avtoritet-delo.ru Юридический портал
Главная > Дарение > Документы для миграционного контроля

Документы для миграционного контроля

Дарение

Документы для миграционного контроля

Оглавление:

Как должны проводиться проверки миграционной службой


Распоряжение о проведении проверки должно содержать следующие обязательные реквизиты ():

  1. объект проверки;
  2. перечень административных регламентов проведения мероприятий по контролю (надзору);
  3. ФИО, должности лиц, уполномоченных на проведение проверки, а также привлекаемых к проведению проверки экспертов, представителей экспертных организаций;
  4. номер и дата распоряжения о проведении проверки;
  5. перечень документов, представление которых юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем необходимо для достижения целей и задач проведения проверки (указывается при проведении проверки в отношении юридического лица или индивидуального предпринимателя);
  6. цели, задачи, предмет проверки и срок ее проведения;
  7. правовые основания проведения проверки;
  8. даты начала и окончания проведения проверки.
  9. наименование органа государственного контроля (надзора);

Рассмотрим подробно проведение выездной проверки. Согласно , она должна включать в себя следующие действия:

  1. выезд по адресу нахождения (осуществления деятельности) проверяемого объекта;
  2. ознакомление представителей проверяемого объекта с их правами и обязанностями при проведении проверки;
  3. осмотр территории и установление факта нахождения иностранных граждан на территории проверяемого объекта, проверка соблюдения ими положений миграционного законодательства РФ, в том числе определение законности их пребывания и осуществляемой ими деятельности. Об осмотре территории делается запись в итоговом акте проверки.
  4. вручение копии распоряжения о проведении проверки законному представителю проверяемого объекта;
  5. объявление распоряжения о проведении проверки;
  6. предъявление служебного удостоверения;

При осмотре может использоваться фото- и видеосъемка. В случае составления протокола об административном правонарушении в акте проверки делается соответствующая запись;

  1. передача запросов о предоставлении дополнительной информации либо информации, для подготовки которой объективно необходимо время, в порядке, установленном Административным регламентом;
  2. изучение документов, сведений и информации, полученных в ходе осмотра и истребованных на проверяемом объекте;
  3. сопоставление оригиналов истребованных документов с их копиями и подписание актов приема-передачи копий документов, подлежащих приобщению к материалам проверки;
  4. изучение предоставленных по запросам документов;
  5. запрос (устный) у представителя проверяемого объекта и получение устных пояснений по мере необходимости;
  6. по мере необходимости запросы у должностных лиц проверяемого объекта, иных организаций и органов государственной власти дополнительных документов и информации;
  7. фиксирование в установленном порядке выявленных фактов нарушения миграционного

Документы для миграционного контроля

Согласно п.

В случае выявления административного правонарушения в ходе осмотра в целях фиксации доказательств составляется в установленном порядке протокол осмотра.

37 Административного регламента, она должна включать в себя следующие действия:

  • выезд по адресу нахождения (осуществления деятельности) проверяемого объекта;
  • объявление распоряжения о проведении проверки;
  • предъявление служебного удостоверения;
  • вручение копии распоряжения о проведении проверки законному представителю проверяемого объекта;
  • ознакомление представителей проверяемого объекта с их правами и обязанностями при проведении проверки;
  • осмотр территории и установление факта нахождения иностранных граждан на территории проверяемого объекта, проверка соблюдения ими положений миграционного законодательства РФ, в том числе определение законности их пребывания и осуществляемой ими деятельности. Об осмотре территории делается запись в итоговом акте проверки.

При осмотре может использоваться фото- и видеосъемка. Документы, которые понадобятся работодателю для заполнения уведомления:

  • Чтобы принимающая сторона (работодатель, представитель гостиницы, иное лицо) могла оформить постановление на миграционный учет, иностранец должен подать свой национальный паспорт (заменяющий его документ) и миграционную карту, такой документ выдается каждому при пересечении границы с Россией.
  • Если для въезда в РФ требовалась виза, нужно предоставить визовое разрешение.
  • Если необходимо сделать миграционный учет детям до 18-ти лет или недееспособным личностям, то документы подаются их родителями (иными законными представителями).
  • Бланк уведомления о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства

Вышеуказанные документы необходимы для заполнения бланка уведомления о приезде иностранного гражданина (человека без гражданства).

