Листок нетрудоспособности по уходу за больным родственником закон

Как получить от работодателя оплату по больничному лист по уходу за больным родственником – примеры и нормы закона

Однако, дни сверх лимита оплате не подлежат. При этом, рабочее место за сотрудником сохраняется.Важно! Когда больной направляется на лечение, доктор должен поинтересоваться, кто будет осуществлять за ним уход.

На этого человека и и ставится специальная отметка о наличии родства в листке нетрудоспособности.Обычно, врач со слов обратившегося лица ставит такую отметку, особенно, если это касается детей.При необходимости ухаживать за взрослым родственником доктор может запросить документ, подтверждающий родство: паспорт, свидетельство о рождении или о браке и т. п. на взрослых родственников необходима при наличии условий:

1. есть показания, при которых человека нельзя поместить в лечебное учреждение;
2. другие родственники не могут осуществить уход за больным.
3. отсутствие должного ухода может привести к летальному исходу или серьезному ухудшению здоровья;

Листок нетрудоспособности оформляет врач медицинского учреждения. Поликлиника или больница должна иметь лицензию, дающую право на выдачу больничных листов.Листок нетрудоспособности по уходу за больным родственником оплачивает работодатель после получения документа.Размер пособия зависит от нескольких показателей:

• количество дней заболевания;
• возраста родственника;
• застрахованного лица:
• суммы за 24 месяца, предшествующих году начала болезни родственника.

Подробный устанавливает об обязательном страховании граждан.Формула для расчета пособия по листу нетрудоспособности за больным членом семейства:Формула:П = Сз2/730* П%*Дб, где

1. П% — процент, с учетом стажа, количества дней листа и возраста;
2. П – сумма пособия;
3. Сз2 – заработок за 2 года;
4. Дб – число дней больничного листа в пределах установленного законом лимита.

По п.4 ст.

7 закона о соцстрахе пособие по временной нетрудоспособности относительно ухода за больным членом семейства, кроме ухода за детьми, рассчитывается на основании страхового стажа работника:

1. 60% — стаж до 5 лет;
2. 100% -свыше 8 лет.
3. 80% — от 5 до 8 лет;

Для оплаты пособия по уходу за детьми предусматривает несколько иные условия. За первые 10 дней за лечение на дому пособие выплачивается с учетом процента по страховому стажу, последующие дни оплачиваются в размере не более 50%.

При лечении на стационаре, пособие по уходу за детьми выплачивается только с учетом стажа сотрудника.Ниже представлено 2 примера расчета листка нетрудоспособности по уходу за взрослым больным родственником.Исходные данные:Сидоров А.

А. взял больничный лист по уходу за престарелым больным отцом на срок 7 дней.Его доход за расчетный период составил 330 тыс.

Больничный по уходу за больным родственником (листок нетрудоспособности) — за взрослым, матерью, инвалидом 1 группы, родителем

Данный акт нетрудоспособности выдается на основании закона № 255-ФЗ. Оформляется документ по определенному образцу, скачать который можно здесь: Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): Источник: https://www.samso.ru/bolnichnyj-list/bolnichnyj-po-uxodu-za-bolnym-rodstvennikom-obrazec.html Право на выплату пособия по нетрудоспособности работник способен использовать не только когда заболевает сам, но и когда в его уходе нуждаются больные родственники. Данное правило применимо как в отношении детей, так и взрослых членов семьи.

Например, когда взрослая дочь осуществляет уход за родителем. Правом на оформление больничного листа обладают лица, подлежащие страхованию, или те, кто самостоятельно вносит взносы в ФСС. Пособие могут получать не только граждане РФ, но и проживающие в границах России иностранцы и лица без гражданства.

Больничный оплачивается следующим категориям граждан:

1. государственным и муниципальным служащим, работающим по контракту;
2. работникам, осуществляющим свою деятельность на основании трудового соглашения, заключенного с работодателем;
3. ИП, адвокатам, нотариусам, специализирующимся на частной практике, членам КФХ;
4. некоторым другим категориям лиц, при обязательном условии уплаты ими страховых взносов в ФСС.

В разных нормативно-правовых актах неодинаково представлена трактовка понятия «члены семьи»: Семейный кодекс Муж, жена, их дети (в том числе усыновленные) и родители.В отдельных случаях могут быть признаны другие родственники и иные лица Жилищный кодекс Родители, дети и супруг собственника. Иные родственники или нетрудоспособные иждивенцы могут также быть признаны.

ФЗ «О МРОТ в РФ» Лица, связанные родством или свойством, совместно проживающие и ведущие хозяйство Таким образом, единого мнения в законодательных актах нет, а, следовательно, вопрос о родстве остается на усмотрение доктора, оформляющего больничный лист.

