Получите преимущества удаленной работы и подайте заявление на удаленную работу в 2022 году прямо сейчас
В настоящем документе представлен образец заявления на удаленную работу на 2022 год.
Удаленная работа стала все более популярной среди многих компаний и работников. В свете недавних событий, таких как пандемия COVID-19, удаленная работа стала еще более актуальной и востребованной. Работодатели и работники осознают преимущества такого режима работы и все больше стремятся официально оформить документы, регулирующие условия удаленной работы.
Заявление на удаленную работу предоставляет возможность работнику официально запросить такой вид трудоустройства. Оно позволяет установить и описать основные условия работы на удаленной основе, включая рабочий график, ответственности работника и обязанности работодателя.
Представленный образец заявления содержит основные разделы, необходимые для формирования правильного документа. Вам потребуется адаптировать этот образец к своим потребностям, добавив необходимую информацию о вашей компании и специфических условиях трудоустройства на удаленной основе.
Оглавление
1. Общие положения
2. Персональные данные
3. Опыт работы и навыки
4. Предыдущие места работы
5. Образование
6. Мотивация и цели
7. Режим работы и график
8. Контактная информация
9. Приложения
Как составить заявление на удаленную работу
В условиях современного мира все больше людей стремятся работать удаленно. Это предоставляет возможность выбрать свой график работы, избежать трат на дорогу до офиса и на аренду помещения, а также совмещать работу с другими интересами или семейными обязанностями. Заявление на удаленную работу становится все более популярным документом, который помогает работнику оформить официальное согласие на переход на дистанционный формат труда.
1. Укажите свои данные
В начале заявления укажите свои личные данные: фамилию, имя, отчество, должность, контактный номер телефона и адрес электронной почты. Также стоит указать название организации, в которой вы работаете.
2. Опишите причины перехода на удаленную работу
Следующий шаг — описать причины, по которым вы желаете перейти на удаленную работу. Это может быть необходимость сохранения здоровья, комфортное сочетание работы и семейных обязанностей, экономия времени или финансовых средств. Укажите, почему удаленная работа будет полезна для вас и вашей организации.
Важно показать, что вы продолжаете быть преданным и ответственным сотрудником, способным выполнять свои профессиональные обязанности вне офиса. Подчеркните, что работа удаленно не ухудшит качество и результаты вашей деятельности.
3. Предложите решение для эффективной работы
В следующем разделе заявления предложите свое видение эффективного удаленного труда и предложите план организации работы. Укажите, каким образом вы будете поддерживать коммуникацию с коллегами и руководством – через электронную почту, видеозвонки или мессенджеры. Укажите, как будете сохранять контроль над сроками и качеством выполнения своих задач.
Важно продемонстрировать, что вы готовы и способны решать возможные проблемы, которые могут возникнуть при удаленной работе, и предлагаете решения для их предотвращения или быстрого разрешения.
В конце заявления укажите текущую дату и свою подпись. Положите заявление на стол начальнику или отделу кадров, а также отправьте в электронном варианте на нужные адреса электронной почты.
Составление заявления на удаленную работу отличается от обычных тексовых документов. Вам следует учесть особенности вашей работы и особенности компании, в которой вы работаете. Чем полнее и информативнее будет ваше заявление, тем больше шансов получить положительный ответ на вашу просьбу.
Основные пункты заявления на удаленную работу
- Данные сотрудника: ФИО, должность, контактные данные;
- Основания: В этом пункте следует указать причину просьбы об удаленной работе. Могут быть указаны личные обстоятельства (например, проблемы с дорогой до работы) или объективные причины (например, эпидемия, пандемия);
- План работы: Заявление должно содержать предложение организации работы на удаленной форме. Необходимо указать, какие задачи и проекты сотрудник планирует выполнять, как организовать коммуникацию с коллегами и руководством;
- Техническое оснащение: Для успешной удаленной работы требуется определенное техническое оснащение. В заявлении следует указать, что сотрудник обладает необходимым оборудованием, программным обеспечением и доступом к интернету;
- Согласие руководства: Для перехода на удаленную работу необходимо получить согласие руководства компании. В заявлении следует указать, что сотрудник просит руководство принять решение об этом;
- Срок работы удаленно: В заявлении может быть указан предполагаемый срок работы на удаленной форме. Это может быть временное решение или долгосрочное соглашение;
- Подпись сотрудника: Заявление должно быть подписано сотрудником, которому принадлежат указанные данные;
- Дата подачи заявления: Важно указать дату, когда заявление было подано.
Заявление на удаленную работу требует внимательного оформления и четкого формулирования. Соблюдение вышеперечисленных пунктов поможет сотруднику выразить свою просьбу и привести основные аргументы в пользу перехода на удаленную форму работы.