Иностранный гражданин по прибытии в место пребывания предъявляет Принимающей стороне свой паспорт и миграционную карту, которая получена при въезде в Российскую Федерацию. При этом изъятие паспорта и миграционной карты не допускается. Принимающей стороной могут являться как граждане России, так и постоянно проживающие в Российской Федерации иностранные граждане или лица без гражданства (имеющие вид на жительство), а также юридические лица, их филиалы или представительства, у которых иностранный гражданин фактически проживает (находится) либо работает.

Важно Вы попали в сложную жизненную ситуацию?

Произошла утеря миграционной карты?

Срок действия миграционки на исходе, а легальных оснований, позволяющих остаться в стране, нет? Не верите, что проблему можно без труда решить за один день?

Работаем на совесть. Работаем для Вас.

Законная жизнь — это просто. Самые популярные вопросы — В данной графе обязательно указывается подлинная цель въезда в РФ.

Пытаться обманывать пограничную службу и ФМС бесполезно и себе дороже.

Например, те, кто едут на заработки, должны указать целью визита только работу.

Внимание В противном случае будет невозможно получить патент или разрешение на работу.

— Мы гарантируем возвращение клиента при условии отсутствия запрета на въезд и различных нарушений законодательства.

Отвечаем за каждого человека, поэтому все аспекты предварительно проверяются. Содержание статьи:

  • Что такое миграционный учет и для чего он необходим?
  • Кто может быть принимающей стороной?
  • Как подать уведомление?
  • Особенности миграционного учета
  • Действия иностранца по приезду

Что такое миграционный учет и для чего он необходим? Что такое миграционный учет Понятие миграционного учета и порядок его проведения регулируется ФЗ

«О миграционном учете иностранных граждан в Российской Федерации»

.

В данном ФЗ указано, что миграционный учет – это процедура, представляющая собой уведомление о приезде иностранца в органы ФМС. В ст.2 ФЗ сказано, что любой иностранный гражданин в Российской Федерации, такой учет совершается с целью государственного контроля над перемещением иностранцев и проведения анализа данных о прибытии в Россию представителей иных государств. При поселении иностранного гражданина в гостиницу, Принимающей стороной является администрация гостиницы, которая в течение одних суток уведомляет территориальный орган Федеральной миграционной службы о прибытии иностранного гражданина, а также выполняет все необходимые действия, связанные с учетом иностранных граждан и несет ответственность за соблюдением установленных правил пребывания.

Все действия, необходимые для постановки на учет выполняет администрация гостиницы.

Принимающая сторона на основании предъявленных иностранным гражданином документов заполняет специальный бланк уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания (далее – Уведомление).

Инфо Далее принимающая сторона в течение одних суток представляет указанный бланк, копию паспорта иностранного гражданина и миграционной карты в территориальный орган Федеральной миграционной службы непосредственно либо направляет по почте. В организациях почтовой связи функционируют специальные окна, где Принимающей стороне предоставят бланк Уведомления для заполнения.

Бланки Уведомления предоставляются бесплатно.

За услуги по приему Уведомления в организации почтовой связи взимается соответствующая плата, установленная постановлением Правительства Российской Федерации от 15 января 2007 года № 10. Территориальный орган Федеральной миграционной службы либо организация почтовой связи, получившие от Принимающей стороны заполненное Уведомление и указанные выше копии, проставляют в Уведомлении отметки о его приеме и возвращают отрывную часть Уведомления Принимающей стороне. | | 05.03.2018 16:25 —

Проверки организаций ФМС (ГУВМ МВД): как приготовиться к проверке компании миграционной службой?

Данное действие делается непосредственно главным инспектором, и на всех документах ему необходимо поставить печать, подпись, точную дату и время.

Заключительный этап проверки – руководитель организации вместе с бухгалтером и кадровым специалистом ознакомляются с результатом проверки и составляют возражения, если они имеются. Если руководитель не согласен с результатами проведенной проверки компании сотрудниками ГУВМ МВД (ФМС), то в этот список можно включить шестой этап – подготовка документов в арбитражный суд.

Проверка компании-работодателя считается законной, если перед ее проведением контроллеры проверяющих служб предоставят следующие документы:

  1. Оригинальный документ распоряжения на проведение проверки вместе с его копией, которая вручается руководителю проверяемого юридического лица или индивидуальному предпринимателю в день выезда на проверяемый объект с отметкой о вручении;
  2. Служебное удостоверение сотрудника миграционной службы.

