Пособие по беременности и родам 2023 сроки выплаты

Пособие по беременности и родам в 2023 году

Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.

См. также: Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком).

Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2023 году перечислены в от 19.05.1995 № 81-ФЗ

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

. К ним относятся женщины:

• работающие
• безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)
• обучающиеся по очной форме обучения
• проходящие военную службу по контракту
• усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям

Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2023 году выплачивается только за период одноименного отпуска.

Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата.

Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.

Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).

Обратите внимание: если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам в 2023 году ей платят оба работодателя. Пособие по беременности и родам выплачивается . Перечень необходимых документов приведен в от 29.12.2006 №255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

.

Вам понадобятся:

• заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме)
• о сумме заработка для расчета пособия

Документы для получения пособия по беременности и родам в 2023 году можно направить в электронной форме, а также почтой — в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов — со дня окончания отпуска по беременности и родам. После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой.

Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк месяца, следующего за месяцем приема документов.

Соблюсти сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам поможет .

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.

Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

• Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка
• Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей
• Студентки – в размере стипендии
• Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия

Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше (с 1 января 2023 года – 11 280рублей) С 2013 года женщинам не предоставляется право выбора порядка расчета пособия Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы: доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета) делим на количество дней в этом периоде умножаем на количество дней декрета Теперь о нюансах.

Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум установлен – предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2017 году эта сумма составляла 755 000 рублей, в 2023 году – 815 000 рублей.

То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше.

Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно .

Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 730.

В-третьих, из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить:

• Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком
• Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы

В-четвертых, если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов.

Однако женщине в этом случае предоставлено право такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.

Выплата декретных в 2023 году сроки выплаты

Не секрет, что сложнее всего приходится молодой маме, если у нее не сложились отношения с отцом ребенка и малыша приходиться растить одной, без поддержки сильного мужского плеча. В таких ситуациях могут помочь алименты, которые отец обязан выплачивать в качестве помощи по содержанию ребенка.

Если вблизи места проживания семьи молочная кухня отсутствует, то служба социальной защиты обязана назначить семье регулярные выплаты в виде денежной компенсации, равной стоимости продуктов питания.

Сумма такой компенсации устанавливается на региональном уровне.

Заявление с просьбой о назначении причитающихся ежемесячных выплат (пишется в произвольной форме).

Справка, полученная в медучреждении о беременности сроком не менее 30 недель.

Выписка из трудовой книжки с указанием последнего места работы, заверенная у нотариуса.

Документ из центра занятости, официально подтверждающий статус безработной.

Справка из ВУЗа, подтверждающая очную форму обучения (для студенток).

Новая форма финансовой поддержки должна стать одним из элементов, способствующих перезагрузке политики стимулирования рождаемости в стране. Беспокойство власти не удивительно — на сегодняшний день в России ежегодное уменьшение числа людей детородного возраста составляет около 1 миллиона!

Среднее значение выплаты для 2023 года составляет 10,52 тысяч рублей, для 2023 – в 10,84 тысячи, а для 2023 – в 11,14 тысяч в нацвалюте.

Для каждого региона сумма будет рассчитана индивидуально – в итоге она должна совпадать с зафиксированным уровнем прожиточного минимума для ребенка.

1. если роды являются обычными и не сопровождаются многоплодной беременностью или сложностями, отпуск продлится 140 дней, пропорционально разделенных на два равных периода до родов и после них;
2. усыновителям одного ребенка положено отдыхать на протяжении 70 дней;
3. усыновителям двух и более детей государство разрешает находиться в отпуске на протяжении 110 дней.
4. при осложненной родовой деятельности мама имеет право отдыхать 156 дней, 70 из которых приходится на период до наступления родов, а остальные дни – на последующий период;
5. при беременности с несколькими плодами женщина имеет право на 194 дня отдыха, из которых 84 относятся к периоду до родов, а 110 – после них;

Работающим женщинам в декрете выплата начисляется с учетом 40% от зарплаты. Такая сумма начисляется на протяжении 2 лет до момента выхода женщины в декрет.

Размер начислений регулируется законом. Минимальный размер государственной помощи – 3,065 тыс.руб. и 69 копеек, а максимальная – 23,130 тыс.руб.

