Должностной ркгламент работников бухгалтерии казенного учреждения

Обязанности бухгалтера в бюджетной организации

Также выступает участником в методической разработке способов ведения учета и технологических обработок информации.

★ Книга-бестселлер «Бухучет с нуля» для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг Бухгалтер, осуществляющий свою деятельность на предприятии бюджетного типа вправе:

• Принимать в рамках своих обязанностей самостоятельные решения, касающихся работы с финансами.
• Подписывать служебную документацию, затрагивающую рабочую деятельность группы.
• Обращаться к руководящим должностям с предложениями, отражающими способы развития группы.
• Должностные взаимоотношения
• Требовать от штатного состава группы информации, которая должна характеризоваться достоверностью и актуальность, а также возможным предоставлением в документированном виде.
• Выступать участником в мероприятиях, основанных на обзоре эффектности рабочей деятельности.
• Предоставлять интересующимся органам запрашиваемые данные о рабочем состоянии группы.

Осуществление рабочего взаимодействия происходит с:

1. должностными лицами других предприятий, осуществляющими свою рабочую деятельность в отделах финансов, по моментам, имеющих взаимовыгодные точки соприкосновения.
2. штатным составом группы по вопросам, затрагивающим их функциональные обязанности;
3. начальствующим лицом группы относительно имеющейся рабочей деятельности;
4. руководителем филиальных подразделений касательно обеспечения финансами рассматриваемых структур;

Должностная инструкция бухгалтера бюджетного учреждения 1. Общие положения 1.1. Настоящая инструкция разработана в соответствии с приказом директора предприятия от 00.00.0000 N 000 (либо иным соответствующим решением — указать конкретно).1.2.

Бухгалтер относится к категории специалистов.1.3. Квалификационные требования:1.3.1.

Бухгалтер I категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет.1.3.2. Бухгалтер II категории: высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет.1.3.3.

Бухгалтер: среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.1.4.

alishavalenko.ru

При наличии должностной инструкции руководство учреждения может единожды заключить с сотрудником трудовой договор, содержащий основные обязательства, а более конкретные обязанности возлагать на сотрудника с помощью инструкции. Рекомендации по составлению Грамотно составленная должностная инструкция существенно упростит взаимоотношения сотрудника и руководства.

Должностная инструкцияглавного бухгалтера За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации. 3. Должностная инструкция главного бухгалтера бюджетного учреждения образец При необходимости бухгалтер может быть отправлен в служебные поездки. СОГЛАСОВАНОЗаместитель директора по экономическим вопросамООО «Поставки оптом»Стерхов /Стерхов Р.А./«12» августа 2014 г.

С инструкцией ознакомлен: Симонов Андрей АлександровичБухгалтер ООО «Поставки оптом»Паспорт 2435 № 453627Выдан ОВД Ленинского р-на г. Пермь14.09.2012 код подразделения 123-425Подпись Симонов«17» августа 2014 г. Должностная инструкция Требовать от директора организации и руководителей структурных подразделений организации оказания содействия в исполнении главным бухгалтером обязанностей и прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

7. Взаимодействовать:

с руководителями всех структурных подразделений по вопросам финансово-хозяйственной деятельности организации. с отделом кадров – по вопросам подбора, приема, увольнения, перемещения материально-ответственных лиц и работников возглавляемого им структурного подразделения.

4. Ответственность главного бухгалтера 1. Главный бухгалтер несет ответственность в следующих случаях: 2.За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

3. Должностная инструкцияглавного бухгалтера Бюджетное учреждение представляет собой организацию, финансирование основной деятельности которой частично или полностью производится за счет средств из государственного бюджета.

Для таких учреждений бухгалтерский учет играет основную роль, благодаря которой становится возможным рациональное использование денежных средств. Работник, устраивающийся на должность бухгалтера бюджетного учреждения, знакомится с соответствующей инструкцией, в которой содержится вся информация о его обязанностях.