Оплачиваемый больничный без ограничения по срокам предоставляется на детей, не достигших возраста 7 лет.

Если ребенку более 7 лет, то оплачиваемый больничный предоставляется на срок не более 15 дней. Все последующее время не будет возмещено ни работодателем, ни государством.

Для несовершеннолетних, достигших возраста 15 лет, действует иной период – 3 дня при лечении амбулаторно.

Если сотрудник не выходит на работу по прошествии установленных лимитов, так как больничный не был закрыт, работодатель не вправе уволить его за прогулы, однако право на компенсацию он не получает.

Для оформления больничного листа понадобится паспорт гражданина РФ.

Как получить больничный лист по уходу за больным родственником

Врач может выписать бюллетень только на 3 дня при амбулаторном лечении, а продление до 7 дней разрешается только по решению врачебной комиссии (п.

34 Порядка). Выплата пособия по нетрудоспособности при уходе за членом семьи также имеет лимит в 7 дней для единичного периода болезни (п. 5 ст. 6 ФЗ-255) и суммарно может составить не более 30 дней в году.

Если общее количество дней по больничным листам за год превышает лимит, сотрудник не получит выплаты за дни превышения, однако он может отсутствовать на работе в этот период на законных основаниях.

Зачастую больным членам семьи требуется более продолжительный уход. Особенно в нем нуждаются пожилые люди.

Для того чтобы обеспечить необходимое внимание сотрудник может взять неоплачиваемый отпуск по уходу за больными родителями или другими родственниками.

Особенности выдачи и начисления компенсации по больничным, выданным по уходу за детьми, регламентируются следующими положениями Приказа № 624:

1. детьми в возрасте до 15 лет, инфицированными вирусом иммунодефицита человека, — на весь период совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;
2. ребенком в возрасте от 7 до 15 лет: при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении — на срок до 15 дней по каждому случаю заболевания, если по заключению врачебной комиссии не требуется большего срока;
3. детьми в возрасте до 15 лет, проживающими в зоне отселения и зоне проживания с правом на отселение, эвакуированными и переселенными из зон отчуждения, отселения, проживания с правом на отселение, включая тех, которые на день эвакуации находились в состоянии внутриутробного развития, а также за детьми первого и последующих поколений граждан, родившимися после радиоактивного облучения одного из родителей — на все время болезни.
4. детьми в возрасте до 15 лет: при их болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственной им тканей — на весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;
5. в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет — на весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем на 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 20 февраля 2008 г. N 84н «Об утверждении перечня заболеваний ребенка в возрасте до 7 лет, при возникновении которых выплата пособия по временной нетрудоспособности за период ухода за ребенком осуществляется не более чем на 90 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанными заболеваниями» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 5 марта 2008 г., регистрационный N 11287), не более чем на 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием;
6. в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет — на весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем на 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;

Правила оформления и оплаты больничных листов по уходу за инвалидами всех категорий в 2023 году

Дополнительно нужно учитывать, что максимальная длительность отлучки с работы по такой причине не может превышать одной недели (семь дней).

Семейный кодекс устанавливает четкий список лиц, которые могут быть признаны близкими родственниками. К ним относятся:

1. бабушки, дедушки и внуки.
2. родители и дети;
3. супруги;
4. родные братья и сестры;

Подробнее в статье: Но в сфере реализации политики получения больничных листов нет ограничения касательно уровня родства, поэтому оформить бланк нетрудоспособности могут все родственники (близкие и дальние, проживающие совместно или отдельно). В этом случае также действует правило касательно рекомендованного амбулаторного лечения.

Термин ухода за взрослым больным не может быть больше 30 дней. Решение по поводу продления срока лечения принимается врачебной комиссией.

Федеральным законодательством установлено, что выдача листа нетрудоспособности при уходе за больным этой категории осуществляется максимум на две недели. Этот срок не может быть продлен.

В случае, если за указанный период времени устранить расстройство не удалось, гражданин переводится на лечение в стационар. Также, если никто из родственников в силу своей занятости не может взять на себя обязанность по присмотру за родным, то предстоит обратиться в специальное агентство для поиска временного специалиста за свой счет.

Больничный по уходу за инвалидами разных групп также могут получить такие категории лиц:

1. дальние родные;
2. близкие родственники;
3. наемные специалисты в этой отрасли (лист нетрудоспособности не предоставляется).
4. друзья и знакомые семьи, которые имеют опыт обращения с инвалидами;

Получить для компенсации формуляр временной нетрудоспособности можно максимум на тридцать суток. При этом изначально больничный оформляется лечащим доктором на одну неделю.

