Как правильно уволить сотрудника, в результате деятельности которого произошел несчастный случай
Несчастные случаи на работе – это события, которые никто не хочет ожидать. Они могут произойти в самый неожиданный момент и привести к серьезным последствиям для здоровья сотрудников. К сожалению, иногда после таких происшествий бывает необходимо принять решение об увольнении сотрудника. Это может быть вызвано различными причинами: от невозможности выполнения рабочих обязанностей из-за полученной травмы до нарушения доверия со стороны работодателя. Однако увольнение сотрудника после несчастного случая – это ответственный и…