Нужно ли требовать дополнительное согласие сотрудников на обработку и хранение биометрической информации?
В спешке требовать объяснение и увольнять сотрудника нельзя — почему это может негативно сказаться на команде и результативности работы
Можно ли выплачивать вознаграждение сотруднику как автору служебного произведения — анализ юридической стороны и международный опыт
Удержания из зарплаты сотрудника, который приговорен к исправительным работам — как это происходит и какие права имеет работник?
Увольнение сотрудника по пункту 2 статьи 336 Трудового кодекса РФ. Необходимость издания приказа о применении мер