Форма акта о выявлении нарушений требований охраны труда и предписаний по их устранению в организации
Акт об установлении нарушения требований охраны труда — это официальный документ, который составляется при обнаружении нарушений в соблюдении норм и правил трудовой безопасности на предприятии. Этот документ является неотъемлемой частью системы охраны труда и важным инструментом для обеспечения безопасности и здоровья работников.
Заполнение формы акта об установлении нарушения требований охраны труда требует предельной внимательности и точности. Составление документа должно быть осуществлено исключительно квалифицированными сотрудниками, знакомыми с требованиями охраны труда и процедурами оформления актов.
Форма акта об установлении нарушения требований охраны труда состоит из нескольких разделов, каждый из которых содержит определенную информацию. В начале акта указываются его название и номер, а также дата его составления. Затем следует раздел, в котором указывается наименование и адрес предприятия, а также данные о руководителе и составителе акта. Далее в акте фиксируются факты нарушения требований охраны труда с указанием деталей, обстоятельств и места нарушения.
Форма акта об установлении нарушения требований охраны труда
Цель акта об установлении нарушения требований охраны труда
Основная цель акта – документальное оформление факта нарушения законодательства об охране труда. В акте указываются дата, время, место, причины и характер нарушений, а также лица, допустившие нарушение.
Пример заполнения акта об установлении нарушения требований охраны труда
Пример заполнения акта об установлении нарушения требований охраны труда приведен ниже:
Акт № <номер акта>/<год>
Дата составления: <дата>
Место составления: <адрес>
Составитель акта: <ФИО>
В результате проверки условий охраны труда на рабочем месте (при наличии предписания о проведении проверки или по другим причинам), были выявлены следующие нарушения требований охраны труда:
1. <Описание нарушения 1>.
2. <Описание нарушения 2>.
…
N. <Описание нарушения N>.
Причины нарушений:
1. <Описание причины 1>.
2. <Описание причины 2>.
…
N. <Описание причины N>.
В результате нарушений требований охраны труда могут возникнуть следующие последствия:
1. <Описание последствия 1>.
2. <Описание последствия 2>.
…
N. <Описание последствия N>.
Допущенные нарушения обнаружены на следующих рабочих местах (при необходимости указывается номер рабочего места):
1. <Описание рабочего места 1>.
2. <Описание рабочего места 2>.
…
N. <Описание рабочего места N>.
Допущенные нарушения изложены в акте в присутствии:
1. <ФИО и должность свидетеля 1>.
2. <ФИО и должность свидетеля 2>.
…
N. <ФИО и должность свидетеля N>.
Акт составлен по факту установления нарушений требований охраны труда и подписан:
1. Составитель акта: ______________________________ [ФИО, должность].
2. Свидетель 1: ______________________________ [ФИО, должность].
3. Свидетель 2: ______________________________ [ФИО, должность].
…
N. Свидетель N: ______________________________ [ФИО, должность].
Общая информация о форме акта
Назначение акта
Целью акта об установлении нарушения требований охраны труда является документирование факта нарушения правил и норм охраны труда на предприятии. Акт используется для установления ответственности нарушителя и принятия мер по исправлению ситуации, а также для дальнейшего контроля и анализа соблюдения требований охраны труда.
Структура акта
Акт об установлении нарушения требований охраны труда состоит из нескольких основных разделов:
| Раздел | Описание |
|---|---|
| 1. Заголовок | Содержит наименование организации, дату составления акта и его регистрационный номер. |
| 2. Вводная часть | Содержит информацию о проверяющем лице или комиссии, основании для проведения проверки, обстоятельствах, месте и времени проведения проверки. |
| 3. Описание нарушения | Содержит описание конкретного нарушения требований охраны труда: его характеристику, причины возникновения, место и время совершения нарушения. |
| 4. Список лиц, участвовавших в проверке | Содержит данные о лицах, участвовавших в проведении проверки, их профессиональную принадлежность и должности. |
| 5. Заключение | Содержит общую оценку выявленного нарушения и предложения по устранению нарушения и применению мер ответственности. |
| 6. Подписи | Содержит подписи лиц, составивших акт, и печать организации. |
Заполнение акта должно осуществляться в соответствии с требованиями законодательства и положениями, установленными организацией. Акт должен быть четким, информативным и содержать достаточно данных для дальнейшего анализа и принятия мер по исправлению ситуации.
