Декретные выплаты в 2023 компенсирует соцзащита

Минимальный размер декретных выплат

При этом матпомощь выплачивается всем без исключения категориям родителей – как работающим, так и находящимся на учебе, безработным или домохозяйкам. Пособие по беременности и родам. Является наиболее крупной на текущий момент из всех возможных разовых декретных выплат в 2023 году. Рассчитывается оно в соответствии со средним заработком и предоставляется работающим женщинам, женщинам, находящимся на учебе, военной службе или учете в центре занятости.

Полностью неработающим женщинам, не имевшим дохода на последние два расчетных года, и не состоящим на учете в центре занятости, данные льготы не устанавливаются.

Размер рассчитывается из среднего заработка и наличествующей страховой базы на отчетный год и может составлять в 2023 году от 43675,4 р., рассчитанных по МРОТ до 282493,4 р., при условии, что в качестве основания берется максимальная страховая база именно за 2023 и 2017 годы. Данная выплата в полном виде производится при уходе в отпуск по БиР работодателем или иным ответственным лицом и подлежит компенсации из ФСС.

Единовременное пособие за постановку на учет в женской консультации на ранних сроках беременности. Помощь обеспечивается всем без исключения женщинам, которые становятся на учет в женской консультации в течение первых 12 недель. В 2023 году выплата за постановку на учет для беременных составляет 632,76 р.

Производится работодателем и компенсируется из ФСС. Сколько платят неработающим мамам? Если оба родителя не работают, разовое пособие при рождении назначается и выплачивается центром социальной поддержки населения по месту жительства.

Для женщин, уволенных в связи с ликвидацией организаций, выплата по беременности и родам высчитывается из расчета 754,16 р.

в месяц. Единовременная минимальная матпомощь при рождении составляет 20975,68 р.

— получают неработающие родители и студенты.

Разовое пособие жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву – 31847,71 р, еще 13649,01 р. такой маме положено в качестве ежемесячных льгот. Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для неработающих до беременности мам – 3770,79 руб.

на первого ребенка и 7541,58 на второго и последующих детей.

Безработные женщины могут рассчитывать на матпомощь и при возрасте малыша с 1,5 до 3 лет в сумме 60 рублей в месяц, при условии, что женщина не получает средства по безработице. Дополнительные выплаты и пособия Женщины, вставшие на учет в женскую консультацию на ранних сроках беременности (до 12 недель), могут рассчитывать на единовременную выплату 786,59 р.

Она суммируется с пособием по беременности.

Дополнительный разовый платеж при рождении детей получают новоиспеченные молодые родители не старше 30 лет. При появлении на свет первенца – 6 тыс.

рублей, при рождении второго – 12 тыс., третьего и последующих – 18 тыс. Областной семейный капитал в размере 104 тыс.

р. – такая выплата ждет родителей, в чьей семье появился третий и последующий малыши, неважно, рожденные или усыновленные.

Распорядиться этой суммой можно после того, как третьему ребенку исполнится 1,5 года.

Декретные выплаты

Например:(298700 + 345655) / 730 = 882,68 руб.* — При этом не должны учитываться календарные дни, за которые работодатель не отчислял страховые взносы (к примеру, дни, проведенные на больничном или в декрете).Далее полученный СДЗ необходимо умножить на количество дней отпуска.

В зависимости от того сколько детей появятся на свет, а также от протекания родов, продолжительность может составлять:

1. 156 дней — при родовых осложнениях;
2. 194 дня — при одновременном появлении 2 и более детей.
3. 140 дней — при появлении одного ребенка и нормальных родах;

Так, при стандартных 140 днях отпуска итоговая сумма пособия по БиР в приведенном примере составит:882,68 × 140 = 123575,20 руб.К сведениюДля уволенных по причине ликвидации организации пособие по БиР составит 655,49 руб., для студенток-очниц — 100% от размера стипендии, а для военнослужащих по контракту — 100% от денежного довольствия (все это в расчете за месяц).Оформить ежемесячные выплаты по уходу до 1.5 лет может любой член семьи — тот, который действительно ухаживает за ребенком. Если это не один из родителей (или законных представителей), а, например, бабушка, то у нее обязательно должно быть официальное место работы.В противном случае она сможет оформить пособие только при особых обстоятельствах, когда родители не могут воспитывать и содержать ребенка согласно закона № 81-ФЗ.Для официально работающих декретные выплаты по уходу рассчитываются от среднемесячной заработной платы за 2 предыдущих полных года и составляют 40% от нее.Для расчета нужно взять (считается так же, как для пособия по БиР) и умножить на среднее количество дней в месяце:882,68 × 30,4 =26833,47 руб.А 40% от полученной суммы и будут составлять ежемесячное пособие по уходу:26833,47 × 0,4 = 10733,39 руб.Есть минимальный и максимальный пределы, установленные для размера выплат по уходу за ребенком до 1.5 лет для трудоустроенных. Максимум составляет 26152,27 руб.

