avtoritet-delo.ru Юридический портал
Главная > ДТП > Основание для награждения родителей

Основание для награждения родителей

ДТП

Основание для награждения родителей

Оглавление:

О порядке проведения конкурса по отбору родителей (усыновителей) для представления к награждению орденом «Родительская слава» или медалью ордена «Родительская слава» (с изменениями на 2 ноября 2020 года)


Для участия в конкурсе субъекты выдвижения участников конкурса, указанные в пункте 2.1 настоящего Порядка, после размещения объявления о проведении конкурса до 01 сентября текущего года представляют в управление по вопросам семьи, опеки и попечительства Администрации муниципального образования «Город Архангельск» (далее — УВСОП) по месту регистрации родителей (усыновителей) следующие документы:а) заявление о представлении родителей (усыновителей) к награждению орденом «Родительская слава» или медалью ордена «Родительская слава», составленное по форме, приведенной в приложении к настоящему Порядку;б) копии паспортов обоих родителей (в случае неполной семьи — на одного из родителей) и детей, достигших возраста 14 лет;в) заверенные копии документов, подтверждающих трудовую деятельность родителей (усыновителей), и детей;(подпункт в редакции г) копию свидетельства о заключении брака;д) копии свидетельств о рождении всех детей в семье;е) копию решения суда об установлении усыновления или удочерения (для усыновителей);ж) копии документов об образовании родителей и совершеннолетних детей;з) характеристики с места учебы (службы, работы) на всех детей в семье, за исключением детей дошкольного возраста;и) характеристики с места работы обоих родителей (для работающих) или с места учебы детей (для неработающих);к) справки с места работы родителей с указанием должности, организационно-правовой формы юридического лица (копия первой страницы устава) и места осуществления ими трудовой деятельности с необходимыми реквизитами — должность, фамилия должностного лица, выдавшего справку, дата, печать;л) справки из комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав муниципальных образований по месту регистрации детей в период их несовершеннолетия о наличии (отсутствии) фактов привлечения к ответственности и из УМВД России о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям в отношении претендента на награждение орденом «Родительская слава» или медалью ордена «Родительская слава» и детей, выданные не ранее одного месяца до даты направления ходатайства о награждении орденом или медалью ордена;(подпункт в редакции м) копии документов и иных дополнительных материалов (благодарности, грамоты, публикации в прессе и т.д.), подтверждающие достижения в воспитании детей, в том числе конкретные заслуги и основания, указанные в пункте 5 наградного листа, для представления к награждению орденом «Родительская слава» или медалью ордена «Родительская слава».Документы, указанные в подпункте «л» пункта 2.2 настоящего Порядка, участники конкурса вправе представить по собственной инициативе. Если они не представили данные документы по собственной инициативе, УВСОП самостоятельно запрашивает их (информацию из них) путем направления межведомственных запросов в соответствующие органы государственной власти, органы местного самоуправления, подведомственные им организации, в распоряжении которых имеются

Поощряем и награждаем персонал

Благодарность 1.

Благодарность ООО «Априна» (далее — Благодарность) является одной из форм поощрения работников компании ООО «Априна» (далее — Компания): — за активное участие в проведении особо значимых проектов Компании; — за безупречную и эффективную работу в Компании; — за добросовестный труд и профессиональное мастерство. Благодарность объявляется работникам Компании с выплатой единовременного поощрения в размере должностного оклада. 2. Ходатайство об объявлении Благодарности могут подавать руководители структурных подразделений Компании.

3. При внесении предложений об объявлении Благодарности руководителями структурных подразделений Компании представляются следующие документы: — ходатайство об объявлении Благодарности, адресованное руководителю Компании; — характеристика поощряемого согласно приложению N 1 к настоящему Положению. В ходатайстве об объявлении Благодарности указываются сведения о достижениях работника, подлежащего награждению.

Наградные материалы представляются руководителями структурных подразделений за 2 месяца до предполагаемого награждения в отдел управления персоналом. В случае представления к объявлению Благодарности за активное участие в проведении особо значимых мероприятий представляются ходатайство и список лиц, активно участвовавших в проведении проектов, по форме, согласно приложению N 2 к настоящему Положению.
4. Отдел по управлению персоналом рассматривает поступившие наградные материалы и готовит проект приказа руководителя Компании об объявлении Благодарности.