Кроме того, еще до начала проверки представители проверяемой организации должны быть ознакомлены под расписку с порядком проведения проверки, а также с их правами и обязанностями. Если руководитель компании не ознакомлен с этими правилами, то проверяющий инспектор обязан озвучить все нюансы проведения проверки. План проверок можно найти на официальном (ГУВД МВД).

В разделе о сводном плане проверок субъектов предпринимательства на 2020 год.

Вся информация находится в общем доступе, и ознакомиться с ней может любой руководитель. С 01 января 2016 года по 31 декабря 2020 года вводятся так называемые «надзорные каникулы» для организаций малого и среднего предпринимательства.

Данный законопроект предполагает установление запрета на проведение плановых проверок контроля (внеплановых проверок это не касается). Однако не все предприниматели смогут им воспользоваться.

Существует ряд критерий, под которые попадают не все организации:

Первый критерий — количество сотрудников (за предшествующий год количество сотрудников не должно превышать 15 человек для микроорганизаций и 100 человек включительно для малого бизнеса). Второй критерий- выручка. Выручка организации или ИП от реализации без учета НДС за прошлый календарный год не должна превышать 120 млн.

руб. для микроорганизаций и 800 млн. рублей для малых предприятий.

Также под «надзорные каникулы» не попадают организации из таких сфер деятельности, как здравоохранение, образование, теплоснабжение, электроэнергетики и социальные сферы.

Обычно документарная проверка проверяющего органа проводится на основании и при обязательном наличии всех необходимых документов, а также информации, полученных непосредственно от других проверяющих организаций, а также из своих личных «каналов» и источников информации, без выезда инспекторов на проверяемый объект. Срок такой проверки работодателя сотрудниками МВД не может превышать 1 месяца, но возможно продление еще на месяц должностным лицом, назначившим проверку, если есть в этом такая необходимость.

Для постановки иностранного гражданина на учет по месту пребывания принимающая сторона или иностранный гражданин в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 18 июля 2006 г. № 109-ФЗ

«О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»

обязана обратиться в территориальный орган МВД России непосредственно, либо через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг или в организацию федеральной почтовой связи. Разрешительный порядок регистрации по месту жительства и учета по месту пребывания действует или может быть введен: 1) в пограничной зоне; 2) в закрытых административно-территориальных образованиях; 3) в закрытых военных городках; 4) на территориях, в организациях или на объектах, для въезда на которые в соответствии с федеральным законом иностранным гражданам требуется специальное разрешение; 5) на территории, на которой в соответствии с указом Президента Российской Федерации введено чрезвычайное или военное положение; 6) в зонах экологического бедствия; 7) на отдельных территориях и в населенных пунктах, где в связи с опасностью распространения инфекционных и массовых неинфекционных заболеваний и отравления людей введены особые условия и режимы проживания населения и хозяйственной деятельности; 8) в зоне проведения контртеррористической операции; 9) в период мобилизации и в военное время; 10) в иных случаях, установленных федеральными законами.

1) Иностранный гражданин подлежит постановке на учет по месту пребывания: по адресу жилого помещения, не являющегося его местом жительства, в котором он фактически проживает; по адресу гостиницы или иной организации, оказывающей гостиничные услуги, санатория, дома отдыха, пансионата, детского оздоровительного лагеря, туристской базы, кемпинга или иного помещения, в которых он фактически проживает, либо по адресу медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях, или организации социального обслуживания, предоставляющей социальные услуги в стационарной форме, в том числе лицам без определенного места жительства, в которой он находится в связи с получением услуг этой организации, либо по адресу учреждения, исполняющего уголовное или административное наказание, в котором он содержится. 2) Иностранный гражданин подлежит постановке на учет по месту пребывания по адресу организации, в которой он в установленном порядке осуществляет трудовую или иную не запрещенную законодательством Российской Федерации деятельность, в случае фактического проживания по адресу указанной организации либо в помещении указанной организации, не имеющем адресных данных (строении, сооружении), в том числе временном. Постановке на учет по месту пребывания подлежат: 1) постоянно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин — по истечении семи рабочих дней со дня прибытия в место пребывания, за исключением случаев, когда указанный иностранный гражданин подлежит постановке на учет по месту пребывания в течение одного рабочего дня, следующего за днем его прибытия в место пребывания:а) не имеет места жительства;б) находится в гостинице или в иной организации, оказывающей гостиничные услуги, в санатории, доме отдыха, пансионате, кемпинге, на туристской базе, в детском оздоровительном лагере, медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях, или учреждении социального обслуживания;в) осуществляет трудовую деятельность в условиях работы вахтовым методом;г) находится в специальном учреждении для социальной реабилитации лиц без определенного места жительства;д) находится в учреждении, исполняющем административное наказание;