В дальнейшем, если в этом есть необходимость, созывается врачебная комиссия, которая может увеличить длительность лечения до одного месяца.

Подробнее в статье: Бланк не будет предоставлен, если:

1. поводом будет медосмотр, требуемый для получения (бесплатные медикаменты или получение путевки на санаторное лечение).
2. требуется только прохождение врачей и сдача анализов с целью выявления возможных осложнений;
3. инвалид проходит очередную комиссию на подтверждение ранее присвоенной группы;

Порядок выплат зависит от нескольких факторов.

А именно:

1. сколько лет стажа есть у работника.
2. длительность присмотра за нетрудоспособным гражданином;
3. за кем осуществляется уход;

Таблица № 2 «Расчет размера выплат» Обстоятельства отсутствия на работе Размер оплаты в процентах, от среднего дневного дохода Присмотр за ребенком в домашних условиях сроком свыше десяти дней 50% Амбулаторное лечение детей до десяти суток

Как оформить больничный по уходу за больным родственником

Время, за которое будет оплачен такой больничный лист по уходу за больным родственником в стационаре или амбулаторно, должно составлять не больше четырех месяцев.Если ребенок болен онкологической болезнью, в том числе злокачественными заболеваниями крови, то его родственник, получивший больничный, будет иметь право на оплату всего времени прохождения лечения.

В таком случае абсолютно неважно, где происходит лечение – в больнице или дома. Все время, что затрачено родственником на уход, будет и должно быть оплачено работодателем.Если ребенок болен заболеванием ВИЧ, то ухаживающий за ним родной человек также вправе получить оплату от работодателя за время такого ухода. Единственное, что отличает этот случай от выше рассмотренных — время ухода будет оплачиваться только в том случае, если лечение происходило в стационаре.

При лечении амбулаторно, к сожалению, такой больничный оплачен не будет.Последний оставшийся случай, который предусмотрен законом о социальном страховании, и по которому человек может пойти на больничный по уходу за родным человеком, это болезнь взрослого. Действительно, законодательно предусмотрено, что ухаживать можно не только за детьми.Так, больничный лист по уходу за больным родственником, образец которого можно увидеть ниже, могут получить близкие заболевшего взрослого человека.

При этом законодательно установлено, что оплата такого листка нетрудоспособности будет производиться только за семь дней.Упомянутых больничных можно брать несколько за год, но оплачены будут только тридцать дней. Также имеется и условие – лечение больного взрослого должно проходить в домашних условиях. Это и понятно – в стационаре за больным должны ухаживать медицинские работники.Итак, рассмотрев случаи предоставления больничного, читателю нужно определиться – кто же имеет право получить его.

Как уже было сказано, зачастую его получают матери, когда заболевает их ребенок, изредка – отцы, еще реже совершеннолетние дети – для родителями.

Однако законом разрешено получать больничный по уходу за больным родственником, оплата за который производится работодателем, и другим членам семьи.Семейное законодательство членами семьи считает супругов, детей, родителей. Однако к названной категории относятся и другие родные – братья, сестры, тети и дяди.

Это могут быть, например, пасынки и падчерицы, а также, соответственно, отчимы и мачехи.

Более того, семейное законодательство относит к членам семьи и лиц, которых оно само определяет как «фактических воспитателей» и «воспитанников». Следовательно, таковые тоже могут получить

Оформление больничного по уходу за родственником

В большинстве случаев вполне достаточно устного подтверждения родства.В начале больничный по уходу за больным родственником выдается продолжительностью на три дня.

По истечении указанного срока, если необходимость еще существует, лист нетрудоспособности может быть продлен или переписан на другого человека. При этом общая продолжительность не должна превышать одной недели (семи календарных дней).

Исключение допускается для детей:

1. в возрасте до 7 лет законодательство не ограничивает продолжительность пребывания на больничном;
2. если возраст ребенка от 7 до 15 лет – допускается разовая выдача листа нетрудоспособности – до 15 дней.