и 66 копеек. Для получения такой выплаты нужно предоставить соответствующее заявление и документ, что папа не оформлял данное пособие. В таком случае, если предприятие, на котором ранее работа женщина, ликвидировалось, выплаты осуществляются в размере 40% от средней зарплаты.

Такие выплаты осуществляет орган социальной защиты, что равняется 12,262 тыс.руб. и 76 копеек. Порядок оформления

Выплаты по беременности и родам 2023

Это означает, что единовременная выплата не выдается супругу, доверенным лицам, или другим близким родственникам.При оформлении процесса усыновления ребёнка возрастом до трёх месяцев, материальная помощь начисляется исключительно матери.Если отец малыша работает, а мать числится, как безработная, то компенсация выплачена не будет.Первоначально, сотруднице компании потребуется оформить больничных лист, обусловленный беременностью и родами и подать его, вместе с заявлением на выплату в отдел кадров по месту осуществления трудовой деятельности.Средства платит работодатель, после чего он делает запрос в ФСС на компенсацию выплаченной суммы из страховых взносов беременной.

В любом из случаев, деньги предоставляются непосредственно из Фонда соцстрахования.В ситуации, когда женщина выходит в отпуск по беременности и родам в срок до одного месяца с даты увольнения, то за выплатой ей нужно обратиться по последнему месту работы.Но, существуют ситуации, когда работающая женщина может испытывать трудности при получении пособия у своего работодателя.Такие ситуации часто происходят по причине:

1. Компания ликвидировалась на момент обращения для оформления пособия.
2. Неизвестно фактическое местонахождение работодателя;
3. Подготовки компании к ликвидации, либо по другим причинам, когда отсутствуют деньги на балансе предприятия;
4. На банковские счета компании наложен арест;

В таких ситуациях женщина может полноправно обратиться в суд для разбирательства.Так как в положении это делать нецелесообразно, то для матерей разрешается обратиться в судебное учреждение в течение полугода с момента окончания больничного листа, выданного по причине беременности и родов.Такие сроки соблюдаются и при получении выплаты у своего работодателя. Не редко женщины имеют конфликтные отношения со своими работодателями по разным причинам. В особенности, если наниматель уклоняется от начисления выплаты по беременности и родам.В таких ситуациях, отдельные регионы предоставляют возможность получить денежные пособия непосредственно в Фоне социального страхования.Перечень городов, которые имеют такую возможность, регулярно пополняется все новыми округами.

Чтобы уточнить, можно ли получить пособие в отдельном регионе, требуется обратиться в местное отделение ФСС, либо по телефонам ведомства.Обязательным условием для получения выплат напрямую является обращение в филиал Фонда соцстрахования, в котором зарегистрирована фирма, предоставляющая рабочее место.Предоставление такой возможности для женщины, ожидающей ребенка, значительно облегчает жизнь.Помимо этого, упрощается задача и для бухгалтерии компании-работодателя (им не нужно подсчитывать точный размер вычета из соцстрахования) и сотрудников ФСС (не требуется отсылать документы в компанию и проверять правильность их заполнения).В такой ситуации женщина, оформляющая выплату по беременности и родам, может быть уверена в следующих вещах:

1. Денежная компенсация будет предоставлена своевременно и в срок, который

Пособия по беременности и родам в 2023 году

Что касается продолжительности самого декрета, то его временные рамки по общему правилу определяются датами, зафиксированными в листке нетрудоспособности.

И по общему правилу это 140 календарных дней. Но зачастую в наше время женщины уходят на отдых по беременности позже.

Это допускается. При этом помощь соответственно считается только за те дни, которые сотрудница выбрала в качестве отдыха.

До этого момента начисляется и платится зарплата.

В общем случае это 140 дней. Средний дневной заработок считается в свою очередь так: заработок за расчетный период (в общем случае это два предыдущих года) делится на количество дней в расчетном периоде.

• И в-четвертых, расчет самого пособия.
• Если в расчетном периоде у сотрудницы не было заработка либо ее заработок в пересчете на полный календарный месяц оказался меньше МРОТ на дату начала декрета, месячный заработок за расчетный период принимается равным одному МРОТ. Среднедневной заработок определяется в таком случае по формуле: МРОТ (на дату начала декретного отпуска) * 24 месяца: 730. И число 730, учтите, корректировать здесь на какие-либо исключаемые дни не нужно. Это неправильно.
• Третий шаг — вычисление среднего заработка за день по вышеприведенной формуле.
• Далее — суммирование доходов работницы за это время. Берутся доходы, на которые начислялись соцвзносы, уплачиваемые в ФНС. На этом этапе помните про ограничения доходов, включаемых в расчет.
• Таким образом, первый шаг — это определение расчетного периода с исключением лишних дней, если таковые были.