(его расчет приведен ). Минимум зависит от порядка появления ребенка в семье и составляет:

1. 6554,89 руб. — на второго и каждого последующего.
2. 4512 руб. — на первенца (рассчитывается от МРОТ);

ВАЖНОДля нетрудоустроенных граждан суммы декретных выплат установлены законодательно и индексируются каждый год 1 февраля. На 2023 год их размер равен:

1. 3277,45 руб. — при появлении первого ребенка;
2. 6554,89 руб. — при рождении второго и последующих детей.

Отдельно выделяются категории лиц, для которых величина выплат по уходу будет рассчитываться не за два предыдущих календарных года, а за один до момента увольнения либо начала отпуска по уходу. К ним относятся:

1. женщины-военнослужащие по контракту;
2. родители-силовики;
3. матери в декрете, уволенные из-за перевода мужа-военнослужащего
4. уволенные из-за ликвидации организации-работодателя (или прекращения деятельности ИП, ведения частной практики) родители или родственники — во время отпуска по уходу, а также матери — в период беременности;

Расчет декретных выплат

Однако в дальнейшем будут осуществляться только одной организацией.

Размер выплат исчисляется исходя из средней зарплаты. В соответствии с этим минимальный размер пособия по беременности и родам в 2023 году, учитывая величину среднего дневного заработка, рассчитанную по МРОТ, составляет:

1. 60438,83 руб. — при многоплодной беременности (194 дня).
2. 48600,30 руб. — при осложненных родах (156 дней);
3. 43615,65 руб. — при обычных родах (140 дней);

Эти минимумы увеличатся уже с 1 мая 2023 года — по Владимира Путина к этому сроку размер МРОТ должен быть доведен до уровня прожиточного минимума, утвержденного постановлением Правительства РФ за 2 квартал 2017 года (11163 рубля согласно постановлению ). Пропорционально этому (то есть на 17,6%) с 1 мая повысятся и минимальные декретные.

ВниманиеМаксимальный размер пособия ограничивается величиной среднего заработка, с которого производятся взносы на социальное страхование по случаю временной нетрудоспособности и в связи с материнством (так называемая «страховая база»).

Хотя в 2023 году ее размер и составляет 815 тыс. руб., при расчете пособия берется страховая база за два предыдущих года — 2016-й и 2017-й (соответственно 718 и 755 тыс.

руб.), исходя из чего максимальные размеры декретных выплат теперь составляют:

1. 390 919,29 руб. — при многоплодной беременности.
2. 314 347,47 руб. — при осложненных родах;
3. 282 106,70 руб. — при обычных родах;

• 3788,33 руб.

  на первого ребенка (40% среднего месячного заработка при расчете по МРОТ = 9489 рублей);

• Женщины, вставшие на учет в поликлинику или женскую консультацию до 12 недели беременности, имеют право на получение — при условии предъявления соответствующей справки из медицинской организации о ранней постановке на учет будущей мамы.
• 6284,65 руб.

  — на второго и последующих.

• В дополнение к этому одному из родителей (матери или отцу) по месту работы выплачивается также , составляющее 16759,09 руб.
• При завершении декрета производится расчет отпуска по уходу за ребенком с правом получения — в размере 40% от средней заработной платы, но не ниже установленной законом минимальной суммы:
  • 3788,33 руб. на первого ребенка (40% среднего месячного заработка при расчете по МРОТ = 9489 рублей);
  • 6284,65 руб. — на второго и последующих.

ВниманиеСледует знать, что при рождении одновременно нескольких детей указанные выше производятся на каждого ребенка (первого, второго и последующих).

Условием получения является предъявление в бухгалтерию по месту работы справки о рождении (оригинал), полученной в ЗАГС, а также справки с места работы второго родителя и . Рассмотрим ситуацию, когда женщина уходит в декретный отпуск в январе 2023 года сроком на 140 дней (нормально протекающая беременность и роды без осложнений).

В этом случае при установлении декретных выплат (, ), с учетом утвержденных правил расчета будут приниматься во внимание доходы за полные 2016 и 2017 годы:

• больничные — 6000 руб.
• Доход за 2016 год составил:
  • заработная плата — 150000 руб.;
  • отпускные — 14000 руб.;
  • больничные — 6000 руб.
• заработная плата — 150000 руб.;
• отпускные — 14000 руб.;

Декретные выплаты в 2023 году

учреждении. Будущие мамы, не имеющие официального места работы, могут получить выплату, подав документы в органы соцзащиты.Выплата по беременности и родамПраво на декретные выплаты по беременности и родам в 2023 году предоставляется:

1. будущим мамам, работающим официально или временно безработным;
2. студентам.
3. уволенным (в случае ликвидации предприятия);
4. женщинам-военнослужащим;

Размер данного вида выплат зависит от длительности отпуска, который может составлять:Кому даютДородовой периодПослеродовой периодВсегоОбычная неосложненная беременность70 дней70 дней140 днейОсложненная беременность или сложные родыПо состояниюПо состоянию156 днейПроживающие на загрязненных территориях90 дней70 дней160 днейДвойня или тройня84 дня110 дней194 дняУсыновление 1 малыша––70 днейУсыновление 2-х детей и более––110 днейСумма выплаты зависит от размера заработной платы будущей мамы за предшествующие 2 года.

