Образец приказа о продлении учетной политики на следующий год

Нужно ли каждый год утверждать учетную политику?

Ведение бухгалтерского учета Раскрыть список рубрик Подпишитесь на специальную бесплатную еженедельную рассылку, чтобы быть в курсе всех изменений в бухгалтерском учете: Присоединяйтесь к нам в соц. сетях: НДС, страховые взносы, УСН 6%, УСН 15%, ЕНВД, НДФЛ, пени Отправляем письма с главными обсуждениями недели > > > 19 сентября 2023 Все материалы сюжета Подобный вопрос часто волнует специалистов, отвечающих за разработку учетной политики. Из нашего материала вы узнаете о требованиях закона по этой актуальной теме.

Учетную политику (УП) обязана составлять любая фирма вне зависимости:

• от видов деятельности;
• численности работающих;
• применяемой системы налогообложения;
• масштабов производства;
• иных условий.

Требования о необходимости формирования УП содержатся в:

• НК РФ — в отношении налоговой учетной политики ();
• (пп.

  5–6 ст. 8) и (утверждено приказом Минфина России от 06.10.2008 №106н) — по бухгалтерской УП.

Во многих компаниях формируют отдельные УП — в целях налогового (НУ) и бухгалтерского учета (БУ). Однако законодательство не содержит подобного жесткого требования, поэтому организация вправе оформить одну УП, предусмотрев в ней отдельные разделы, посвященные учетным моментам для целей НУ и БУ.

Следует отметить, что в вышеупомянутой статье НК РФ содержатся требования о необходимости установления в УП порядка ведения налогового учета и утверждении УП для НУ приказом (распоряжением) руководителя фирмы. При этом закон № 402-ФЗ определяет, что в УП по БУ необходимо сконцентрировать применяемые фирмой способы бухучета. Однако четкие указания о том, какова должна быть структура этого документа, кем, когда и в какой форме он должен утверждаться, отсутствуют.

Эти вопросы рассмотрены в ПБУ 1/2008, однако о необходимости ежегодного утверждения УП в нем не упоминается. Таким образом, в перечисленных в предыдущем разделе нормативных документах, содержащих требования к учетной политике, не содержится упоминания об обязательности ежегодного утверждения УП. Отсутствует в них и прямой запрет на это.

Как быть? Решение остается за самой фирмой. Однако при принятии подобного решения нужно учесть следующее:

• Если УП от периода к периоду не меняется, разумно применять принцип рациональности — вместо ежегодного утверждения учетной политики при ее первичном оформлении указать дату, начиная с которой указанный документ подлежит применению (вместо указания очередного года).
• Все изменения и дополнения в УП вносить, не переутверждая всю действующую УП, т. е. добавляя их при смене учетного метода — с начала года, при поправках в законодательстве — с момента вступления их в силу.

В отдельных случаях необходимость в частом утверждении УП может возникнуть, к примеру, если:

• постоянно в разных пунктах УП корректируются множественные малозначительные нюансы, которые оформляются отдельными дополнениями к УП — в таких условиях сложно в полной мере понять влияние этих корректировок в целом на содержание учетной политики, а потому возникает потребность в утверждении новой редакции УП;
• применяемые способы учета коренным образом повлияли на вид и состав действующей УП — здесь утвержденная учетная политика подменяется корректировками и утрачивает свое назначение, поэтому целесообразно утвердить новую редакцию УП с учетом всех поправок в едином тексте.

Помогут с оформлением УП размещенные на нашем сайте материалы:

• ;
• .

Необходимость ежегодного утверждения учетной политики определяется руководством фирмы.

Образец приказа на продление учетной политики

Приказ обязывает все подразделения компании, независимо от их местонахождения, исполнять правила учетной политики, а также назначает ответственных по контролю за этим лиц.

ПБУ 1/2008) — УП в таком случае считается применяемой со дня госрегистрации;

1. при необходимости внесения изменений в действующую УП приказ о ее утверждении может быть оформлен любой датой текущего года, но вступит в силу такая УП по особым правилам.

Так, измененная УП вступает в силу:

1. с момента вступления в силу измененных норм законодательства по бухучету — если причиной внесения в УП изменений явились изменения бухгалтерских НПА.
2. с 1 января года, следующего за годом создания соответствующего приказа (абз. 1 п. 9 ПБУ 1/2008) — если изменения затронули применяемые компанией методы учета и произошли они по воле самой компании;

Юридические вопросы. Делимся опытом Опыт проверок Учет автотранспорта Удаленный бухгалтерский бизнес Обмен документами, полезные ссылки Бланки отчетности Формы бухгалтерской отчетности Формы налогового учета Формы первичных учетных документов Формы статистического наблюдения Формы учета и отчетности бюджетных организаций Отчетность в примерах и картинкахАвтоматизация Программы: 1C 7.7 Программы: 1C 8.0, 8.1, 8.2, 8.3 Другие программы Программы серии БухСофтРабота, обучение, бухгалтерские услуги Предлагаю работу (вакансии в компаниях) Ищу работу, резюме бухгалтеров, аудиторов Обучение Помощь студентам Бухгалтерские услуги, рекламные предложения Текущее время: 23:20.

