avtoritet-delo.ru Юридический портал
Главная > Защита прав потребителей > Премиальные к концу года бюджетникам путинские всем ли педагогам

Премиальные к концу года бюджетникам путинские всем ли педагогам

Защита прав потребителей

Премиальные к концу года бюджетникам путинские всем ли педагогам

В 2020 г. появятся новые премии учителям


Также от правительства поступило предложение увеличить и социальные выплаты (пособия, пенсии, выплаты матерям за рождение первого ребенка). Свои новшества в зарплате хотят увидеть и учителя с 1 сентября 2020 года. По предварительным подсчетам, МРОТ будет составлять 11 163 рубля. Как отмечает ЦБ, в среднем у бюджетников зарплата увеличится за 2020 год на 15 процентов, и это прогнозируемую инфляцию превышает как минимум в три с половиной раза.

От повышений МРОТ напрямую зависит зарплата работников бюджетной сферы не только педагогического состава, но также технического и административного персонала.

Прежде всего повышение заработных плат прочувствуют учебно-вспомогательные служащие, технический персонал, работники инженерно-технического звена, так как они получают зарплаты либо ниже МРОТ, либо на его уровне.

Они уже получают повышенные зарплаты с первого мая. А вот педагогический состав обычно с июня и до середины августа в отпусках, следовательно, полную зарплату они уже начнут получать с 1 сентября, вот тогда все надбавки можно будет увидеть в полном объеме. Размеры МРОТ будут отличаться по регионам.

Стоит отметить, что минимальный размер МРОТ будет отмечаться в Тульской области и составлять 13 тысяч рублей, а максимальный размер – в Магаданской области, 19 500 рублей.

Есть регионы, в которых МРОТ будет составлять 11 163 рубля (все области, кроме автономных округов, Сахалинской области, Камчатского края, Московской области, Якутии, Санкт-Петербурга, Москвы).

Между регионами заработные платы учителей заметно отличаются. Размер довольствия напрямую зависит от благосостояния области или района, где осуществляется трудовая деятельность.

Так, например, в Москве педагог может получать около 60 тыс.

руб., в то время как за аналогичную деятельность в Чувашской республики или Липецке не удается получить больше 25 тыс. руб. А в Курской области ситуация сложилась таким образом, что зарплата бюджетников ниже средней по РФ. Из последних новостей из Совета Федерации стало известно, что заработная плата учителей вырастет с 1 сентября 2020 года.

Пока предполагается два варианта изменения порядка начислений:

  1. повышение только учителям на 100 и более процентов.
  2. плановая ежегодная индексация на 6-10% всем работникам сферы образования;

Для реализации второго варианта фонд заработной платы должен изыскать в 2020 году более 250 миллиардов руб. Как отмечают некоторые народные избранники, это маловероятный план развития событий.

Экономисты предполагают, что осеннее повышение не выйдет за рамки привычной индексации на величину инфляции за текущий год и составит около 4%. Но они же отмечают, что реформы порядка начисления не избежать. Министерство труда и Министерство просвещения в настоящий момент разрабатывают точное определение «фиксированная ставка».

Это должно помочь контролировать регионы в соблюдении пропорций распределения окладов и дополнительных выплат. Также из органов государственного управления просочилась информация,

Зарплаты бюджетников и свежие новости индексации в 2020 году

Из них примерно половину составляют те, кого нельзя назвать госслужащими, а именно сотрудники:

  1. медицинских учреждений;
  2. научных институтов.
  3. библиотек, музеев и других культурных учреждений;
  4. средних и высших учебных заведений;
  5. детских садов;
  6. школ;

Заработную плату все они получают из государственного бюджета РФ: федерального или местного. Условия их работы регулируют , а также нормативно-правовые акты, разработанные ведомством, которое руководит деятельностью учреждения.

Например, для врачей это Минздрав, а для работников культуры — Минкульт. Примечательно, что хотя все эти НПА (в отличие от силовых ведомств) являются открытыми и общедоступными, уровень зарплат работников этих структур официально понять сложно. Ведь система оплаты труда предполагает не только оклад, но и целый пласт различных премий, дотаций и бонусов.

Поэтому, например, оклад ведущего бухгалтера в бюджетной организации может быть единым, а вот на руки разные сотрудники в разных отраслях получат совершенно разные суммы. Однако когда речь идет о средних зарплатах, то при их подсчете обычно учитываются все доплаты.