1. если средний доход за отчетный период превышал МРОТ, мама получит 100% среднемесячного заработка.
2. если среднемесячный доход окажется меньше МРОТ, то в 2023 году выплата составит 11 163 рублей, а с 01.01.19 – 11 280 руб.

Также минимальную выплату получат безработные и студенты очной формы обучения.Таким образом, во второй половине 2023 года размер декретных выплат по беременности и родам (минимальный и максимальный) составит:Декретный отпускМинимальное пособиеМаксимальное пособие140 дней51 380 руб.282 493 руб.156 дней57 619 руб.314 778 руб.194 дня71 198 руб.391 454 руб.С 1 января 2023 года суммы выплат по беременности и родам несколько возрастут:Декретный отпускМинимальное пособиеМаксимальное пособие140 дней51 919 руб.301 000 руб.156 дней57 852,6 руб.335 507,64 руб.194 дня71 944,9 руб.417 233,86 руб.Разовая выплата на рождение ребенкаДанный вид помощи выплачивается молодой маме сразу после рождения малыша. Размер выплат не зависит от того, каким по счету ребенком в семье будет новорожденный.

Также не влияет на сумму помощи социальный статус и размер заработка родителей.Фиксированная сумма разовой выплаты 2023 года при рождении малыша составляет 16 759 рублей (сумма будет проиндексирована в феврале 2023 года).Получить помощь можно через организацию, в которой работает один из супругов, либо подав документы в районный ФСС (если и оба официально не трудоустроены).Пособие по уходу за ребенкомСогласно действующему законодательству уйти в отпуск по уходу за ребенком, а следовательно, и претендовать на соответствующие выплаты, может как мать, так и отец малыша. Неработающие родители также смогут получить ежемесячную помощь, но в минимальном размере.Пособие до 1,5 летПодать документы для начисления данной выплаты можно до достижения ребенком 1,5-летнего возраста.

Но, важно знать, что, оформив пособие до истечения 6 мес.

семья получит всю сумму, положенную с момента рождения.

При оформлении выплат после 6-месячного возраста, начисления будут осуществляться только с дня подачи документов.При расчете суммы учитывается

Декретные выплаты в 2023 году

Листок нетрудоспособности выдает медицинское учреждение, в котором будущая мама встала на учет. Длительность больничного у всех рожениц разная. Число дней нетрудоспособности зависит от особенностей родовой деятельности и числа ожидаемых детей Тип родов Максимальная продолжительность больничного по беременности и родам Обычные — без особенностей 140 дн.

(70 дн. до и 70 дн. после родов) С осложнениями 156 дн. (70 дн. до и 86 дн. после родов) Многоплодная беременность — рождение двух и более детей 194 дн.

(84 дн. до и 110 дн. после родов) Оплата по беременности родам также предоставляется женщинам, усыновившим детей:

1. 110 дней — при усыновлении двух и более детей.
2. 70 дней — при усыновлении одного ребенка;

До сих пор было не ясно, брать ли в стаж дни, которые не вошли в полные месяцы при работе у разных работодателей. ФСС определился с порядком подсчета стажа для больничных и пособий по БиР.

Декретные в 2023 году рассчитывают иначе по сравнению с прошлым годом. Поскольку для расчета среднего заработка надо брать два последних года, то есть 2017-2018 годы.

— количество дней в расчетном периоде.

По закону декретный отпуск длится минимум 140 календарных дней, максимум — 194 дня. Продолжительность отпуска по беременности и родам Максимальный размер в 2023 году, руб. Минимальный размер в 2023 году, руб.

Будущая мама, которая встала на учет до 12 недели беременности, претендует на дополнительную социальную помощь. В 2023 году с учетом индексации сумма компенсации — 655,48 рублей.

Воспользоваться правом на выплату могут те же категории женщин, которые получают пособие по беременности и родам. Деньги можно получить, как в ФСС, так и у работодателя. Во-втором случае будущей маме нужно принести в бухгалтерию заявление на оплату и справку из медицинской организации.

Неработающие женщины такие выплаты не получают. Единовременная выплата при рождении малыша.

Независимо от того, какой по счету ожидается ребенок, родители претендуют на разовую оплату при рождении малыша в сумме 16 759,09 рубля (в период с 01.01.2023 по 01.02.2019) и 17 479,72 рублей с 01.02.2023. Выплаты не зависят от того, работают родители малыша или нет. Компенсация предоставляется в одинаковом размере абсолютно всем.

Виды выплат, положенных женщине в декретном отпуске

Величина пособия по беременности и родам вычисляется умножением дней отпуска на среднедневной заработок. Его определяют так: из суммы средних ежемесячных заработных плат будущей мамы за два отработанных года, предшествующих уходу в отпуск, исключают все периоды нетрудоспособности, сюда же входят и прошлые декретные отпуска. Далее полученное число делят на 730 дней (или 731, если один год оказался високосным).