Цель акта об установлении нарушения требований охраны труда
Акт об установлении нарушения требований охраны труда составляется в случае выявления нарушений требований, определенных законодательством о труде и охране труда, а также внутренними правилами и инструкциями по охране труда в организации.
Основная цель составления акта заключается в том, чтобы:
1. Фиксировать нарушения
Акт является документом, который подтверждает факт нарушения правил и норм охраны труда. В нем должны быть указаны все существенные детали, связанные с нарушением, такие как дата, время, место, вид нарушения и лица, ответственные за его совершение. Это позволяет иметь четкий и надежный доказательный материал в случае обращения за возмещением ущерба, рассмотрения трудового спора или проверки со стороны государственного контроля.
2. Предотвращать повторение нарушений
Акт также служит средством профилактики и предотвращения повторных нарушений требований охраны труда. После составления акта, организация обязана принять необходимые меры для устранения выявленных нарушений и предотвращения их повторения. В случае нарушений, которые могут представлять угрозу для жизни и здоровья работников, принимаются немедленные меры для их устранения.
Итак, акт об установлении нарушения требований охраны труда имеет двойную цель: фиксирование нарушений и предотвращение их повторения.
Субъекты, которые могут заполнять акт
Акт об установлении нарушения требований охраны труда может быть заполнен следующими субъектами:
- Представители службы охраны труда предприятия или организации, включая инженеров по охране труда.
- Комиссия по охране труда, состоящая из представителей работодателя и работников.
- Инспекторы по охране труда, действующие в рамках государственного контроля.
- Представители профсоюзов, осуществляющие контроль за соблюдением правил охраны труда.
Все вышеперечисленные субъекты должны обладать достаточными знаниями и опытом в области охраны труда, а также быть ознакомленными со спецификой деятельности предприятия или организации. Они должны точно и объективно фиксировать нарушения требований охраны труда в акте и основываться на фактах, обнаруженных в ходе проверки или исследования ситуации.
Состав акта об установлении нарушения требований охраны труда
Состав акта об установлении нарушения требований охраны труда включает в себя следующие разделы:
- Наименование органа контроля и надзора. В данном разделе указывается наименование органа, который проводил проверку и составил акт.
- Дата составления акта. Дата, когда был составлен акт.
- Сведения о проверяемом объекте. В этом разделе указывается наименование и местонахождение проверяемого объекта, а также его владелец или уполномоченное лицо.
- Сведения о проведенной проверке. Этот раздел содержит информацию о том, кто проводил проверку, какие документы были изучены, какие меры были приняты для обеспечения доступа на объект и т. д.
- Установленные нарушения требований охраны труда. В этом разделе перечисляются все выявленные нарушения с указанием их характера и степени опасности.
- Меры по устранению нарушений. Здесь указываются предписания о принятии мер для устранения выявленных нарушений и сроки их исполнения.
- Ответственные лица. В данном разделе указывается, кто несет ответственность за устранение нарушений, а также контактные данные этих лиц.
- Подписи. В конце акта ставятся подписи лиц, составивших акт, а также подпись представителя проверяемого объекта, свидетельствующая о получении акта.
Составление акта об установлении нарушения требований охраны труда является важной процедурой, которая позволяет выявлять и устранять нарушения в области охраны труда, обеспечивая безопасные условия труда для работников.
Пример заполнения акта об установлении нарушения требований охраны труда
1. Общая информация
Номер акта: АОТ-2021/001
Дата составления: 12 мая 2021 г.
Место составления: ООО Пример
Составитель акта: Иванов Иван Иванович, инженер по охране труда
2. Описание нарушения
В ходе проверки работодателем соблюдения требований охраны труда было выявлено следующее нарушение:
Название нарушения: Отсутствие защитных перчаток
Место нарушения: Рабочее место №5, цех №2
Описание нарушения: Работник А. И. не использует защитные перчатки при выполнении работ с химическими веществами. Это нарушение является нарушением требований пункта 3.4.5 Использование средств индивидуальной защиты Правил охраны труда при работе с химическими веществами.
Основание для установления нарушения: Правила охраны труда при работе с химическими веществами, пункт 3.4.5
3. Причины нарушения
Причинами нарушения требований охраны труда являются:
- Необеспечение работника необходимой информацией о необходимости использования защитных перчаток.