Правовые аспекты удаленной работы
С появлением удаленной работы возникли новые правовые вопросы и нормы, которые регулируют трудовую деятельность за пределами офиса. Важно обратить внимание на следующие аспекты:
Трудовое законодательство
Удаленная работа, также известная как дистанционная работа или телеработа, регулируется трудовым законодательством. Работники, занимающиеся удаленной работой, имеют те же права и обязанности, что и традиционные офисные работники. Трудовые договоры и соглашения также применяются при удаленной работе.
Защита персональных данных
При удаленной работе компании обязаны обеспечить защиту персональных данных работников. Это включает установку паролей, шифрование данных и т. д. Работодатель ответственен за безопасность информации работника и обязан предпринять соответствующие меры для защиты данных.
Кроме того, работники, занимающиеся удаленной работой, также должны следовать правилам охраны труда и обеспечивать безопасность своего рабочего пространства дома.
Компенсация расходов
Важным аспектом удаленной работы является компенсация расходов, связанных с организацией рабочего места дома. Работодатели должны определить компенсации за использование личных ресурсов, таких как электричество, интернет, аренда дополнительного рабочего пространства.
Компенсацию можно установить в виде фиксированной суммы или процентного соотношения от заработной платы. В обоих случаях важно разработать ясные правила и политику компании по компенсации расходов.
| Правовой аспект | Рекомендации |
|---|---|
| Трудовое законодательство | Ознакомьтесь с соответствующими законами и нормами в вашей стране или регионе. |
| Защита персональных данных | Установите надежные системы и правила для защиты персональных данных. |
| Компенсация расходов | Определите четкие правила и политику компенсации расходов. |
Преимущества удаленной работы
Удаленная работа, или работа из дома, становится все более популярной в современном мире. Она предлагает ряд преимуществ, которые делают ее привлекательной для работников и работодателей.
|
Гибкость рабочего графика Одним из основных преимуществ удаленной работы является возможность самостоятельно управлять своим рабочим временем. Работая удаленно, вы можете выбирать удобное время для работы, что позволяет лучше совмещать работу с личными делами и обязанностями. |
Экономия времени и денег Удаленная работа позволяет избежать потери времени на дорогу до офиса и обратно. Это существенно экономит время, которое можно потратить на более важные задачи или отдых. Кроме того, работая удаленно, вы сокращаете затраты на коммунальные услуги, питание и транспорт, что может значительно сэкономить ваши деньги. |
|
Увеличение производительности Многие исследования показывают, что удаленные работники часто более продуктивны. Отсутствие отвлекающего окружения офиса и возможность настроить свою рабочую среду наиболее удобным образом, помогает им сфокусироваться на работе и быть более эффективными. |
Больше возможностей Удаленная работа позволяет работникам свободно выбирать работодателей и клиентов по всему миру. Вы можете работать с командами из разных стран, расширить свои профессиональные сети и получить ценный опыт. Это открывает новые возможности для развития карьеры и достижения успеха в своей области. |
Удаленная работа имеет множество преимуществ, которые делают ее привлекательной для сотрудников. Она дает больше свободы и гибкости, позволяет лучше балансировать работу и личную жизнь, расти профессионально и экономить время и деньги. Все это делает удаленную работу все более популярной и востребованной в современном мире.
Недостатки удаленной работы
Хотя удаленная работа предлагает множество преимуществ, она также характеризуется определенными недостатками. Вот некоторые из них:
1. Отсутствие личной коммуникации: Одним из главных недостатков удаленной работы является отсутствие возможности взаимодействия с коллегами и руководством лично. Многие проблемы могут быть решены более эффективно через прямое общение и обратную связь.
2. Отсутствие работы в коллективе: Работа в команде может стимулировать творческий процесс, способствовать обмену идеями и развитию профессиональных навыков. При удаленной работе отсутствует это важное сотрудничество и взаимодействие.
3. Изоляция и отсутствие мотивации: Отсутствие физического присутствия в офисе может привести к чувству изоляции и менее мотивированному состоянию. Недостаток социальных взаимодействий может ухудшить психологическое благополучие и работоспособность.
4. Трудности в организации времени: Удаленная работа требует от сотрудников самодисциплины и организации времени. Без ясного расписания и правильно сформулированных целей, работники могут столкнуться с трудностями в планировании и выполнении задач.
5. Ограниченная доступность информации: Некоторые данные и ресурсы могут быть ограничены из-за удаленного доступа. Это может затруднить выполнение некоторых задач и взаимодействие с определенными системами и приложениями.
Учитывая эти недостатки, организации и работники должны осознавать их и искать способы минимизации этих проблем для достижения успешной удаленной работы.
Шаблон заявления на удаленную работу
Я, Фамилия Имя Отчество, дата рождения, обращаюсь с заявлением на получение разрешения на удаленную работу.