В данной статье мы рассмотрим что включает должностная инструкция бухгалтера бюджетного учреждения на 2020 год, каковы его права и обязанности.

Должностная инструкция бухгалтера

социального характера (материальная помощь, премии, больничные, отпускные, командировочные и т.д.);

ІІІ. Права 3.1. Бухгалтер организации обладает следующими полномочиями и правами:

1. повышать свой профессиональный уровень, в том числе посещать курсы, семинары, вебинары, конференции, тренинги и т.д.;
2. подписывать документы, входящие в его компетенцию;
3. вносить конструктивные предложения для устранения выявляемых в процессе работы нарушений, ошибок, недочетов;
4. запрашивать документы (в т. ч. архивные), методические пособия и пр. материалы, нужные для решения текущих вопросов и задач;
5. отказаться от выполнения рабочих функций при наступлении угрозы жизни или здоровью.
6. делать руководству аргументированные и обоснованные письменные предложения по улучшению и оптимизации работа как себя лично, так и предприятия в целом;
7. участвовать в совещаниях, планерках, собраниях, обсуждениях и прочих мероприятиях, непосредственно касающихся его деятельности;

IV. Ответственность Дисциплинарная ответственность грозит бухгалтеру на следующие действия: 4.1.Пренебрежение к исполнению трудовых обязанностей, в том числе полное уклонение от них.

4.2. Злостное, регулярное нарушение установленных на предприятии правил внутреннего распорядка, режима труда и отдыха, дисциплины, а также нарушение любых видов безопасности и пр.регулирующих нормативных актов.

4.3. Несоблюдение изданных руководством организации или непосредственным руководителем распоряжений и приказов. 4.4. Причинение (умышленное или неумышленное) материального ущерба компании.

4.5. Разглашение конфиденциальных сведений об организации.

4.6. Все вышеописанные пункты строго соответствуют рамкам действующего законодательства РФ.

V. Условия работы 5.1. Бухгалтер обязан подчиняться правилам внутреннего распорядка компании, подробно регламентирующим условия его работы.

5.2. При необходимости бухгалтер может быть отправлен в служебные поездки. СОГЛАСОВАНО Заместитель директора по экономическим вопросам ООО «Поставки оптом» Стерхов /Стерхов Р.А./ «12» августа 2014 г.

С инструкцией ознакомлен: Симонов Андрей Александрович Бухгалтер ООО «Поставки оптом» Паспорт 2435 № 453627 Выдан ОВД Ленинского р-на г. Пермь 14.09.2012 код подразделения 123-425 Подпись Симонов «17» августа 2014 г.

Должностная инструкция бухгалтера казенного учреждения 2020 образец

Правильно оформленный документ позволяет:

1. установить определенные права и обязанности для конкретной должности;
2. рационально распределить между сотрудниками функциональные обязанности и тем самым повысить их взаимодействие между собой;
3. довести до сведения каждого сотрудника необходимый уровень ожидаемых от него действий, а также критерии, по которым будут оцениваться результаты его труда.
4. повысить личную ответственность каждого работника;

Помимо перечисленного при необходимости должностная инструкция может служить доказательством наличия трудовых отношений. Организует работу по постановке и ведению бухгалтерского учета организации в целях получения заинтересованными внутренними и внешними пользователями полной и достоверной информации о ее финансово-хозяйственной деятельности и финансовом положении. 2. Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику исходя из специфики условий хозяйствования, структуры, размеров, отраслевой принадлежности и других особенностей деятельности организации, позволяющую своевременно получать информацию для планирования, анализа, контроля, оценки финансового положения и результатов деятельности организации.

3. Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

2.1.11. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. 2.1.12. Участвует в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

3. ПРАВА 3.1. Бухгалтер имеет право: 3.1.1. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей. 3.1.2. Руководит работниками бухгалтерской службы предприятия.