Так, по данным Росстата, средняя зарплата по стране составила 49 348 рубллей (данные за июнь 2020). Поскольку выборку статистики делали по всем регионам и городам, для небольших городов этот показатель оказался завышен: на практике врачи и учителя в небольших муниципальных образованиях могут получать всего по 12 000–15 000 рублей в месяц.

В целом же картина средних зарплат по отраслям работников бюджетной сферы и регионам представлена в таблице, сформированной на основе данных Росстата по средним зарплатам бюджетников.

23 июля Росстат опубликовал данные по средним заработным платам отдельных категорий работников социальной сферы и науки в организациях государственной и муниципальной форм собственности по субъектам Российской Федерации за январь-июнь 2020 года.

Оклады бюджетников в 1-м полугодии 2020 года, таблица: Средняя з/п работников в организациях государственной и муниципальной форм собственности по субъектам РФ за январь-июнь 2020 года Педагоги дошкольного образования Педагоги организаций общего образования Преподаватели вузов Врачи с высшим образованием Средний медицинский (фармацевтический) персонал Младший медицинский персонал Социальные работники Работники учреждений культуры Научные сотрудники Российская Федерация 34.813 45.608 94.514 79.231 39.353 35.583 34.697 40.919 94.762 Центральный федеральный округ Белгородская область 26.529 29.318 59.810 59.930 31.531 29.491 29.446 31.085 74.418 Брянская область 26.147 31.215 52.963 51.350 25.969 25.082 25.505 25.679 43.537 Владимирская область 30.096 38.655 64.984 58.525 29.599 28.807 28.376 30.157 63.613 Воронежская область 26.830 31.821 66.969 58.090 29.402 28.499 29.092 30.293 57.559 Ивановская область 23.889

Стимулирующие выплаты для учителей в 2020-2020 году

  1. работа и контакт с родителями;
  2. наличие в арсенале учителя за каждый месяц дополнительных проектов, для расширения знаний детей
  3. разработка различных интерактивных пособий, портфолио.
  4. организация, проведение, подготовка различных внеклассных оздоровительных мероприятий;
  5. разработка методики и улучшения учебного процесса;
  6. помощь детям из неблагополучных семей, улучшение их учебного процесса;

Для учреждений общего и профессионального образования дополнительное значение будут иметь:

  1. участие в общих проектах учреждения.
  2. положительная и растущая динамика по улучшению и совершенствованию знаний учащихся;

Для учителей школ дополнительным стимулирующим требованием является участие в различных городских смотрах, показ и демонстрация открытых уроков, приглашение гостей на урок. Таким образом получается, что размер заработной платы формируется не только за счет установленного оклада, но и за стимулирующие выплаты.

У каждого педагога есть оценочный лист, где фиксируется выполнение педагогом требований критерия.

Реализация мероприятий в рамках каждого критерия добавляет педагогу баллы. В итоге по каждому критерию учитель получает определенное количество баллов, которые суммируются и умножаются на денежный эквивалент за каждый балл. Важно! Стоимость 1 балла определяется из результата деления фонда оплаты труда, выделенного на стимулирующую часть, на количество баллов, набранных всеми педработниками учреждения.
Информацию о стоимостной оценке баллов в учреждении, а также количество заработанных о каждому работнику можно найти на официальном сайте вашей школы или детского сада.

Для выплаты учителям стимулирующих выплат было выделено 50 000 рублей. Трудоустроено 30 педагогов. Особенно отличились 4 человека. Учитель математики заработала 30 баллов за разработку методики обучения по особой программе, которая имела успех.

Учитель русского языка набрал 25 баллов за участие в районных олимпиадах со своими учениками, где трое заняли призовые места.

Ещё 2 педагога набрали по 55 баллов, регулярно посещавшие со школьниками культурные мероприятия, проводили открытые уроки и привлекали родителей для организации различных внешкольных мероприятий. Рассчитаем общее число набранных преподавателями баллов: 55 х 2 + 30 + 25 = 165 баллов.

Стоимость одного балла в данном учебном учреждении составит: 50 000 : 165 = 303 рубля 03 копейки. Произведем расчет по каждому учителю отдельно: учитель математики получит: 30 х 300.03= 9000 рублей 90 копеек; учитель русского языка получит: 25 х 300.03 = 7500 рубля 75 копеек; ещё 2 педагога получат по: 55 х 300.03 = 16501 рублей 65 копеек. 1.Вопрос №1: Что входит в понятие стимулирующих выплат для учителей?