Правила нахождения в декрете. Пример расчета декретных в 2023 году Маркова А.С. с 2012 года работает в ООО «Русь».

С 13.04.2018 по 10.08.2023 она находится в отпуске по уходу до 1,5 лет за своим первым ребенком.

И с 22.04.2023 по 08.09.19 – по БИР со вторым.

Страховой стаж Марковой – 10 лет 4 месяца. Заработок за 2017 и 2023 года в связи с нахождением Марковой в декрете составил 215 000 руб.

Маркова написала заявление с просьбой заменить ее расчетные года: 2017 на 2015, а 2023 на 2016. Доход Марковой за 2015 составил 450 000 руб. За 2016 – 550 000 руб. Количество дней временной нетрудоспособности Марковой за 2015 и 2016 года составляет 10 дней.

Рассчитаем декретные, которые получит Маркова в апреле 2023.

• Рассчитаем среднедневной заработок Марковой: (450 000 + 550 000) / (730 – 10) = 1 388,89.

Пособие по беременности и родам 2023: суммы пособий и расчёт

Денежная помощь предоставляется 10-дневный срок, который требуется для перечисления денег из ФСС РФ. Декретные деньги оформляются бухгалтерией той компании, где женщина официально трудоустроена Если отпуск, оформленный в связи с предстоящими родами, был назначен в течение календарного месячного периода после разрыва трудового соглашения на последнем месте работы, то бумаги на оформление госпособия подаются на данное предприятие при выполнении одного из следующих условий:

1. перевод по службе супруга в другой город или район, переезд по адресу мужа;
2. выявившаяся болезнь, из-за которой беременная не может выполнять прежнюю работу или проживать в этом регионе;
3. выяснение необходимости заботы за одним из членов семьи, который по рекомендациям медицинского учреждения не в состоянии обходится без чужой помощи, или при имеющейся у него максимальной группе инвалидности.

Обращаться за получением денежных выплат за декретный отпуск нужно в бухгалтерию ВУЗа или колледжа всем студенткам и аспиранткам, проходящим дневную форму обучения. Женщины, служащие на контрактной основе в армии, в органах МВД, в нацгвардии, в пожарной службе, в уголовно-исправительной системе, таможне, получают деньги по месту прохождения службы.

Причем не взирая на то, относятся они к рядовому или начальственному составу. Женщины военнослужащие получают деньги по месту прохождения службы Обычно неработающие граждане не могут предъявлять права на данный вид государственной помощи.

Исключением считается ситуация, когда компании признана банкротом. В этом случае за денежной помощью следует направиться в отделения соцзащиты либо по месту прописки, либо по месту проживания или в ФСС. Декретные деньги начисляются исключительно по факту обращения и только после передачи документа о временной нетрудоспособности или заявления.

Без наличия данных бумаг пособие не предоставляется. Декретница должна оформить заявление или передать больничный по месту получения денег, но не позже 6 месячного срока после появления малыша на свет.

При факте нарушения указанного периода, но имеющихся законное обоснование причинах, список которых представлен в приложении Приказа Минздравсоцразвития № 813н от 05/10/2009 года, пособие обычно начисляется.

К таким обстоятельствам можно отнести:

1. переселение в другое место;
2. длительная нетрудоспособность превышающая полгода.
3. факты, обусловленные форс-мажором, то есть те которые не зависят от человека: землетрясение, ураган, наводнение, пожар;

Приказ Минздравсоцразвития России от 05.10.2009 г.

№813н Согласно законодательству (ФЗ №255 статья 10) денежная помощь роженицам выплачивается как суммарная за время.

до родов:

1. 84 дня в ситуациях проявления осложнений.
2. 70 дней при обычном протекании беременности (образец заявления на отпуск по беременности вы можете скачать

   );

после рождения младенца:

1. 70 дней при обычной родовой деятельности;

Сроки выплаты декретных по больничному листу

Зарплата на предприятии выплачивает 2 числа каждого месяца. В данной ситуации зачисление декретных осуществится не позднее 2 апреля.