Наградные материалы, представленные с нарушением порядка, установленного настоящим Положением, возвращаются с соответствующими обоснованиями подателю ходатайства.

5. Проект приказа согласовывается с руководителем структурного подразделения Компании, внесшего ходатайство об объявлении Благодарности, правовым отделом, отделом бухгалтерского учета и направляется на подписание руководителю Компании.

6. Объявление Благодарности осуществляется на основании приказа руководителя Компании. 7. Объявление Благодарности осуществляется руководителем Компании либо по его поручению первым заместителем руководителя Компании и начальниками структурных подразделений Компании в торжественной обстановке.

8. Повторное объявление Благодарности за новые заслуги возможно не ранее чем через два года после предыдущего награждения. В исключительных случаях за высокие показатели в работе повторное объявление Благодарности возможно ранее указанного срока. 9. Описание бланка и эскиз Благодарности приведены в приложениях N N 3, 4 к настоящему Положению.

Хотя непосредственно Трудовым кодексом РФ это и не предусмотрено, целесообразно подготовить соответствующий документ с заголовком «Благодарность» (рис. 1 — не приводится). Рис. 1 — Бланк Благодарности Рисунок не приводится. Оформление «Благодарности» (внесение сведений о работнике, обеспечение проставления подписи руководства и заверение печатью организации) осуществляется кадровой службой организации.

Более весомой мерой поощрения за успехи в труде по сравнению с благодарностью является награждение почетной грамотой организации.

Руководство по составлению характеристики на сотрудника для награждения: 6 ключевых моментов

Сорочинск, ул. Процишина,21, тел. (35346)12-34-56, е-mail: № 12304.11.2011Министерству науки и образованияРоссийской федерацииХАРАКТЕРИСТИКАДЛЯ НАГРАЖДЕНИЯ ПОЧЁТНОЙ ГРАМОТОЙ МИНИСТЕРСТВАФамилия, имя, отчество: Воробьёва Светлана ПавловнаГод рождения: 1950Образование: высшее, окончила Челябинский государственный педагогический институт в 1977 годуСпециальность: русский язык и литератураКвалификация: учитель средней школыСтаж работы общий: 45 летПедагогический стаж работы: 33 годаСтаж работы в указанном учреждении: 22 годаНаучные труды:

«Методика психологического и дидактического сопровождения в обучении детей с ограниченными возможностями»

, «Проблемы интеграции детей с особыми потребностями (потребности и реальность)», «Механизм и средства образования детей с особыми потребностями».Награды, поощрения, звания: «Специалист высшей категории», «Учитель-методист».

(Перечислить благодарности, грамоты, дипломы; за какие заслуги получены).Семейное положение: замужем, имеет дочьВоробьёва Светлана Павловна работает в средней общеобразовательной школе № 99 с 1988 года. За время трудовой деятельности проявила себя как педагог – новатор.Научно-методическая деятельность учителя направлена на совершенствование психолого-педагогического сопровождения обучения и воспитания учеников со сложными нарушениями развития, на решение проблем при изучении предмета.На основе индивидуально-дифференцированного подхода педагог составляет индивидуальные программы, разрабатывает методические, учебно-дидактические материалы, рекомендации.
Разработки публикуются в печатных и электронных изданиях.Выполняя требования государственной политики в отношении детей с особыми образовательными потребностями, Воробьёва С. П. направляет свою педагогическую деятельность на предоставление таким учащимся возможностей для реализации их конституционных прав.Благодаря искусно организованному учебно-воспитательному процессу, усвоение учащимися учебного материала на её уроках идёт на должном уровне.Опытом работы по вопросам инклюзивного обучения Светлана Павловна делится во время выступлений на педсоветах, на заседаниях методических комиссий, педагогических чтениях, научных конференциях.Воробьёва Светлана Павловна решает социально–гуманитарные проблемные вопросы семьи, в которой воспитывается ребенок с инвалидностью, предоставляет консультативные услуги родителям, пробуждает у них мудрость, чувство ответственности за воспитание и обучение ребёнка.Светлана Павловна пользуется уважением и любовью у воспитанников и коллег.Воробьёва С.

П. рекомендована коллективом школы к награждению Почётной грамотой Министерства науки и образования.Квалифицированно составленная характеристика для награждения – залог успешного получения специалистом заслуженной награды. Понравилась статья?Лайк автору

Загрузка.