4. Права Главный бухгалтер имеет право:4.1. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей. 4.2. Запрашивать от руководителей подразделений и специалистов предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4.3. Давать подчиненным ему сотрудникам обязательные для исполнения указания и поручения. 4.4. Устанавливать должностные обязанности для подчиненных ему работников и работников других отделов, занятых бухгалтерским учетом.

4.5. Вести самостоятельную переписку с государственными, муниципальными и судебными органами в области бухгалтерского и налогового учета.

Должностные инструкции главного бухгалтера казенного учреждения

Ответственность главного бухгалтера 1.

Для таких учреждений бухгалтерский учет играет основную роль, благодаря которой становится возможным рациональное использование денежных средств. Работник, устраивающийся на должность бухгалтера бюджетного учреждения, знакомится с соответствующей инструкцией, в которой содержится вся информация о его обязанностях.В данной статье мы рассмотрим что включает должностная инструкция бухгалтера бюджетного учреждения на 2020 год, каковы его права и обязанности.

Основные положения 1. Работник, занимающий рассматриваемую должность, возводится в ранг специалистов.

Требования к квалификации Категория Требования I Полное высшее образование по факультету экономики.Источник: Должностная инструкция бухгалтера бюджетного учреждения1. Общие положения1.1. Настоящая инструкция разработана в соответствии с приказом директора предприятия от 00.00.0000 N 000 (либо иным соответствующим решением — указать конкретно).

1.2. Бухгалтер относится к категории специалистов. 1.3. Квалификационные требования: 1.3.1. Бухгалтер I категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет.

1.3.2. Бухгалтер II категории: высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет. 1.3.3. Бухгалтер: среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.

1.4. Бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности распоряжением главного бухгалтера по представлению аттестационной комиссии. 1.5. В своей работе бухгалтер должен руководствоваться: 1.5.1. Настоящей должностной инструкцией.

1.6.2. Цели, стратегию развития и бизнес-план предприятия. 1.6.3. Профиль, специализацию и организационную структуру предприятия. 1.6.4. Теоретические основы финансового менеджмента.

Обязанности главного бухгалтера в бюджетном учреждении

Контроль:

1. погашения кредиторской и взыскания дебиторской задолженностей в установленные сроки, соблюдения сроков платежей;
2. установленных сроков и правил проведения учета денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов, фондов и платежных обязательств;
3. законности списания со счетов недостач, дебиторской задолженности, потерь.
4. соблюдения порядка расчетов, платежных обязательств организации, оформление бухгалтерских документов;

9. Реализация:

1. своевременного отображения на счетах бухгалтерского учета операций с обращением имущества, обязательств;
2. учета расходов и доходов организации, исполнения смет расходов, работ и услуг, хозяйственной, финансовой деятельности предприятия.

10. Содействие проведению проверок бухгалтерского учета организации, документальных ревизий в ее подразделениях.

11. Обеспечение:

1. осуществления своевременных расчетов с контрагентами.
2. начисления, своевременной отправки платежей в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в надлежащие государственные структуры;
3. представления достоверной отчетности организации в установленные сроки, составления на ее основе первичных документов и записей;

12. Разработка и реализация мероприятий финансовой дисциплины. Главный бухгалтер имеет право: 1.

Принимать участие в разработке и установлении служебных обязанностей для подчиненных ему сотрудников. 2. Определять для всех подразделений и служб предприятия порядок документального оформления операций и представления документов. 3. Принимать участие в согласовании назначений, увольнений сотрудников, перемещении материально ответственных лиц.

4. Рассматривать, предлагать изменения, визировать договоры, соглашения, заключаемые организацией. 5. Требовать от руководителей отделов, при необходимости – от директора предприятия принятия мер, способствующих сохранности ценностей учреждения, реализации правильной организации бухгалтерского учета.

6. Проверять в вверенных подразделениях организации следование установленному порядку приема, обращения, хранения, расходования денежных средств, товарно-материальных и иных ценностей.

7. Действовать от имени организации в рамках своей компетенции.

8. Выдвигать на рассмотрение руководства предприятия предложения, касающиеся улучшения деятельности бухгалтерии.

