Почему нарушение правила трех дней без отпуска может быть опасным для сотрудника
Одно из важных правил, которое должны соблюдать все работодатели, — это предоставление сотрудникам возможности отдохнуть и восстановить силы. Отпуск является неотъемлемой частью любого трудового договора и его регулирует законодательство. Как правило, компании устанавливают определенный минимальный период отпуска, который обычно составляет 3 дня. Правило отпуска в течение трех дней имеет несколько важных преимуществ. Во-первых, короткий срок отпуска позволяет сотрудникам справиться с накопившимся усталостью и стрессом. Даже небольшая пауза в работе заставляет…