Стимулирование труда все больше набирает популярность среди работников бюджетной сферы. Данная система оплаты труда введена для стимулирования сотрудников к участию не только в школьном процессе, но и проведению внеклассных мероприятиях, подготовка различных конкурсов, концертов, олимпиад.

Кому повысили зарплату с 1 октября 2020 года

N 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений».

Председатель Правительства Российской Федерации Д.МЕДВЕДЕВ Область или Республика Здраво- охранение Образование Соцслужба Библиотеки, архивы, музеи и прочие объекты культуры Научные исследования и разработки Белгородская 25 581 22 868 19 427 23 546 34 069 Брянская 21 733 19 229 14 266 19 418 29 505 Владимирская 25 973 22 810 21 478 25 740 44 239 Воронежская 24 203 23 521 17 409 22 984 53 949 Ивановская 22 165 19 588 17 804 18 456 29 908 Калужская 29 486 26 394 20 981 26 754 56 012 Костромская 21 479 18 765 14 602 18 655 23 812 Курская 22 760 20 791 19 287 21 665 36 722 Липецкая 22 955 21 380 19 917 22 430 32 746 Московская 47 260 43 658 41 976 42 016 65 932 Орловская 22 875 20 510 15 586 21 187 19 105 Рязанская 23 687 23 021 17 730 23 355 58 023 Смоленская 23 484 19 932 15 507 21 113 51 783 Тамбовская 21 901 19 304 16 270 20 041 20 960 Тверская 23 989 21 763 17 513 21 242 42 407 Тульская 27 828 24 141 22 660 28 058 42 395 Ярославская 26 176 24 417 19 814 22 267 33 831 Москва 65 460 74 393 65 284 65 634 82 296 Карелия 32 077 25 335 20 255 28 704 39 940 Коми 36 574 29 924 25 868 35 636 71 171 Архангельская 34 186 29 924 27 848 35 462 81 352 Ненецкий автономный округ (Архангельская область) 69 392 53 202 59 438 61 502 67 525 Архангельская область (кроме Ненецкого автономного округа) 32 657 28 397 25 396 32 885 81 415 Вологодская 25 476 23 003 21 068 26 140 57 092 Калининградская 31 417 27 415 23 343 26 345 47 178 Ленинградская 35 710 33 904 31 347 32 539 59 279 Мурманская 42 850 36 629 39 949 41 676 55 437 Новгородская 26 465 22 803 20 753 25 501 51 414 Псковская 23 284 18 961 16 416 19 922 19 676 Санкт-Петербург 55 447 49 825 44 613 50 134 77 091 Адыгея 21 297 19 852 16 172 20 755 43 605 Калмыкия 19 669 18 295 14 730 16 330 21 979 Крым 25 693 24 699 24 068 22 477 28 740 Краснодарский край 27 406 24 996 21 902 23 517 40 054 Астраханская 24 768 21 302 17 719 22 606 30 714 Волгоградская 24 782 22 209 20 335 23 640 56 720 Ростовская 24 741 22 169 19 284 21

Зарплата учителей с 1 сентября 2020 года: изменения, последние новости

Также от правительства поступило предложение увеличить и социальные выплаты (пособия, пенсии, выплаты матерям за рождение первого ребенка). Свои новшества в зарплате хотят увидеть и учителя с 1 сентября 2020 года. По предварительным подсчетам, МРОТ будет составлять 11 163 рубля.

Как отмечает ЦБ, в среднем у бюджетников зарплата увеличится за 2020 год на 15 процентов, и это прогнозируемую инфляцию превышает как минимум в три с половиной раза.

От повышений МРОТ напрямую зависит зарплата работников бюджетной сферы не только педагогического состава, но также технического и административного персонала. Прежде всего повышение заработных плат прочувствуют учебно-вспомогательные служащие, технический персонал, работники инженерно-технического звена, так как они получают зарплаты либо ниже МРОТ, либо на его уровне.
Они уже получают повышенные зарплаты с первого мая.

А вот педагогический состав обычно с июня и до середины августа в отпусках, следовательно, полную зарплату они уже начнут получать с 1 сентября, вот тогда все надбавки можно будет увидеть в полном объеме. Размеры будут отличаться по регионам.