Беременная сдала необходимую документацию 17 марта.

Зарплата на предприятии выплачивает 2 числа каждого месяца.

В этой же ситуации зачисление декретных произойдет не позднее 27 марта.

Важно знать, что задерживать декретные не имеет право ни одна организация.

Единственное, когда выплата может прийти с задержкой, это ситуация с проблемой банковского перевода.

В остальных случаях, беременная может обратиться за восстановлением своих прав в соответствующие инстанции (прокуратура, суд), а также требовать от работодателя компенсации за просрочку.

к. это возмещение заработка, который будущая мама недополучает в связи с уходом в отпуск по беременности и родам.

А у неработающей мамы такого заработка нет. Декретные для индивидуальных предпринимателей возможны, если они состоят в добровольном социальном страховании для ИП в ФСС (фонде социального страхования) и уплатили взносы за год, предшествующий году выхода в декрет.

Размер декретных в 2023 году Сумма декретных не может быть менее 52 тысяч и более 301 тыс. рублей за 140 дней больничного. Поясним: размер пособия рассчитывается путем умножения среднедневного заработка женщины на количество дней отпуска, при этом Важно!

Максимальная сумма среднего дневного заработка ограничена. Она не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов за два календарных года, предшествующих году ухода в декретный отпуск (ч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). В законе указано, деление производим именно на 730 (вне зависимости, приходятся ли периоды на високосный год) т.е.

С января 2023 года МРОТ составляет 11 280 рублей. В страховой стаж включаются все периоды, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В случае, если застрахованное лицо работает в нескольких организациях одновременно, зачисление производится по каждому месту работы.

Также при расчете сумы декретных учитываются доходы от всех предыдущих работодателей. Кто выплачивает пособие? Вне зависимости от того, кому

Пособие по беременности и родам в 2023 году: когда и сколько выплачивается

К тому же сработает ежегодная индексация, которую проведут с 1 февраля. При стандартной продолжительности до- и послеродового отпуска в 140 дней роженице заплатят не менее 51 919 рублей.

При более сложных случаях выплату повысят почти до 58 или 72 тысяч. Молодой маме, безработной или студентке очного отделения, начисление предполагается выполнить минимальное. Единоразовая выплата принесет матери младенца 17 328,89 руб.

Помимо этого, ежемесячно семья будет получать вспомоществование, призванное облегчить заботу о малышах. За первенца доплачивают не менее 4 512 рублей, а опека над детьми, которые появятся на свет впоследствии, будет приносить по 6 498,33 руб. Названные цифры относятся к нижней планке выплат, для работающих начисление будет выполняться с учетом заработка, в объеме 40%-ной доли.Если у Вас остались вопросы или есть жалобы — сообщите намСохранится понятие максимального размера пособия по беременности и родам в 2023.

Пребывание в декретном отпуске при нормальном его протекании принесет сумму, которая всего на одну тысячу превысит 300 000 рублей.

При возникновении осложнений сумму поднимут не более, чем до 335 507,64 и 417 233,86 руб.Ограничение коснется и размера ежемесячного вспомоществования, который не поднимется выше уровня в 26 152,39 руб.Чтобы знать, кто выплачивает женщине пособие по беременности и родам, нужно определиться с ее статусом. Всех получательниц государственной помощи принято разделять на несколько категорий. В зависимости от принадлежности к ним женщины обращаются за получением вспомоществования.

Кто выплачивает и каким категориям:

• Структуры социальной защиты – усыновителям, индивидуальным предпринимателям, неработающим.
• Работодатели – работающим, в том числе, совместителям. Однако распространение пилотного проекта по осуществлению ФСС прямых выплат в 2023 году уже должно охватить 59 субъектов федерации. Поэтому не исключается, что весьма значительная часть обратившихся за пособиями по БиР, не направится к работодателям, а предпочтет получать господдержку напрямую. По месту службы/учебы должны подавать заявления и военнослужащие-контрактницы, и студентки очных отделений.