- Отсутствие контроля со стороны руководства за соблюдением требований охраны труда.
- Недостаточное обучение работника правилам охраны труда при работе с химическими веществами.
Для устранения нарушения требуется:
- Предоставить работнику необходимую информацию о необходимости использования защитных перчаток.
- Усилить контроль со стороны руководства за соблюдением требований охраны труда.
- Организовать обучение работника правилам охраны труда при работе с химическими веществами.
Примечание: Данное нарушение должно быть устранено в течение 5 рабочих дней.
Объяснение заполнения акта по каждому его разделу
Акт об установлении нарушения требований охраны труда состоит из нескольких разделов, которые должны быть заполнены в соответствии с фактическими обстоятельствами нарушения. В данном разделе будет представлено объяснение заполнения акта по каждому его разделу.
1. Сведения об объекте проверки:
В данном разделе необходимо указать сведения об объекте проверки, такие как его полное наименование, адрес, юридический и фактический адрес, контактные данные организации или предприятия.
2. Сведения об осуществлении проверки:
В этом разделе следует указать дату и время проведения проверки, а также указать, кто проводил проверку, его должность и фамилию.
3. Выявленные нарушения:
Здесь перечисляются все выявленные нарушения требований охраны труда. Каждое нарушение должно быть описано в достаточной детализации и с указанием конкретных фактов и обстоятельств, которые повлекли за собой нарушение. Используйте для этого маркированный список или нумерованный список.
4. Указания по устранению нарушений:
В данном разделе необходимо указать конкретные меры, которые должны быть предприняты для устранения выявленных нарушений требований охраны труда. Указания по устранению нарушений должны быть понятными и конкретными, с указанием сроков и ответственных лиц.
5. Ответственные лица:
Здесь следует указать фамилии, имена, отчества (при наличии) ответственных лиц, к которым направлен акт об установлении нарушения требований охраны труда.
Важно выполнить акт об установлении нарушения требований охраны труда в соответствии с установленными правилами заполнения, чтобы он был юридически корректным и информативным документом.
Особенности заполнения акта для разных видов нарушений
На протяжении процесса проверки условий охраны труда могут быть обнаружены различные виды нарушений. Каждый вид нарушения требует определенного подхода к заполнению акта об установлении нарушения требований охраны труда.
1. Нарушение требований по оборудованию и механизмам
Если в ходе проверки были выявлены нарушения требований по оборудованию и механизмам, в акте необходимо указать следующую информацию:
| № | Наименование нарушения | Причина нарушения | Меры по устранению нарушения |
|---|---|---|---|
| 1 | Отсутствие защитных кожухов на оборудовании | Несоблюдение требований по обслуживанию и ремонту | Установка защитных кожухов в соответствии с требованиями технической документации |
| 2 | Использование неисправного механизма | Отсутствие регулярной проверки состояния оборудования | Ремонт или замена неисправного механизма |
2. Нарушение требований по обучению и инструктажу
При выявлении нарушений требований по обучению и инструктажу в акте следует указать следующую информацию:
| № | Наименование нарушения | Причина нарушения | Меры по устранению нарушения |
|---|---|---|---|
| 1 | Несвоевременный инструктаж по охране труда | Отсутствие контроля со стороны руководства | Проведение инструктажа сотрудников в соответствии с требованиями законодательства |
| 2 | Отсутствие обучения по основам охраны труда | Несоблюдение требований к профессиональной подготовке | Проведение обучения сотрудников по основам охраны труда |
Заполняя акт об установлении нарушения требований охраны труда в зависимости от вида нарушения, необходимо быть внимательными и точными, чтобы документ был информативным и позволял корректно предпринимать меры по устранению выявленных нарушений.
Сроки и порядок представления акта
В соответствии с требованиями законодательства, акт об установлении нарушения требований охраны труда должен быть составлен и представлен в установленные сроки. Сроки представления акта определяются в зависимости от типа нарушения и организационных правил предприятия.
Сроки представления акта
Обычно акт об установлении нарушения требований охраны труда должен быть составлен и представлен в течение 3 рабочих дней с момента выявления нарушения. Этот срок может быть продлен в случае, если требуется провести дополнительные исследования или оценить степень опасности для работников.