Стоит отметить, что минимальный размер МРОТ будет отмечаться в Тульской области и составлять 13 тысяч рублей, а максимальный размер – в Магаданской области, 19 500 рублей. Есть регионы, в которых МРОТ будет составлять 11 163 рубля (все области, кроме автономных округов, Сахалинской области, Камчатского края, Московской области, Якутии, Санкт-Петербурга, Москвы). Между регионами заработные платы учителей заметно отличаются.

Размер довольствия напрямую зависит от благосостояния области или района, где осуществляется трудовая деятельность. Так, например, в Москве педагог может получать около 60 тыс.

руб., в то время как за аналогичную деятельность в Чувашской республики или Липецке не удается получить больше 25 тыс. руб. А в Курской области ситуация сложилась таким образом, что зарплата бюджетников ниже средней по РФ. Из последних новостей из Совета Федерации стало известно, что заработная плата учителей вырастет с 1 сентября 2020 года.

Пока предполагается два варианта изменения порядка начислений:

  1. повышение только учителям на 100 и более процентов.
  2. плановая ежегодная индексация на 6-10% всем работникам сферы образования;

Для реализации второго варианта фонд заработной платы должен изыскать в 2020 году более 250 миллиардов руб. Как отмечают некоторые народные избранники, это маловероятный план развития событий.

Экономисты предполагают, что осеннее повышение не выйдет за рамки привычной индексации на величину инфляции за текущий год и составит около 4%.

Но они же отмечают, что реформы порядка начисления не избежать. Министерство труда и Министерство просвещения в настоящий момент разрабатывают точное определение «фиксированная ставка». Это должно помочь контролировать регионы в соблюдении пропорций распределения окладов и дополнительных выплат.

Также из органов государственного управления просочилась информация, что в настоящий момент разрабатывается принципиально новая национальная система учительского статуса.

Повышение зарплаты бюджетникам в 2020 году: как это будет

Что касается средних зарплат государственных и муниципальных служащих, то Росстат предлагает пока информацию только за 2017 год. Она представлена в таблице. Среднемесячная заработная плата в федеральных государственных органах (руб.) Среднемесячная заработная плата служащих (руб.) территориальных органов федеральных органов исполнительной власти органов исполнительной власти субъектов РФ органов местного самоуправления с исполнительно-распорядительными функциями 118 800 42 290 58 757 38 603 Как уже говорилось выше, для государственных и муниципальных служащих предусмотрены отдельные нормативные акты о повышении зарплаты бюджетникам в 2020 году.

Официальных документов, которые утвердили бы размер индексации государственным и муниципальным служащим, а также военным и приравненным к ним лицам на будущий год, на момент подготовки материала не было. Но в Федеральном законе от 29.11.2018 № 459-ФЗ

«О федеральном бюджете на 2020 год и на плановый период 2020 и 2021 годов»

запланировано, что денежное довольствие военнослужащих будет повышено с 01.10.2020 на 4,3 %.

Если говорить про повышение зарплат бюджетникам (2020 г.), то сначала их надо разделить на две категории. Первая — те работники, на которых распространяются так называемые «майские указы» президента о повышении зарплаты бюджетникам от 2012 года (указы от 28.12.2012 № 1688, от 01.06.2012 № 761, от 07.05.2012 № 597). К ним относятся:

  1. врачи;
  2. социальные работники;
  3. преподаватели вузов;
  4. воспитатели детсадов и учителя школ;
  5. педагоги образовательных, медицинских организаций и организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и несовершеннолетним, оставшимся без попечения родителей.
  6. средний и младший медицинский персонал;
  7. работники учреждений культуры;
  8. научные сотрудники;
  9. преподаватели и мастера профучилищ;
  10. педагоги дополнительного образования;

Прибавка зарплаты бюджетникам в 2020 году, перечисленным выше, точно будет.

Дело в том, что цель президентских указов — обеспечить врачам, ученым и учителям оклады на уровне 200 % от среднерегиональных выплат, а среднему медперсоналу, соцработникам и остальных трудящимся — не ниже 100 % региональной зарплаты. Но поставленная главой государства задача пока так и не достигнута.

Поэтому правительство заложило в бюджет на будущий год средства, чтобы поднять оклады на 6 %. Правда, повышение зарплаты работникам культуры в 2020 году, а также иным вышеназванным бюджетникам придется ждать до осени: индексация запланирована только с 1 сентября. Что касается остальных работников бюджетной сферы — тех, на кого приказы президента не распространяются, — то их тоже не забыли.