Рекомендуем похожие

Основание для награждения родителей

Если регламентом утвержден шаблон такого документа, то, разумеется, необходимо запросить соответствующий бланк и заполнить по образцу. Если же нет, Вы можете воспользоваться предложенным примером и алгоритмом составления характеристики на многодетную мать.

Документ составляется на листе формата А 4, желательно машинописным текстом. Характеристика на женщину должна включать следующие сведения (и важно быть готовым их подтвердить документально):

  • Ф.И.О.

Дроб– Ой, ты прочитай хорошенько: не компетентен… Довгаль – И что это такое?

Дроб– Ну, это мы ещё не набрали 100 баллов. Довгаль – А ну, марш за уроки, и чтоб завтра был не только «Копенгаген» но и компетентен!

Мелодия. Бузеновская.Чего мы без родителей на свете стоим?

Без материнской ласки и тепла, И без руки отцовской, строгой, Без нашего семейного гнезда. Абраменков. Незримо следуют родители за нами И в радости, и в час, когда грозит беда, Они стремятся оградить нас от печалей, Но мы, увы, их понимаем не всегда. Пивень. И вы поверьте нам, родные, Дороже нет для нас людей.

И, если дети – радость в жизни, То вы для нас – опора в ней!

Песня для родителей. Самостоятельно занимается их музыкальным образованием и изучением иностранных языков.

Все дети прекрасно играют на музыкальных инструментах, занимаются рисованием, владеют английским языком. Дети приучены к труду. Семья занимает активную жизненную позицию. Все ее члены оказывают помощь нуждающимся жителям села, заботятся о нетрудоспособных соседях. Начальник Управления труда и социальной защиты населения администрации с.
Новоегорьевское К.С. Семенов 20.03.2017 Как уже было сказано выше, уровень наград многодетных матерей бывает разный. Для уточнения оснований награждения и перечня необходимых документов, кем должна быть составлена и как заверяется характеристика на женщину, многодетную мать, необходимо обратиться в органы социальной защиты по месту жительства.

Это же касается любого сотрудника в системе образования.

Почти так же составляется характеристика водителя для награждения почетной грамотой. Пример не будет содержать данных о методической работе, поскольку она водителя школьного автобуса не касается.

Вместо этого нужно отразить надёжность его профессиональных навыков, стремление к овладеванию новыми техническими знаниями, умение общаться с детьми и так далее.

В системе образования практически ничем не будет отличаться любая характеристика для награждения почетной грамотой. Пример: бухгалтер, работающий где-нибудь в городском управлении народного образования. Точно так же этот человек далёк от учебного и воспитательного процесса, не пишет методических разработок.

Этот документ, так же как и грамота содержит официально выраженную благодарность предприятия за имеющиеся заслуги.Письмо должно заверяться печатью организации и подписью руководителя.

Ходатайство при этом должно содержать просьбу о награждении сотрудника именно благодарственным письмом.

Скачать бланк ходатайства о награждении.

Скачать пример ходатайства о награждении.

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВНЕСЕНИЯ ПРЕДСТАВЛЕНИЙ К НАГРАЖДЕНИЮ ЗНАКОМ ОТЛИЧИЯ «РОДИТЕЛЬСКАЯ СЛАВА» И ИХ РАССМОТРЕНИЯ (с изменениями на: 06.12.2016)

(в редакции , ) Во исполнение постановляю:1. Утвердить прилагаемый Порядок внесения представлений к награждению знаком отличия «Родительская слава» и их рассмотрения.2.

Установить размер единовременного денежного вознаграждения для награжденных (одного из родителей или одинокого отца) знаком отличия «Родительская слава» — двадцать тысяч рублей.(в ред. )3. Настоящий Указ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.Зарегистрировано в Управлении Минюста России по УР 21 марта 2014 года N RU18000201400141 Временно исполняющий обязанностиГлавы Удмуртской РеспубликиА.В.СОЛОВЬЕВ г. Ижевск17 марта 2014 годаN 99 УтвержденУказомГлавыУдмуртской Республикиот 17 марта 2014 года N 99 (в ред.