Главный бухгалтер несет ответственность за: 1. Причинение организации, ее сотрудникам материального ущерба.

2. Ненадлежащее выполнение собственных должностных обязанностей.

3. Несоблюдение приказов, распоряжений, инструкций, в том числе по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации. 4. Нарушение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности и противопожарной защиты.

1. Условия работы главного бухгалтера определяются:

1. Трудовым кодексом РФ;
2. приказами, распоряжениями руководства организации;
3. правилами внутреннего трудового распорядка, техники безопасности;

Должностная инструкция бухгалтера бюджетного учреждения + 3 образца

Также выступает участником в методической разработке способов ведения учета и технологических обработок информации.

(пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книгБухгалтер, осуществляющий свою деятельность на предприятии бюджетного типа вправе:

• Предоставлять интересующимся органам запрашиваемые данные о рабочем состоянии группы.
• Выступать участником в мероприятиях, основанных на обзоре эффектности рабочей деятельности.
• Требовать от штатного состава группы информации, которая должна характеризоваться достоверностью и актуальность, а также возможным предоставлением в документированном виде.
• Подписывать служебную документацию, затрагивающую рабочую деятельность группы.
• Принимать в рамках своих обязанностей самостоятельные решения, касающихся работы с финансами.
• Должностные взаимоотношения
• Обращаться к руководящим должностям с предложениями, отражающими способы развития группы.

Осуществление рабочего взаимодействия происходит с:

1. начальствующим лицом группы относительно имеющейся рабочей деятельности;
2. штатным составом группы по вопросам, затрагивающим их функциональные обязанности;
3. руководителем филиальных подразделений касательно обеспечения финансами рассматриваемых структур;
4. должностными лицами других предприятий, осуществляющими свою рабочую деятельность в отделах финансов, по моментам, имеющих взаимовыгодные точки соприкосновения.

Работник бухгалтерии, работающий на бюджетном предприятии, обязуется нести ответственность за:

• Разглашение сведений, представляющих коммерческую тайну предприятия.
• Отсутствие выполнения приказов и указаний, исходящих от руководящих должностей.
• Несоответствующее выполнение обязанностей и их использование в личных целях.
• Нарушение положений упомянутого руководящего документа, затрагивающих вопросы работы с финансовыми средствами.

Поделитесь статьей

(голосов: 2, средняя оценка: 5,00 из 5)

Загрузка.

Обсуждения

1. Светлана Должностная инструкция экономиста бюджетного учреждения

Рекомендуем похожие статьиЗапишитесь в онлайн-школу Бухгалтерия для чайников29 авторских уроковПоле

Должностная инструкция главного бухгалтера

Высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.

Прием и сдача дел при назначении и освобождении главного бухгалтера оформляются актом после проверки состояния бухгалтерского учета и отчетности. 4. Главный бухгалтер должен знать:

1. законодательство о бухгалтерском учете;
2. порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;
3. налоговый, статистический и управленческий учет;
4. законодательство о труде;
5. основы технологии производства;
6. экономику, организацию производства, труда и управления;
7. положения и инструкции по организации бухгалтерского учета, правила его ведения;
8. финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;
9. основы гражданского права;
10. порядок оформления бухгалтерских операций и организации документооборота по участкам учета, списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей, проведения аудиторских проверок;
11. передовой отечественный и зарубежный опыт организации бухгалтерского учета;
12. условия налогообложения юридических и физических лиц;
13. формы и порядок финансовых расчетов;
14. нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, хозяйственно-финансовой деятельности организации;
15. методы анализа финансово-хозяйственной деятельности организации;
16. кодексы этики профессионального бухгалтера и корпоративного управления;
17. правила хранения бухгалтерских документов и защиты информации;
18. правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
19. современные справочные и информационные системы в сфере бухгалтерского учета и управления финансами;
20. профиль, специализацию и структуру организации, стратегию и перспективы ее развития;
21. правила проведения инвентаризаций денежных средств товарно-материальных ценностей, расчета с дебиторами и кредиторами, проведения проверок и документальных ревизий;

5. В своей деятельности главный бухгалтер руководствуется:

1. настоящей должностной инструкцией,
2. Уставом организации,
3. законодательством РФ,
4. приказами и распоряжениями директора организации,
5. Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6.