В законе № 459-ФЗ о бюджете 2020 заложены средства на повышение их окладов на прогнозный уровень инфляции в 4,3 %. Но при этом сама индексация «случится» только с 1 октября.

Отметим, что для работников бюджетных организаций, которые получают минимальную оплату труда, с 1 января предусмотрено повышение окладов до 11 280 рублей.

Зарплата воспитателей в 2020 году

Такая картина складывается по двум причинам:

  1. при расчете учитываются оклады всех сотрудников, включая начальство;
  2. статистика считает не только оклады бюджетников, но и зарплаты воспитателей частных детских садов, которые на порядок выше.

Возможны ли перемены к лучшему? Что может предложить сотрудникам детских садов и яслей Правительство, что бы сохранить уже имеющийся штат опытных и умелых воспитателей и привлечь в дошкольные учебные заведения молодые кадры?Грядущая реформаУже в следующем году бюджетники смогут рассчитывать на повышение оклада.

Последние новости говорят, что и зарплата воспитателей должна ощутимо возрасти в 2020 году благодаря запланированной реформе. Уже в 2020 году Владимир Путин поставил перед правительством такие приоритетные задачи, как:

  1. сокращение очередей в дошкольные учебные заведения;
  2. индексация заработной платы воспитателям и помощникам воспитателей.

Конечно, индексация не сможет кардинально решить проблему, ведь поднимет оклад отдельно взятому воспитателю всего на 4% (примерно 200-500 руб.).

Но, это будет только начало перемен, анонсированных представителями Министерства труда и социальной защиты РФ.В грядущем году планируют:

  1. Повысить заработную плату сотрудникам бюджетных организаций на 80%.
  2. Передать местным органам власти и департаментам право тарифицировать оклады.
  3. Заменить устаревшую 27-миразрядную тарифную сетку на оптимизированную 17-тирязрядную. Для этого будет реализован новый принцип деления на профессионально-квалификационные группы.
  4. Привязать базовый оклад воспитателя к прожиточному минимуму.

С мая 2020 года МРОТ составляет 11163 руб., но если в регионе он выше, то в качестве минимального порога будет использоваться региональный МРОТ.

Таким образом, минимальная заработная плата воспитателя в большинстве регионов будет установлена на уровне 11163 руб., а для 10 регионов еще выше:РегионМинимальная ставка в руб.Магаданская обл.19 500Москва18 742Республика Саха17 388Санкт-Петербург17 000Камчатский край16 910Ямало-Ненецкая автономия16 299Сахалинская обл.15 150Ненецкий автономный округ14 260Московская обл.13 750Тульская обл.13 000Стоит ли опасаться сокращений?Обещания руководства часто сопровождаются многочисленными подводными камнями.

Так, многих сегодня волнует вопрос, не повлечет ли за собой повышение зарплаты сотрудникам дошкольных образовательных заведений (в том числе помощникам воспитателя) очередную волну сокращений уже в 2020 году.Эксперты обещают, что этого не произойдет, приводя в качестве аргументов такие факты, как:

  1. нехватка квалифицированных кадров в данной сфере;
  2. активная реализация проекта по уменьшению очередей, в рамках которого во многих регионах открывают новые детские сады.
  3. уже проведенная ранее оптимизация кадрового состава;

Насколько в реальности вырастет зарплата воспитателей в результате обещанной реформы 2020 года и поможет ли это повысить престижность профессии, покажет время.

Какие существуют стимулирующие выплаты для учителей

Приказ Минтруда России от 26.04.2013 №167н рекомендует устанавливать требования индивидуально для каждого преподавателя в трудовом документе.

Список для учителей указан в письме Минобрнауки РФ от 20.06.2013 № АП-1073/02. Мы уже упоминали, что список условий разрабатывается руководством, опираясь на требования Трудового кодекса.

Основные критерии, которые регламентированы государством по отношению к педагогам:

  • Выставление результатов по итогам контрольных работ, промежуточных проверок знаний и аттестаций.
  • Реализация классных и внеклассных мероприятий (проведение экскурсий, учебных проектов, социальных проектов).

  • Проведение работы, направленной на повышение успеваемости.
  • Стимул в принятии активного участия детей в олимпиадах, соревнованиях, конференциях, и позитивные результаты данных мероприятий.
  • Постоянное развитие себя как личности и профессионала (проходить повышение квалификации как минимум раз в три года).
  • Работа с детьми из неблагополучных семей.
  • Осуществление контроля достижений учеников.
  • Привлечение новых и молодых педагогических кадров.
  • Работа с одаренными детьми.
  • Занятость учеников в образовательной инфраструктуре, такой как оформление кабинета, музея, выставки и т.д.
  • Совершенствование и дополнение базовой учебной программы.
  • Привлечение родителей к активной жизни детей, класса, школы путем организации мероприятий.
  • Проведение оздоровительной и спортивной деятельности.

