Антиселекция — как избежать ошибок при найме сотрудников и построить качественную команду
Антиселекция – это явление, при котором отбор в какой-либо группе осуществляется в пользу менее квалифицированных или способных представителей этой группы. Термин «антиселекция» возник в экономике и описывает процесс, обратный селекции, когда наиболее успешные и продуктивные люди или организации покидают данное поле деятельности, оставляя его либо в руках менее мотивированных и квалифицированных сотрудников, либо вообще пустым. Антиселекция может быть причиной различных негативных последствий. Во-первых, она может привести к снижению общего уровня…