Если женщина работала в двух местах, то ее заработные платы на обоих предприятиях при расчете складываются. Если она продолжает также трудиться в двух коллективах, то пособие выплачивается в одном по выбору самой работницы.

Если средняя заработная плата в результате получается меньше уровня минимального размера оплаты труда или стаж работы не больше 6 месяцев, все расчеты будут производиться на основании ставки МРОТ (в 2023 году он равен 11 280 рублей).

Для того чтобы высчитать, на какую сумму можно рассчитывать в качестве ежемесячного пособия по уходу за ребенком, величину среднедневного дохода надо умножить на 30,4 (среднее число дней в месяце) и показатель процента от дохода (0,4).

Поскольку для расчета берется уровень МРОТ, утвержденный в 2023 году, то самая маленькая сумма пособия будет равна:

1. при рождении нескольких детей сразу – 71 944 рубля.
2. при сложных – 57 852 рублей;
3. при неосложненных родах – 51 9019 рублей;

Наибольший размер ограничен масштабами среднего заработка, из которого взимаются удержания социального страхования.

Размер страховой базы в 2023 году – 815 000 рублей, а в 2017 — 755 000 рублей.

Поэтому в 2023 году максимум, который можно получить в зависимости от продолжительности отпуска составляет:

1. 301 095,2 рублей;
2. 417231,92 рублей.
3. 335 506,08 рублей;

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет должно быть не менее 4512 рублей за первого и 6554,89 рублей за второго и следующих детей.

Если на свет появляется сразу несколько малышей, то пособие выплачивается отдельно на каждого.

Приблизительно по этой же схеме происходит и выдача средств дополнительного единовременного пособия при постановке на учет на ранних сроках беременности и пособия по рождению.

Получив заявление и документы, работодатель или другой орган, осуществляющий выплату, должен выплатить их женщине в десятидневный срок. Это может быть сделано в день получения зарплаты или в любой другой не позднее 26 числа месяца, следующего за тем, в который поданы документы.

Какие декретные выплаты в 2023 году положены неработающей маме?

Рождение ребёнка приносит в семью не только радость, но и дополнительные финансовые расходы.

Государственная программа помощи семьям с детьми предусматривает различные меры поддержки, в том числе и финансовые.

Наиболее защищёнными в этом плане оказываются работающие мамы.Выплаты в декрете на 2023 годПод декретным отпуском трудовое право понимает период времени от последнего триместра беременности до трёхлетия ребёнка. В это время женщина может претендовать на следующие виды выплат:

• единоразово:
  • пособие за постановку на учёт в ранние сроки;
  • выплата по беременности и родам;
  • материальная помощь после рождения малыша;
• каждый месяц:
  • пособие до достижения ребёнком полутора лет;
  • «путинская выплата» на первого или второго ребёнка до достижения им полутора лет;
  • компенсация от полутора до трёх лет.

Как оформить?Для оформления необходимо обратиться в бухгалтерию организации либо в органы соцзащиты с пакетом документов:

• заявление;
• свидетельство о рождении на всех детей в семье либо лист временной нетрудоспособности по беременности и родам;
• справка с места работы супруга о том, что он подобными мерами не воспользовался.

Кто имеет право?Федеральный закон от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» предоставляет право на оформление ежемесячных выплат после рождения малыша не только матери. В круг лиц входят:

• родители и опекуны;
• родители и родственники, уволенные по причине ликвидации организации;
• родственники малыша, у которых есть взносы в ФСС;
• родственники малыша, у которых нет взносов в ФСС, а родители лишены родительских прав либо умерли.

При назначении пособия есть свои нюансы:

1. Пособие назначается только одному из родителей либо кому-то из родственников.

   Право выбора – за ними.

2. При работе в нескольких местах за получателем оставляют право выбора, кто из работодателей будет оплачивать отпуск по уходу за малышом.
3. При совпадении по времени отпуска по БиР и декрета мать сама решает, какую из выплат она будет получать.

Право на получение денежной выплаты сохраняется и в случае выхода на работу, если это неполный рабочий день либо надомный вариант занятости.Декретные выплаты неработающим мамамФедеральный закон от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в круг получателей полного набора декретных выплат от момента постановки на учёт и до достижения ребёнком трёхлетнего возраста включает работающих или «самозанятых» мам. Для безработной женщины этот перечень существенно сужается:

• единовременное пособие при рождении малыша;
• ежемесячные выплаты до достижения ребёнком 18 месяцев:
  • федеральные;
  • региональные.

Если мама в период беременности числилась сотрудницей ликвидированного предприятия, то она подпадает под действие 255-ФЗ.

Получают все выплаты и студентки-очницы, однако для них расчёт ведётся не относительно МРОТ, а с учётом размера стипендии.Размер выплатВеличина единовременного пособия при рождении ребёнка не зависит от факта трудоустройства его матери и составляет для всех категорий граждан 16 350,33 руб.