Фонд социального страхования имеет право оплачивать возмещение по больничному листу при опеке взрослых не более 30 дней в год, если лечение выполнялось амбулаторно.В случае пребывания на больничном матери с ребенком возрастом до 15 лет, это количество больше:Возраст ребенкаДопускаемое количество дней пребывания на больничном,дней в годМенее 7 лет60Менее 7 лет (при заболеваниях из перечня Минздравсоцразвития)90От 7 до 15 лет45От 7 до 15 лет, при инвалидности ребенка120К сведениюВынужденный отпуск по уходу за близкими может быть использован единоразово на весь предусмотренный срок, либо по частям в течение календарного года, при условии, что общее количество оплачиваемых дней нетрудоспособности не превышает установленного законодательством.Порядок оплаты листа нетрудоспособности в данной ситуации зависит от общего страхового стажа работника и величины заработка работника. Он определяется . Сумма возмещаемой компенсации не фиксирована и составляет:Стаж страхования, летРазмер выплат,% от среднемесячного заработкаМенее пяти60От пяти до восьми80Свыше восьми100Отдельно выделяется случай, когда продолжительность стажа страховки работника не превышает полугода.

При этом размер компенсации не должен превышать одной минимальной расчетной заработной платы.Средняя рассчитывается по итогам работы сотрудника за предыдущие два года.

Начисленное пособие , продолжительностью до 10-ти дней оплачивается предприятием или организацией, в которой работает опекун, остальное – Фондом социального страхования.После сдачи больничного листа по уходу в бухгалтерию, размер выплат должен быть рассчитан не менее чем в десятидневный срок.

Оплата происходит в установленные даты на предприятии, вместе с заработной платой.Больничный по уходу за взрослым больным родственником может быть выдан, если возможна следующая ситуация:

1. необеспечение требуемого ухода способно вызвать смертельный исход для заболевшего или образование серьезных проблем со здоровьем;
2. остальные родственники не имеют возможности оказать уход за больным.
3. установленные показания предусматривают невозможность лечения заболевшего в условиях стационара;

Выплата компенсации лицу, осуществляющему уход за близким взрослым человеком, гарантируется законодательством.

Но существуют некоторые исключения, способные повлечь отказ от возмещения:

1. если

Дается ли больничный по уходу за родителями?

Больничный с оплачиваемым пособием выдается ухаживающему родственнику или близкому за взрослыми людьми, в том числе, совершеннолетним детям, которые смотрят за своими родителями. Люди старшего возраста, если им исполнилось больше 80 лет, считаются престарелыми. Ухаживать за ними может любой из родственников или близких семьи, на основании законодательства ему будет положен больничный и .

Больничный по уходу за матерью положен одному из ее детей, кто будет на ней ухаживать во время болезни, главное, чтобы этот гражданин был совершеннолетним и трудоустроенным.

Человек считается взрослым по законодательству с 15 лет, поэтому начиная с этого возраста, и до 80-летнего за ним может совершаться уход во время болезни. Для того чтобы оформить больничный и получить пособие, ухаживающее лицо должно относиться к категории родственников или близких людей, согласно семейного законодательству.

Оформить больничный за родителями или взрослыми родственниками не составляет большого труда. Для начала необходимо обратиться в любое медучреждение за помощью.

Государственная или частная клиника должны иметь лицензию на право предоставления услуг и оформления листков нетрудоспособности.

Если человеку понадобится амбулаторное лечение и уход на время болезни, врач обязан спросить, кто будет рядом с заболевшим.

На этого человека будет оформлен больничный.

От последнего могут понадобиться документы, подтверждающие родство, потому что при оформлении больничного в специальной графе проставляется код родственной связи. Документом должен быть не только паспорт, но, например, свидетельство о рождении или браке. На практике обычно достаточно устного заверения, поэтому врач соглашается выписать больничный даже близкому лицу заболевшего, которое не находится с ним в кровном родстве.

можно использовать при заполнении документа.

Как выглядит больничный лист по беременности и родам? Узнайте . Законодатель установил , за которые будет оплачен больничный при уходе за родителями и другими взрослыми родственниками.

Если в течение года понадобится взять несколько больничных, то только 30 дней, при условии, что каждый раз лечение будет проходить амбулаторно. Исключением могут стать:

1. случаи фальсификации больничного;
2. отсутствие лицензии у медицинского учреждения, которое выдано листок.
3. ошибки и ;

Также учитывается соблюдение лечебного режима, если будет установлено, что он нарушался, то на больничном поставят определенную отметку и сумма пособия будет снижена.

На влияют:

1. общий страховой стаж гражданина, который находился по больничному, ухаживая за родителями;

Порядок и правила оформления больничного по уходу за родственником

Это право действует вплоть до 80 лет.

Оплачиваемый больничный выдается людям, которые осуществляют уход за своими взрослыми родственниками, чаще всего, родителями.

Уход за престарелыми родственниками, достигнувшими возраста 80 лет, могут осуществлять как дети, так и внуки, достигнувшие возраста 15 лет. При этом, если они являются официально трудоустроенными, то имеют право получать пособие за время отсутствия на рабочем месте.