Немного иначе начисляются стимулирующие проплаты воспитателям дошкольных учреждений и учителям подготовительных и младших классов. Их финансирование осуществляется из средств, которые выделяют из фонда учебного заведения: 60% идет на выплаты квалифицированному персоналу, остальные 40% – остальному штату.

Касательно критериев, то здесь берут во внимание эффективность проведения факультативов и кружковых занятий, их число, разработка и внедрение учебных программ образования и воспитания, эффективное взаимодействие с воспитанниками.

Библиотекарей тоже не обделили вниманием и прописали пару-тройку условий:

  1. справочно-библиографическая работа;
  2. активное формирование библиотечного фонда;
  3. постоянная работа с читателями.
  4. развитие и сохранение фонда;
  5. повышение профессионализма;

Так же в учет идут награды, ученые степени.

К сожалению, некоторые случаи показывают, что критерии требуют доработки. Например, такой пункт как добросовестное выполнение обязательств, качество труда может быть истолковано сотрудниками по-разному, поэтому желательно вносить больше ясности и конкретики.

Бывает и так, что параметры указаны четко, но не представляется возможным адекватно оценить результат. А что же руководители учебных заведений?

Профсоюз учителей потребовал от правительства России выполнить «майские указы» Путина.

Государство позаботилось и о них.

Это реально?

Вперед Закрыть Назад Вперед

  • Изображения
  • Мультимедиа
  • Встраиваемый контент
  • Комментарии

Отменить Печать

Профсоюз учителей потребовал от правительства России выполнить
Профсоюз учителей потребовал от правительства России выполнить

это реально?»>

  • Искать Искать

Новость часа 21 мая 2020 года 14:38 мск Поделиться

Поделитесь Печать Профсоюз «Учитель» от правительства Дмитрия Медведева выполнить «майские указы» Владимира Путина и повысить оплату труда школьных учителей до «достойного» уровня. «Майские указы» Путин . В них он пообещал поднять зарплаты бюджетникам. Выплаты учителям и преподавателям вузов к 2020 году обещали сделать вдвое больше, чем в среднем по региону.

Росстат еще в прошлом году отрапортовал о частичном исполнении «майского указа»: по его данным, зарплата учителей на бумаге на середину 2017 года составляла 112% от средней по региону, преподавателей вузов – 177%. Власти также начали сообщать, что зарплаты учителей выросли: назывались цифры в 130 тысяч рублей в месяц в Москве и 60-80 тысяч в регионах.

На деле таких денег учителя не получали.

Председатель постоянной комиссии по культурным правам Совета по правам человека при президенте РФ Анита Соболева , что такие данные, озвученные чиновниками, являются «сплошным очковтирательством». Ситуация с зарплатами наложилась на рост цен в России.

К тому же, окончательно указы должны быть выполнены именно к 2020 году, что и привело к массовому недовольству учителей.

«Майские указы президента, изданные в 2012 году, которые с надеждой восприняли все преподаватели, не привели к улучшению ситуации с оплатой труда: лишь немногие стали получать больше, у большинства зарплаты остались на том же уровне или даже понизились»

, – замечает по этому поводу Соболева. В ситуации с зарплатами учителей, как и в случае с другими бюджетниками в России, одновременно действуют сразу несколько факторов. 1) Подушевое финансирование Уже 10 лет учителя в российских школах получают зарплату по правилам Новой системы оплаты труда (НСОТ) – преподавателю платят за конкретного ученика, а не просто за факт прихода учителя на работу.

Учителя считают, что подушевое финансирование вынудило руководство школ:

  • увеличивать наполняемость классов, создавать вместо школ гигантские «образовательные комплексы»,
  • сокращать непедагогических работников (библиотекарей, психологов, социальных педагогов и т.д.), которые обслуживают эти школы, и перекладывать их нагрузку на учителей.

2) Сокращение нагрузки и рабочих часов Также распространилась практика, когда учителей все чаще стали переводить с полной ставки на 0,3 или 0,7 ставки, сохраняя им при этом нагрузку, либо на гражданско-правовой договор (вне ставки).