)1. Ходатайства о награждении знаком отличия «Родительская слава» (далее — знак отличия) возбуждаются по инициативе коллективов организаций (по месту работы многодетных родителей или одиноких отцов) либо по инициативе органов местного самоуправления в Удмуртской Республике (для неработающих многодетных родителей или одиноких отцов).

Руководители организаций, органов местного самоуправления в Удмуртской Республике вносят ходатайства о награждении многодетных родителей или одиноких отцов на рассмотрение главы муниципального образования по месту их жительства. Постановления главы муниципального образования и наградные документы многодетных родителей или одиноких отцов направляются в Министерство социальной, семейной и демографической политики Удмуртской Республики (далее — Министерство).(в ред. )2. К наградным документам относятся:наградной лист формы N 4 образца, установленного , на каждого награждаемого;копии свидетельств о рождении детей (выписка из решения органов опеки и попечительства об установлении опеки или попечительства в отношении несовершеннолетнего (несовершеннолетних) и (или) копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью, и (или) копия решения суда об усыновлении (удочерении));газетные и иные публикации о многодетных родителях или одиноких отцах, а также аудио- или видеозаписи радио-, теле-, кинопрограмм о многодетных родителях или одиноких отцах (при наличии);копии документов, подтверждающих достижения детей в соответствии с пунктом 3 Положения о знаке отличия «Родительская слава», утвержденного Законом Удмуртской Республики «Об учреждении знака отличия «Родительская слава» (далее — Положение);копии свидетельств о смерти и (или) копии решений суда о признании гражданина безвестно отсутствующим или об объявлении гражданина умершим (пункт 4 Положения).3.

Министерство осуществляет отбор кандидатур (может быть рекомендовано для награждения не более одной супружеской пары или одного одинокого отца от района, города и не более пяти кандидатур от города Ижевска) и направляет наградные документы и представления к награждению знаком отличия для рассмотрения в комиссию по государственным наградам и почетным званиям при Главе Удмуртской Республики не позднее 20 апреля. На основании решения комиссии председатель комиссии вносит Главе Удмуртской Республики заключение комиссии о награждении знаком отличия.(в ред. )

Пример характеристики для награждения почетной грамотой работника

Это почти готовая характеристика для награждения почетной грамотой.Учителя, например, характеризуют так.

«Шапка» бланка уже готова, где указано, что документ предназначается для отправки в Минобрнауки РФ для того, чтобы наградить почётной грамотой министерства, например, Иванова Петра Сидоровича.

Вписать нужно только фамилию и имя с отчеством, год или полную дату рождения.

Нужно сказать, что этот образец — характеристика для награждения почетной грамотой — пример, вполне годный для многих родственных профессий: библиотекаря, методиста, художника, музыканта и т.д.Далее следует строка, где должно быть отражено образование.

Например: высшее, окончен с отличием МГПУ в 1978 году по специальности физика с присвоением квалификации учителя средней школы. Общий стаж — тридцать один год. Педагогический — также тридцать один. Стаж работы в данном учреждении, например, двадцать пять лет. Далее перечисляются научные труды и методические разработки, которые были созданы Ивановым Петром Сидоровичем за долгие годы работы.
Их желательно указать по датам публикаций. (Так же точно составляется характеристика для награждения почетной грамотой воспитателя, пример полностью подходит.)Перечисление оформляется примерно так:1.

1979 год.

«Методика дидактического и психологического сопровождения при обучении детей физике»

.2.

1983 год.

«Лабораторные занятия как механизм приобщения детей к исследованиям в области физики»

.3. И так далее.Характеристика библиотекаря для награждения почетной грамотой пример будет иметь другой в этом плане, поскольку род занятий отличается, и научные работы наверняка были написаны на другие темы.

Это касается и любой иной специализации. Следующий пункт характеристики, направляемой в министерство, содержит данные о наградах, поощрениях и полученных званиях.Они наверняка все перечислены в материалах личного дела и трудовой книжке, что и нужно аккуратно, по датам, перенести в соответствующую графу: учитель-методист, присвоена высшая категория, грамоты, благодарности, дипломы и тому подобное.
Относительно каждой награды должны быть даны пояснения — за какие именно заслуги она получена.В графе, относящейся к семейному положению, нужно отметить, например: женат, имеет четверых детей. Далее следует текст свободного изложения.