Согласно семейному законодательству, пособие может быть выдано только тем, кто является ближайшим родственником лица, за которым требуется уход. Больничный может быть выдан для ухода за отцом или матерью, бабушкой или дедушкой, родственниками со стороны родителей: тетей или дядей. Законодательно было установлено, что отпуск по уходу за больным может составлять 7 дней.

Изначально врач выдает справку на 3 дня.

По истечении этого срока больничный лист может быть переписан на другого человека, или же продлен.

Срок продления не превышает 7 дней. За год работающий человек может получать компенсацию по больничному листу от ФСС лишь за 30 дней и при условии, что лечение проходит амбулаторно. Отпуск можно взять как единоразово, на 30 дней, так и несколько раз в год, при условии, что общая сумма пропущенных рабочих дней не будет превышать установленную законом цифру.

Оплачиваемый отпуск по уходу за больным родственником может получить любой взрослый, официально трудоустроенный человек.

Получить больничный несложно, если человек болеет непродолжительное время – до 30 дней. В остальных случаях получить лист достаточно тяжело, и чаще всего приходится брать отпуск за свой счет.

Выдача листа нетрудоспособности осуществляется в том случае, если:

• Существуют показания, исходя из которых, нет возможности поместить человека на лечение в больницу;
• Отсутствие должного ухода может принести больному летальный исход или серьезное ухудшение состояния здоровья;
• Среди родственников ни у кого больше нет возможности осуществлять уход за больным.

Закон гарантирует оплату компенсации лицу, осуществляющему уход за больным родственником, однако существует несколько исключений.

В выплатах может быть отказано в том случае, если:

• При оформлении листа были допущены ошибки и исправления;
• Заболевание у родственника является хроническим и находится в фазе обострения, не представляет угрозы для жизни.
• Человек проходит медицинскую комиссию по направлению от военного комиссариата;
• Болезнь была сфальсифицирована;
• Лицо находится под стражей или арестом;
• У медицинского учреждения отсутствовала лицензия на оказание услуг;

При начислении пособия, первые три дня больничного оплачиваются бухгалтерией предприятия, последние четыре дня – ФСС. Выплата производится вместе с заработной платой в день, установленный на предприятии.

Порядок оформления больничного листа по уходу за больным родственником в 2023 году

И в нем в говорится о видах страховых пособий, которые могут предоставляться в Российской Федерации в рамках данного законодательства.

О случаях предоставления обеспечения на время трудоспособности говорится в . Именно там можно найти положение о том, что могут выплачивать пособие даже при необходимости ухода за членом семьи.

Для тех, кто собирается оформлять листок нетрудоспособности, необходимо прочесть “Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности” от 2014 года под номером 624н. В этом документе в статье 5 находятся положения, в соответствии с которыми выдаются больничные листы по уходу за родственниками. Там указаны все нюансы проведения данной процедуры.

А в статье 9 говорится о том, какие данные следует вносить в документ и как он должен выглядеть. Для получения справки о больничном, необходимо совершить ряд действий.

Они прописаны в законодательстве и только правильный алгоритм позволит быстро и успешно совершить . При этом следует понимать, что существует множество особенностей данной процедуры.

Ведь в каждом из вариантов могут быть свои шаги.

И их следует учитывать. Кроме того, начинать оформление лучше после того, как будут получены все основания для этого.

Иначе может возникнуть много трудностей. Плюс, не стоит забывать и о том, что такая процедура как оформление больничного требует сбора большого пакета документов.

И сотруднику нужно подготовить все бумаги как можно быстрее — чтобы не задерживать сроки по оформлению и оплате больничного. Оформить документ можно в нескольких случаях:

1. если необходим постоянный уход за больным, в отсутствие которого человек может скончаться или получить существенное ухудшение здоровья;
2. отсутствуют родственники, которые могли бы совершать уход за больным.
3. при наличии показаний, по которым размещение больного в больничных условиях невозможно и ему нужен только домашний уход;

При этом тот гражданин, который будет осуществлять уход должен быть совершеннолетним и иметь . Получить листок по больничному можно только для ухода за членами семьи и на определенных условиях.

Какой размер пенсии госслужащего в России с 1 января 2023 года смотрите в статье: .

О сроках выплаты и условиях назначения размера пособия по безработице, .

Чтобы определить, относится ли родственник к той категории людей, по уходу за которыми будет предоставляться больничный, необходимо ознакомиться с нормами закона.

Так, устанавливаются следующие категории родственников: Супруг В случае официальной регистрации отношений Дети Как родные, так и усыновленные Родители — При этом есть и различные дополнительные условия, которые влияют на предоставление листка по нетрудоспособности.

