцизы | 12:40 4 октября 2023 Современный предприниматель Налоги и учет для малого бизнеса © 2006 — 2023 Все права защищены.

При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения .

Производственная характеристика для инвалидности: образец заполнения на 2023 год

Поэтому должны учитываться все факторы в таком виде, в каком они находятся в данный момент, когда сотрудник выполняет свои прямые обязанности, прописанные в заключенном договоре труда.

Разберем вид характеристики на сотрудника, который выдается для прохождения медико-социальной экспертной или врачебно-трудовой экспертной комиссии. Если сотрудник заболел или получил травму, то ему требуется выдать производственную характеристику для инвалидности, с помощью которой будет определена ее группа и степень.

Для заполнения производственной характеристики предусмотрен специальный бланк, который нужно полностью заполнить.

Рядом с полями, данные которых неизвестны, нужно поставить прочерки.

Для медико-социальной экспертизы очень важно наличие характеристики на сотрудника, в которой обязательно указаны реквизиты компании.

На документе должна присутствовать печать организации, ее отсутствие возможно только при официальном отказе организации от ее использования. Характеристика должна быть подписана руководителем организации и врачом. Образец заполнения:

• Ограничения в работе (освобождение от физических нагрузок, ночных смен и т.д.).
• Название и расшифровка организации, где работает сотрудник (указать полный или сокращенный режим и организационно-правовую форму).
• Должность (разряд, специальность и т.д.).
• В каком отделе работает сотрудник (цех, отдел, ферма, бригада и т.д.).
• Вид выполняемого труда (машинный или ручной).
• Отзыв работодателя о сотруднике (выполняет ли необходимые требования).
• Был ли сотрудник переведен за последний год, если да, то указать на какую должность.
• Указание предыдущей работы, если на ней присутствовали тяжелые условия труда (название организации).
• Таблица количества зарплаты за последние 12 месяцев, также указать среднемесячную зарплату.
• Дополнительные сведения, если необходимы.
• Условия труда, то есть характер работы, продолжительность, режим, сменность, разъезды, командировки, физические и умственные нагрузки и гигиенические условия.
• Личная производительность работника (частота перерывов за последний год).
• Фактический и юридический адрес организации.
• Фамилия, имя, отчество сотрудника.

При составлении характеристики для МСЭ и ВТЭК есть свои особенности:

• Указать оценку норм выработки.
• Должна быть указана информация обо всех особенностях трудовой деятельности, выполняемой сотрудником (дата трудоустройства в организацию, карьерный и профессиональный рост).
• Возможность изменения квалификации, что необходимо для сокращения рабочего времени и облегчения обязанностей в целом.
• Личные качества сотрудника, отношения в коллективе.
• Гигиенические условия труда.

Общие требования к документу:

• Составляется от третьего лица.
• Заполняется бланк А4.
• Заполняется от руки.

Характеристика условий труда

►Выполнял ли сотрудник работу в помещении или на улице, в условиях высоко- или низкотемпературных режимов.

В последнем случае обязательно напишите, что ему предоставлялись каждые полчаса перерывы на обогрев в теплом помещении согласно требованиям СанПиН.

►Выполнял ли работник сверхурочные, ночные работы, был ли в длительных командировках, работал ли вахтовым методом вдали от мест получения высококвалифицированной медицинской помощи, в плохих санитарно-бытовых условиях.

►Если работник трудился на вахте, то обеспечивался ли он горячим трехразовым питанием, жил ли в оборудованном всеми видами благоустройства вахтовом поселке при . ►Информацию о проведении производственного санитарно-эпидемиологического контроля, и других видов освидетельствований (например, психиатрического), вакцинации против клещевого энцефалита, если речь идет о лесоводе или водителе лесопосадочного трактора, например.

►Сведения о том, как часто работник получал больничные листы, переводился ли на легкий труд, другие данные, касающиеся причинно-следственной связи с получением профзаболевания или травм.

В том случае, если вы составляете производственную характеристику на работника с установленным подклассом условий 3.1, то должны подтвердить, что воздействие ВОПФ имеется, но регламентированные перерывы и перерывы на междусменный отдых способствуют восстановлению его здоровья, и это подтверждено результатами проведенного медосмотра. Перечислите номера и даты медицинских заключений по периодическим медосмотрам. Если речь идет о характеристике для работника с вредными УТ 3.2 и большей степени, то укажите, что в период трудовой деятельности он ежегодно проходил медосмотры, а раз в 5 лет – обследования в центре профпатологии, которые не выявили предпосылок для развития профзаболеваний на протяжении длительного периода времени.