К бывшему работодателю, где женщина была трудоустроена в последний раз, с заявлением на выплату вспомоществования по БиР полагается обратиться в целом ряде случаев:

1. когда мужа перевели по работе;
2. оказывая уход близкому родственнику в связи с заболеванием или инвалидностью I группы.
3. когда уход в декретный отпуск происходит не позднее месяца по увольнении;
4. переехав, в связи с тем, что муж проживает в другой местности;
5. имея заболевание, характер которого исключает возможность трудоустройства/проживания в определенной местности;

Чтобы беременной сотруднице работодатель выплатил положенное по БиР, понадобится предоставить вместе с больничным сразу два заявления – на предоставление:

• Пособия.

  С таким заявлением можно обратиться и попозже. Однако затягивать

• Декретного отпуска.

Выплата декретных в 2023 году: оформление и сроки выплаты

Если имеет место многоплодная беременность, то будущей роженице положены дополнительные льготы и увеличенный срок отпуска. Выход из декретного отпуска — событие, значимое для любой семьи.

Декретный отпуск – два отпуска в одном, которые следуют друг за другом. Этот отпуск один из самых трудных моментов в жизни, но и самый прекрасный, потому что с рождением малыша не сравнится никакой другой период.

ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК 2023: когда и как оформить, кому положены выплаты. Правильное оформление отпуска:

• Важно не забыть указать требование произвести начисление по обязательному социальному страхованию.
• После заполнения всех документов, сотрудник отдела кадров оформляет приказ на выход в декрет.
• После родов собираются документы для получения отпуска по уходу за ребенком до трех лет, которые предоставляются нанимателю.
• Лист нетрудоспособности (первая часть отпуска) должен быть выдан в строго определенные временные сроки (за определенное количество дней до родов).
• Для того, чтобы оформить временное отсутствие на работе по причине приближающейся даты родов, нужно написать заявление на имя работодателя. Оно составляется и заполняется лично заявительницей. Помощь в составлении документа окажет сотрудник отдела кадров.

Главное — это своевременная подача документов в нужные инстанции.

1. на 01.01.18 составляет 9 489 рублей в месяц;
2. МРОТ (минимальный размер оплаты труда):
3. на 01.05.18 будет составлять 11163 рубля.

Пособия по беременности и родам начисляются женщинам:

1. студенткам;
2. лицам, числящимся на воинской службе;
3. трудящимся;
4. тем, кто стоит на учете в службе занятости.

Отпуск по беременности Сроки отпуска Отпуск по беременности и отпуск по уходу за ребенком предоставляется последовательно один за другим.

• При осложнениях также 70 дней до, и 86 после.
• В случае рождения двух и более детей дается 86 дней до и 110 выделяется на период после рождения.
• При нормальном вынашивании и успешных родах (при условии рождения 1 ребенка) дается 70 дней до родов и после.

Отпуск начинается с момента оформления больничного листа.

Он оформляется на 30 неделе. Декретный отпуск в 2023 году будет рассчитываться по усовершенствованной схеме в соответствии с новым законом, утвержденном Государственной Думой Российской Федерации. Новый закон утверждает с 1 января 2023 года нормативы, призванные увеличить количество отпускных дней, положенных женщине при рождении первого, второго и третьего ребенка. Усовершенствованное законодательство не только увеличивает продолжительность декретного отпуска, но и изменяет расчет выплаты пособия для женщин по уходу за ребенком.

Ранее женщина, находящаяся в декрете более полутора лет, получала смешное пособие от государства в размере 50 рублей. С 1 января 2023 года размер пособия после полутора лет будет резко увеличен.

По причине беременности. Расчет осуществляется по количеству дней оформленных в больничном листе.

Пособие по беременности и родам с 1 января 2023 года

Однако, женщина имеет право уйти в него позже 30 недели, продолжив работать на свое усмотрение. Подобные действия законодательство не запрещает.

Но стоит учитывать, что больничный по БИР гинеколог в любом случае откроет в 30 недель. Женщина вправе продлить период своей работы, написав в заявлении более позднюю дату.Отпуск по БИР состоит из двух частей: дородовой и послеродовой период.

Больничный лист считается с первого дня начала 30 недели.

Гинеколог вправе брать в учет акушерский срок или отталкиваться от результатов ультразвукового обследования.При многоплодной беременности, больничный оформляется на 28 неделе. В случае ранних родов, возможно его предоставление в период с 22 до 30 недели.