Это давало возможность лишить учителей части положенных им льгот, например двухмесячного отпуска, в течение которого сохраняется зарплата. Такой подход также позволяет не учитывать этих работников (и их небольшую зарплату) в общей статистике школы. 3) Выплата части зарплаты как «премии».

Также Новая система оплаты труда (НСОТ) дала возможность сократить гарантированную часть заработной платы за счет разделения ее на «зарплату» и «премию». Руководство школ начало активно пользоваться этой схемой.

Эту систему работники школ раскритиковали за «произвол» в распределении стимулирующей части фонда оплаты труда руководством. Схожие схемы оплаты в России сейчас действуют и в других бюджетных отраслях: на них В первую очередь – гарантий.

  • Учителя требуют рассчитывать им заработную плату без «стимулирующей части» (премии), с учетом «исключительно учебной нагрузки и квалификации педагога». Премии при этом предлагается платить не из фонда оплаты труда, а из сэкономленных бюджетных и внебюджетных средств. Эта схема должна увеличить общий фонд оплаты труда и сделать зарплату менее зависимой от руководства школы.
  • Также учителя требуют, чтобы Госдума гарантировала педагогическим работникам не 0,3 или 0,5 ставки, а минимальную оплату труда за ставку 18 часов не меньше двукратного МРОТ – с ежегодной индексацией этой суммы.
  • Еще они требуют восстановить ряд должностей, «до сих пор официально не существующих» и не оплачиваемых: классный руководитель, лаборант, заведующий кабинетом и т.д. Профсоюз учителей рекомендует Министерству труда и соцзащиты утвердить эти должности как трудовые функции и оплачивать учителям работу по этим направлениям. Сегодня же, как жалуются учителя, их часто заставляют выполнять внеклассную работу, не увеличивая им при этом зарплату.
  • И наконец, они требуют уравнять нормативы подушевого бюджетного финансирования в регионах, чтобы «бедные» регионы не платили учителям в разы меньше, чем «богатые».

Неизвестно, могут ли эти требования быть выполнены с учетом дефицита российского бюджета. Однако российские учителя – самая большая категория бюджетников и третья в России профессия по массовости: по данным Росстата, их в стране 2 млн человек (2,8% населения). © Настоящее Время. Все права защищены Чтобы прокомментировать фрагмент текста или сообщить об ошибке/опечатке, выберите текст и нажмите Ctrl + Enter (или ) XS SM MD LG Отменить Текст – до 300 символов Сообщение: * Отправить

Как изменится зарплата учителей с сентября 2020

Из чего складывается зарплата российских учителей.

Как запланирован рост зарплаты педагогам с 1 сентября 2020 года и насколько она будет повышена фактически.Повысить зарплату учителям на 200%. Именно такой коэффициент согласно Указу Президента РФ №599 от 2012 года («») был заложен в динамику планомерного увеличения заработной платы работникам сферы образования и науки. Правительственная программа была рассчитана на 6 лет, однако экономический кризис 2014 внёс негативные коррективы в планы повышения зарплат бюджетным работникам.

Как обстоят дела с оплатой труда педагогов на сегодняшний день и чего им ожидать в ближайшее время.

СодержаниеНесмотря на намерения правительства сделать заработную плату работников сферы образования достойной, сегодняшняя ситуация выглядит не слишком радужно. Почти 42% респондентов из проведённого недавно по всем регионам России опроса считают профессию учителя непрестижной из-за невысокой заработной платы, которая, по их мнению, не соответствует вложенному труду.Сейчас заработная плата учителя состоит из двух частей:

  1. Базовые выплаты, зависящие от сложности предмета, числа учеников, количества учебных часов, категории и преподавательского стажа, наград, разработки методического материала, учёной степени и прочих критериев.
  2. Стимулирующие выплаты — премии за учебные достижения, внеурочную работу, которые распределяются комиссией и выплачиваются из общего фонда заработной платы школьного учреждения.

При этом базовая (гарантированная) часть зарплаты во многих регионах составляет 10%, а остальные 90% — поощрения, которые зависят от добросовестности комиссий по распределению стимулирующих выплат.Министр просвещения РФ Ольга Васильева на заседании руководителей региональных отделов образования отметила, что такие пропорции недопустимы.