Работнику и равноценные продукты, санаторно-курортное лечение, дополнительные оплачиваемые отпуска, доплата к окладу, сокращенная продолжительность смены, лечебно-профилактическое питание, витаминная профилактика, проводилась вакцинация и т.п. Таким образом, в справке о характере и условиях труда на каждый негативный фактор должен быть аргумент о порядке компенсации, но только в том случае, если такие мероприятия действительно проводились.

Для обоснования этой информации нужно приложить подтверждающие документы.

В противном случае работник, действующий или бывший, вправе обратиться на работодателя в суд.

Попробуйте совершенно бесплатно

1. Более 3 000 заполненных шаблонов
2. Готовые решения по действующему законодательству
3. Возможность задать вопрос в экспертную поддержку

Этот документ нужен для того, чтобы медико-социальная экспертиза получила представление о степени тяжести и напряженности трудового процесса, о необходимости или возможности проведения реабилитационных мероприятий. Поскольку к , развитие которого может происходить в течение не одного десятилетия, привлекаются и прежние работодатели, а не только последний, МСЭ должна получить информацию о фактическом состоянии условий труда на рабочем месте пострадавшего.

Производственная характеристика для МСЭ (бланк)

Один передают обратившемуся, а второй остается в компании;

написанием, заполнением бланка занимается либо лично работодатель, либо сотрудник кадрового отделения.

В тех случаях если у организации предусмотрен штатный медик, то его также привлекают к написанию;

записи производятся от третьего лица;

в текст бумаги возможно включать дополнительные разделы, которые могут оказать влияние на решение медико-социальной экспертизы;

важно не пропускать ни одного предусмотренного в бланке пункта.

Важно! Следует помнить, что от правильности заполнения бланка будет зависеть решение комиссии поэтому прежде чем передавать ее в МСЭ следует все перепроверить. Если бланк был заполнен рукой, то не должно быть исправлений и помарок.

Бланк имеет размер А4 заполнить следует два экземпляра, в каждом из которых должно быть не менее 13 разделов. Итак, основные пункты из которых состоит текст:

1. имелись ли послабления в условиях труда (укороченный день и т.д.);
2. в следующем разделе указывают информацию о напряженности труда;
3. имеются ли еще какие-нибудь профессии;
4. в какой должности трудится сотрудник и имеется ли у него квалификация и период времени в течении, которого он проработал в данной должности;
5. полные сведения об организации, которая его составляет в том числе необходим и юридический адрес компании;
6. ниже кратко описывают какие именно рабочие функции выполнял работник;
7. на сколько хорошо сотрудник справлялся с рабочими задачами;
8. далее указывается образование трудящегося, основная имеющаяся профессия;
9. режим, в котором работник осуществлял трудовую деятельность. Тут указывается в какую смену трудился, сколько часов в неделю, в каком графике. Условия труда, то есть на улице в помещении и т.д. А также указывают данные о рабочем месте о том, как проходила деятельность в течении рабочего дня имелась ли физическая нагрузка;
10. форма трудовой деятельности, которую осуществлял сотрудник (индивидуальная и т.д.);
11. также пишутся все листы, подтверждающие нетрудоспособность работника за крайний рабочий год. Пишут полностью про каждый с какого по какое число и в каком месяце.
12. из сего состояла заработная плата;
13. следующий пункт содержит в себе данные о том какой доход имел работник эти сведения должны быть расписаны за каждый месяц крайнего года;
14. наименование подразделения, в котором трудится или трудился работник;
15. если лицо, на которое заполняется необходимый бланк продолжает осуществлять трудовую деятельность то следует указать имеется ли возможность предоставить новое рабочее место с более облегченными условиями труда;
16. данные о лице, на которое составляется бумага (ФИО) в родительном падеже;

Помимо этих работодатель в праве указать дополнительные сведения, которые относятся к делу и могут оказать влияние на решение МСЭ или на результаты ответа ВТЭК. Подпись руководителя организации является обязательным требованием при написании.