Дата начала работы Иванова Петра Сидоровича в школе (указать номер), в данный период времени проявил себя педагогом-новатором, активно вёл научную и методическую деятельность, совершенствовал педагогическое мастерство, пользовался огромной любовью школьников к предмету, которую ему удалось разбудить. Много времени посвящал решению вопросов обучения точным наукам детей с нарушениями развития, постоянно составлял индивидуальные программы, совершенствовал учебные и методические материалы.Его разработки были опубликованы тогда-то и там-то (указать электронные и печатные издания). Знаниями и охотно делится на методических и педагогических советах, педагогических конференциях.

Благодаря отзывчивости Петра Сидоровича и у других преподавателей уроки проходят на должном уровне с хорошим усвоением материала.

Номинации для награждения сотрудников


Им живут

  1. за проявленную активность в обеспечении… информационной безопасности компании
  2. за активную работу по развитию рынка и высокие показатели продаж
  3. за активное продвижение и интенсивные темпы роста продаж
  4. за высокую трудовую активность
  5. за активную работу по продвижению бренда
  6. за активную маркетинговую работу по расширению спектра сервисных услуг и развитию каналов продажи продукции
  7. за активность, энтузиазм в работе и высокий уровень профессионализма
  8. за неисчерпаемую активность и инициативность в работе
  1. За многолетнюю безупречную и неустанную трудовую деятельность
  2. За многолетний безупречный труд и неоценимый вклад в развитие компании (системы, программы, рынка…) и в связи с ее 10-летием
  3. За 5 лет безупречной работы, за преданность компании и плодотворный вклад в ее развитие
  4. за продолжительную безупречную работу в компании и достигнутые результаты
  5. В знак признательности и уважения за 5 лет самоотверженного и безупречного труда
  6. за решительность, ответственность и безупречный многолетний труд, в честь ХХ-летия ООО ___
  7. за годы безупречной работы, преданность компании и профессионализм
  8. За высокий профессиональный и личностный рост, а также безупречный труд на благо компании
  9. За безупречный добросовестный труд, высокий профессионализм и личный вклад в развитие отдела
  1. в знак благодарности за долголетнее сотрудничество и активную поддержку
  2. с искренней благодарностью за содействие в проведении форума
  3. компания ___ награждается в знак благодарности за многолетнее партнерство с ___
  4. в знак благодарности и признательности за …
  5. в знак благодарности за коммуникабельность …
  6. в знак благодарности за значительный вклад в …
  7. в знак благодарности за годы сотрудничества
  8. в знак благодарности за многолетнюю поддержку проекта
  1. за проявленную волю в достижении высоких темпов продаж
  2. За напор и волю в достижении высоких показателей продаж
  3. за эффективное участие в проекте____ и проявленную волю на благо компании
  4. За волю и настойчивость в развитии регионального бизнеса
  5. за мужество, терпение, стойкость, волю к победе, умение побеждать
  6. За характер, волю и напор в реализации новых проектов
  7. за проявленную волю в четкой организации производственных процессов и достигнутые результаты
  8. За волю и умение достигать поставленную цель
  9. За решительность, волю и постоянство в достижении корпоративных целей
  1. за личный вклад в формирование …
  2. за профессиональный вклад в кампанию
  3. за личный вклад в общее дело
  4. за большой вклад в развитие бизнеса
  5. за весомый вклад в развитие…
  6. за личный вклад в реализацию проекта
  7. за вклад в формирование коллектива
  8. за личный вклад в общее дело

Характеристика на многодетную мать — для награждения, образец, пример, ко дню матери, орденом

в 2012 году после окончания школы Сережа намерен поступать в Ульяновский государственный технический университет на факультет по энергетике.

С малых лет Сережа всячески помогает родителям,и если раньше это была работа по дому, то сейчас родители приобщают сына к семейному бизнесу. Сергей является ярким примером для своих младших братьев Степана и Савелия.

Морозов Степан родился 4 мая 2002 года. Сейчас он учится в 4 классе МОУ СОШ № 2 города Сенгилея, учится только на «хорошо» и «отлично». Мальчик активно участвует во всех общественных делах: трудовых десантах, спортивных конкурсах «Весёлые старты» «Малая зарничка».

У Степана много друзей в классе, всех ребят в нём привлекают доброта и искренность. Как и старший брат, Степан увлекается хоккеем, где также добился хороших результатов.