Часовой пояс GMT +3. Powered by vBulletin® Version 3.8.4Copyright ©2000 — 2023, Jelsoft Enterprises Ltd.

BB коды Вкл. Смайлы Вкл. [IMG] код Вкл. HTML код Выкл. Правила форума Быстрый переходМой кабинетЛичные сообщенияПодпискиКто на форумеПоиск по форумуГлавная страница форумаНалогообложение и бухгалтерский учет Общая система налогообложения (ОСНО) Учет в НКО Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД) Бюджетный учет Применение КБК и КОСГУ Государственные закупки и иные тендеры Налоги и сборы НДС Налог на прибыль Налог на имущество организаций Транспортный налог Земельный налог Акцизы Прочие налоги Валюта, экспорт, импорт Зарплата и кадры Начисление заработной платы Зарплатные налоги и сборы Отпуск, компенсации Больничные листы Пособия Командировки Работники-иностранцы Оформление кадровых документов Вопросы и темы от крымчан в связи с переходным периодомВ помощь бухгалтеру, аудитору, юристу Расчеты Расчеты наличными Безналичные расчеты Электронные деньги Налоги и право.

Учётная политика для ООО

План счетов Минфина содержит довольно внушительный перечень счетов.

Далеко не все они нужны для текущего учета малого предприятия. Поэтому в учетной политике приводится рабочий план счетов.

Это те счета, которые будут использоваться при отражении в учете операций по деятельности. Действующие бланки бухгалтерской отчетности (баланс и отчет о финансовых результатах) носят рекомендательный характер. Вы вправе сами доработать формы отчетности и утвердить их в учетной политике.

Но чтобы не «изобретать велосипед» и в дальнейшем избежать лишних дискуссий на эту тему с инспекцией, лучше все же предусмотреть использование Минфиновских бланков.

Формы отчетности, применяемые в сервисе не вызовут вопросов со стороны налоговой инспекции. Закон о бухучете дает право самостоятельно разработать формы для первичных учетных документов. Тем не менее, собственные эксклюзивные бланки вместо стандартных актов и накладных могут стать предметом споров с налоговой инспекцией.

Поэтому лучше указать в учетной политике, что применяются унифицированные формы документов, утвержденные Госкомстатом. Инвентаризация позволяет сверить учетную информацию о наличии имущества и состоянии расчетов с реальным положением дел.

Для больших компаний она весьма полезна, поскольку позволяет оперативно выявить недостачу тех или иных ценностей. Но для небольшой фирмы, не имеющей запасов продукции, обязанность проводить инвентаризацию может стать обременительной. Тем не менее, в ряде случаев проведение инвентаризации обязательно.

Например, перед составлением годовой отчетности.

списывается в состав расходов и основным средством не является. Учетной политикой этот лимит можно уменьшить. Второй – проведение переоценки.

Следует указать, проводится или не проводится переоценка при изменении рыночной стоимости основных средств. Третий – амортизация. Существует несколько методов начисления амортизации. Самый распространенный – линейный.

Он позволяет равномерно списывать стоимость основного средства на расходы в течение срока его использования.

Остальные способы весьма экзотичны и требуют сложных расчетов.

Четвертый – отражение в учете расходов на ремонт. Фирма может создавать резерв на ремонтные расходы или учитывать такие расходы по факту их проведения.

Необходимо выбрать, как будут оцениваться товары и материалы при их списании, передаче в производство и продаже.

Эта оценка важна для отражения расходов в бухучете. Существует три варианта: по средней стоимости единицы товара или материала, по фактической себестоимости или по стоимости первых закупок (ФИФО). Традиционным является способ оценки по средней себестоимости.

В учетной политике необходимо привести классификацию доходов и расходов.

Приказ об утверждении учетной политики на 2023 год: образец

Чтобы утвердить учетную политику в целях налогообложения на 2023 год организации или ИП нужно издать приказ об учетной политике. Приведем образец приказа об утверждении учетной политики в целях налогообложения, который вы можете скачать и скорректировать его для себя.

Налоговый кодекс РФ разрешает налогоплательщику выбирать систему налогообложения (например, ООО, УСН или ЕНВД). Однако для определения налоговой базы по выбранному режиму налогообложения предусмотрены различные варианты из применения.

Какой из допустимых вариантов применять на практике – решает руководство, бухгалтер организации или ИП.

При этом окончательное решение следует писать в учетной политике для целей налогообложения и утвердить приказом об учетной политике. Типовых образцов учетной политики не существует, поэтому приказ от утверждении учетной политики вы можете составить в произвольной форме. Причем положения учетной политики можно включить или в текст приказа или и оформить в виде приложения к нему (приказу).