Образец характеристики условий труда для МСЭ

Возможно, деньги отдаются в конце недели, в конце месяца, существует ли поощрительные санкции.

Всё это должно прописываться. Есть ли внешние факторы, которые отвлекают работника, и не дают сосредоточиться на работе (шум, грязь, пыль и т.д.). Статистика пропусков человека своего рабочего труда, в связи с какими причинами он пропустил работу, как часто уходил на больничные или уходил пораньше в связи с плохим самочувствием.

Больничные подсчитываются за весь год, обязательно прописывается дата и диагноз. В третьей части

«Конкретные ответы на определённые вопросы по состоянию здоровья подчинённого»

указывается, уходил ли сотрудник пораньше, но не оформлял больничный, были ли предложения о переводе сотрудника в другое рабочее место из-за его болезни, которой помогают прогрессировать внешние факторы производства.

Есть ли сокращения в работе, к примеру, по объёму работы или же по часам рабочего дня, были ли зарегистрированы случаи, когда сотрудник чувствовал себя плохо на рабочем месте. Указывается также был ли сотрудник в ночных сменах, отправляли ли его в командировки, давали ли ему сверхурочные работы.

Дополнительная информация указывается по необходимости.

Все данные, перечисленные выше, должны быть обязательно прописаны в постановлении. Основаниями для внесения данных сотрудника для МСЭ является конечно же сам иск экспертизы о том, что работодатель обязан предоставить характеристику условий труда своих подчинённых, также, основаниями являются зафиксированные случаи частых болезней сотрудников, возможно, что и жалобы сотрудников на условия, которые не удовлетворяют их. Существует четыре класса условий труда.

В первый класс относятся оптимальные условия труда, в которых создаются условия для того, чтобы сотрудник сохранил своё здоровье, тем самым работоспособность работника увеличится. Обычно, в этом заинтересованы частные, малые предприниматели, так как самое главное для предпринимателя, это капитал. Для более крупных организаций, главным является то, чтобы создавались такие условия труда, которые не будут препятствовать нормальной функции сотрудника.

Или хотя бы вредные факторы не будут достигать опасного уровня и не способствуют ухудшению здоровья работника.

Следующий класс условий труда, это допустимый.

Это тот случай, когда уровни факторов рабочей среды не превышают норм гигиенических работ, не способствуют понижению работоспособности.

Возможные травмы, которые могут возникать во время производства или же изменения функционирования организма восстанавливаются за время отдыха, то это не будет являться нарушением прав в трудовом кодексе. Допустимые нормы труда относятся к безлопастным, так же, как и оптимальные.

Вредные условия труда превышают допустимую норму, пагубно влияют на организм работника и на его потомство.

Если сотрудники наблюдают такую ситуацию у себя на рабочем месте, то они вправе обратиться за помощью в соответствующие органы.

И четвёртый класс условий труда, который является, пожалуй, самым опасным и вредным для организма человека, это-опасные условия труда.

Производственная характеристика для МСЭ (ВТЭК)

Предстоит зафиксировать количество времени, проведенное в командировках, если они имели место быть, и фиксируется местность, посещение которой производилось. Необходимы данные о размере заработка сотрудника и частота выхода на больничный.

Указывается заболевание, из-за которого возникала временная нетрудоспособность. Инициировать оформление документов может сам сотрудник организации или МСЭ.

В первом случае потребуется указать учреждение, по требованию которого нужно заполнить форму. Во второй ситуации необходим запрос из бюро.

Характеристика составляется на специальном бланке формата А4.

Нужно подготовить бумагу в 2 экземплярах.

Копия остается в личном деле.

Оригинал предоставляется работнику. Допустимо произвольное внесение информации.

Однако важно учесть все требования.

Чтобы минимизировать риск возникновения ошибок, рекомендуется скачать бланк производственной характеристики для МСЭ 2023 года.

Если гражданин продолжает числиться в качестве сотрудника предприятия, вся информация указывается в настоящем времени. Если произошло увольнение — в прошедшем. Бланк должен содержать минимум 13 обязательных пунктов.

Точный объём зависит от заболевания.

Видео В бумаге, которая готовится для МСЭ, должны присутствовать следующие сведения: ФИО работника.