Просьба перевести меня на удаленный режим работы обусловлена следующими причинами:
| № | Причина |
|---|---|
| 1 | Ситуация с COVID-19 и рекомендации органов здравоохранения о минимизации контактов. |
| 2 | Личные обстоятельства, требующие постоянного присутствия дома (уход за близкими, детьми и т.д.). |
| 3 | Транспортные проблемы, связанные с длительной дорогой на работу. |
| 4 | Предыдущий успешный опыт работы в удаленном режиме, что обеспечило продуктивность и эффективность. |
Обязуюсь предоставить все необходимые отчеты и результаты работы в установленные сроки, поддерживать эффективную коммуникацию с коллегами и руководством с помощью современных средств связи.
Спасибо за рассмотрение моего заявления. Я готов выполнить все требования и рекомендации для успешного выполнения своих рабочих обязанностей в удаленном режиме.
С уважением,
Фамилия Имя Отчество
Как сделать заявление на удаленную работу привлекательным
В наше время все больше компаний предлагают возможность работать из дома. Это удобно, позволяет сэкономить время и деньги на дорогу, а также создает условия для более комфортного труда. Однако, чтобы убедить работодателя в своей готовности и способности работать удаленно, необходимо составить привлекательное заявление на удаленную работу.
Вот несколько рекомендаций, которые помогут вам сделать ваше заявление на удаленную работу привлекательным:
1. Укажите свой опыт работы удаленно
Если у вас есть опыт работы удаленно, обязательно укажите это в заявлении. Расскажите о проектах, которые вы успешно выполните на дому, о своей самоорганизации и ответственности. Это позволит работодателю увидеть, что вы уже имеете опыт удаленной работы и сможете справиться с этой формой занятости.
2. Подготовьте список своих компетенций
Составьте список своих навыков и компетенций, которые могут быть полезны для удаленной работы. Это могут быть навыки программирования, дизайна, управления проектами и т.д. Укажите, какие программы и инструменты вы владеете, и какие задачи вы можете успешно выполнять дистанционно.
3. Опишите свою самоорганизацию и продуктивность
Удаленная работа требует от вас хорошей самоорганизации и продуктивности. В заявлении расскажите о своих методах работы, о том, как вы управляете своим временем, и как достигаете поставленных целей. Это позволит работодателю увидеть вас как ответственного и эффективного сотрудника, который сможет работать удаленно без потери качества работы.
4. Подготовьте рекомендации или отзывы
Если у вас есть рекомендации от коллег или от предыдущих работодателей, обязательно приложите их к заявлению. Это будет дополнительным подтверждением вашей профессиональной компетентности и способности работать удаленно.
5. Предложите удобный график работы
В заявлении укажите, какой график работы вы предлагаете при удаленной работе. Это может быть стандартный рабочий день или гибкий график в зависимости от конкретных обстоятельств. Если у вас есть возможность обеспечить работодателя оговоренным объемом работы за кратчайшие сроки, это также можно упомянуть.
Соблюдая эти рекомендации, вы сможете сделать свое заявление на удаленную работу привлекательным и убедительным для работодателя. Помните, что главное — это продемонстрировать свою способность эффективно работать удаленно и быть самоорганизованным сотрудником. Удачи в подаче заявления!
Заявление на удаленную работу образец для программиста
Уважаемый (или уважаемая) руководитель компании,
Я, [ФИО], являюсь опытным программистом и хочу подать заявление на удаленную работу в вашей компании. Учитывая современные тенденции и возможности технологий, я считаю, что удаленная работа является идеальным вариантом для меня.
У меня более [количество лет] лет опыта работы в области программирования. Я специализируюсь на [указать область специализации — например, веб-разработка или мобильная разработка]. Я имею глубокие знания в таких языках программирования, как [указать языки программирования, которыми вы владеете], а также опыт работы с различными фреймворками и инструментами.
Во время своей работы я обладал возможностью работать удаленно и успешно выполнять поставленные задачи. Удаленная работа позволяет мне быть гибким и эффективным сотрудником, так как я могу организовать свое рабочее время самостоятельно и избегать лишних отвлечений, присущих офисной среде.
Я обладаю активным образом мышления и хорошей самоорганизацией, что позволяет мне эффективно работать в удаленном режиме. Кроме того, я имею быстрый и стабильный доступ к Интернету и не имею проблем с использованием современных средств коммуникации, таких как Skype или Slack.
Я готов предоставить все необходимые документы, рекомендации и примеры моих работ для рассмотрения. Я уверен (уверена), что моя работа и дедикация помогут компании достичь новых высот.
Я надеюсь на положительное рассмотрение моего заявления и возможность присоединиться к вашей команде в качестве удаленного программиста.
С уважением,
[ФИО]
Заявление на удаленную работу образец для дизайнера
Уважаемый руководитель,
Я, [Имя Фамилия], хотел бы подать заявление на удаленную работу в компании [Название компании] в качестве дизайнера.