Первичная постановка на миграционный учет иностранных граждан в РФ в 2020 году: пошаговая инструкция, правила и порядок временной регистрации иностранцев, образец бланка уведомления о прибытии иностранца, срок постановки, вопросы и ответы об учете ИГ в РФ

Также в 2020 году действует Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 23.11.2017 № 881 «Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по осуществлению миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации, форм заявления о регистрации иностранного гражданина или лица без гражданства по месту жительства, уведомления о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства в место пребывания, отметки о регистрации иностранного гражданина или лица без гражданства по месту жительства, отметок о подтверждении выполнения принимающей стороной и иностранным гражданином действий, необходимых для его постановки на учет по месту пребывания» (Зарегистрирован 19.12.2017 № 49311).

Кроме того 08 июля 2020 года вступил в силу новый закон о миграционном учете – «О внесении изменений в Федеральный закон «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» от 27.06.2018 г.

Новый закон внес конкретику в понятие миграционного учета, а также уточнил что может быть местом пребывания иностранного гражданина, по адресу которого он может зарегистрироваться и круг лиц, которые могут поставить иностранного гражданина на миграционный учет в 2020 году. Кроме того в новом законе об уточнениях в миграционном учете четко описаны основания для постановки иностранцев на миграционный учет по месту пребывания.
Данные законы о миграционном учете описывают механизм учета иностранных граждан, которые временно пребывают или проживают в Российской Федерации, а также описывают правила регистрации мигрантов по месту жительства или по месту пребывания. Помимо этого в них прописаны права и обязанности иностранных граждан при осуществлении миграционного учета.

Миграционный учет иностранных граждан осуществляется для следующих целей:

  • Для выработки и реализации гос.политики в миграционной сфере;
  • Для управления в кризисных ситуациях;
  • Для систематизации сведений об иностранцах в РФ и их персональных данных, и систематизации сведений о перемещениях иностранных граждан по стране;
  • Для формирования достоверной и актуальной информации о перемещениях иностранцев в РФ и ведения государственного статистического наблюдения в миграционной сфере, необходимых для прогноза последствий перемещений иностранных граждан.
  • Для создания нужных условий для реализации прав и свобод иностранных граждан в РФ, а также для исполнения иностранцами обязанностей, возложенных на них.
  • Для решения иных общественно-политических и социально-экономических вопросов.
  • Для защиты основ конституционного строя, а также прав и интересов граждан РФ и иностранцев, которые находятся в России, и для обеспечения нацбезопасности страны и общества путем противодействия незаконной миграции и другим противоправным действиям;
  • Для возможности планирования развития территорий РФ;

Правила регистрации иностранцев регламентируются миграционным законодательством.

Для продления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства учета в связи с оформлением патента и заключением трудового договора (гражданско-правового) необходимы следующие документы: — заявление (ходатайство) работодателя о продлении срока временного пребывания в произвольной форме; — уведомление о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданство в место пребывания; — копии документов иностранного гражданина, а также оригиналы (паспорт иностранного гражданина (все страницы), миграционная карта, патент, квитанции об уплате налога на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа (все квитанции) Для продления миграционного учета в связи заключением трудового договора (гражданско-правового) для граждан государст-членов Евразийского экономического союза необходимы следующие документы: — заявление (ходатайство) работодателя о продлении срока временного пребывания в произвольной форме; — уведомление о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданство в место пребывания; — копии документов иностранного гражданина, а также оригиналы (паспорт иностранного гражданина (все страницы), миграционная карта, патент, квитанции об уплате налога на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа (все квитанции) — копия трудового (гражданско-правового) договора с проставленной отметкой отделения по вопросам трудовой миграции Для продления миграционного учета лицам, не достигшим 18-летнего возраста, прибывшими с законными представителями (родителями) необходимы следующие документы: — заявление (ходатайство) принимающей стороны о продлении срока временного пребывания в произвольной форме; — уведомление о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданство в место пребывания; — копии документов иностранного гражданина, а также оригиналы (свидетельство о рождении, если имеется паспорт иностранного гражданина (все страницы), миграционная карта) — копия документов законного представителя, а также оригиналы (паспорт, патент, квитанции об уплате налога на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа (все квитанции), трудовой (гражданско-правовой) договор) Для продления миграционного учета иностранным гражданам, сдавшим документы для оформления разрешения на временное проживание или вида на жительство, а также оформление гражданства Российской Федерации необходимы следующие документы: — заявление (ходатайство) принимающей стороны о продлении срока временного пребывания в произвольной форме; — уведомление о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданство в место пребывания; — копии документов иностранного гражданина, а также оригиналы (паспорт иностранного гражданина (все страницы), миграционная карта, справка, подтверждающая принятие документов для оформления разрешения на временное проживание, вида на жительство и на прием в гражданство Российской Федерации).