Вновь созданная организация и те, которые появились в результате реорганизации, должны утвердить учетную политику в течение 90 дней с момента госрегистрации. Применять этот документ нужно с момента создания новой организации (организации-правопреемника).

Такой порядок установлен абзацем 2 пункта 9 ПБУ 1/2008. При этом каких-либо штрафных санкций за нарушение сроков утверждения учетной политики не предусмотрено. Принятую учетную политику можно и нужно применять последовательно из года в год (ч.

5 ст. 8 Закона от 6 декабря 2011 № 402-ФЗ). То есть утверждать каждый год новый документ не требуется. Рассмотрим вариант, когда организация или ИП не хочет описывать элементы учетом политики непосредственно в приказе.

Тогда саму учетную политику можно прописать в приложении, а сам приказ подготовить как отдельный (самостоятельный) документ. Приведем образец бланки приказа об учетной политике в целях налогообложения на 2023 год. . Предположим, что организация применяет общую систему налогообложения (ОСНО).

Тогда в приказе об учетной политики организации нужно описать методы действий, применительно к налогам, с которыми работает организация в ходе своей деятельности (например, налог на прибыль или НДС). При общей системе налогообложения образец приказа об утверждении учетной политике в целях налогообложения на 2023 год может выглядеть как в нашем примере.

. Если организация или индивидуальный предпринимает применяет упрощенную систему налогообложения, то учетную политику на 2023 года ей также необходимо утвердить приказом. Соответственно, если организация применяет УСН с объектом налогообложения «доходы», то в учетом политике нужно описать элементы, связанные именно с «доходами».

В качестве примера вы можете взять приказ, об утверждении политики с объектом «доходы».

Если применяете ЕНВД, то в качестве приложения к приказу у вас будет учетная политика в целях налогообложения, касающаяся этого налогового режима.

Сам приказ об утверждении учетной политики на 2023 год будет классический, а сама политика, разумеется, будет касаться специального налогового режима при уплате единого налога на вмененный доход в 2023 году.

. Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Приказ о продлении действия учетной политики образец. Приказ об учетной политике

Если он регламентирован законом, бухгалтер разрабатывает оптимальный вариант самостоятельно, на основании «Положения по бухгалтерскому учету».

Некоторые типы хозяйственной деятельности тяжело отразить в уставе, в полной мере. Поэтому бухгалтер обязан обосновать данное отступление и сформировать (ст.30 № 402-ФЗ).

При формировке учетного устава крайне важно регламентировать все аспекты работы, во избежание дальнейших проблем.

В бухгалтерском уставе необходимо указать:

• Методику распределения прибыли в зависимости от профиля организации.
• Метод учета .
• Приемы учета розничной торговли.
• Способ амортизационного начисления (применяется линейный).
• Способ учета специальных ресурсов при производстве.
• Способ учета производственных ресурсов.
• План работы.
• Систему определения прибылей.
• Форму первичной документации и регистров.

В отчетности для целей налогообложения, указывается: Система фиксирования доходов и расходов Существуют два метода — начислительный и кассовый. При первом средства учитываются по факту возникновения, при втором по прибытии на счет Система оценки производственных ресурсов — Способ амортизационного начисления основных средств и активов Линейный и нелинейный Система отображения резервов Сомнительные долги, гарантийный ремонт, в частности, основные средства, на выплату отпускных и премий на социальные нужды Способ подсчета налога на добавочную стоимость «по факту отгрузки» и «по факту оплаты» Дополнительно требуется отразить: При постановлении приказа об учетной политике следует соблюдать определенные правила.

К необходимым реквизитам относятся:

1. подпись уполномоченного лица, т. е. кем утверждается документ.
2. название документа и организации;
3. дата и регистрационный номер;

Утверждение происходит путем оформления приказа. В документе указывается соответствующее положение или отображаются реквизиты руководителя на подготовленном документе.

Печать не требуется, т.к. он является внутренним распоряжением.

Для более полного понимания процесса составления учетной политики, стоит ознакомиться с уже готовыми вариантами.

Естественно для каждой юридического лица создается свой устав, с учетом его особенностей. При этом существуют общие аспекты, которые в обязательном порядке указываются в учетной документации.

Образец приказа о принятии учетной политики организации на 2023 год можно посмотреть в приложенном файле. На основании закона N 402-ФЗ, приказ об учетной политике разрабатывается и утверждается на срок не менее 1 года.

Обычно она утверждается один раз и действует до самой . При этом без веских оснований учетная политика меняется.

Поэтому при составлении устава будет правильно утверждать его не на конкретный год, а указать дату, с которой он вступает в силу. Юридическое лицо имеет право пользоваться одной, единожды составленной учетной политикой и продлевать ее ежегодно необязательно ().

В частности, это касается правил для налоговой отчетности.

Приказ о продлении учетной политики

Опираясь на особенности хозяйственной деятельности предприятия, выбирается оптимальная модель. На ее выбор влияют следующие факторы: Вид собственности и правовые аспекты.