Если женщина проживает на загрязненной территории, отпуск оформляется с 27 недели.Сколько длится суммарный период декретного отпуска прописано в ФЗ №81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»:

1. Многоплодная беременность – 194 дня.
2. Осложненная беременность и роды – 156 дней.
3. Одноплодная беременность – 140 дней.

Гражданкам, проживающим на загрязненной территории, декретный отпуск оформляется на 160 дней. При усыновлении семьей одного ребенка в возрасте до 3 месяцев, матери предоставляют 70 дней отпуска, двоих детей – 110 дней.Больничный может быть выдан женщине первоначально на стандартный период – 140 дней. При осложненных родах, возможно его продление на 16 дней.В случае усыновления ребенка (детей) в отпуск не включается дородовой период.

Это связано с тем, что женщина не вынашивала младенцев самостоятельно.

Однако, она сможет воспользоваться послеродовым периодом и оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5-3 лет.Разделение больничного на составные части не играет роли при начислении выплат.

Отказ от написания заявления приведет к увольнению.Оплата больничного по БИРОформление больничного листа по БИР гарантирует женщине выплату дородового и послеродового пособия. Сумма, подлежащая выплате, должна быть рассчитана в течении десяти дней с момента написания работницей заявления.

Пособие зачисляется на расчетный счет владелицы в ближайшую дату перечисления заработной платы.Расчет полагаемых выплат имеет некоторые нюансы:

• При отсутствии достаточного стажа работы и получении низкой заработной платы, гражданке гарантированно выплачивается минимальный размер пособий, установленный на федеральном уровне.
• За один месяц больничного, женщине выплачивают 100% среднего заработка, рассчитанного за два полных года, предшествующих оформлению декрета.

Существуют и максимальные значения выплат.

Они устанавливаются на основе начислений страховых взносов.

Декретные выплаты в 2023 году

Листок нетрудоспособности выдает медицинское учреждение, в котором будущая мама встала на учет. Длительность больничного у всех рожениц разная. Число дней нетрудоспособности зависит от особенностей родовой деятельности и числа ожидаемых детей Тип родов Максимальная продолжительность больничного по беременности и родам Обычные — без особенностей 140 дн.

(70 дн. до и 70 дн. после родов) С осложнениями 156 дн. (70 дн. до и 86 дн. после родов) Многоплодная беременность — рождение двух и более детей 194 дн. (84 дн. до и 110 дн. после родов) Оплата по беременности родам также предоставляется женщинам, усыновившим детей:

1. 110 дней — при усыновлении двух и более детей.
2. 70 дней — при усыновлении одного ребенка;

До сих пор было не ясно, брать ли в стаж дни, которые не вошли в полные месяцы при работе у разных работодателей.

ФСС определился с порядком подсчета стажа для больничных и пособий по БиР.

Декретные в 2023 году рассчитывают иначе по сравнению с прошлым годом. Поскольку для расчета среднего заработка надо брать два последних года, то есть 2017-2018 годы. В этих годах максимальный размер среднего дневного заработка равен: 2150,68 = 755 000 руб.

+ 815 000 руб. : 730 дн., где 755 000 + 815 000 ( 1 570 000 ) — предельная величина базы для начисления страховых взносов в 2017 и 2023 годах соответственно по взносам в ФСС на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; 730 дн.

— количество дней в расчетном периоде. По закону декретный отпуск длится минимум 140 календарных дней, максимум — 194 дня.

Продолжительность отпуска по беременности и родам Максимальный размер в 2023 году, руб.

Минимальный размер в 2023 году, руб. 140 дней 301 095,89 (2150,68 x 140 дн.) 51 918,90 (расчет: (11280 x 24)/730 x 140 дн.) 156 дней 335 506,85 (2150,68 x 156 дн.) 57 852,49 (расчет: (11280 x 24)/730 x 156 дн.) 194 дня 417 232,88 (2150,68 x 194 дн.) 71 944,76 (расчет: (11280 x 24)/730 x 194 дн.) Статья по теме: Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности.

Будущая мама, которая встала на учет до 12 недели беременности, претендует на дополнительную социальную помощь. В 2023 году с учетом индексации сумма компенсации — 655,48 рублей.

Воспользоваться правом на выплату могут те же категории женщин, которые получают пособие по беременности и родам. Деньги можно получить, как в ФСС, так и у работодателя.