Если родственник гражданина находится на лечении в стационаре, то больничный оформить невозможно. Поскольку больной размещен в официальном медицинском учреждении, то уход за ним не требуется.

Достаточно проведывать его и поддерживать морально. Именно в соответствии с этим гражданам и не может быть предоставлен больничный отпуск.

Больничный лист по уходу за взрослым больным родственником: как оформить, как получить, как оплачивается

Есть выход из данной ситуации – оформить больничный на бабушку ребёнка.

Законодательно закреплено право любого члена семьи получить больничный по уходу за больным ребенком (ФЗ No 255) Условия предоставления такого листка временной нетрудоспособности:Если у Вас остались вопросы или есть жалобы — сообщите нам

1. действительно заботиться о внуке.
2. бабушка должна работать и при этом быть официально трудоустроеной;
3. иметь регулярные отчисления в Фонд соцстрахования;

Исключением является лечение ребенка возраста 15 до 18 лет, проходящее стационарно – не предполагает ухода со стороны взрослых родственников, в том числе и бабушки.Порядок оплаты больничного листа по уходу за внуком, оформленного на бабушку или дедушку ребенка, осуществляется по общему принципу.Для расчёта суммы компенсации вычисляется среднедневный заработок – берётся доход за 2 года, предшествовавших болезни несовершеннолетнего внука, с учётом всех бонусных, отпускных и премиальных выплат и делиться на 730 дней.При расчёте принимается во внимание стаж бабушки или дедушки, ухаживающего за заболевшим внуком:

1. от 5 до 8 лет – 80 %;
2. более 8 лет – 100 %.
3. до 6 мес. – отталкиваются от показателя МРОТ, но не менее 370 р.

   85 коп./ день;

4. от полугода до 5 лет – 60 % от среднедневного заработка;

С 2023 года минимальный размер для расчёта компенсации не может быть меньше МРОТ – 11280 руб.Если внук или внучка лечились на дому, то по указанной схеме рассчитываются первые 10 дней бюллетеня, остальной период исчисляется из расчёта 50% от среднедневного дохода бабушки.Количество оплачиваемых дней зависит от возраста внука: ДетиДнидо 7 лет до 15 лет до 18 летБез разделения на вид леченияАмбулаторноСтационар1 б/лВесь срок 15 30** Суммарно в 1 г.60 (90*) 45 30 *Бюллетень оформлен по заболеваниям, предусмотренным в Перечне МинЗдрава.**Дети, в возрасте от 15 до 18, при прохождении лечения в стационаре, обеспечены надлежащей заботой и присмотром со стороны медперсонала.

В связи с этим, компенсация родителям и иным родственникам не предоставляется и не оплачивается.Если бабушка ухаживает за ребёнком-инвалидом, то оплачивается до 120 дней за один календарный год.В случае, когда взрослый член семьи – инвалид и нуждается в уходе, то медицинский документ выдаётся родственнику, присматривающему за таким пациентом на 7 дней по каждому заболеванию, суммарно за год должно быть не более 30 календарных дней.Человек, оформивший лист о временной утрате трудоспособности в связи с уходом за больным родственником, предоставляет его по месту работы бухгалтеру или отдел кадров.

Работодатель выплачивает начисленную сумму пособия в ближайший день выдачи зарплаты.

По закону все средства компенсируются из ФСС.Оформить бюллетень, для присмотра за больным взрослым родственником нужно в медицинском учреждении.

Заполнять бланк должен компетентный специалист мед.организации.

С 2017 года данный медицинский документ можно получать в электронном виде.Оценка статьи:

Как оформить больничный по уходу за лежачим больным – обзор законодательства

Для начала необходимо обратиться в любое медучреждение за помощью. Государственная или частная клиника должны иметь лицензию на право предоставления услуг и оформления листков нетрудоспособности.

Если человеку понадобится амбулаторное лечение и уход на время болезни, врач обязан спросить, кто будет рядом с заболевшим. На этого человека будет оформлен больничный. От последнего могут понадобиться документы, подтверждающие родство, потому что при оформлении больничного в специальной графе проставляется код родственной связи.

Документом должен быть не только паспорт, но, например, свидетельство о рождении или браке.

На практике обычно достаточно устного заверения, поэтому врач соглашается выписать больничный даже близкому лицу заболевшего, которое не находится с ним в кровном родстве.

Законодатель установил 7 дней, за которые будет оплачен больничный при уходе за родителями и другими взрослыми родственниками. Если в течение года понадобится взять несколько больничных, то ФСС сможет оплатить только 30 дней, при условии, что каждый раз лечение будет проходить амбулаторно.