Какие документы нужны для миграционного учета

Это же правило действует и для тех, которые планируют остаться в РФ на более долгий срок и получить РВП.

Таким образом, постановка на миграционный учет граждан Украины в 2020 году включает в себя регистрацию по месту жительства для тех, кто имеет РВП или ВНЖ, и по месту пребывания для остальных.

Зарегистрироваться по месту жительства может только иностранец, у которого на руках уже имеется РВП или ВНЖ, причем закон отводит на это 7 дней после их получения. Кроме того, необходимо будет предъявить документ, подтверждающий право пользования жилым помещением (договор аренды, договор социального найма, правоустанавливающие документы на собственность), также понадобится согласие всех прописанных в нем лиц, если таковые имеются. Для постановки на учет по месту временного пребывания требуется лишь документ, удостоверяющий личность, и миграционная карта.

В последней должна быть четко указана цель визита – «работа», так как в основном эту процедуру должны пройти только украинцы, которые планируют работать в России. Срок постановки на миграционный учет граждан Украины в 2020 году составляет семь дней. Предельный период, в течение которого иностранцу разрешено находиться в России в рамках безвизового режима, не может превышать 90 дней, предусмотренных законодательством.

По окончании установленного законом срока необходимо либо покинуть территорию РФ, либо получить разрешительные документы на дальнейшее пребывание в стране, либо подать заявление на их выдачу. Регистрация по месту жительства делается на срок выдачи РВП или ВНЖ. С 1 июня 2017 года все привилегии для жителей Луганской и Донецкой областей были отменены, и теперь по истечении 90 дней, как и все остальные украинцы, если нет рабочего патента, РВП, ВНЖ, они должны покинуть Россию на срок от трех месяцев.

Рассмотрим, что говорит закон о регистрации граждан Украины в России, который, если быть точным, называется

«О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»

. Он обязывает всех иностранцев, временно или постоянно проживающих в нашей стране, регистрироваться по месту жительства, а временно пребывающих – вставать на учет по месту пребывания. В первом случае иностранец делает это самостоятельно в территориальном органе ГУВМ МВД или в МФЦ, во втором – принимающая сторона в любой вышеуказанных организаций или в отделении Почты России.

Временная регистрация украинцев в РФ по месту жительства представляет собой отметку в РВП или ВНЖ с адресом жилого помещения.

Она делается на срок действия выданных разрешительных документов на проживание в РФ, проставляется в большинстве случаев прямо в день обращения. Орган миграционной службы обязан не позднее следующего рабочего дня внести данные об иностранном гражданине в свои учетные документы и в государственную информационную систему.

Порядок временной регистрации по месту пребывания граждан Украины представляет собой подачу специального бланка уведомления, его отрывной талон является доказательством факта постановки на учет.

Как вести себя при проверке организации органами миграционного контроля

В распоряжении должны содержаться следующие сведения:

  1. цели, задачи, предмет проверки и срок ее проведения;
  2. перечень административных регламентов проведения мероприятий по контролю (надзору);
  3. даты начала и окончания проведения проверки.
  4. ФИО, должности лиц, уполномоченных на проведение проверки, а так же привлекаемых к проведению проверки экспертов, представителей экспертных организаций;
  5. перечень документов, представление которых необходимо для достижения целей и задач проведения проверки;
  6. в случае, если объектом проверки является юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, указывается наименование организации или ФИО коммерсанта;
  7. правовые основания проведения проверки;
  8. номер и дата;
  9. наименование органа государственного контроля (надзора);

Срок проведения проверки составляет до 1 месяца. Может продлеваться, но не более чем на 1 месяц (п.