Главный бухгалтер подчиняется непосредственно директору организации, _____.(указать должность) 7.

Должностная инструкцияглавного бухгалтера

…………………………………………………………………………….(наименование, предприятия, организации)1.1.

Главный бухгалтер принимается на работу и увольняется с нее приказом директора предприятия.1.2. Главный бухгалтер непосредственно подчиняется директору предприятия, а по отдельным вопросам согласовывает свою работу с заместителем директора по финансовым вопросам и персоналу.1.3.

На должность главного бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое, финансово-экономическое) образование и стаж финансово-бухгалтерской (финансово-экономической) работы на руководящих должностях не менее ……… лет.1.4.

В своей деятельности главный бухгалтер руководствуется:- законодательными и нормативными документами, регулирующими вопросы бухгалтерского учета и отчетности;- методическими материалами по соответствующим вопросам;- приказами и распоряжениями директора предприятия;- правилами внутреннего трудового распорядка;- уставом предприятия;- настоящей должностной инструкцией.1.5. Главный бухгалтер должен знать:- законодательство о бухгалтерском учете;- гражданское право, финансовое и налоговое законодательство;- законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета имущества и отчетности по финансово-хозяйственной деятельности предприятия;- структуру предприятия, формы и методы бухгалтерского учета, формы и порядок документального оформления финансовых расчетов связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств на предприятии;- положения, инструкции и правила по организации и ведению бухгалтерского учета на предприятии;- план и корреспонденцию счетов;- организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета;- методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;- правила эксплуатации современной вычислительной техники для учетно-вычислительных работ и анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;- порядок приемки, учета, хранения и расходования товарно-материальных ценностей и денежных средств;- особенности налогообложения юридических и физических лиц;- правила расчета с дебиторами и кредиторами;- порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь;- правила проведения документальных ревизий, инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей;- порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;- экономику, организацию труда и управления;- рыночные методы хозяйствования;- законодательство о труде;- правила и нормы охраны труда.1.6. На время отсутствия главного бухгалтера его обязанности выполняет его заместитель, назначаемый в установленном порядке и несущий полную ответственность за надлежащее исполнение обязанностей главного бухгалтера.

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ ВЕДУЩЕГО БУХГАЛТЕРА ФИНАНСОВОГО ОТДЕЛА УПРАВЛЕНИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И ОТЧЕТНОСТИ АППАРАТА АДМИНИСТРАЦИИ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА (с изменениями на: 19.10.2016)

В своей деятельности бухгалтер руководствуется приказами и распоряжениями Аппарата, Правилами внутреннего трудового распорядка Аппарата, настоящей должностной инструкцией, правилами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите.9. В целях осуществления задач и функций отдела бухгалтер обязан:1) осуществлять планирование и санкционирование расходов по:мероприятиям подпрограммы 1

«Развитие кадрового потенциала органов государственной власти и местного самоуправления»

Государственной программы Ненецкого автономного округа «Развитие государственного управления в Ненецком автономном округе»;мероприятиям подпрограммы 2 «Реализация функций государственного управления» Государственной программы Ненецкого автономного округа «Развитие государственного управления в Ненецком автономном округе»;мероприятиям «Проведение обучающего семинара для психологов, участвующих в ликвидации чрезвычайной ситуации, вызванной террористической угрозой» и «Предоставление субвенций местным бюджетам из окружного бюджета для осуществления органами местного самоуправления муниципальных образований Ненецкого автономного округа отдельных государственных полномочий в сфере административных правонарушений» Государственной программы Ненецкого автономного округа «Обеспечение общественного порядка, противодействие преступности, терроризму, экстремизму и коррупции в Ненецком автономном округе»;непрограммным мероприятиям:обеспечению деятельности губернатора Ненецкого автономного округа; обеспечению деятельности заместителей губернатора Ненецкого автономного округа;обеспечению деятельности уполномоченного по защите прав предпринимателей в Ненецком автономном округе;абзац утратил силу с 19 октября 2016 года.