При расчёте размера ежемесячных выплат по уходу за новорожденным и до достижения им 18 месяцев учитывают величину МРОТ.

На 01 мая 2023 года базовый размер заработной платы составил 11163 рубля. Согласно алгоритму расчёта 40% от этого размера составит 4465,2 руб.

Столько и будет начислено мамочке, если она числилась сотрудницей ликвидированного предприятия или посещала учебные занятия в очной форме.Размер пособия на первого ребёнка привязан исключительно к МРОТ и изменяется вслед за увеличением минимального уровня заработной платы. Если новорожденный – не первый ребёнок в семье, то величина пособия индексируется один раз в год – с 01 февраля по распоряжению Правительства РФ.В таблице представлена история индексации минимального размера с 01 января 2017 года. Дата ухода в декрет Минимальный размер пособия, руб.

на первого ребёнка на второго и последующих После 01 января 2017 года 3000 5817,24 После 01 февраля 2017 года 3065,69 6131,37 После 01 июля 2017 года 3120 6131,37 После 01 января 2023 года 3795,6 6131,37 После 01 февраля 2023 года 3795,6 6327,57 После 01 мая 2023 года 4465,2 6327,57 Для безработных граждан и индивидуальных предпринимателей расчёты от МРОТ не действуют. Для них минимальная величина пособия с 01 февраля 2023 года составляет 3142,33 руб.Федеральный закон от 28.12.2017 №418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» позволяет получать регулярно выплату в размере регионального прожиточного минимума тем семьям, в которых средний доход на одного члена семьи меньше полуторного размера этого самого минимума.При рождении второго ребёнка оформлением этой выплаты занимается Пенсионный фонд, а размер материнского капитала будет ежемесячно уменьшаться на выделенную семье сумму. Таким образом, декретные выплаты в 2023 году неработающим мамам начисляются только после появления малыша на свет.

Претендовать на другие варианты (за постановку на учёт, по БиР и пр.) они не имеют права, поскольку эти меры призваны компенсировать заработок беременной женщины. Для получения пособия необходимо представить в органы соцзащиты заявление и пакет документов. Поделитесь статьёй с друзьями: Рекомендуемые статьи по теме Написание искового заявления о восстановлении на работе Как написать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию Особенности расчета больничного после декретного отпуска

Выплата декретных неработающим в россии в 2023 году

При рождении второго пособие составляет 6131,37 рублей ежемесячно.

При рождении малыша неработающей ранее маме предложат на выбор 2 варианта получения финансовых выплат:

• Дальнейшие переводы денег по безработице
• Замену выплат по безработице на пособие, полагающееся на уход за ребёнком.

Важно!

С 01.01. 2010 года введено правило, гласящее, что для получения ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет и областных выплат неработающая мама должна быть прописана в том же месте, где и ребёнок. Если вблизи места проживания семьи молочная кухня отсутствует, то служба социальной защиты обязана назначить семье регулярные выплаты в виде денежной компенсации, равной стоимости продуктов питания.

Сумма такой компенсации устанавливается на региональном уровне. Нуждающимся семьям, которые находятся за гранью бедности, а родители не трудоустроены, полагаются выплаты на содержание и воспитание несовершеннолетних детей. Размер этих выплат зависит от количества детей.

Подобная поддержка предоставляется в том случае, если получаемый на каждого члена семьи доход не достигает официального значения прожиточного минимума. Кроме того, размер господдержки зависит от региона проживания семьи и, как правило, составляет около 300 рублей в месяц на каждого ребёнка.

Если в семье есть безработная мама и трудоустроенный папа, то претендовать на пособие по уходу за новорожденным вправе только мама.

Данное пособие предназначено только тому члену семьи, который ухаживает за ребёнком. По умолчанию считается, что эти обязанности исполняет неработающий член семьи.

При неработающей маме отпуск по уходу за малышом работающему папе также не положен.

1. Ответ будет таков: «Выплаты в этом случае положены, но не все и в меньшем размере, чем для трудоустроенных гражданок.»
2. Неработающие будущие мамы имеют право только на получение детских пособий, которые начисляются после рождения ребёнка.
3. Согласно закону, декретные неработающим женщинам не положены (за исключением тех женщин, которые уволены при ликвидации предприятия и студенткам).

Для оформления выплат по родам неработающая мама должна обратиться в органы социального обеспечения по месту прописки. Ей необходимо подготовить пакет документов, подтверждающих право пользования госпомощью.

Вот, что для этого нужно:

• Заявление с просьбой о назначении причитающихся ежемесячных выплат (пишется в произвольной форме).
• Справка, полученная в медучреждении о беременности сроком не менее 30 недель.

Декретные выплаты в 2023 году

Работодатели должны помнить о том, что он регулируется относительно новыми нормами, вступившими в силу в 2017 году.

Согласно этим изменениям, уплату взносов в аспекте временной нетрудоспособности и материнства в 2023 году будут регулировать нормы из Главы 34 Налогового кодекса РФ. На статьи Закона «О страховых взносах» теперь ориентироваться не нужно, так как он является утратившим силу. Главное изменение, которое повлек переход полномочий к фискалам, заключается в том, что расчет декретных выплат теперь совершается с учетом всех вознаграждений и начислений за 2 года, предшествующих декрету.