16 Регламента). В процессе проведения проверки сотрудники проверяемого государственного органа могут запрашивать абсолютно любые документы и сведения, такие, как: трудовые договоры, штатное расписание, разрешение на право привлечения и использования иностранной рабочей силы и т. д.).Несмотря на то, что в регламенте не указан срок, в который организация должна представить запрашиваемые документы, в пункте 5 статьи 11 Федерального закона от 26.12.2008 № 294‑ФЗ указано, что документы, указанные в запросе, необходимо представить в течение 10 рабочих дней со дня получения такого запроса.За непредставление или несвоевременное предъявление документов на проверяемого может быть наложен штраф в размере от 2000 до 4000 руб. – для граждан; от 40 000 до 50 000 руб.

– для должностных лиц; от 400 000 до 500 000 руб.

– для юридически лиц (ч. 2 ст. 18.11 КоАП РФ). Порядок проведения документарной проверки:

  1. направление запросов в адрес иных организаций и органов власти о предоставлении дополнительно документов и информации, связанных с деятельностью проверяемых объектов;
  2. составление акта;
  3. анализ полученных документов и информации;
  4. ознакомление представителя проверяемого объекта с актом.
  5. направление проверяемому объекту запроса о предоставлении документов и информации;

Выездная проверка проводится сотрудниками МВД с выездом на проверяемый объект на основании имеющихся сведений, содержащихся, в том числе, в информационных базах данных и сведений, полученных по запросам в органах государственной власти от проверяемого объекта и иных организаций. Выездные проверки бывают плановыми и внеплановыми.

Плановые проверки проводятся в соответствии с ежегодным планом. Основанием для включения организации в план проверок является наличие у МВД информации о присутствии в штате фирмы иностранных граждан. С графиком на 2016 год можно ознакомиться на официальном сайте Генеральной прокуратуры РФ либо на сайте нашей компании по адресу: в разделе «Все новости», фильтр по слову «Сводный план проверок».

На основании

Обновлен регламент по осуществлению контроля и надзора за пребыванием, проживанием и трудовой деятельностью иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ

Предметом государственного контроля является соблюдение иностранным гражданином правил въезда и выезда, установленного режима пребывания, правил миграционного учета и транзитного проезда через территорию РФ, соблюдение принимающей стороной правил регистрации иностранных граждан по месту жительства, соблюдение работодателями правил привлечения иностранных работников и использования их труда. Государственная функция осуществляется путем проведения выездных плановых, внеплановых и документарных проверок. Установлены объекты, в отношении которых проводятся проверки согласно принятому Регламенту.

Сформулированы основания принятия решения о проведении проверки, порядок подготовки к проведению проверки и издания распоряжения о ее проведении, порядок непосредственного ее проведения, составления акта по результатам проведенной проверки, ознакомления с ним проверяемого лица (его представителя), собственника (или иного владельца) проверяемого объекта.

Кроме того, закреплены права и обязанности лиц, в отношении которых осуществляются мероприятия по государственному контролю (надзору). Результатом исполнения государственной функции является выявление административных правонарушений в сфере миграции, либо признаков уголовно наказуемых деяний; привлечение к административной ответственности лиц, виновных в нарушении законодательства в сфере миграции, выявление и устранение причин и условий, способствовавших нарушению законодательства, выявление оснований для принятия решений о запрете въезда иностранных граждан на территорию РФ, их депортации, либо об отсутствии оснований для принятия таких решений. В приложении к Приказу приведена контактная информация по структурным подразделениям ФМС России.

Утратившими силу признаны Приказы МВД России и ФМС России от 30.04.2009 N 338/97

«Об утверждении Административного регламента по исполнению государственной функции контроля и надзора за соблюдением положений миграционного законодательства Российской Федерации иностранными гражданами и лицами без гражданства и за соблюдением правил привлечения работодателями, заказчиками работ (услуг) иностранных работников в Российскую Федерацию и использования их труда»

, с изменениями и дополнениями. Дата публикации на сайте: 28.10.2015

Документы необходимые для регистрации иностранного гражданина в России в 2020 году

Данная категория лиц имеет право оформления регистрации для временного проживания и для близких родственников (членов своей семьи).

  • Иностранец, владеющий жилой площадью в России.

    В этом случае у гостя нет права регистрировать других гостей государства, в том числе и ближайших родственников.

  • Граждане прочих стран, получившие ВНЖ и прошедшие процесс регистрации.
  • Граждане РФ, зарегистрированные по месту жительства или располагающие собственными жилыми площадями, на которые и будет оформлена прописка иностранцев.
  • Требуемый перечень документов зависит от того, кто будет регистрировать вас, работодатель, родственник или вы сами. Для регистрации иностранных граждан, прибывших на трудоустройство по приглашению юридического лица, нужны следующие документы (копии):

    1. Свидетельство, согласно которому предприятие зарегистрировано как юридическое лицо.
    2. ИНН.
    3. Уведомление из госстатистики.
    4. Приказ о назначении на руководящую должность директора фирмы.
    5. Копия удостоверения личности директора.
    6. Свидетельство о праве собственности или аренды.
    7. Свидетельство ЕГРЮЛ.Свидетельство ЕГРЮЛ
    8. Контактные данные компании, адрес и т. п.
    9. Контракт, заключенный с иностранным гражданином о совершении им трудовой деятельности.

    Помимо перечисленных копий, нужно предоставить выписку из ЕГРЮЛ в оригинале. Этот документ должен быть датирован не позже 2 месяцев.Юридическое лицо имеет право заниматься регистрацией иностранцев только при оформлении учета в миграционной службе ФМС (ныне УВМ МВД).

    Право нанимать на работу граждан из других стран получают только аккредитованные компании.Внимание! Согласно новым поправкам, вступившим в силу 8.07.2018 г., иностранный гражданин не имеет права регистрироваться по месту работы, если фактически там не проживает.

    Прочитать об этом подробнее .Если ваша компания не встала на регистрационный учет в миграционной службе, но взяла на себя оформление ваших бумаг, речь может идти о поддельных документах.При возникновении сомнений в подлинности уведомления о прибытии нужно обратиться в УВМ МВД с запросом в письменной или устной форме.

    Большинство иностранцев регистрируется на жилой площади, принадлежащей гражданам России. Соответственно, последние занимаются сбором необходимых бумаг и направляют их в УВМ МВД.Предоставляются следующие документы:

    1. Свидетельство о регистрации жилой площади, на которой будет временно прописан иностранец (копия).свидетельство о государственной регистрации права
    2. Паспорт. Это должен быть документ постоянно проживающего на территории страны гражданина, россиянина или иностранца.
    3. Уведомление о прибытии.
    4. Копия вышеуказанного документа.

    Главный документ перечня — уведомление, которое подлежит заполнению. Чтобы вписать в его графы нужные сведения, следует использовать все перечисленные выше бумаги.

    и можно скачать здесь. Иностранному гостю или тем, кто его принимает нужно позаботиться о правильном

    Бесплатная консультацияЮриста:По любым вопросам

    Пример: Набрал займов в МФО из-за ремонта квартиры и лечения болезни. Поздно понял что это неподъемные займы для меня.

    Звонят, угрожают различными способами воздействия.

    Как быть? Москва Санкт-Петербург Нажимая кнопку ОТПРАВИТЬ, вы принимаете условия Отправить Отправить

    Правительства Москвы

    Министерства юстицииРоссийской Федерации

    Роспотребнадзора Последние вопросы Полное комплексное обслуживание С момента обращения к нам и до полного решения вопроса мы готовы сопровождать своих клиентов, оказывая им необходимые услуги и консультации.

    Бесплатный детальный анализ ситуации Наши специалисты детально изучат Вашу ситуацию, ознакомятся со всеми имеющимися документами, составят четкую картину проблемы. Работа на результат Мы заинтересованны в успехе Вашего дела! Ваши победы — наши победы. Мы ориентированные исключительно на результат.

    Составление документов При необходимости юристы нашей компании возьмут на себя составление всех необходимых документов, для положительно решения дела. Бесплатная проработка вариантов Только после детального анализа имеющихся документов, погружения в сложившуюся ситуацию – мы сможем проработать пути решения и целесообразность их применения.

    Подача документов Берем все на себя. Составление. Сбор необходимого пакета документов.

    Подача в инстанции. Отслеживание. Контроль каждого движения дела.