Тип деятельности. Объем производства. Тип взаимодействия с системой налогообложения. Стратегический план развития.

Наличие автоматизированного управления. Возможность постоянной информационной осведомленности.

Профессиональный уровень бухгалтера. Заинтересованность в развитии предприятия и уровень материальной ответственности.

Над учетным уставом работает главный бухгалтер, а после ее подтверждает руководитель предприятия. В документе должны быть отображены следующие моменты: План работы.

Форма документации. Установленный порядок и метод оценки активов. Схема документооборота и методика обработки поступающей информации. Методы контроля над деятельностью.

Остальные необходимые аспекты. План работы утверждается на основании бухгалтерских счетов и представляет собой перечень документов, требуемых для полного представления осуществляемой деятельности.

Формы разрабатываются предприятием самостоятельно с учетом особенностей работы. В уставе необходимо отразить периодичность и объемы предоставляемой документации, требуемой для принятия правильных решений руководством и функциональными службами.

buhonline24.ru Мы каждый год переписывали УП и утверждали приказом даже если не было никаких изменений.

Какие могут быть последствия? Здравствуйте! Последствий никаких не будет, ответственности за это не предусмотрено. Но правильнее, составить одну учетную политику и вносить в нее изменения в случаях, предусмотренных ПБУ 1/2008: 10.

Изменение учетной политики организации может производиться в случаях: -изменения законодательства Российской Федерации и (или) нормативных правовых актов по бухгалтерскому учету; — разработки организацией новых способов ведения бухгалтерского учета. Применение нового способа ведения бухгалтерского учета предполагает более достоверное представление фактов хозяйственной деятельности в бухгалтерском учете и отчетности организации или меньшую трудоемкость учетного процесса без снижения степени достоверности информации; -существенного изменения условий хозяйствования. Существенное изменение условий хозяйствования организации может быть связано с реорганизацией, изменением видов деятельности и т.п.

Добрый день. Утверждать «новую» учетную политику организация должна по мере необходимости внесения в нее изменений.Нужно ли каждый год утверждать учетную политику?

Цитата: У организации существует две учетных политики: одна — для целей налогообложения, вторая — для целей бухгалтерского учета.

Каждая учетная политика утверждена соответствующим приказом, при этом в приказах четко указано, что учетная политика сформирована на 2008 год. До 2008 года она не составлялась.Нужно ли было издавать приказ о продлении действия положений имеющейся учетной политики на 2009 год?

Форма приказа об утверждении учетной политики

О нюансах «прибыльных» авансовых платежей читайте в статье .

Таким образом, вновь созданным компаниям важно как можно скорее сформировать и утвердить УП — уже в течение первого месяца своего существования.

В отношении даты оформления приказа об утверждении новой редакции налоговой УП (при корректировке методов учета по воле компании или в связи с изменениями налогового законодательства) подход к дате приказа аналогичен вышеописанному для бухгалтерской учетной политики. УП утверждает руководитель организации — такое условие установлено законодательством:

1. п. 4 ПБУ 1/2008 — для УП в целях бухучета;
2. — для налоговой УП.

Роль главбуха не менее важная — в его обязанности (помимо прочих) входит процесс формирования УП.

Однако ситуация, когда главбуху потребуется поставить свою подпись под приказом об утверждении УП, возможна, если совпали два обстоятельства:

1. руководитель отсутствует, предоставив право подписи распорядительной документации главбуху.
2. УП необходимо утвердить и ввести в действие в компании на законных основаниях;

О том, как уполномочить главного бухгалтера на подписание документов за руководителя, читайте в материалах:

1. ;
2. .

Помимо главбуха приказ об утверждении УП вправе подписать любое уполномоченное лицо, если такую обязанность на него возложил руководитель в отдельном приказе или доверенности.

Рассмотрим на примере, как составить приказ об утверждении учетной политики (образец). Пример ООО «Техномаш» получило свидетельство о госрегистрации 02.03.2023. Деятельность начата с этой же даты.

По критериям ООО «Техномаш» относится к малому бизнесу и планирует применение общей системы налогообложения.

До начала формирования своей УП руководством ООО «Техномаш» были приняты следующие организационные решения:

1. бухучет вести в полном объеме (упрощенные методы учета, возможные для малого бизнеса, не применять);
2. разработка УП проводится под контролем и при непосредственном участии главбуха в соответствии с графиком, в котором указаны сроки и ответственные за отдельные разделы УП исполнители;
3. согласованный проект УП представить на рассмотрение специально созданной комиссии в срок до 16.03.2023 с последующим утверждением руководителем.
4. сформировать две отдельные полноценные УП — в целях бухучета и в целях налогообложения;
5. согласование проекта УП произвести со всеми службами и подразделениями — их предложения и рекомендации рассмотреть не позднее 11.03.2020;

После того как УП была разработана, согласована и получила одобрение специально созданной в компании комиссии, был сформирован следующий приказ об утверждении учетной политики: В рассмотренном примере утверждаются две УП — для целей бухучета и для целей налогообложения. Такой вариант не является единственным: компания вправе оформить одну УП, предусмотрев бухгалтерские и налоговые учетные аспекты в разных главах УП, объединив их единым организационно-техническим разделом.