— ;обеспечению деятельности членов Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации и их помощников;субвенции на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты;субвенции на осуществление полномочий по формированию списков присяжных заседателей;иным видам расходов, определенных законом об окружном бюджете по ведомственной классификации за Администрацией и Аппаратом;2) согласовывать с администрациями муниципальных образований Ненецкого автономного округа исходных данных для расчета объемов межбюджетных трансфертов бюджетам муниципальных образований Ненецкого автономного округа из окружного бюджета на очередной финансовый год и плановый период;3) осуществлять расчеты объемов распределения межбюджетных трансфертов бюджетам муниципальных образований Ненецкого автономного округа из окружного бюджета на очередной финансовый год и плановый период и проведение согласования с администрациями муниципальных образований Ненецкого автономного округа объемов распределения межбюджетных трансфертов бюджетам муниципальных образований Ненецкого автономного округа из окружного бюджета на очередной финансовый год и плановый период;4) составлять плановый и уточненный реестр расходных обязательств на очередной финансовый

Должностные обязанности главного бухгалтера казенного учреждения 2020

Внедрение современных технических средств и информационных технологий.

2.7. Контроль за своевременным и правильным оформлением бухгалтерской документации. 2.8. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненных исполнителей, контроль за соблюдением ими требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда.

III. Должностные обязанности Для выполнения возложенных на него функций главный бухгалтер предприятия обязан: 3.1.

Осуществлять организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия. 3.2. Формировать в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости.

3.3. При разработке должностных инструкций необходимо руководствоваться:

1. Сферой деятельности предприятия, бизнес-планами и т. д.
2. Внутренними документами организации (положениями о структурных подразделениях, отделах и пр.).
3. Трудовым законодательством РФ и иными законами для определенных должностей. Например, при составлении инструкции для бухгалтера следует уделить особое внимание закону «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ.
4. Единым классификационным справочником (ЕКС).
5. Единым тарифно-классификационным справочником (ЕКТС).
6. Профстандартами.

Порядок составления должностной инструкции главного бухгалтера Поскольку нет четких норм, регулирующих необходимость составления должностной инструкции, нет и четких норм, устанавливающих этот порядок.

Внимание За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

VI. Взаимоотношения, связи по должности Примечание. Данный раздел представляется дополнительно к настоящей инструкции для применения пользователям по своему усмотрению.

Для выполнения функций и реализации прав, предусмотренных настоящей инструкцией, главный бухгалтер взаимодействует: 6.1. Перечислим основные положения, которые должна содержать должностная инструкция главного бухгалтера ООО:

1. Наименование предприятия, название структурного подразделения.
2. Персональные данные руководителя, его подпись, дату составления и печать.
3. Сведения об организации.
4. Документы, в соответствии с которыми разработан документ.
5. Общие сведения, включающие в себя требования, предъявляемые к лицу, занимающему эту должность, перечень необходимых знаний.
6. Должностные обязанности.
7. Права главного бухгалтера.
8. Ответственность за выполняемую работу.
9. Подпись лица, назначенного на должность главного бухгалтера, об ознакомлении с инструкцией, а также дату.

Скачать образец инструкции можно по ссылке: образец должностной инструкции главного бухгалтера ООО. Требовать от директора организации и руководителей структурных подразделений организации оказания содействия в исполнении главным бухгалтером обязанностей и прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

7. Взаимодействовать:

• с руководителями всех структурных подразделений по вопросам финансово-хозяйственной деятельности организации.
• с отделом кадров – по вопросам подбора, приема, увольнения, перемещения материально-ответственных лиц и работников возглавляемого им структурного подразделения.