    Всегда есть вероятность, что клиенту не нужно идти в суд или составлять претензию и иные документы, так как перспективы выиграть нет и клиент зря потратит время и деньги, хуже того, усугубит свое положение. Именно по этому юристы нашей компании сначала делают бесплатный анализ ситуации, изучают имеющиеся документы, и только после этого предлагают пути решения, если они имееются. Почему нам доверяют? Качество обслуживания Уже более 10 лет наша компания оказывает бесплатные юридические консультации в различных областях гражданского права.

    Скорость Профессионалы своего дела проконсультируют Вас в течении 5 минут. И Вы будете знать все о решении своей ситуации.

    Знание Дело каждого клиента передается в соответствующий отдел права, где его анализирует не менее 3х специалистов, включая старшего юриста.

    Конфиденциальность В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 «О персональных данных» — мы гарантируем полную конфиденциальность всех консультаций Экономия Благодаря большому опыту в сфере гражданского права, мы с уверенностью можем говорить, как надо поступать в различных ситуациях. Минимальные действия, для максимального результата.

    Легкость Обращаясь к нам, клиенты забывают о своей проблеме. Доверьте свою заботу нам, профессионалам своего дела.

    Получите бесплатную консультацию прямо сейчас!

    Москва Санкт-Петербург Нажимая кнопку ОТПРАВИТЬ, вы принимаете условия Отправить Отправить Вам помогутнаши юристы и адвокаты «Каждую проблему можно решить по средствам закона. В этом нет ничего сложного. Единственное, что сложно – это знать эти законы.» Астафьев Валерий Семенович ведущий специалист Юридического Бюро

    ПроскуряковМихаил Юрист

    КарповаЕлена Адвокат

    ПильчевскийЮрий Адвокат

    СазоноваНаталья Юрист

    Аккредитация юридических лиц в ГУВМ МВД (ФМС) в качестве работодателя мигрантов: постановка работодателя на учет в МВД для привлечения иностранных рабочих

    Сбор документов для регистрации в МВД (ФМС) – это главное, и чуть ли не единственное, что нужно сделать работодателю. О том, какие документы необходимо предоставить в МВД для регистрации в качестве работодателя, вы узнаете в следующем разделе.

    Важно! Пакет документов для регистрации в МВД юридического лица в качестве работодателя мигрантов несколько отличается от пакета документов для регистрации ИП в качестве работодателя мигрантов. Для получения аккредитации, юридическому лицу необходимо предоставить в МВД следующие документы:

    1. информационное письмо на бланке организации.
    2. ксерокопия ИНН;
    3. копия выписки из ЕГРЮЛ c кодами ОКВЭД (не старее 2х месяцев);
    4. ксерокопия паспорта доверенного лица со страницей регистрации;
    5. ксерокопия паспорта генерального директора со страницей регистрации;
    6. ксерокопия свидетельства о государственной регистрации юридического лица;
    7. ксерокопия договора аренды помещения;
    8. копия уведомления из территориального органа Федеральной службы статистики;
    9. ксерокопия ОГРН;
    10. оригинал доверенности от генерального директора на доверенное лицо (оригинал);
    11. приказ о назначении генерального директора организации;

    Образец информационного письма для получения аккредитации в МВД выглядит следующим образом: Скачать информационное письмо для аккредитации в МВД вы можете по . Для получения аккредитации, индивидуальному предпринимателю необходимо предоставить в МВД следующие документы:

    1. копия паспорта индивидуального предпринимателя со страницей регистрации;
    2. ксерокопия ИНН;
    3. свидетельство о внесении записи в ЕГРЮЛ;
    4. ксерокопия договора аренды помещения;
    5. ксерокопия ОГРН;
    6. копия выписки из ЕГРЮЛ;
    7. копия уведомления из территориального органа Федеральной службы статистики;
    8. информационное письмо.

    Важно!

    Если у ИП или компании есть печать юридического лица, то копии должны быть ею заверены. Срок действия аккредитации работодателя в МВД составляет 1 год. Если предприниматель или организация планируют продолжать использовать иностранных работников, то им необходимо пройти переаккредитацию работодателя в МВД.

    Чтобы пройти переаккредитацию и продолжить наем иностранных работников, в МВД нужно предоставить пакет документов. Так как это повторное обращение после постановки на учет, перечень документов значительно меньше, чем при первичной регистрации работодателя.