Бланк заявления о приостановке кредитного договора из за неуплаты зарплаты

Приостановление работы до выплаты заработной платы заявление

Заявление работника подлежит обязательной регистрации в КТС, при этом трудовой спор должен быть рассмотрен в течение 10 календарных дней со дня подачи заявления. По общему правилу спор рассматривается в присутствии работника ст.

Если денежные требования работника будут признаны обоснованными, они удовлетворяются в полном объеме.

В течение трех дней со дня принятия КТС решения по существу индивидуального трудового спора его копии должны быть вручены работнику и работодателю.

Если решение КТС не было обжаловано, для чего установлен дневный срок, то оно подлежит исполнению в течение трех дней по истечении данного срока. Если решение КТС не было исполнено, то работнику может быть выдано удостоверение, которое является исполнительным документом. В течение трехмесячного срока со дня выдачи удостоверения его следует предъявить в службу судебных приставов для принудительного исполнения ч.

Обратиться в инспекцию по труду.

Работник может направить жалобу в государственную инспекцию труда субъекта РФ.

В жалобе необходимо указать ст. В жалобе должна быть поставлена личная подпись и дата.

Рекомендуется приложить к обращению копию трудового договора, а также доказательства невыплаты заработной платы, если они имеются. Обращение можно подать лично или направить по почте заказным письмом с уведомлением о вручении.

Кроме того, обращение можно передать и через Интернет в форме электронного документа.

Контролирует исполнение предписания инспекция. Помимо этого рассмотрят вопрос о привлечении виновных к ответственности ст.

Обратиться в прокуратуру. Работник вправе обратиться в органы Прокуратуры РФ с целью осуществления надзора за исполнением законов и восстановлению нарушенных прав. При этом решение, принятое прокурором, не препятствует обращению за защитой своих прав в суд.

Рассмотрев жалобу, прокуратура может вынести представление об устранении нарушений трудового законодательства, обязательное к исполнению работодателем п. Обратиться в суд. По требованиям о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы работнику следует обратиться в течение одного года со дня установленного срока ее выплаты с заявлением о вынесении судебного приказа к мировому судье по месту нахождения работодателя, по месту жительства работника или по месту исполнения трудового договора — если взыскиваемая сумма не превышает тыс. При этом судебный приказ будет являться исполнительным документом ч.

В связи с задержкой выплаты заработной платы работник вправе также требовать в судебном порядке возмещение морального вреда ст.

Уволиться без досрочного предупреждения. Если факт невыплаты заработной платы установлен, то работник

Заявление о прекращении деятельности в связи с невыплатой заработной платы

На сайте представлен бесплатный профессиональный контент. При этом мы стараемся минимизировать количество рекламы, чтобы она не отвлекала от прочтения статей.

Свежие новости Все о трудовых книжках Документы образцы, шаблоны, формы Закон на пользу работодателю Законодательство для кадровика Самозанятые Интересные судебные решения Общие вопросы Ответы на вопросы по трудовому праву Пошаговые кадровые процедуры Проверки трудовой инспекции Справочник Контакты.

Сообщить об опечатке Текст, который будет отправлен нашим редакторам:.

Ваш комментарий необязательно :. Отправить Отмена. К чему приводит приостановка работы из-за невыплаты зарплаты Сегодня предлагаем ознакомиться с темой:

«приостановка работы в случае задержки выплаты заработной платы»

.

Мы постарались полностью раскрыть тему. Если у вас возникнут вопросы, то вы можете задать их в комментариях после статьи или нашему дежурному юристу. Сегодня предлагаем ознакомиться с темой:

«заявление о приостановлении работы в связи с невыплатой зарплаты»

.

Мы постарались полностью раскрыть тему. В наше время в условиях сложной экономической обстановки немало предприятий по собственной вине и не только сталкиваются с проблемой несвоевременной выплаты трудовых доходов своим сотрудникам.

В этих условиях приостановка работы в связи с невыплатой зарплаты — это метод воздействия на работодателя. Разумеется, любые действия как сотрудника, так и нанимателя, должны быть в рамках закона.

Поэтому приостановка работы в связи с задержкой зарплаты по ТК РФ — вполне реальна, поскольку Кодекс четко требует организацию ИП соблюдать сроки выдачи заработной платы ч.