Действующее законодательство гарантирует оплату больничного лицу, на которое он был оформлен. Исключением могут стать:

1. ошибки и исправления при оформлении;
2. отсутствие лицензии у медицинского учреждения, которое выдано листок.
3. случаи фальсификации больничного;

Также учитывается соблюдение лечебного режима, если будет установлено, что он нарушался, то на больничном поставят определенную отметку и сумма пособия будет снижена. Когда бухгалтерия начислит пособие, то должна оплатить первые 3 дня больничного, ФСС выплачивает последующие 4 дня, если документ был оформлен на 7 дней.

Обычно сумма пособия присовокупляется к ближайшей выплате, которая производится на предприятии. На размер пособия влияют:

1. общий страховой стаж гражданина, который находился по больничному, ухаживая за родителями;
2. его среднемесячный заработок за последние 2 года, причем кроме зарплаты, учитываются все выплаты, которые получал работник;
3. количество дней, проведенных по больничному.

Работая по совместительству, гражданин вправе получить столько больничных, сколько ему потребуется, но для этого в медучреждение он обязан представить подтверждающие документы.

Для расчета пособия за последние 2 года берется суммарный доход и фактическое количество дней, которые гражданин отработал.

Доход делится на отработанные дни, а полученная среднесуточная сумма умножается на количество дней по больничному.

На окончательную сумму влияет коэффициент выплаты:

1. 60% платится тем, у кого стаж меньше 5 лет.
2. 100% пособия будет оплачено работнику, стаж которого более 8 лет;
3. 80% ФСС сможет оплатить тому, кто имеет стаж от 5 до 8 лет;

Работникам со стажем меньше 6 месяцев полагается пособие не больше 1 МРОТ (7500 рублей).

Если врач отказывает в выписке больничного по уходу за взрослым родственником или родителем, гражданин вправе обратиться к главврачу или заведующему отделением.

Больничный по уходу за больным родственником — образец 2023

Больничный лист может понадобиться трудящемуся гражданину не только в период личного недуга, но и когда забота необходима заболевшему близкому родственнику.

К примеру, часто медицинское освобождение берут мамы в момент болезни своих детей. Далее в статье разберем вопросы, связанные с данным документом – когда он предоставляется, как оплачивается, сколько дней в году допустимо брать больничный и другие моменты. Трудовое законодательство России, а именно статья № 255-ФЗ, предусматривает предоставление медицинского документа нетрудоспособности по уходу за членом семьи в таких случаях:

• если заболел несовершеннолетний ребенок и ему необходима забота в условиях стационара либо при амбулаторной терапии;
• при недуге супруга (супруги), требующем присутствия близкого человека в период лечения;
• для помощи заболевшим престарелым родителям, которым более 80 лет;
• для наблюдения за ребенком-инвалидом либо при злокачественном заболевании у малыша.

Можно ли взять больничный по уходу за больной матерью либо отцом?

Да, такое право у работающего человека есть. Однако предоставляется оно только в таких случаях:

• когда родителям труженика уже исполнилось 80 лет;
• если мать либо отец являются нетрудоспособными инвалидами;
• когда родителя постиг тяжелый недуг, не позволяющий самостоятельно выполнять простейших манипуляций.

В вышеперечисленных случаях гражданин может рассчитывать на Б/Л, но только если его период не превышает установленных норм, а именно 14 суток в год. Когда приходится еще продлевать свои отгулы по уходу, работник уже оформляет их за свой счет.

В некоторых исключительных случаях, оплачиваемое медицинское освобождение, может быть предоставлено и при серьезном недуге ближайшего взрослого родственника.

К примеру, больничный по уходу за больным мужем, жене могут выписать не более, чем на семь суток, независимо от диагноза супруга.

Если потребуется более длительный период терапии, женщине придется оформить отпуск без содержания. В том случае, если необходима забота о ребенке, прикованном к постели, то по закону, взрослому предоставляется:

• до 120 суток в год – если несовершеннолетний, которому не исполнилось 15 лет, является инвалидом детства;
• столько дней, сколько потребуется для реабилитации – если дочь или сын проходят лечение от рака;
• при выявлении у наследника ВИЧ-недуга, весь период пребывания возле него матери (отца, опекуна) будет также оплачен в полном объеме государством.

Если речь идет о лежачем взрослом родственнике, то взять оплачиваемый лист нетрудоспособности можно только не более, чем на 45 суток за 365 дней.

Продолжительность одного выписанного документа не должна превышать две недели.