Приказ о продлении учетной политики

А согласно п.

10 ПБУ 1/2008 изменение учетной политики может производиться только в строго определенных случаях (аналогичные нормы содержались в п. 6 и п. 16 ПБУ 1/98).Таким образом, учетная политика составляется один раз, в том году, когда организация была создана и применяется вплоть до ее ликвидации, то есть, если организация ничего не меняет в способах ведения бухгалтерского учета, она не должна изменять и учетную политику. Соответственно, не возникает необходимости и ежегодно составлять новую учетную политику.

По нашему мнению, в приказе о формировании учетной политики следует указать не год, на который она утверждается, а дату, с которой данная учетная политика подлежит применению.

Например, сообщить, что учетная политика применяется организацией с 2008 года.На наш взгляд, в случае, если учетная политика принята на конкретный календарный год, у организации также не возникает необходимости ежегодно составлять новую учетную политику или издавать приказ о продлении старой. То есть мы считаем, что в рассматриваемой ситуации организация имеет полное право в 2009 году пользоваться той учетной политикой, которая была утверждена на 2008 год.

Именно так обеспечивается соблюдение указанной выше нормы о последовательном применении учетной политики, кроме того, в этом случае соблюдается один из принципов бухгалтерского учета — допущения последовательности применения учетной политики (п.

4.1 Концепции бухгалтерского учета в рыночной экономике России, одобренной Методологическим советом по бухгалтерскому учету при Минфине России, Президентским советом ИПБ 29.12.1997).

Учетная политика для целей налогообложения В отличие от бухгалтерского учета налоговое законодательство не содержит требований о последовательном, из года в год, применении утвержденной один раз учетной политики. НК РФ не предусматривает и четкого порядка ее утверждения и оформления.

Минимальный набор требований, которые необходимо соблюдать при составлении учетной политики, приведен только в главах 21 «НДС» и 25 «Налог на прибыль» НК РФ, в частности, в п.

12 ст. 167 НК РФ и ст. 313 НК РФ, причем приведенные нормы содержат различные указания по поводу срока действия учетной политики.Так, в ст. 313 НК РФ говорится о том, что система налогового учета организуется налогоплательщиком самостоятельно, исходя из принципа последовательности применения норм и правил налогового учета, то есть применяется последовательно от одного налогового периода к другому.

То есть по аналогии с бухгалтерской учетной политикой учетную политику для целей налогообложения прибыли организация должна применять в течение всего периода своего существования, а именно каждый год составлять новую учетную политику или продлевать старую не требуется.Однако п. 12 ст. 167 указывает на то, что:

«учетная политика для целей налогообложения применяется с 1 января года, следующего за годом утверждения ее соответствующим приказом, распоряжением руководителя организации»

.

Из данного предложения можно сделать вывод, что учетную политику для исчисления НДС организация может составлять и ежегодно.

Инструкция: составляем приказ об утверждении учетной политики

Ни дня без инструкций × Ни дня без инструкций

• Сервисы:

Разберемся, как составить приказ, который утвердит учетную политику бюджетной организации.

13 января 2023 Автор: Гавриленкова Екатерина Учетная политика (УП) необходима бюджетной организации для того, чтобы закрепить те способы учета, которые она применяет на практике.

В этом случае при проверке налоговики должны руководствоваться этим документом, а также теми способами, которые выбрала и утвердила сама бюджетная организация. Создает его сотрудник, который несет ответственность за учет, а утверждает ее руководитель. Документ необходимо утвердить приказом руководителя (п.

4 ПБУ 1/2008, ст. 313 НК РФ). Четких правил о форме и содержании такого распоряжения не установлено, поэтому можно использовать стандартную структуру и форму. Укажите заголовок, включите поясняющую и распорядительные части и подпись руководителя.

Положения по учету можно оформить непосредственной частью акта, а можно вынести в отдельное приложение к тому документу, который утверждаете. Приказом об учетной политике руководитель определяет дату, с которойэтот документ вступает в силу, а также утверждает ее. У нового предприятия есть 90 дней для того чтобы сформировать и закрепить УП (абз.

2 п. 9 ПБУ 1/2008). Но может и потребоваться утвердить уже существующую после внесения в нее изменений. Такой процесс может инициировать сама организация, например, в результате изменений какого-либо способа учета. В этом случае, измененная версия вступит в силу с 1 января следующего года.

Но изменения не всегда зависять от желаний и нужд бюджетной организации, их могут инициировать законодатели, опубликовав новый нормативно-правовой акт или внеся изменения в существующий.