В свою очередь, персоналу ТК РФ дает право в случае задержки выдачи заработной платы более чем на 15 дней приостановить выполнение своих трудовых функций.

Приостановка работы в случае задержки выплаты заработной платы Работники вправе прекратить работу, если задержка зарплаты более 15 дней. При этом сумма задолженности и наличие или отсутствие вины работодателя значения не имеют п. Приостановить работу сотрудник может в любой день после невыплаты зарплаты более 15 дней, то есть как на й день, так и позже п.

Подробнее об этом см. Трудовой кодекс РФ четко не регламентирует процедуру сообщения работодателю о том, что работник планирует приостановить работу в связи с задержкой зарплаты по договору. Более того, не существует никакой универсальной формы или бланк уведомления об этом. В связи с этим можно полагать, что сотрудник может уведомить работодателя о приостановлении трудовой деятельности в произвольном формате.

Невыход на работу в связи с невыплатой заработной платы Предлагаем ознакомиться со статьей на тему:

«если не выплачивают зарплату можно не выходить на работу»

. В статье приведены комментарии профессионалов. Все вопросы вы можете задать дежурному юристу.

Отечественное законодательство предусматривает жесткие меры в отношении руководства предприятий, задерживающих выплаты сотрудникам.

Но, несмотря на это, данная проблема не потеряла своей актуальности.

Образцы

Заявление в банк о приостановке выплаты кредита

Если дело дойдет до исковых требований со стороны кредитора, это поможет доказать, что должник пытался урегулировать проблему.В любом случае, помимо указанных решений, должник должен подумать над альтернативными вариантами погашения задолженности, чтобы избежать в дальнейшем пагубных последствий.Отсрочка платежа по кредиту может быть предоставлена раз в год в течение всего периода действия договора кредитования. Кредитные каникулы обычно делят на виды, каждый из которых может урегулировать возникшую проблему:

• Изменение графика платежей снизит ежемесячные выплаты, тем самым уменьшив долговую нагрузку для заемщика, за счет увеличения срока выплат по кредиту.
• Изменение валюты кредита заключается в дополнительном договоре с заемщиком на оговоренный срок и позволит делать ежемесячные выплаты в той валюте, которая выгодна должнику.
• Частичная отсрочка платежа возможна как «по процентам», так и «по телу кредита». Отсрочка «по процентам» предполагает ежемесячную выплату только по основной сумме долга, а начисленные проценты не платятся. Частичная отсрочка «по телу кредита» позволяет заемщику определенное время вносить плату только по начисленным процентам, а основная сумма долга остается неоплаченной. Такой вид кредитных каникул предоставляется максимум дважды за все время действия кредитного договора; но следует помнить, что по истечении отсрочки общий размер переплаты увеличится.
• Полная отсрочка платежа позволит заемщику на установленный кредитором срок полностью приостановить выплаты по основной сумме долга и начисленным процентам. График выплат в данном случае сдвигается путем переоформления договора кредита, что благоприятно скажется на заемщике и даст время для решения материальных трудностей. Получить такую отсрочку можно лишь единожды за весь период действия договора кредита.

Приостановление выплат по кредиту для заемщика является эффективным инструментом, позволяющим преодолеть материальные затруднения и добросовестно выплачивать долг.

Стаж работы по юридической специальности более 9 лет в качестве юрисконсульта по гражданским делам. Оказывает помощь в юридических вопросах гражданско-правовой направленности.Оставьте телефон, и наш юрист расскажет о легальных вариантах выхода из вашей ситуации. Предварительная консультация — бесплатно!Юрист перезвонит вам в ближайшее время© «Нолос» — центр правовой поддержки должниковИсточник: В случае возникновения у заемщика трудностей

Заявление на приостановление выплат по кредиту образец

Об условиях ее получения можно узнать в офисе банка или на его сайте.

Как правило, необходимо заполнить заявление и заплатить комиссию. Далее банк составляет заемщику новый график платежей и направляет ему соответствующее уведомление. Для того чтобы получить отсрочку платежа по кредиту, необходимо написать соответствующее заявление на имя уполномоченного лица в кредитную организацию.

В некоторых банках имеются образцы таких заявлений.

Они предоставляются гражданам по их требованию.