При помощи родственнику, имеющему инвалидность, длительность вынужденного медицинского отпуска с содержанием, зависит от группы нетрудоспособности члена семьи. Закон предусматривает такую продолжительность оплачиваемых отгулов:

• до 4 месяцев в год – если инвалидом является наследник, которому меньше 15 лет;
• месяц за 365 суток – для помощи родителю-инвалиду 1 либо 2 группы;
• неограниченный срок – при заботе за инвалидом, больным СПИДом.

Расчет больничного по уходу за больным членом семьи происходит, исходя из таких факторов:

• сколько сотрудник отработал на данном производстве (в организации);
• каков уровень его заработной платы за определенный период;
• если это женщина, то была ли она в отдыхе по воспитанию малыша до трех лет;
• каков срок его службы в государственных структурах.

Законом установлен такой порядок расчета выплат:

• при наработанном стаже до шести месяцев – работник будет получать в среднем около 180 рублей суточных выплат;
• если труженик имеет стаж работы более пяти лет – медицинский лист оплачивается из расчета 75-80% от среднего размера заработка;
• при работе в государственных структурах свыше восьми лет – выплачивается 100% содержание.

При оформлении Б/Л данного типа, понадобиться предоставить такие документы:

• удостоверение личности – паспорт гражданина РФ либо документ о регистрации на территории России (для резидентов других стран);
• специальная выдержка из истории заболевания, заверенная в медучреждении;
• документ, подтверждающий степень родства с членом семьи (свидетельство о браке, акт о рождении и так далее);
• заявление соответствующей формы.

Каждый работающий гражданин РФ, имеет право оформить оплачиваемый Б/Л, с целью оказания помощи члену семьи в момент его недуга. Данный акт нетрудоспособности выдается на основании закона № 255-ФЗ.

Оформляется документ по определенному образцу, скачать который можно здесь: —> Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

• — Москва и обл.;
• — Санкт-Петербург и обл.;
• — все регионы РФ.

Предыдущая статьяСледующая статья

Больничный по уходу за родственником: положено ли открытие больничного листа по уходу за лежачим больным?

При этом лечение, так же как и в вышеперечисленных ситуациях, может происходить как непосредственно в медицинском учреждении (стационаре), так и в домашних условиях с посещением больницы. Время, за которое будет оплачен такой больничный лист по уходу за больным родственником в стационаре или амбулаторно, должно составлять не больше четырех месяцев. Если ребенок болен онкологической болезнью, в том числе злокачественными заболеваниями крови, то его родственник, получивший больничный, будет иметь право на оплату всего времени прохождения лечения.

В таком случае абсолютно неважно, где происходит лечение – в больнице или дома. Все время, что затрачено родственником на уход, будет и должно быть оплачено работодателем. Если ребенок болен заболеванием ВИЧ, то ухаживающий за ним родной человек также вправе получить оплату от работодателя за время такого ухода.

Единственное, что отличает этот случай от выше рассмотренных – время ухода будет оплачиваться только в том случае, если лечение происходило в стационаре. При лечении амбулаторно, к сожалению, такой больничный оплачен не будет.

Последний оставшийся случай, который предусмотрен законом о социальном страховании, и по которому человек может пойти на больничный по уходу за родным человеком, это болезнь взрослого.

Действительно, законодательно предусмотрено, что ухаживать можно не только за детьми.

Так, больничный лист по уходу за больным родственником, образец которого можно увидеть ниже, могут получить близкие заболевшего взрослого человека. При этом законодательно установлено, что оплата такого листка нетрудоспособности будет производиться только за семь дней.

Упомянутых больничных можно брать несколько за год, но оплачены будут только тридцать дней.

Также имеется и условие – лечение больного взрослого должно проходить в домашних условиях.

Это и понятно – в стационаре за больным должны ухаживать медицинские работники. Итак, рассмотрев случаи предоставления больничного, читателю нужно определиться – кто же имеет право получить его. Как уже было сказано, зачастую его получают матери, когда заболевает их ребенок, изредка – отцы, еще реже совершеннолетние дети – для ухода за престарелыми родителями.

Однако законом разрешено получать больничный по уходу за больным родственником, оплата за который производится работодателем, и другим членам семьи. Семейное законодательство членами семьи считает супругов, детей, родителей.

Однако к названной категории относятся и другие родные – братья, сестры, тети и дяди.

Естественно, что к таковым же относятся бабушки, дедушки, внуки и внучки. Круг лиц, которых можно отнести к членам семьи, достаточно широк. В отдельных случаях к ним причисляются и совсем далекие родственники.

При этом законодательство не требует, чтобы ухаживающий проживал совместно с больным человеком. Стоит заметить, что к членам семьи могут быть отнесены не только те люди, которые связаны с заболевшим кровными узами.