Указывается в именительном падеже. Название организации. Указывается полностью. Предстоит написать юридический адрес, подразделение, участок, на котором работает больной.

Занимаемая должность и стаж. Указывается промежуток времени, в течение которого лицо работает в этой компании.

Дополнительно прописываются присвоенные квалификации. Основная специальность. Сведения о квалификации работника.

Указывается название, присвоенная категория, класс и разряд. Основная разновидность трудовой занятости. Здесь же указывается информация о работе, которую выполняет лицо.

Это может быть ручной или машинный труд. Отражается режим дня. Предстоит прописать количество выходных дней и продолжительность отпуска.

Здесь же фиксируются данные о позе, в которой лицо вынуждено выполнять трудовые обязанности. Работодатель должен отразить размер психологической и физической нагрузки, а также уровень вредности и шума. Раздел требуется заполнить с повышенной тщательностью.

Он позволяет составить представление о неблагоприятных факторах, оказывающих влияние на организм. Сведения о производительности труда. Выработка отражается в процентном соотношении.

Дополнительно указывается, справляется ли гражданин с дневной нормой.

Если показатели низкие, важно указать причину, которая привела к подобному.

Фиксируются данные о представленных листах нетрудоспособности и количестве времени, которое было предоставлено в качестве отпуска. Данные указываются за 12 месяцев.

В пункте прописываются доступные сотруднику виды льгот.

Это может быть право не выезжать в командировки, короткий рабочий день или освобождение от нагрузок.

Работодатель отражает проводимое

Производственная характеристика для МСЭ (ВТЭК): образец заполнения

Для определения степени инвалидности вследствие травмы или заболевания гражданин обязан пройти Медико-социальную экспертизу (МСЭ). Проводится экспертиза на основании представленных документов, в том числе производственной характеристики.Заполнить и выдать ее работодатель обязан по письменному запросу работника в течение трех дней. Если трудовые отношения расторгнуты, бывший работодатель не вправе отказать в оформлении документа.Ранее функции проведения экспертизы осуществляла ВТЭК (врачебно-трудовая экспертная комиссия).

С введением в действие Закона № 181-ФЗ от 24 ноября 1995 г. они переданы органам МСЭ (медико-социальной экспертизы).Документ о характере работы гражданина должен наиболее точно отражать специфику его работы.

Как правило, бланк производственной характеристики выдается в МСЭ со списком остальных документов, которые гражданин обязан предоставить.Однако работодатель вправе использовать свою форму документа, если он содержит все необходимые для прохождения экспертизы данные.

Иначе в рассмотрении дела о признании степени нетрудоспособности будет отказано.При заполнении формы следует придерживаться следующих требований:

• допустимо внесение записей в бланк от руки либо печатным способом. При заполнении от руки текст должен легко читаться;
• недопустимо наличие исправлений и помарок;
• заполняется в настоящем времени, если работник в настоящее время находится с организацией в трудовых отношениях, либо в прошедшем, если трудовой договор уже расторгнут;
• подписывается руководителем организации и одним или более сотрудниками, например, главным бухгалтером, работником кадровой службы, представителем профсоюзного комитета и т.д.

Характеристика содержит следующую информацию:

• Ф.И.О. работника, запросившего документ;
• наименование организации, выдавшей характеристику, и адрес ее местонахождения;
• подразделение и должность гражданина на момент выдачи документа или увольнения, а также стаж работы в организации;
• дополнительные сведения профессионального характера (квалификация работника, а также смежные профессии и специальности);
• описание выполняемых работ с указанием сведений по результатам специальной оценки условий труда (кратко и точно);
• режим труда, а также наличие ограничений, облегченных условий труда (с указанием соответствующих документов, на основании которых они установлены);
• условия труда;
• указывается возможность перевода работника на более легкий труд;
• собирается информация о нахождении на листках нетрудоспособности за определенный период времени (последний год);
• прописывается сведения об оплате труда;
• справляется ли человек с текущей работой и нормами выработки, если они установлены;
• информация о больничных за последний год, указывается их количество и продолжительность;
• сведения об оплате труда, а также размер заработной платы помесячно за последний год.

Производственная характеристика для МСЭ: скачать и Предоставляемая информация должна быть достоверной. Она скрепляется подписью руководителя и печатью организации.