Елена Михайловна и Сергей Аркадьевич показали себя замечательными родителями, они всегда интересуются успехами сыновей в школе, постоянно посещают родительские собрания, являются членами родительского комитета, помогают школе материально.

1 марта 2010 года в семье Морозовых родился сын Савелий. Пока ещё рано говорить о достижениях малыша, но уже сейчас можно предположить, что с такими заботливыми родителями и талантливыми братьями. Савелий сможет многого достигнуть св своей жизни.

Елена Михайловна и Сергей Аркадьевич начали свой бизнес в 2006 году. Купив здание и отремонтировав его, в 2007 году они закупили швейное оборудование и заключили договора по пошиву одежды. Сейчас они смогли обеспечить рабочими местами 10 жителей Сенгилеевского района.

Несмотря на большую занятость на работе родители находят время для семейного отдыха и общения. Эти дни любимы всеми и посвящены совместным походам, рыбалке, поездкам по городам и интересным историческим местам. Каждый вечер эта дружная семья собирается за большим столом и делится впечатлениями.

Эти вечерние беседы наряду с вкусной едой стали одной из главных семейных традиций Морозовых.

Каждый день Морозовых ждут дома их верные питомцы: кот Черныш и собака Альма. Преданность и верность — это не только черты домашних любимцев, но и практически девиз самой семьи.

По полному праву можно сказать, что семья Морозовых — это образец для подражания и яркий пример любви, трудолюбия, семейного счастья и профессионального успеха. Какие сведения отражаются в характеристике многодетной матери для награждения? Бывает, что нормативный акт субъекта РФ, регламентирующий условия и порядок вручения медали многодетным родителям, устанавливает шаблон анкеты или характеристики для лиц, претендующих на награду.

Если такой шаблон не утвержден, характеристика составляется в свободной форме.

Однако и в том и в другом случае в характеристике должна быть отражена следующая информация: Фамилия, имя, отчество, год рождения каждого ребенка.

Описание того, как проходил процесс воспитания детей (и проходит сейчас, если среди них есть несовершеннолетние). В частности, можно указать, что помимо общеобразовательной, ребята обучались в художественной, музыкальной или спортивной школе.

О медали «Материнская слава» и медали «Отцовская доблесть» (с изменениями на 18 июля 2020 года)

Медаль «Отцовская доблесть» является формой государственного и общественного признания заслуг многодетных отцов, воспитывающих детей, создающих условия для сохранения и возрождения позитивных семейных ценностей, улучшения нравственной атмосферы в обществе, принимающих активное участие в общественной жизни и вносящих значительный вклад в развитие Тюменской области.2.2.

Медалью «Отцовская доблесть» награждаются проживающие на территории Тюменской области не менее 15 лет и являющиеся гражданами Российской Федерации многодетные отцы, достойно воспитывающие пять и более детей (в том числе усыновленных).2.3. Мужчина может быть представлен к награждению медалью «Отцовская доблесть» не ранее чем по достижении пятым ребенком возраста семи лет при наличии в живых остальных детей, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2.4 настоящего Положения.Представление к награждению мужчины, воспитывающего усыновленных детей, возможно при условии достойного воспитания и содержания усыновленных (удочеренных) детей в течение не менее пяти лет.2.4. При представлении к награждению медалью «Отцовская доблесть» учитываются дети, погибшие или пропавшие без вести при защите Отечества или его интересов, при исполнении воинского, служебного или гражданского долга, умершие вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных при указанных обстоятельствах, либо вследствие трудового увечья или профессионального заболевания.2.5.

К награждению медалью «Отцовская доблесть» не могут быть представлены мужчины, имеющие награды СССР, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации за заслуги в воспитании детей.Мужчины, награжденные за заслуги в воспитании детей Почетной грамотой Губернатора Тюменской области, отмеченные Благодарностью Губернатора Тюменской области, могут быть представлены к медали «Отцовская доблесть» не ранее чем через пять лет после получения предшествующей награды при условии достойного воспитания ими последующих детей либо в связи с новыми исключительными личными заслугами либо заслугами детей (в том числе получением детьми образования; создание детьми своих семей и рождение (усыновление) ими детей; достижение детьми высоких производственных и спортивных показателей; получение детьми и (или) родителями государственных наград за совершение мужественных, героических поступков, многолетний добросовестный труд; другие заслуги).3.1. Ходатайство о награждении многодетных родителей (усыновителей) медалью «Материнская слава» и медалью «Отцовская доблесть» инициируется в коллективах предприятий, организаций, учреждений независимо от их организационно-правовых форм (в том числе коллективом по месту осуществления трудовой деятельности одного из родителей (усыновителей), общественными организациями, органами местного самоуправления сельских поселений).Ходатайство вносится через администрацию городского округа (муниципального района) Тюменской области, на территории которого проживает семья.3.2.