Обоснование:
Я верю, что моя профессиональная экспертиза и навыки в области дизайна позволят мне эффективно работать удаленно. У меня большой опыт в создании уникальных и привлекательных дизайнов для различных проектов.
Я обладаю глубоким пониманием современных тенденций в дизайне и способен применять их к созданию уникальных и инновационных концепций. Мои навыки включают использование графических программ, уверенное владение Photoshop, Illustrator и Sketch, а также знание HTML и CSS.
Я готов сотрудничать с командой удаленных сотрудников, быть активным участником онлайн-собраний и эффективно коммуницировать с коллегами через сообщения, электронную почту и другие социальные сети.
Примеры моих работ и моего портфолио могут быть предоставлены по запросу.
Предлагаемое график работы:
Я предлагаю работать в стандартное рабочее время [Укажите часы] с возможностью гибкого графика, при условии выполнения всех сроков и требований проектов.
Общие условия:
Я полностью осознаю, что удаленная работа требует дисциплины, самоорганизации и ответственности. Я готов исполнять все обязательства и выполнять работу в соответствии с установленными сроками и правилами компании.
Я также принимаю во внимание возможные командировки и наличие срочных задач, при необходимости.
Буду рад обсудить возможность удаленной работы с вами и ответить на все ваши вопросы.
С уважением,
[Имя Фамилия]
Заявление на удаленную работу образец для менеджера
Уважаемый работодатель,
В своей профессиональной карьере я имею значительный опыт работы в сфере управления, и я уверен, что смогу эффективно выполнять свои обязанности и на удаленной работе. Я хорошо организован, самостоятелен и внимателен к деталям. Мои навыки коммуникации и управления позволяют мне успешно взаимодействовать как с клиентами, так и с коллегами.
Удаленная работа дает мне гибкость в планировании рабочего времени и позволяет мне сосредоточиться на результате, а не на времени, потраченном в офисе. Я убежден, что такой подход позволит мне быть более продуктивным и эффективным, что в конечном итоге положительно скажется на работе всей команды.
Я обладаю всем необходимым оборудованием и программными средствами для удаленной работы, включая стабильное интернет-соединение, компьютер, телефон и программы для ведения проектов и коммуникации. Я готов обеспечить необходимую конфиденциальность и безопасность информации, которая будет передаваться между нами и нашей компании.
Хотя удаленная работа может представлять некоторые вызовы, я уверен, что смогу успешно справиться с ними и продолжать обеспечивать качественное руководство и поддержку команды дистанционно. Я готов поделиться своим опытом и навыками, чтобы помочь нам достичь наших общих целей и сохранить успешную работу нашего отдела.
Я буду признателен, если вы рассмотрите мое заявление на удаленную работу и принесете это предложение внимательное рассмотрение. Я уверен, что удаленная работа будет более эффективной не только для меня, но и для всей нашей компании. С нетерпением жду вашего ответа и возможности обсудить дальнейшие детали этого предложения.
С уважением,
Ваше имя
Советы по составлению заявления на удаленную работу
1. Обратитесь к конкретному работодателю
При составлении заявления на удаленную работу важно обратиться к конкретному работодателю. Используйте его настоящее имя или название компании, чтобы показать, что ваше предложение работать удаленно адресовано именно ему.
2. Опишите свои навыки и опыт
Составьте список ваших навыков и опыта, которые могут быть полезны работодателю в удаленной работе. Укажите какие-либо специализации или сертификаты, которые позволяют вам выполнять работу на удаленке эффективно и профессионально.
3. Укажите причины, по которым вы хотите работать удаленно
В своем заявлении объясните, почему вы хотите работать удаленно. Некоторые возможные причины включают экономию времени и денег на поездках в офис, возможность большей гибкости в графике работы и лучшую совместимость с личными обязанностями.
4. Объясните, как вы будете поддерживать связь и координацию
Удаленная работа требует хорошей связи и координации с командой. Укажите в заявлении, как вы предлагаете поддерживать связь с коллегами и работодателем, например, через электронную почту, видеоконференц-связь или средства коммуникации в реальном времени.
5. Предложите тестовый период или попробуйте обратить внимание на свои достижения
Если вы работали удаленно ранее или имеете определенные достижения в своей сфере, предложите работодателю ознакомиться с вашим портфолио или запросите тестовый период на удаленной работе. Это может помочь работодателю принять решение и дать вам возможность продемонстрировать свои навыки.
Составление заявления на удаленную работу требует внимания к деталям и четкой формулировки. Убедитесь, что ваше заявление выражает вашу заинтересованность, профессионализм и готовность работать удаленно. Следуя этим советам, вы увеличите свои шансы на получение удаленной работы и привлечете внимание работодателя к вашему заявлению.