Если новые положения напрямую затрагивают деятельность бюджетного предприятия, необходимо оформить изменения. В этом случае приказ о внесении изменений в учетную политику утвердите с даты вступления новых норм закона.

Эти даты установлены в целях бухгалтерского учета. И хотя в налоговом кодексе о датах утверждения документа нет четкой информации, законом сроки не установлены, следует сформировать и утвердить УП как можно быстрее.

Важно! Законодательство не обязывает создавать два отдельных документа по бухгалтерскому и налоговому учету, но способы учета при этом можно объединить. Составим распоряжение по шагам.

В шапке документа кажите наименование и реквизиты бюджетной организации.

Впишите название акта, укажите его номер, место составления и дату. Оформите содержание самого акта в зависимости от назначения.

Если распоряжение утверждает создание новой учетной политики, отразите эту информацию, а также приведите полное имя и должность конкретного сотрудника предприятия, который будет контролировать исполнение.

Если вносятся изменения, помимо новых пунктов, укажите причину, дату, с которой эти нововведения вступят в силу, а также имя и должность сотрудника, который будет контролировать исполнение распоряжения.

В одной из статей мы приводили актуальный образец приказа о дополнении учетной политики. Подписать акт должен руководитель бюджетной организации.

Затем требуется ознакомить с распоряжением работника, которые отвечает за исполнение. Поделитесь с друзьями: Вместе с эти материалом часто ищут: Учетная политика — это основополагающий документ для любого юридического лица. С 2023 года порядок составления учетной политики изменен.

Рассмотрим порядок составления документа на конкретном примере и уточним особенности налогообложения для УСН и ОСНО.

29 января 2023 Расходный кассовый ордер — это бухгалтерский документ, на основании которого подотчетному лицу выдаются деньги. Бюджетная организация не имеет права взять даже один рубль из кассы без такой бумаги. Разбираем пример заполнения расходного кассового ордера.

8 апреля 2023 Журнал производственного контроля дополняет соответствующую программу, он обязателен для всех предприятий бюджетного сектора.

Статья расскажет, как грамотно вести такой документ. 27 января 2023 Для огнетушителей установлены особые правила учета.

Разберемся, как правильно составить журнал технического обслуживания огнетушителей.

14 января 2023 × Еженедельная рассылка Каждый понедельник вы будете получать подборку самых интересных материалов за прошедшую рабочую неделю Подписаться

Образец приказа об утверждении учетной политики на 2023 год

Правильно составленная учетная политика поможет сэкономить на налогах, а также отстоять расходы и вычеты в спорах с налоговиками. Мы подготовили образец приказа об утверждении учетной политики на 2023 год. Налоговый кодекс в ряде случаев дает организациям возможность самостоятельно выбирать способы определения доходов и расходов, а также учета некоторых объектов налогообложения.

Выбранные способы влияют на ряд показателей:

• Стоимость продукции предприятия,
• Финансовые результаты деятельности компании,
• Величину доходов и налогов.

При проведении проверки налоговые инспекторы руководствуются положениями учетной политики организации.

Поэтому каждое предприятие должно разработать и утвердить этот важный документ. Для этого бухгалтеру и пригодится образец приказа об утверждении . Учетную политику разрабатывает лицо, ответственное за ведение бухгалтерского учета, чаще всего, это главный бухгалтер.

Утверждает документ руководитель предприятия. Налоговый кодекс (ст.313 НК РФ) и бухгалтерское законодательство (п.4 ПБУ 1/2008) требуют утвердить учетную политику приказом руководителя компании. Но типовая форма приказа нормативными актами не утверждена.

Нет и четких требований к составлению документа. Предприятия разрабатывают форму приказа об утверждении самостоятельно.

Его можно составить на бланке организации или обычном листе.

Содержание должно включать 4 обязательные части:

1. Заголовок,
2. Распорядительная часть,
3. Подпись руководителя.

Положения учетной политики можно включить в текст приказа или вынести в отдельный документ – приложение к приказу. Дату начала применения учетной политики определяет своим приказом руководитель предприятия.

Новые компании разрабатывают и утверждают учетную политику в течение 90 дней с момента своего создания.

Если изменения вносятся в учетную политику уже существующего предприятия, то возможны два варианта. Учетную политику на 2023 год можно обновить, если для предприятия изменились условия ведения деятельности, или приняли решение использовать другие способы ведения учета. В этом случае скорректировнная учетная политика вступает в силу с 1 января следующего года.

Корректировка учетной политики может быть продиктована изменениями законодательства. Тогда обновление вступает в силу с начала действия законодательных поправок.

Во всех случаях применять положения учетной политики можно не раньше, чем руководитель подпишет приказ. Если условия деятельности компании не изменились, то продолжайте из года в год применять одну и ту же учетную политику. Утверждать ее ежегодно не нужно, можно просто корректировать Мы разобрались, когда вносить изменения в учетную политику.

Посмотрим, как составить приказ о ее утверждении.