Важно учитывать, что сроки представления акта могут быть установлены также внутренними документами организации. Например, положением о комиссии по охране труда могут быть установлены сроки представления акта не более 5 рабочих дней.
Порядок представления акта
Акт об установлении нарушения требований охраны труда представляется в следующем порядке:
- Составление акта с точным указанием нарушений и обстоятельств.
- Подписание акта уполномоченными лицами, которые присутствовали при выявлении нарушения.
- Ознакомление с актом работников, нарушения на которых были обнаружены.
- Представление акта исполнительному руководителю или другому ответственному лицу организации.
Представление акта может осуществляться как в письменной, так и в электронной форме. В случае представления акта в письменной форме, он должен быть надлежащим образом оформлен (печать, подпись, дата составления).
Акт об установлении нарушения требований охраны труда является важным документом, подтверждающим выявление и документирование нарушений в сфере охраны труда. В случае несоблюдения сроков или неправильного оформления акта, это может привести к незаконным последствиям или невозможности привлечь ответственность виновных лиц.
Юридическая сила акта об установлении нарушения требований охраны труда
Акт об установлении нарушения требований охраны труда имеет большую юридическую значимость и может привести к серьезным последствиям для работодателя. Это официальный документ, в котором фиксируются факты нарушения правил и нормативов по охране труда.
Акт составляется органом государственного надзора за соблюдением требований охраны труда или уполномоченным представителем профсоюза. Он может выступать в качестве основания для привлечения работодателя к административной ответственности или возбуждения уголовного дела.
Основные элементы акта
Акт об установлении нарушения требований охраны труда должен содержать следующие элементы:
- Наименование органа, составившего акт: указывается полное наименование органа и его адрес;
- Сведения о работодателе: указывается полное наименование организации или ИП, его местонахождение, контактные данные;
- Дата и время составления акта: указывается точная дата и время составления акта;
- Описание факта нарушения и его последствий: подробно описывается нарушение требований охраны труда и его влияние на работников и производственный процесс;
- Список свидетелей: указываются имена и контактные данные свидетелей нарушения;
- Заключение инспектора или представителя профсоюза: содержит мнение инспектора или представителя профсоюза о тяжести нарушения и мере его влияния на безопасность труда.
Последствия акта об установлении нарушения
Акт об установлении нарушения требований охраны труда может иметь следующие последствия:
- Применение административного взыскания: на основании акта может быть применено административное взыскание в виде штрафа или иного наказания;
- Возбуждение уголовного дела: если акт свидетельствует о совершении преступления или тяжкого нарушения, может быть возбуждено уголовное дело;
- Привлечение к гражданско-правовой ответственности: нарушение требований охраны труда может привести к привлечению работодателя к гражданско-правовой ответственности в виде возмещения причиненного вреда;
- Ужесточение надзора: после составления акта орган надзора может ужесточить контроль за выполнением требований охраны труда в организации.
Таким образом, акт об установлении нарушения требований охраны труда является важным документом, который способен повлечь за собой серьезные юридические последствия для работодателя.
Порядок обжалования акта об установлении нарушения требований охраны труда
В случае несогласия с актом об установлении нарушения требований охраны труда, работодатель или работник имеет право обжаловать его в установленном порядке. Обжалование акта производится путем подачи жалобы в органы контроля и надзора в области охраны труда.
Для обжалования акта необходимо соблюдать следующую процедуру:
| Шаг | Действие |
| 1 | Подготовка жалобы на акт об установлении нарушения требований охраны труда. |
| 2 | Направление жалобы в органы контроля и надзора в области охраны труда. |
| 3 | Ожидание рассмотрения жалобы и принятия решения со стороны органов контроля и надзора. |
По результатам рассмотрения жалобы органами контроля и надзора может быть принято следующее решение:
| Решение | Описание |
| Удовлетворение жалобы | Органы контроля и надзора признают акт об установлении нарушения требований охраны труда недействительным |
| Отказ в удовлетворении жалобы | Органы контроля и надзора подтверждают действительность акта об установлении нарушения требований охраны труда. |
Получение положительного решения по обжалованию акта об установлении нарушения требований охраны труда означает, что работнику будет восстановлен его нарушенный трудовой статус, а работодателю может быть применена соответствующая административная или уголовная ответственность.