Естественно, молодым мамам (в том числе тем, которые взяли малыша на усыновление) интересно, какой период они могут находиться в оплачиваемом отпуске по родам и беременности.

В 2023 году нормативы не поменяются, поэтому вам положено следующее количество дней:

1. если роды являются обычными и не сопровождаются многоплодной беременностью или сложностями, отпуск продлится 140 дней, пропорционально разделенных на два равных периода до родов и после них;
2. усыновителям двух и более детей государство разрешает находиться в отпуске на протяжении 110 дней.
3. усыновителям одного ребенка положено отдыхать на протяжении 70 дней;
4. при осложненной родовой деятельности мама имеет право отдыхать 156 дней, 70 из которых приходится на период до наступления родов, а остальные дни – на последующий период;
5. при беременности с несколькими плодами женщина имеет право на 194 дня отдыха, из которых 84 относятся к периоду до родов, а 110 – после них;

Если подытожить сказанное, можно сделать вывод, что отпуск для женщин с обычной беременностью начинается на 30-й неделе беременности, а для россиянок, ожидающих прибавление в виде двойни или тройни – на 28-й неделе. Для женщин, которые живут в местах с повышенным радиационным фоном, существует отдельное правило – они отправляются отдыхать с 27-й недели.

Оформление декретного отпуска сопровождается начислением нескольких выплат и пособий. Прогнозные значения этой финпомощи на 2023 год пока что выглядят следующим образом.

Стоит сразу отметить, что большая часть выплат для новоиспеченных матерей имеет непосредственную привязку к минимальному размеру оплаты труда. Обрадуем будущих родителей: не так давно со стороны главы РФ поступило предложение уже с 1 января 2023 года уровень МРОТ довести до суммы, выражающей прожиточный минимум в территориальных субъектах страны. Ну с 1 января 2023 года суммы этих показателей вполне могут сравняться.

На основании этих данных можно предположить, что с января 2023 года МРОТ может достичь в среднем 9,489 тысяч в нацвалюте (+21,7% к текущей сумме). Если инициативы, высказанные президентом, станут реальностью, то, например, в Москве уровень МРОТ в 2023 году может достигнуть около 12,1 тысяч рублей.

Конкретные суммы пособий сейчас выглядят следующим образом:

1. официально трудоустроенные мамы получают выплату на основании 100% оплаты их труда за два предшествующих года.

Декретное пособие по беременности и родам

Декретные начисляются суммарно за 140 дней (156 — при сложных родах), независимо от фактически использованных, в случае преждевременных родов.На получение пособия имеет право женщина если она:

1. имеет статус ИП (Индивидуальный предприниматель).

   В данном случае должно быть соблюдено условие участия в ДСС (добровольном социальном страховании) для ИП в ФСС (фонде социального страхования) и выплаты страховых взносов в течение минимум 6 месяцев.

2. обучается очно в одном из образовательных учебных заведений высшего, среднего и начального звена;
3. работает и подлежит обязательному социальному страхованию;
4. находится на военной службе по контракту или являетесь сотрудником органов внутренних дел;
5. находится в качестве гражданского лица в составе воинского формирования РФ на территории иностранного государства, и право на декретное пособие в этом случае не противоречит международным договорам;
6. уволена и признана безработной в результате ликвидации компании или предприятия. В течение 12 месяцев в этом случае есть право на начисление декретных, если встать на учет в центре занятости населения;

При до 3-х месяцев, женщина, усыновившая его и подпадающая хотя бы под одно из вышеперечисленных условий, может обратиться за получением декретного пособия.Декретный отпуск длится 140 дней: 70 календарных дней до родов и 70 — после родов, 86 дней после осложненных родов и 110 дней в случае рождения двух или более детей, соответственно, выплаты должны осуществляться в зависимости от его длительности.Декретные начисляются в соответствии с установленным порядком и выплачиваются в диапазоне от минимальной суммы в 43615,65 руб. (с 1 февраля 2023 года) до максимальной — 282106,70 руб.

(314347,47 руб. — при осложненных родах, 390919,29 руб. — при многоплодной беременности).

Размер декретных выплат составляет 100% ее среднего заработка, а сам факт выплаты не имеет привязки к стажу.Внимание!

Если продолжительность страхового стажа составляет менее полугода, размер пособия не превышает МРОТ (минимальный размер оплаты труда — 9489 руб., с 01.02.2018 г.).Согласно Федеральному закону, средний заработок высчитывается по суммам, полученным за два календарных года.

При этом будут учитываться только те дни, когда происходило начисление заработка в полном объеме, соответственно, будут игнорироваться периоды пребывания в предыдущем декретном отпуске, временной нетрудоспособности и прочие нюансы. В этом случае период с подобным «отягощением» по заявлению может быть заменен на предшествующие календарные годы для увеличения размера выплат. Соответственно, размер по беременности и родам окажется оптимальным и выгодным для любой женщины.