Во-втором случае будущей маме нужно принести в бухгалтерию заявление на оплату и справку из медицинской организации. Неработающие женщины такие выплаты не получают.

Единовременная выплата при рождении малыша. Независимо от того, какой по счету ожидается ребенок, родители претендуют на разовую оплату при рождении малыша в сумме 16 759,09 рубля (в период с 01.01.2023 по 01.02.2019) и 17 479,72 рублей с 01.02.2023. Выплаты не зависят от того, работают родители малыша или нет.

Компенсация предоставляется в одинаковом размере абсолютно всем.

В течение какого времени перечисляют декретные выплаты в 2023 году

В случае отказа в назначении социальных выплат Фонд уведомляет заявителя о причинах отказа и возвращает представленные документы заявителю через НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан».Вопрос того, в течение какого времени выплачивают декретные, и кто именно должен выплатить данные средства волнует многих – как сотрудниц, ожидающих ребенка или уже родивших его, так и самих работодателей. Следует помнить, что решение о том, в какой срок должны выплатить декретные зависит как непосредственно от вида полагающихся выплат, так и от других особенностей данного процесса. В частности – работодателей в первую очередь интересует, в течение какого времени ФСС перечисляет декретные на счет предприятия, а матерей – как быстро и от кого именно они смогут получить причитающиеся им средстваНарушение положений законодательства, в какой срок должны выплатить декретные, сопряженное с трехмесячной задержкой и более, влечет уголовную ответственность для директора фирмы по ст.

145.1 УК РФ. Самое суровое наказание – тюремное заключение на годовой срок.

Получить листок нетрудоспособности. Оформить заявление на имя генерального директора организации, в которой работает сотрудница, с целью уведомления об отсутствии в связи с приближающимися родами. Данное заявление должно быть написано лично заявительницей. Оно должно содержать причину и даты отсутствия сотрудницы. Даты отпускных дней для каждой сотрудницы рассчитываются индивидуальным способом. Обозначить требование по необходимости начисления денежного пособия. Убедиться, что кадровый отдел выпустил соответствующий приказ на сотрудницу, который регламентировал бы её уход в отпуск в связи с родами. День, прописанный в приказе, является днём, когда сотрудница может отправляться в отпуск.

В пилотных регионах. После сдачи больничного листа, если он оформлен традиционно, на бумажном носителе, работодатель в течение 5 дней передает его в ФСС. После проверки правильности заполнения и соответствия документа всем необходимым требованиям перечисление делается прямо на банковскую карту работницы либо, при ее отсутствии, почтовым переводом по месту жительства.Сумму задолженности страхователя по страховым взносам на начало и конец отчетного периода.Размер начисленных к уплате страховых взносов, включая последние 3 месяца.Сумму доначисленных страховых взносов.Сумму не принятых к зачету расходов.Сумму средств, которые были получены от территориальных органов ФСС в качестве возмещения страховых расходов.Сумму возвращенных, переплаченных страховых взносов.Сумму средств, потраченных на цели обязательного социального страхования, включая последние 3 месяца.Размер уплаченных страховых взносов, включая последнее 3 месяца.Сумма уплаченной задолженности страхователя.

Сначала необходимо определить сумму выплат, которые были начислены взносы в ФФС России за последний год. Просчитать сумму среднего заработка в день.

Порядок выплаты пособия по беременности и родам в 2023 году

Минимальный среднедневной заработок понадобится, если у женщины не было зарплаты в расчетных годах или же ее заработок в расчете за полный месяц оказался ниже МРОТ.

Среднедневной заработок 2023min = МРОТ-2023 × 24 / 730, где: МРОТ-2023 = 11 280,00 руб.; 24 — количество месяцев в двух календарных годах; 730 — фактическое количество дней в 2017 и 2023 годах.

Рассчитав данное выражение, получим, что минимум среднедневного заработка для пособия по БиР в 2023 году равен 370,85 руб.

Для отпуска продолжительностью 140 календарных дней минимальное пособие составит 51 919,00 руб.

Если отпуск длится 156 дней, то минимум окажется на уровне 57 852,60 руб. Если длительность отпуска составит 194 дня, то минимум равен 71 944,90 руб. Среднедневной заработок не должен превосходить значение, исчисленное исходя из величины , установленных для расчета страховых взносов на ВНиМ за расчетные годы.