Это легко сделать в 4 шага. Укажите наименование и реквизиты организации в шапке документа: Укажите наименование документа, место и дату его составления. Можно сделать отдельные приказы об утверждении учетной политики в целях бухгалтерского и налогового учета. Можно оба документа утвердить одним приказом: Оформите распорядительную часть.

Если изменения вызваны новшествами законодательства, над распорядительной частью можно оформить пояснительную часть. В пояснительной части указывают, какие изменения законодательства произошли и с какой даты они вступают в силу. В распорядительной части укажите:

• На какой год утверждается учетная политика,
• На кого возлагается ответственность за исполнение приказа:

Приказ подписывает руководитель предприятия.

Работники, ответственные за исполнение документа, знакомятся с ним под роспись: Мы подготовили образец приказа об учетной политике с соблюдением всех правил оформления и требований законодательства.

Образец приказа на продление учетной политики

Этот порядок закрепляется согласно регламенту НК РФ.

При учете для целей налогообложения на предприятии используются данные:

1. первичной документации (на основе которой организован бухучет);
2. регистров аналитики, ведомостей, расчетов и таблиц, нужных для формирования таких регистров;
3. расчета базы по налогообложению.

Налоговые регистры, соответственно, являются источником данных при составлении налоговых деклараций.

Их требуют инспекторы ФНС при проведении проверок. Чаще всего налоговые регистры формируются на базе бухгалтерских программ.

По специальным режимам, установленным на территории РФ, не требуется регламентация, так как их налоговая база однозначно прописана в главах кодекса, и никаких двусмысленных толкований не предусмотрено.

В этом случае в УП следует указать применяемый вид режима, например, УСН, ЕСХН. Правила формирования баз по таким налогам регламентированы так жестко, что полностью исключают маневренность для компании.

В УП по налогам следует закрепить решения определенных вопросов, не раскрытых при нормировании расчетов с государством по какому-либо налогу, или вопросов, не имеющих однозначной трактовки. Например, по налогу на прибыль следует прописать:

1. амортизационные премии;
2. метод признания затрат и доходов;
3. резервирование расходов и пр.
4. деление затрат на прямые и косвенные;
5. материальные расходы;
6. методику начисления амортизации;
7. раздельный учет при целевом финансировании;

По НДС следует разграничивать операции, подлежащие обложению данным налогом и освобождаемые от налогообложения, либо облагаемые по ставке 0%.

Раздельный учет разрешается не вести и не распределять «входной» НДС в случаях, когда доля расходов на покупку, производство, продажу предмета сделки либо имущества составляет менее 5% от общего объема затрат. По НДПИ нужно раскрыть:

1. способ, которым определяется количества добытого сырья;
2. метод применения налоговых вычетов (исключительно при добыче угля).
3. оценку стоимости добытого сырья;

Учетная политика – это исключительно внутренний документ предприятия, и предоставлять ее в налоговые органы необходимости нет.

Но, в рамках проводимой на предприятии проверки, контролеры имеют право потребовать данный приказ и оштрафуют за его отсутствие. Также грамотная УП позволяет аргументировать позицию организации в судебных спорах с ФНС и может склонить судью принять решение в пользу компании.

Так как взносы на обязательное страхование с текущего года перешли под контроль ФНС, то необходимо утвердить в приказе форму карточки персонифицированного учета сумм начисленных взносов. Ранее страхователи пользовались формами, которые устанавливались ПФР и ФСС.

ФНС, в свою очередь, не стали утверждать новые бланки карточек, оставив организациям право самостоятельного выбора формы данного регистра. Выбранную методику нужно отразить в УП, так как учет взносов и вознаграждений теперь регламентируется НК РФ.

Вступила в силу свежая редакция Постановления №1 от 01.01.2002.

Образец приказа о пролонгации учетной политики

http://www.elka24.ruТравма мозга была нанесена чем-то тяжелым и тупым.

Предположительно — вопросом… Перфекционист Регистрация: 16.12.2009 Адрес: #404 Сообщений: 23,730 Спасибо: 947 Re: Приказ о продлении учетной политики для целей НУ и БУ Вес`на, а что там такого страшного будет в 2016г. При первом средства учитываются по факту возникновения, при втором по прибытии на счет Система оценки производственных ресурсов — Способ амортизационного начисления основных средств и активов Линейный и нелинейный Система отображения резервов Сомнительные долги, гарантийный ремонт, в частности, основные средства, на выплату отпускных и премий на социальные нужды Способ подсчета налога на добавочную стоимость «по факту отгрузки» и «по факту оплаты» Дополнительно требуется отразить: Способ осуществления раздельного учета при двух видах деятельности Облагаемой и необлагаемой НДС Метод осуществления раздельного учета От входного НДС по продукции или фирменным услугам Правила нумерации фактурных счетов Реализация происходит посредством отдельных подразделений Печать и подпись При постановлении приказа об учетной политике следует соблюдать определенные правила.