При официальном трудоустройстве у нескольких работодателей по совместительству, декретное пособие выплачивается во всех этих организациях.Усыновительнице ребенка декретное пособие выплачивается с момента усыновления до истечения 70 дней со дня рождения ребенка. При одновременном усыновлении нескольких детей данный

Как получить декретные выплаты в 2023 году неработающей маме

и служащих в госструктурах (т. е. обеспеченных денежным содержанием от госорганов, которое по своему наполнению отличается от платы за труд обычного работника), то круг имеющих право на декретные выплаты безработных женщин в 2023 году расширяется.

Обучающиеся очно и служащие в госструктурах рассматриваются в рамках отдельной группы. Связано это с тем, что декретное пособие им начисляется и выплачивается по правилам, отличающимся от применяемых для работающих женщин и от установленных для безработных женщин, имеющих право на пособие.

Каковы же эти особые правила, по которым производятся в 2023 году выплаты неработающим беременным, получающим образование очно или служащим в госструктурах? Они изложены в Порядке назначения пособий, утвержденном приказом № 1012н:

1. К необходимым документам относятся справка медучреждения (подп. «в» п.16) и заявление на выплату пособия (п. 5).
2. Размер пособия соответствует объему стипендии или денежного довольствия (п. 12, отсылающий к ст. 8 закона № 81-ФЗ).
3. Назначение и выплата декретных осуществляются по месту учебы/службы (п. 14).
4. Источник выплат — бюджетные средства, выделяемые специально для этой цели органу госслужбы или образовательному учреждению (подп. «в» и «г» п. 17).
5. Выплата осуществляется не позднее 10 календарных дней с даты принятия документов от заявительницы (п. 18).

Право на получение декретных не зависит от того, платно обучается лицо или бесплатно (письмо ФСС РФ от 09.08.2010 № 02-02-01/08-3930).

В 2023 году декретные выплаты безработным, оказавшимся в этом статусе вследствие ликвидации работодателя, выдаются по правилам, приведенным в Порядке назначения пособий (утв.

приказом № 1012н):

1. заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки со сведениями о последнем месте работы;
2. Размер пособия фиксированный (300 руб.), ежегодно индексируется с 1 февраля (п. 12, отсылающий к ст. 8 закона № 81-ФЗ, и ст. 4.2 закона № 81-ФЗ).
3. решение налогового органа о факте прекращения работодателем деятельности;
4. Средства выделяются из федерального бюджета по целевому назначению для использования в регионах (подп. «б» п. 17);
5. За назначением выплаты придется обратиться в орган соцзащиты (п. 18).
6. больничный;
7. Потребуется предъявить (подп. «б» п. 16):
   • заявление на выплату;
   • больничный;
   • заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки со сведениями о последнем месте работы;
   • справку о признании безработной, выданную службой занятости;
   • решение налогового органа о факте прекращения работодателем деятельности;
   • справку из органа соцзащиты по месту регистрации о неназначении пособия, если обращение осуществляется по месту фактического проживания/пребывания, не совпадающему с местом регистрации.
8. справку о признании безработной, выданную службой занятости;
9. Назначается пособие не позднее 10 календарных дней с даты обращения, но выплата производится в месяце, следующем после месяца обращения, не позднее 26-го числа. Средства перечисляются через банк или почту (п.

   18).

10. справку из органа соцзащиты по месту регистрации о неназначении пособия, если обращение осуществляется по месту фактического проживания/пребывания, не совпадающему с местом регистрации.
11. заявление на выплату;

В связи с выплатой декретных безработной женщине в 2023 году упомянем еще и о , не лишающих возможности получить пособие по беременности и родам.

Декретный отпуск

1. Если запись не умещается в строке, ее нужно прервать на последней ячейке, не допускаются исправления и помарки.
2. Больничный лист заполняется большими печатными буквами на компьютере или вручную любой ручкой с черными чернилами, кроме шариковой.

Если в ФСС не приняли больничный лист, его возвращают заявительнице. Она должна обратиться к врачу еще раз, чтобы ей выдали заполненный бланк повторно.

По закону от 01.05.2017 № 86-ФЗ с 2017 года медучреждения РФ обязаны оформлять больничные листки в электронном виде.

Закон работает, и больничные листы направляются непосредственно работодателю без участия беременной. В заявлении на отпуск по беременности и родам нужно указать, что вы хотите получить одноимённое пособие.

Если женщина встала на учет в женскую консультацию на ранних сроках беременности, то она имеет право на дополнительное единовременное пособие согласно статье №9 Федерального закона №81-ФЗ от 19.05.1995. Для заявления нет стандартной формы, но оно должно содержать следующие пункты:

1. дату, подпись и расшифровку подписи.
2. просьбу начислить пособия;
3. справку 2-НДФЛ с предыдущего места работы, если смена организации произошла в течение 2 лет, предшествующих декрету;
4. реквизиты счета в банке или банковской карты;
5. шапка документа с указанием ФИО заявителя, ФИО и должности руководителя;
6. список приложенных документов;
7. справку (если есть) из женской консультации о постановке на учет до 12 недели беременности;
8. копию паспорта;
9. просьбу о предоставлении отпуска по беременности и родам с указанием дат, стоящих в больничном листе;

Взамен сотрудник отдела кадров выдает расписку о принятии документов.