Среднедневной заработок max = (Пред.

база 1 + Пред. база 2) / 730 (731, 732). То есть если в расчете декретных принимают участие 2023 и 2017 годы, то наибольшее значение среднедневного заработка определяется так: Среднедневной заработок 2023max = (755 000,00 + 815 000,00) / 730 = 2150,68 руб. Связано максимальное ограничение с тем, что с сумм, превышающих пределы, взносы на ВНиМ не начисляются и не уплачиваются.

Таким образом, максимум по БиР в текущем году для стандартного декретного отпуска в 140 дней составит 301 095,20 руб., для удлиненных в 156 и 194 дней — 335 506,08 и 417 231,92 руб. соответственно. Российское законодательство помимо пособия по БиР предусмотрело дополнительные выплаты, предназначенные для беременных и уже родивших и возмещаемые Фондом соцстрахования.

Это пособия:

• За постановку на учет в медучреждении на ранних сроках беременности. С 1 февраля 2023 года его величина выросла до 655,49 руб.
• Единовременное по рождению ребенка. Оно также было увеличено с указанной даты до 17 479,73 руб.
• По уходу за ребенком до 1,5 лет — как и пособие по БиР, определяемое на основании информации о заработке получателя за предыдущие два года. По нему обозначены минимумы на 2023 год: 4512,00 руб. на первого ребенка (с 01.01.2019) и 6554,89 руб. — на второго (с 01.02.2019). Максимум определяется на основании среднедневного заработка, исчисленного исходя из предельных величин по расчетным базам для взносов на ВНиМ. О том, как рассчитывается это пособие, .

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!

Работодатель вправе сам за счет собственных средств произвести выплату матпомощи беременной или уже состоявшейся матери в любом размере, утвержденном приказом по предприятию, положением об оплате труда или другим локальным нормативным актом. В медучреждении, где женщина состоит на учете по беременности, ей оформляют , который нужно сдать работодателю.

Кроме больничного от нее потребуется заявление на предоставление отпуска по БиР, в котором чаще всего указываются даты, прописанные врачом. Но женщина по своему желанию может запросить перенести начало отпуска на более позднюю дату.

Пособия по материнству: Сколько заплатят в 2023 году

В России выросли пособия для будущих мам и семей с маленькими детьми. Сколько теперь можно получить, «Комсомолке» рассказали эксперты Фонда социального страхования (ФСС РФ) Напомним, по закону пособия для семей с детьми выплачиваются из средств ФСС РФ тем, кто застрахован в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В первую очередь это граждане, работающие по трудовым договорам.

А также, например, индивидуальные предприниматели, если они добровольно встали на учет в Фонде и полностью уплатили взносы за календарный год, предшествующий году декретного отпуска или отпуска по уходу за ребенком. Сегодня в России выплачивается четыре вида пособий по материнству.

Причем некоторые из них может получить вместо мамы отец ребенка или другой родственник (см. ниже). • Пособие по беременности и родам. Предоставляется за весь период декретного отпуска.

Стандартно это 140 календарных дней (70 дней до и 70 после родов) при обычном течении беременности, 156 дней (70 до родов и 86 после) при осложненных родах, 194 дня (84 до и 110 после) при многоплодной беременности.

Пособие равно 100% среднего заработка будущей мамы. При этом существует предельный размер. Он вырос с 1 января 2023 г. и теперь составляет: 301 095,2 руб.

за 140 дней декретного отпуска; 335 506,08 руб. за 156 дней и 417 231,92 руб. за 194 дня. Подчеркнем: это максимальный размер, а конкретная сумма пособия зависит от заработка будущей мамы.

• Единовременное пособие для женщин, вставших на учет в медицинских организациях в срок беременности до 12 недель. С 1 февраля 2023 г. размер такой выплаты — 655,49 руб. • Единовременное пособие при рождении ребенка.

С 1 февраля 2023 г. — 17 479,73 руб.

• Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Равно 40% среднего заработка члена семьи, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, — это может быть как мама, так и вместо нее отец ребенка, работающая бабушка, дедушка или другой родственник. Предельный размер пособия с 1 января 2023 г.

— 26 152,27 руб. в месяц. Минимальный размер с 1 февраля 2023 г.: 3277,45 руб.

при рождении первого ребенка; 6554,89 руб.