Мы рассмотрим ситуацию, когда заявление необходимо составить самостоятельно. Руководителю ОАО «ХХХ-Банк» от Крестова Егора Дмитриевича, проживающего по адресу: Москва, ул. Федина, 1-1 тел. 8 (495) ХХХ-ХХ-ХХ Прошу Вас рассмотреть возможность отсрочки по кредитному договору № ___ от 12.01.2017.

В настоящее время у меня возникли временные финансовые затруднения в связи с увольнением с работы по сокращению, разводом с женой и ежемесячными выплатами алиментов на детей.

О своем решении прошу сообщить письменно на указанный адрес.

• Решение суда о выплате алиментов.
• Иные документы, которые заявитель считает нужным приложить.
• Копия трудовой книжки с записью о сокращении.
• Копия кредитного договора.

Дата _____ Подпись _________ Рекомендуем составить заявление в 2 экземплярах.

Документ можно направить почтой заказным письмом с уведомлением или отнести в банк нарочно. Если передаете заявление в руки сотрудникам банка, попросите поставить отметку о принятии на вашем экземпляре.

Должник направил в банк заявление о предоставлении отсрочки, а в ответ ему пришел ответ следующего содержания: «В соответствии с заключенным кредитным договором заемщик гарантирует своевременный возврат кредита и уплату процентов и отвечает за надлежащее исполнение обязательств по Договору всем принадлежащим ему имуществом, на которое в случае невозвращения кредита может быть в установленном порядке обращено взыскание.

Практика Банка не предусматривает возможности предоставления отсрочки по кредиту». Если выхода нет, и гражданин не может произвести оплату, то банк по истечении определенного времени обратится в суд за истребованием причитающихся ему денег.

В судебном заседании должник представляет все документы, подтверждающие переписку с банком с просьбами о получении рассрочки.

Некоторые суды встают на сторону должника и уменьшают размер пени. Есть еще один вариант – рефинансирование кредита.

Отдельные банки выдают целевой заём – на погашение ранее взятого кредита, но под меньший процент. Вы можете взять этот заём и проплатить предыдущий кредит.

Ну и, наконец, если кредитный договор был обеспечен залогом, можно настоять на том, чтобы предмет залога был продан, а сумма, вырученная от его продажи, пошла на уплату основного долга и процентов по кредиту.

Банк так же, как и должники, не заинтересован в накоплении задолженностей по кредитам.

Более того, затраты на судебные разбирательства и выяснения отношений с клиентами портят репутацию кредитной организации. Именно поэтому многие банки проводят политику лояльности к добросовестным клиентам и при соответствующем обращении вполне могут предоставить отсрочку платежа по кредиту.

Заявление на приостановку выплаты кредита

Также нужна заверенная у нотариуса ксерокопия трудовой книжки;

Документ о неплатежеспособности по кредиту составляется в свободной форме, однако, должен содержать следующие сведения в указанном порядке:

1. Полное наименование банка, с которым у заёмщика заключён кредитный договор;
2. Фамилия, Имя, Отчество заёмщика;
3. Дата и подпись.
4. Дата, с которой у заёмщика начались трудности с выплатой по кредиту, причины этих трудностей;
5. Сумма ежемесячного платежа;
6. Сумма кредита и срок его погашения согласно договору;
7. Адрес банка;
8. Просьба к банку;
9. Указание времени, в течение которого заёмщик регулярно выплачивал кредит;
10. Данные паспорта заёмщика, а также контактные данные: телефон, электронная почта при наличии;
11. Дата заключения договора и номер договора;

Просьбой к банку может являться реструктуризация задолженности, изменение срока погашения кредита или изменение процентов по кредиту.

Здесь же необходимо отметить, что важным является информирование банка о том, что при стабилизации и улучшении финансовой ситуации заёмщика, он сразу же начнёт выплачивать кредит согласно тем условиям договора, которые были установлены изначально. В завершение письма заёмщик может отметить, что желает получить ответ письменно.

Для того, чтобы банк смог направить ответ заёмщику, в заявлении нужно указать почтовый или электронный адрес для получения письма.

Ниже вы найдёте образец составления документа о невозможности платить по кредиту. Используя этот образец, вы сможете написать заявление в банк самостоятельно.

Такими вопросами задается практически каждый заемщик, особенно имеющий долгосрочные обязательства перед банком.

Но не спешите обращаться в суд о расторжении кредитного договора данное действие не всегда годится. Изначально самым правильным будет обратится к адвокату, чтобы он изучил ваш договор на предмет возможных действий.

Есть ли право на приостановления работы в связи с задержкой зарплаты – действия по ТК РФ при невыплате более 15 дней

Статья описывает типовые ситуации.

Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно! Гражданское право работников на отказ от выполнения трудовых обязанностей и невыход на работу является вынужденной мерой, предусмотренной законодательством в связи с невыплатой заработной платы.Делается это с целью стимуляции работодателя к обеспечению своевременных выплат работникам. Перед тем как наказать руководителя, сотруднику следует в письменной форме известить работодателя о своём желании не выходить на смену.Уведомление о приостановлении работы оформляется в виде заявления, в качестве причины указывается задержка заработной платы более 15 дней.Нельзя просто не выйти на работу.Данный поступок будет квалифицирован, как нарушение трудового распорядка – прогул.Прежде чем писать заявление о приостановлении деятельности, необходимо убедиться в том, что занимаемая должность не попадает в печень профессий, которым запрещено покидать рабочее место даже, если работодатель нарушил сроки выплат зарплаты.Документ составляется в двух экземплярах, один передаётся руководителю, предварительно регистрируется в приёмной.

На втором секретарь ставит подпись и штамп о принятии. Последний остаётся у заявителя.Соблюдение данной процедуры обязательно, иначе подчинённому могут проставить прогулы.Заявление о невыходе на работу пишется на имя руководителя предприятия.

Сведения о работодателе: ФИО, должность, название компании оформляется в правом верхнем углу бланка в дательном падеже.В центральной части формы излагается суть извещения о приостановлении работы в связи с задержкой:

1. Обязательно указывается название локального нормативного акта, определяющего сроки и даты выплат основной заработной платы: «согласно пункту №» зарплата за такой-то период должна была быть перечислена в такой-то день, число и год.
2. Также следует обозначить срок задержки в днях.

Работнику необходимо в извещении ссылаться на статьи закона:

1. – определяет размер оплаты труда в период приостановления служебных обязанностей.
2. – разрешает сотруднику не выходить на работу до тех пор, пока работодатель не погасит задолженность по зарплате перед ним, на основании данного извещения;
3. – обязывает работодателя выплатить проценты в случае задержки положенных выплат по заработной плате;

В конце документа ставится дата, подпись и расшифровка подписи.Скачать образец заявления о невыходе на рабочее место и прекращении работы в связи с задержкой выплаты – .Невыполнение работодателем условий трудового соглашения влечёт за собой определённое ответное воздействие.Законом РФ и коллективным договором закреплена материальная мера воздействия на руководителей компаний.Предприятие обязано оплатить сотрудникам время простоя из расчёта среднего заработка. – это одна из мер стимулирования должностных лиц не уклоняться от своих прямых обязанностей.Выплаты компенсационных процентов при задержке зарплаты

Заявление в банк о невозможности платить по кредиту

Также нужна заверенная у нотариуса ксерокопия трудовой книжки;

Документ о неплатежеспособности по кредиту составляется в свободной форме, однако, должен содержать следующие сведения в указанном порядке:

1. Дата, с которой у заёмщика начались трудности с выплатой по кредиту, причины этих трудностей;
2. Дата и подпись.
3. Просьба к банку;
4. Данные паспорта заёмщика, а также контактные данные: телефон, электронная почта при наличии;
5. Полное наименование банка, с которым у заёмщика заключён кредитный договор;
6. Фамилия, Имя, Отчество заёмщика;
7. Указание времени, в течение которого заёмщик регулярно выплачивал кредит;
8. Дата заключения договора и номер договора;
9. Сумма ежемесячного платежа;
10. Адрес банка;
11. Сумма кредита и срок его погашения согласно договору;

Указание причины неплатежеспособности является наиглавнейшим пунктом в заявлении.

Важно подать информацию грамотно и достоверно, потому что от этого зависит решение банка в отношении вашего кредита.

Просьбой к банку может являться реструктуризация задолженности, изменение срока погашения кредита или изменение процентов по кредиту.

Здесь же необходимо отметить, что важным является информирование банка о том, что при стабилизации и улучшении финансовой ситуации заёмщика, он сразу же начнёт выплачивать кредит согласно тем условиям договора, которые были установлены изначально. В завершение письма заёмщик может отметить, что желает получить ответ письменно. Для того, чтобы банк смог направить ответ заёмщику, в заявлении нужно указать почтовый или электронный адрес для получения письма.

Ниже вы найдёте образец составления документа о невозможности платить по кредиту. Используя этот образец, вы сможете написать заявление в банк самостоятельно.

Скачать: Также обращайте внимание на приведённые в статье рекомендации, так как их соблюдение поможет вам избежать некоторых сложностей, которые возникают в тех случаях, если заёмщик не предупреждён.

Поделиться:

(Пока оценок нет)

Loading. Андрей Орлов В 2004 году с красным дипломом закончил юридический факультет.

Заявление работодателю о невыплате заработной платы

0 ТК РФ гарантирует право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с квалификацией такого работника, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (). Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Конкретные даты выплаты аванса и заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.

При этом заработная плата по итогам месяца должна выплачиваться не позднее 15-го числа следующего месяца ().

Если зарплата работнику задерживается, может ли он подать работодателю заявление о невыплате заработной платы и о приостановлении в связи с этим работы? Подача такого заявления – это право работника.

ТК РФ не поясняет, как написать заявление о невыплате зарплаты. Такое заявление составляется в произвольной форме.

Оно адресуется на имя руководителя организации и обычно содержит следующую информацию:

• Ф.И.О. и должность работника;
• указание на факт просрочки выплаты заработной платы (в т.ч. может быть уточнено количество дней просрочки).

В заявлении работник может напомнить работодателю об ответственности за просрочку зарплаты. Напомним, что при невыплате в срок причитающихся работнику сумм работодатель в общем случае обязан выплатить компенсацию, исчисленную из расчета 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день просрочки ().

Если работник планирует приостановить свою работу, в заявлении нужно указать о дате такой приостановки.

Когда работник планирует временно отказаться от работы из-за невыплаты заработной платы, факт уведомления работодателя необходимо подтвердить документально.

Например, путем проставления отметки в получении на экземпляре работника. Ведь в противном случае отсутствие работника на работе может быть квалифицировано как прогул.

Приведем для заявления работодателю о невыплате заработной платы образец его заполнения. Напомним, что на период приостановки работы из-за невыплаты зарплаты за работником сохраняется средний заработок ().

Когда работодатель будет готов выплатить все задержанные суммы сотруднику, который приостановил свою работу, он должен будет уведомить такого работника.

Составление заявления в банк о невыплате кредита

Далее обязательно указывается полное название банковской организации, которая его предоставила.

Потом дополнительно прописывается адрес отделения, по которому расположена кредитная организация. Затем вносится сумма, которую физическому лицу дали взаймы.

После этого должна следовать основная информация о кредитном договоре. Это номер документа, период его действия, а также размер ежемесячного взноса по кредиту;Причины невыплаты. После этого физическому лицу, взявшему кредит, стоит написать о проблемах с его финансовым положением.

Также необходимо указать, по каким конкретно причинам они возникли.

Например, это может быть инвалидность первой степени. Также в категорию уважительных обстоятельств относится потеря работы из-за утраты способности трудиться. Еще в качестве причины может выступать перевод на новую работу, заработная плата на которой значительно меньше размера прежнего заработка физического лица.

Помимо того, на финансовое положение может повлиять появление на свет дочери/сына и возникновение потребности в уходе не только за ребенком, но и за супругой в декрете.Следует отметить, что причины, по которым заявитель не может предоставить кредитный взнос, должны быть исключительно уважительными.

В противном случае просьбу заявления не удовлетворят.После того как в документе четко будет изложено, почему финансовое положение физического лица пошатнулось, необходимо переходить к конкретным цифрам. Отображается размер суммы, которой был равен доход заявителя, до произошедших проблем.

Потом указывается актуальный размер месячной прибыли уже с учетом случившегося.Обращаю внимание на то, что доход должен измениться значительно (как минимум в два раза).

Затем прописывается, что в связи с изложенной информацией, физическое лицо не имеет возможности выплатить ежемесячный кредитный взнос.Когда все факты в документе уже указаны, заявитель может смело переходить к написанию просьб, которые собственно и послужили целью составления данного документа.

Нужно написать, что у физического лица нет возможности получать дополнительную прибыль и в связи с этим он просит осуществить процедуру перерасчета кредита.

Под данным термином понимается остановка погашения выплат на определенный срок, а также отмена начисления пени.Ещё есть вариант потребовать уменьшения суммы ежемесячных платежей. В таком случае необходимо прописать на сколько. Также обязательно нужно отобразить длительность периода, на который заявитель желает, чтобы удовлетворили его просьбу.

Рекомендую также указать в документе, что в случае положительного решения от кредитора физическое лицо обещает своевременно производить выплаты в уменьшенном размере.Если на текущий момент времени заявитель не просрочил ни один платёж, то данный факт также стоит отобразить.

Это повысит шансы в удовлетворении просьб заявления. Дополнительно нужно написать, что слова об отсутствии просрочки подтверждаются соответствующими квитанциями.В самом конце заявления нужно внести перечень документации, которая к нему будет приложена и соответственно поможет подтвердить действительность изложенных слов.

Заявление о приостановке работы до выплаты зарплаты

Если день выплаты совпал с выходным или нерабочим праздничным днем, выдать зарплату работодатель должен накануне.

Отпускные работодатель обязан выплатить за три дня до начала отпуска. Основание — статья Трудового кодекса РФ.

Пример сообщения о приостановлении Далее приведем пример уведомления работодателя о том, что работник прекращает работу в связи с задержкой или невыплатой заработной платы. Образец был составлен и передан работодателю в году. Государством разработана целая система мер, защищающих права простых работников.

Нужно ли ходить на работу, если работодатель не выплачивает зарплату?

Что необходимо сделать, чтобы не выполнять рабочие обязанности? Как написать заявление о приостановлении работы из-за задержки оплаты труда? Разберем все эти вопросы более подробно.

Столкнулись с задержкой оплаты труда?

Существует множество инстанций, куда работник может пожаловаться, в случае неполучения оплаты труда. Основные из них — трудовая инспекция, суд и прокуратура.

Обращение в эти инстанции поможет восстановить справедливость и наказать недобросовестного работодателя. Невыплата дохода и последствия в связи с этим Если трудящимся долгое время не выплачивается заработная плата, им приходится влезать в долги, брать кредиты, чтобы элементарно на что-то жить и ездить на работу.

В итоге, помимо основных заемных средств, часто приходится уплачивать проценты банкам и микрофинансовым организациям, отказываться от выгодных предложений по приобретению чего-либо, экономить. Это лишь малая часть тех неприятностей, которые испытывают люди, не получающие зарплату вовремя.

При обращении в суд по поводу невыплаты зарплаты, сотрудник имеет право потребовать не только причитающиеся ему деньги за выполнение рабочих обязанностей, но и компенсацию морального вреда, а также упущенную выгоду.

Законом предусмотрено наказание работодателей за невыплату заработной платы, оно будет зависеть от сроков задержки, суммы долга, а также от причин, по которым оплата не поступала вовремя. Исходя из этого, работодателю может грозить: Финансовая ответственность.

То есть начальство будет обязано выплатить не только долг за работу, но и компенсацию для сотрудников порядок ее расчетов представлен в ст.

Но трудящимся нужно учесть тот момент, что ответственность работодателя наступает только в том случае, если на предприятии была проведена проверка и вина начальства доказана.

А для инициирования проверки необходим повод — заявление от работников.

Поэтому не стоит терпеть халатность руководства, нужно обращаться в компетентные органы и защищать свои права.

Приостановление рабочей деятельности По статистике, каждый 5 работающий гражданин сталкивался с нарушением его трудовых прав.

Самое распространенное из них — задержка или невыплата зарплаты.

Задержка оплаты труда считается не с момента последнего перечисления денежных средств, а с числа, которое считается днем выплаты зарплаты по договору. Для того чтобы официально не посещать рабочее место на период задержки оплаты труда, сотрудник обязан известить об этом руководство.

Заполняем заявление о приостановке работы в связи с невыплатой зарплаты (образец документа)

Лучше всего это сделать в письменном варианте в виде извещения или уведомления.

При этом нужно убедиться, что письмо дошло до начальства. Для этого его следует передавать через приемную секретаря с присвоением входящего номера, либо по почте с уведомлением о вручении. Если уведомления о приостановке работы в связи с невыплатой зарплаты не поступит, начальство может расценить отсутствие сотрудника на рабочем месте как прогул и объявить ему выговор или даже уволить.

Следует отметить, что в некоторых ситуациях приостановка работы невозможна.

А именно:

1. Если деятельность трудящегося связана с медициной или ЖКХ.
2. Если сотрудник работает на госслужбе или на опасном производстве;
3. Если задержка заработной платы происходит во время ЧС или при объявленном военном положении;

В этих случаях сотрудник обязан посещать свое рабочее место даже несмотря на задержку оплаты труда.

Общая информация о описана в специальном материале.

Рекомендуем к прочтению. Определенной установленной формы по написанию извещения о приостановке работы нет, оно пишется по общим правилам деловой переписки, а именно:

1. В уведомлении нужно исключить смысловые, орфографические и иные ошибки;
2. При написании запрещено употреблять нецензурные выражения;
3. Суть уведомления следует прописать кратко и по делу, без употребления сложных и эмоционально-окрашенных речевых оборотов.

Для упрощения процесса написания заявления, можно воспользоваться готовым шаблоном. Уведомление о приостановке работы состоит из нескольких частей:

• Шапка документа.
• Основная часть.
• Наименование.
• Подпись и дата.

В шапке документа следует прописать наименование организации, ФИО руководителя, ФИО и должность заявителя. Что касается наименования документа – его можно назвать: заявление, извещение или уведомление.

В основной части нужно прописать причину отказа от выхода на работу (из-за задержки оплаты труда), сроки, в которые должна выплачиваться зарплата по договору, сроки просрочки выплат. При написании основной части можно использовать ссылки на статьи закона, а именно на ч.2 ст.142 ТК РФ. В извещении следует прописать то, что возвращение к рабочим обязанностям произойдет только после полной выплаты долга по зарплате.

В конце уведомления ставится дата написания и подпись заявителя. После написания и передачи уведомления, сотрудник может не посещать рабочее место. В интересах работодателя – как можно оперативнее погасить задолженность.

Поэтому, после того, как наниматель получит заявление и изыщет средства для погашения долга по заработной плате, он обязан в письменном виде известить об этом работника.

В письме должно быть указано, что работодатель готов оплатить задолженность в тот день, когда сотрудник выйдет на работу. После получения письма, сотрудник должен выйти на свое рабочее место и продолжить трудовую деятельность.

Узнаем, как составляется , прочитав специальную статью, подготовленную редакцией нашего сайта.

Исковое заявление о приостановлении выплат по кредитному договору и расторжении кредитного договора

Согласно положению ЦБ РФ «О порядке начисления процентов по операциям, связанным с привлечением и размещением денежных средств банками» № 39-П от 26.06.1998 года, в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О банках и банковской деятельности» отношения между банком и его клиентами (физическими и юридическими лицами, включая банки) осуществляются на основе договоров / соглашений.

Согласно ст. 451 ГК РФ, существенное изменение обстоятельств, из которых стороны исходили при заключении договора, является основанием для его изменения или расторжения, если иное не предусмотрено договором или не вытекает из его существа. Изменение обстоятельств признается существенным, когда они изменились настолько, что, если бы стороны могли это разумно предвидеть, договор вообще не был бы ими заключен или был бы заключен на значительно отличающихся условиях.

Таким образом, расторжение договора на строительство и приобретение прав на оформление в собственность квартиры является крайне существенным обстоятельством, которое, в свою очередь, является основанием для соответствующего изменения заключенного между нами кредитного договора.

Вследствие возникновения у заемщика объективных трудностей с выплатами по кредиту и, следовательно, невозможностью заемщика выполнять платежные обязательства, предусмотренные в кредитном договоре, ПРОШУ: 1. Расторгнуть кредитный договор № __________ от _________ года, в связи с существенными изменениями условий договора. Приложение:1. Копия искового заявления – 1 экз.2.

Копия кредитного договора № ___________ от __________ г. – 2 экз.3. Копия решения Пушкинского городского суда от ___________г. – 2 экз.4. Копии платежных документов – 2 экз.5.

Квитанция об оплате госпошлины.