Оформляя приказ об утверждении УП, необходимо учитывать следующие правила:

1. вновь образованная компания (составляющая впервые УП) должна успеть разработать и утвердить учетную политику не позднее 90 дней со дня своей госрегистрации (абз. 2 п. 9 ПБУ 1/2008) — УП в таком случае считается применяемой со дня госрегистрации;
2. при необходимости внесения изменений в действующую УП приказ о ее утверждении может быть оформлен любой датой текущего года, но вступит в силу такая УП по особым правилам.

Так, измененная УП вступает в силу:

1. с 1 января года, следующего за годом создания соответствующего приказа (абз. 1 п.

Инфо Такой вариант не является единственным: компания вправе оформить одну УП, предусмотрев бухгалтерские и налоговые учетные аспекты в разных главах УП, объединив их единым организационно-техническим разделом. Или предусмотреть иную структуру УП.

В таком случае в приказе об утверждении УП отдельно такие разделы не упоминаются, а утверждается единая УП. О том, в отношении каких еще видов учета может формироваться учетная политика, читайте в статьях: Итоги Приказ об утверждении учетной политики составляется по форме, принятой в компании, и содержит важные для нее аспекты — дату, с которой обязательно применение учетной политики, ответственных за ее исполнение и контроль лиц.

Важно НК РФ);

1. изменения в УП организация может внести по двум причинам: если она решила изменить применяемый ранее способ учета фактов своей хозяйственной жизни или же если в законодательство внесены соответствующие изменения.

Внесенные изменения применяются только с начала года или с момента вступления в силу нормативного акта, который внес коррективы в нормы бухгалтерского и налогового законодательства. Образец приказа об утверждении учетной политики 2023 Скачать Приказ

Как составить приказ об утверждении и изменении учетной политики

Пятовол Светлана Владимировна Автор PPT.RU 22 мая 2023 В каждой организации должна быть учетная политика (УП).

И не одна, а две: для целей бухгалтерского и для целей налогового учета.

Но прежде чем начать работать в соответствии с этим документом, его надо утвердить приказом руководителя. Как составить такое распоряжение, расскажем в статье.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО Ни для кого не секрет, что положения по бухгалтерскому учету предусматривают свои правила отражения доходов и расходов, а НК РФ — свои. Выбранные организацией методы влияют:

• на величину себестоимости продукции, работ и услуг;
• на ее финансовые показатели;
• на размер налогов.

Все это и следует предусмотреть в УП для целей бухгалтерского и налогового учета. Требование о составлении такого документа регламентируется:

• для целей бухучета: пунктом 2 ПБУ 1/2008 и частью 1 ст. 8 Федерального закона от 06.12.2011 ;
• для целей налогообложения: .

Каждая организация в момент своего создания должна сформировать УП и применять ее последовательно из года в год.

Ежегодно формировать и утверждать этот документ не надо.

Приказом об учетной политике руководитель определяет дату начала ее применения.

Положения об УП можно оформить одним из двух способов:

• в двух самостоятельных документах. В таком случае каждое положение должно быть утверждено своим распоряжением;
• одним документом с двумя разными разделами: один — по бухгалтерскому, второй — по налоговому учету. Тогда приказ об утверждении УП будет один.

Рассмотрим образцы распорядительной документации, касающейся УП. В процессе хозяйственной деятельности организации может возникнуть необходимость внесения дополнений и (или) изменений в бухгалтерскую или налоговую УП, которые также утверждаются распоряжением руководителя. Следует учитывать следующее:

• дополнения в УП вносятся в случае появления у организации новых фактов хозяйственной деятельности, например, помимо оптовой торговли, она начала осуществлять услуги по перевозке грузов. Следовательно, в УП следует отразить порядок учета доходов и расходов в отношении нового вида деятельности. Дополнения в УП вносятся в любое время года и применяются с момента их утверждения (п. 10 ПБУ 1/2008; );
• изменения в УП организация может внести по трем причинам: если она решила изменить применяемый ранее способ учета фактов своей хозяйственной жизни, если начала осуществлять новый вид деятельности или же если в законодательство внесены соответствующие изменения.

Внесенные изменения применяются только с начала года или с момента вступления в силу нормативного акта, который внес коррективы в нормы бухгалтерского и налогового законодательства.

Подробнее об УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКЕ

• рекомендации и помощь в решении вопросов
• нормативные документы
• формы и образцы их заполнения

Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter». Мы узнаем о неточности и исправим её.

БУХГАЛТЕРУ: СТАТЬИ БУХГАЛТЕРУ: СТАТЬИ Подпишитесь на ежедневную рассылку Каждый будний день мы будем отправлять вам всё, что было опубликовано вчера Вы ничего не пропустите!

Подписаться Подписывайтесь на наш канал в Telegram Мы расскажем о последних новостях и публикациях.

Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного! Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен Узнавайте важные новости вовремя!

Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2023 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования . Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт. Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию?