Что делать, если сотрудника поощряют, а запись долна быть в трудовой книжке?
Трудовая книжка является одним из самых важных документов, удостоверяющих статус работника. Она содержит информацию о трудовой деятельности, а также организацию, в которой работник был трудоустроен. Однако, что делать, когда сотрудника обвиняют в каком-либо нарушении или преступлении? В таких случаях, работодателю может потребоваться внести соответствующую запись в трудовую книжку сотрудника. Это может быть сделано только после проведения расследования и объективного исследования предоставленных доказательств. Запись в трудовой книжке после обвинений может содержать…