В отношении многодетных родителей (усыновителей), состоящих

Награждение сотрудников

Согласно статье 191, предусматриваются следующие виды поощрений:

  1. премирование;
  2. награждение почетной грамотой.
  3. объявление благодарности (благодарственное письмо);
  4. представление к почетному званию;
  5. награждение ценными подарками;

Приказ о поощрении работников имеет унифицированную форму № Т-11, которая утверждена . Разберем стандартную структуру ходатайства о награждении сотрудников:

  • В основной части документа необходимо указать, кто из работников отличился, и какие основания для награждения имеют место.
  • В конце документа ставится дата составления и подпись заявителя.
  • Далее указывается список приложений к ходатайству, например документы, подтверждающие наличие оснований для поощрения.
  • В шапке документа необходимо отметить, кому подается прошение, и кто его составил. Другими словами указывается директор организации и непосредственный начальник поощряемого сотрудника.
  • Далее пишется название документа – Ходатайство о награждении сотрудника.

Узнайте, на каких основаниях можно ходатайствовать . О порядке подачи ходатайства о привлечении соответчика читайте в .

При составлении ходатайства необходимо придерживаться следующих рекомендаций:

  1. при описании заслуг работника рекомендуется также перечислить его личные и профессиональные качества;
  2. излагая свои мысли, следует использовать официально-деловой стиль;
  3. оформляя документ, не следует отступать от вышеописанной структуры.
  4. необходимо использовать только проверенные образцы ходатайств;

Грамота, как способ поощрения сотрудника, может:

  1. иметь локальный характер и выдаваться от предприятия, где трудится гражданин;
  2. выдаваться государственными органами.

В случае особых заслуг не только перед отдельно взятым предприятием, а перед всей отраслью в целом, руководство отличившегося сотрудника может подать ходатайство в администрацию города или соответствующее Министерство. Поощрение сотрудника может осуществляться путем направления ему благодарственного письма.

Этот документ, так же как и грамота содержит официально выраженную благодарность предприятия за имеющиеся заслуги. Письмо должно заверяться печатью организации и подписью руководителя. Ходатайство при этом должно содержать просьбу о награждении сотрудника именно благодарственным письмом.

. . Приведем пример основной части ходатайства о награждении сотрудника: В связи с приближающейся для предприятия юбилейной датой, прошу Вас наградить почетной грамотой мастера сборочного цеха Петрова Михаила Ивановича.

Данный сотрудник за весь срок работы на предприятии проявил себя ответственным работником, его бригада регулярно перевыполняет норму по сбору мебели, он пользуется высоким авторитетом в коллективе, не без его помощи в организации поддерживается высокая трудовая дисциплина. Считаю, что награждение почетной грамотой будет являться отличной стимуляцией Петрова М.В. для дальнейших трудовых подвигов.

Характеристика многодетной семьи для награждения: образец, особенности и пример

Увлечение: детский театр.Сын: Соломин Владимир Иванович, 2008 г.р., ученик 3 класса школы № 7 города Н.

Увлечение: хоккей.Дочь: Соломина Александра Ивановна, 2011 г.р., воспитанница подготовительной группы детского сада № 26. Увлечение: танцы.Сын: Соломин Юрий Иванович, 2012 г.р., воспитанник средней группы детского сада № 26. Увлечение: хоккей.Место регистрации семьи: город Н., улица Советская, дом 4.Место фактического проживания: по месту регистрации.Семья проживает в собственном доме площадью 112 м2.

Количество комнат достаточное. У детей разнополых отдельные комнаты. 2 сестры располагаются в одной из комнат, 2 брата – в другой.

У родителей отдельная комната. В помещениях есть вся необходимая мебель, техника, предметы обихода. Для детей оборудованы рабочие места с необходимыми принадлежностями, игровой уголок, спальные места.

Санитарное состояние жилища соответствует нормам.Члены семьи обеспечены всем необходимым: одеждой, учебными и развивающими принадлежностями, игрушками, книгами. В гостиной оборудован спортивный уголок с тренажером.

В наличии достаточный запас продуктов.

Теплые отношения в семьеСемья морально устойчива, взаимоотношения между ее членами теплые, дружеские. Стиль воспитания отличается демократичностью.

Соблюдается единство требований, требовательность сочетается с заботой и лаской.Дети ухожены и опрятны, чувствуют свою защищенность и любовь. Каждый знает и рассказывает о своих функциях.

и установленные правила поведения дома. Дети, особенно школьники, включены в активную трудовую деятельность.

Все получают дополнительное образование по интересам.Во всем чувствуется стабильность. Результаты тестирования подтверждают, что в семье царит любовь и взаимопонимание, практически отсутствуют обиды и конфликтные ситуации. При их возникновении родители умеют быстро стабилизировать ситуацию.Старшие дети умеют уступать младшим.

Дети любят и уважают родителей, стараются быть похожими на них.

Все члены семьи отличаются гостеприимством, добротой и вежливостью.Родители принимают живое участие в делах школы и детского сада, которые посещают дети.

Тем более что родители работают сами в школе, посещаемой детьми.

Педагоги, они хорошо разбираются в детской психологии. Семья состоит в общественной организации города «Друзья библиотеки», участвует в работе местных средств массовой информации.Семья является неоднократным участником конкурсов разных уровней. Победителями и лауреатами она стала в конкурсах:«Живая Земля» (региональный конкурс) в номинации: «Семейное поэтическое творчество» — 1 место«Истоки» — районный фестиваль семейных театров — 1 место«Минута славы» — городской конкурс, выступление с юмористическим акробатическим семейным этюдом«Семья года» — победители муниципального конкурса в 2015 годуСемья награждена почетной грамотой Администрации Н-ского муниципального

Характеристика многодетной семьи для награждения образец

Состоят в спортивных командах района по баскетболу, волейболу.

Принимают активное участие в общественной жизни. Славянцева Марина Анатольевна воспитывает детей в духе уважения к Родине, патриотизма. Самостоятельно занимается их музыкальным образованием и изучением иностранных языков.

Все дети прекрасно играют на музыкальных инструментах, занимаются рисованием, владеют английским языком.

Дети приучены к труду. Семья занимает активную жизненную позицию.

Все ее члены оказывают помощь нуждающимся жителям села, заботятся о нетрудоспособных соседях.

Начальник Управления труда и социальной защиты населения администрации с. Новоегорьевское К.С. Семенов

Как уже было сказано выше, уровень наград многодетных матерей бывает разный. Для уточнения оснований награждения и перечня необходимых документов, кем должна быть составлена и как заверяется характеристика на женщину, многодетную мать, необходимо обратиться в органы социальной защиты по месту жительства.

Почти во всех регионах предусмотрена такая награда, как медаль «Материнская слава». Наряду с характеристикой того органа, который инициировал награждение женщины, могут предоставляться также характеристика с места работы, с места учебы детей, с места жительства, заверенная председателем ТСЖ.

Если регламентом утвержден шаблон такого документа, то, разумеется, необходимо запросить соответствующий бланк и заполнить по образцу. Если же нет, Вы можете воспользоваться предложенным примером и алгоритмом составления характеристики на многодетную мать.

Документ составляется на листе формата А 4, желательно машинописным текстом.

Характеристика на женщину должна включать следующие сведения (и важно быть готовым их подтвердить документально):

  • Ф.И.О. матери, дата рождения, место жительства и с какого времени (обычно для награждения выдвигается условие о постоянном проживании в регионе не менее определенного количества лет)
  • Ф.И.О. всех детей, в том числе усыновленных – в соответствии со свидетельствами о рождении
  • Общественно-полезная деятельность
  • Нравственные принципы воспитания
  • Условия проживания семьи, методы воспитания
  • Учебные успехи, дополнительное образование детей, возможно, место работы для достигших совершеннолетия

Если старшие дети уже работают, при этом их заслуги отмечены грамотами или благодарственными письмами, об этом обязательно указывается в характеристике на многодетную мать, как и занятие ей или ими благотворительной деятельностью.