Какие действия должен предпринять работодатель в отношении отпусков сотрудников во время военного положения
Важная обязанность каждого работодателя – обеспечить безопасность и защиту своих сотрудников в любых обстоятельствах. Особенно это актуально в период военного положения, когда возникает необходимость приостановить рабочий процесс и предоставить сотрудникам отпуска для выполнения военной службы. Работодатель в данной ситуации должен знать, как правильно оформить отпуск сотрудников, чтобы не нарушить их законные права и обязанности.В первую очередь, необходимо убедиться в наличии у сотрудника военного билета или другого документа, подтверждающего его постановку…