4.

Ответственность главного бухгалтера 1. Главный бухгалтер несет ответственность в следующих случаях: 2.

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации. 3. Бюджетное учреждение представляет собой организацию, финансирование основной деятельности которой частично или полностью производится за счет средств из государственного бюджета.

Для таких учреждений бухгалтерский учет играет основную роль, благодаря которой становится возможным рациональное использование денежных средств. Работник, устраивающийся на должность бухгалтера бюджетного учреждения, знакомится с соответствующей инструкцией, в которой содержится вся информация о его обязанностях. В данной статье мы рассмотрим что включает должностная инструкция бухгалтера бюджетного учреждения на 2020 год, каковы его права и обязанности.

Основные положения 1. Работник, занимающий рассматриваемую должность, возводится в ранг специалистов.

Требования к квалификации Категория Требования I Полное высшее образование по факультету экономики.

Об утверждении должностных инструкций работников отдела бухгалтерского учета и отчетности администрации Волгограда

N 873 «Об утверждении Положения об отделе бухгалтерского учета и отчетности администрации Волгограда».1.3. Начальник отдела (главный бухгалтер) назначается на должность и освобождается от занимаемой должности распоряжением администрации Волгограда по представлению управляющего делами администрации Волгограда.1.4.

Начальник отдела (главный бухгалтер) подчиняется непосредственно управляющему делами администрации Волгограда.1.5.

Начальник отдела (главный бухгалтер) является муниципальным служащим. Должность начальника отдела (главного бухгалтера) относится к высшей группе должностей Реестра должностей муниципальной службы в Волгограде.2.1.

На должность начальника отдела (главного бухгалтера) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специализации должностей муниципальной службы либо иное высшее профессиональное образование при наличии стажа муниципальной службы 6 лет или стажа работы по специальности не менее 7 лет.2.2. Начальник отдела (главный бухгалтер) должен:2.2.1.

Знать , федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, законы Волгоградской области, муниципальные правовые акты Волгограда, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с муниципальной службой в Российской Федерации; нормативную базу соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах должностных обязанностей и полномочий, основы государственного и муниципального управления, основы трудового законодательства Российской Федерации, передовой отечественный и зарубежный опыт по осуществлению местного самоуправления, методы управления аппаратом муниципального органа, основы ведения деловых переговоров, правила делового этикета, порядок работы со служебной информацией, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.2.2.2. Обладать навыками управления персоналом, оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений, прогнозирования последствий принятых решений; ведения деловых переговоров, работы по взаимосвязи с государственными и иными органами, ведомствами, организациями, гражданами, предупреждения и разрешения конфликтов, организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения, составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера, планирования и организации рабочего времени, делегирования полномочий подчиненным, постановки перед подчиненными достижимых задач, недопущения личностных конфликтов с подчиненными, коллегами и вышестоящими руководителями, умения находить компромиссы при решении проблем в конфликтных ситуациях, пользования компьютерной техникой и средствами коммуникации, необходимыми программными продуктами.3.1.

Организация работы по постановке и ведению бухгалтерского учета администрации Волгограда, составлению и ведению бюджетной росписи расходов администрации Волгограда.3.2. Формирование информационной системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями

Должностная инструкция бухгалтера бюджетного учреждения — образец 2020

> > 15 октября 2020 Должностная инструкция бухгалтера бюджетного учреждения 2020 — образец ее вы можете скачать в нашей статье — имеет некоторые отличия от инструкции бухгалтера организации другой формы собственности.

Дело в том, что с середины 2016 года в бюджетных учреждениях обязательны для соблюдения определенные требования. Расскажем обо всем по порядку. Цель разработки должностной инструкции в любой организации — установление должностных обязанностей работника, определение его прав, связанных с исполнением этих обязанностей, и ответственности за их невыполнение.