После получения документов на предоставление отпуска по беременности и родам, отдел кадров готовит приказ. Стандартного оформления этого документа тоже нет, но он обязательно должен содержать:

1. ФИО заявительницы, ее табельный номер, название должности и структурного подразделения;
2. даты начала и окончания отпуска;
3. дату и номер документа;
4. название организации;
5. заявительница обязана проверить информацию в приказе, поставить дату и подпись, после этого приказ подшивается к личному делу сотрудницы.
6. причину отпуска;
7. ФИО руководителя и его подпись;
8. вид отпуска;

Женщина имеет право вернуться на работу именно на ту должность, с которой ушла в отпуск сразу по истечении отпуска. Для этого не нужно дополнительных документов, достаточно предупредить руководство перед выходом на работу.

Отпуск по беременности и родам оплачивается сразу за весь период, прописанный в приказе.

Единовременное пособие перечисляется на расчетный счет или на банковскую карту по реквизитам, предоставленным в заявлении на отпуск.

Статья 11 Федерального закона №255 устанавливает, что каждый месяц отпуска по беременности и родам должен быть оплачен 100% среднемесячной зарплаты сотрудницы за последние 2 года работы в организации.

Декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком в 2023 году

Ее выдает врач женской консультации. Средний заработок за ней сохраняется, который у нее был на прежней должности.Беременная имеет право перейти на неполный рабочий день по ТК РФ.

Сколько всего часов будет длиться ее рабочий день, устанавливает руководитель. Оплата должна производиться за фактически отработанное время.

Беременная освобождается от работы в выходные, праздничные, дни.

Ее не должны привлекать работать в ночь или сверхурочно.Беременная вправе взять ежегодный трудовой отпуск авансом перед декретным отпуском или после него.

В трудовом кодексе РФ, указано, что беременные женщины могут взять ежегодный оплачиваемый отпуск, отработав любое количество времени. Вызвать на работу из отпуска досрочно беременную нельзя.Беременная имеет право уходить с работы к врачу для регулярных осмотров.

Женщину обязаны на время визита в поликлинику освобождать от работы с сохранением заработной платы.Беременная в процессе работы должна получать дополнительные перерывы.

Ее не могут также перевести на другую работу без согласия, если это не перевод на легкий труд.Женщина вправе выйти на работу до окончания декретного отпуска. Однако, получать одновременно пособие и зарплату нельзя. Поэтому можно выйти только неофициально.Если женщина оказалась в положении и при этом с ней был заключен срочный трудовой договор, то его действие продлевается до момента выхода работницы из больничного по беременности и родам (декретного).

Уволить раньше такую работницу не могут. Выплaтa пособий пo бepeмeннoсти и poдaмНopмы тpудoвoгo пpaвa пpeдусмaтpивaют oсущeствлeниe выплaт, связaнных с этим oтпускoм по беременности и родам. Они пpoизвoдятся кaк дo poждeния мaлышa, тaк и пoслe.

Официально тpудoустpoeнныe гpaждaнкиЕсли считaть минимaльнoe пoсoбиe по беременности и родам, oснoвывaясь нa суммe МРОТ, тo в 2023 гoду жeнщинa мoжeт пoлучить:51 919 рублей, eсли poды пpoхoдили бeз oслoжнeний, a дeкpeт сoстaвляeт 140 днeй; 57 853 pубля, eсли были oслoжнeния poдoвoй дeятeльнoсти, a дeкpeт исчислялся 156 днями; 71 944 pубля, eсли бepeмeннoсть былa мнoгoплoднoй и жeнщинa oтпpaвилaсь в дeкpeт нa 194 дня.Мaксимaльныe суммы, кoтopыe мoгут быть выплaчeны в кaчeствe дeкpeтных, исхoдя из пoкaзaтeлeй зapaбoткa зa 2017 и 2023 гoд:301 096 pублeй, eсли poды пpoхoдили бeз oслoжнeний (за 140 дней); 335 507 pублeй, eсли poдoвaя дeятeльнoсть хapaктepизoвaлaсь oслoжнeниями; 417 233 pубля, в случae мнoгoплoднoй бepeмeннoсти. Жeнщины, зapeгистpиpoвaнныe кaк ИПВсем женщинам, независимо от их трудового статуса, когда они уходят в декрет полагается единовременное пособие от государства. Выплачивается оно тем, кто платил взносы в ФСС.Если ИП женщина уходит в декретный отпуск, но при этом в ФСС не платила взносы, то она не может рассчитывать на декретное пособие.Если ИП добровольно платила взносы в фонд социального страхования.

При условии уплаты бизнесвумен страховых взносов (на год вперед) в течение одного года — то пособие будет минимальное.