При заключении трудового договора между работодателем и работником один обязуется предоставить, а другой выполнять работу согласно оговоренной трудовой функции (ст.

56, 57 ТК РФ). Для того чтобы определить, в чем конкретно заключается эта трудовая функция (или должностные обязанности), и составляется должностная инструкция. Этот документ важен как для работника, так и для работодателя. В нем определяется перечень видов работ, которые обязан выполнять сотрудник, чтобы получать за это оговоренную заработную плату.

Если работодатель поручает ему выполнение функций, которые не указаны в должностной инструкции, работник вправе потребовать дополнительную плату за работу, не входящую в его обязанности. И наоборот, если сотрудник не выполняет возложенные на него обязанности, работодатель может:

• счесть работника не прошедшим испытательный срок;
• признать его не соответствующим занимаемой должности;
• наказать за неисполнение обязанностей, повлекших за собой ущерб для работодателя.

Должностная инструкция, как правило, разрабатывается руководителем того подразделения, в котором работает сотрудник на соответствующей должности. Чтобы она вступила в силу, ее должен утвердить руководитель предприятия.

А чтобы по ней можно было спрашивать с работника, его надо ознакомить с ее содержанием, получить его роспись (либо под текстом самой инструкции, либо в отдельном журнале) и выдать ему копию документа.

Исходя из смысла этого документа, он должен содержать:

• требования к необходимой квалификации работника;
• место работника в структуре подразделения (подчиненность его и ему);
• конкретный перечень функций, которые будет исполнять работник;
• права и ответственность работника.

Должностную инструкцию необходимо делать достаточно подробной, описав в ней все функции работника, занимающего конкретную должность. Инструкция может быть 1 на несколько работников, если они выполняют одинаковые функции. В бухгалтерии так бывает нечасто.

Специфика бухгалтерской работы требует распределения всех функций бухгалтерии между ее сотрудниками, поэтому абсолютное совпадение обязанностей практически не встречается. Фактически для каждого участка работы в бухгалтерии разрабатывается собственная инструкция, учитывающая особенности вверенного конкретному специалисту фронта работ.

При перечислении требований к квалификации работника можно использовать описания, относящиеся к специальности «бухгалтер», из следующих документов:

• Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 № 37;
• профессионального стандарта «Бухгалтер», утвержденного приказом Минтруда РФ от 22.12.2014 № 1061н.

ВАЖНО!

С 01.07.2016 профстандарт «Бухгалтер» стал обязательным для применения в государственных и муниципальных учреждениях и организациях с долей госучастия более 50% (п. 1 ст. 4 закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс…» от 02.05.2015 № 122-ФЗ). Так что подбирать кадры и распределять обязанности в бухгалтериях этих организаций нужно с учетом обязательных требований к уровню квалификации работников.

О том, какие доходы бюджетных учреждений могут освобождаться от обложения налогом на прибыль, читайте в статье .

Должностная инструкция не имеет законодательно установленной формы. Она относится к внутренним документам предприятия и составляется по стандартам, разработанным там. Обязательно ее утверждение руководителем предприятия.

Текст инструкции может завершаться подписью ее разработчика (с расшифровкой) и записями об ознакомлении работников. При том, что участки работ в бухгалтерии (а значит, и инструкции, описывающие должностные обязанности), как правило, индивидуальны и предназначены для единственного работника, одну и ту же инструкцию можно использовать при смене кадров.

Она послужит не только для информирования нового работника о его обязанностях, но и для подбора кандидатов на имеющуюся вакансию, ведь в ней будут установлены все необходимые требования к образованию, опыту, знаниям и навыкам.

Один из возможных образцов должностной инструкции, который можно использовать для разработки собственного варианта инструкции для бухгалтера бюджетного учреждения, есть на нашем сайте. Должностная инструкция, не являясь документом, к составлению которого обязывает действующее законодательство РФ, тем не менее очень важна как для работодателя, так и для работника, поскольку определяет основной предмет трудового соглашения — трудовую функцию.