Они приводят к тому, что заработная плата учителей в отдельных областях сильно занижена, хотя правительство ещё в 2017 году рекомендовало 70% начислений отвести именно гарантированным выплатам.Это мнение поддерживают профсоюзные организации, которые неоднократно посылали обращения в Госдуму с просьбой сделать схему начисления заработной платы прозрачной и отвести гарантированной части 100%.По данным Росстата, средняя зарплата учителей по стране в 2020 году составила 36,3 тыс.

рублей. Это усреднённые показатели, которые существенно различаются по областям. Например, педагоги Чукотки могут получать более 80 тыс.

рублей ежемесячно, а их коллеги из Пскова, Астрахани, Новгорода, Брянска и т. д. — в пределах 18–25 тысяч. Зарплата учителей в городах федерального значения колеблется от 42 до 59 тыс. рублей, а в сельской местности — от 9 до 13 тысяч.Такой разброс в зарплате и метод начисления негативно сказываются на функционировании общеобразовательной системы.

В «неприбыльных» для педагогов регионах молодые кадры неохотно идут работать в школы. Возникает разрыв между поколениями — современным школьникам трудно воспринимать информацию от возрастных учителей, которые не очень сведущи в компьютерных технологиях.В Правительстве решили, что поднять престиж профессии учителя и привлечь молодёжь поможет заслуженная и адекватная нагрузкам оплата труда, которая к 2020 году не должна быть ниже средней зарплаты по региону.В настоящий момент Минтруда и Минпросвещения разрабатывают чёткое определение «фиксированная ставка», что поможет контролировать регионы в соблюдении пропорций между базовыми и поощрительными выплатами.

А пока законодатели запланировали повышение заработной платы учителям с 1 сентября 2020 года по двум сценариям:

  • ежегодная плановая индексация;
  • единовременное поднятие на 100% и более.

При этом вряд ли в ближайшее время поднимут заработную плату учителям на 100%.

Для этого в бюджете нет таких средств. Так что педагоги смогут рассчитывать лишь на индексацию заработной платы в пределах 6%.По всей видимости, реформы оплаты труда педагогического состава не избежать.

Вероятно, изменится принцип начисления заработной платы, где будет учитываться помимо прочих показателей также коэффициент разброса. Сейчас эксперты говорят об отношении 1:4 в зарплате молодого специалиста и опытного директора школы.

Но это в перспективе.

  • Автор:

Не идеальная, зато настоящая ))) Оцените статью:

  1. 5
  2. 4
  3. 3
  4. 2
  5. 1

(90 голосов, среднее: 2.9 из 5) Поделитесь с друзьями!Похожие записи:

Повышение заработной платы работникам бюджетной сферы в 2020 году: сдержанные обещания или вечные ожидания?

Путин издал 11 «майских Указов», направленных на совершенствование социальной, экономической, государственной и оборонной политики страны. Данные Указы в совокупности содержали 218 поручений Правительству РФ, причем был поставлен четкий срок их исполнения, а именно, с 2012 по 2020 год. В то время было принято решение кардинально изменить ситуацию в социальной и бюджетной сфере, чему послужил один из Указов Президента РФ

«О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»

№ 597 от 7 мая 2012 года.

Основной целью изданного Указа Президент назвал улучшение качества жизни граждан – работников бюджетной сферы. Главным образом в Указе говорилось об увеличении размера реальной заработной платы к 2020 году следующих категорий бюджетных работников:

  • Социальных работников, включая среднего медицинского (фармацевтического) персонала и младшего медицинского персонала — до 100 % от средней заработной платы в соответствующем регионе;
  • Врачей, научных сотрудников и преподавателей образовательных учреждений высшего профессионального образования — до 200 % от средней заработной платы в соответствующем регионе.
  • Работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги — до 200 % от средней заработной платы в соответствующем регионе;

2020 год являлся крайним сроком, к исходу которого все поручения Правительству должны были быть исполнены.

В самом же Указе оговаривалось планомерное повышение оплаты труда бюджетникам:

  1. второй этап: 2015 — 2020 год.
  2. первый этап: 2012 — 2014 год;

Разделение осуществления проекта на 2 временного периода обуславливается масштабностью проекта, объектами которого являются почти ¼ часть всего работающего населения страны. Немаловажной являлась и задача сохранения и преумножения кадрового потенциала, а так же повышение престижности профессий бюджетного сектора. Было поручено в скором времени увеличить число высоко¬квалифицированных специалистов: к 2020 году их численность должна быть равной не менее 1/3 всех работников бюджетной сферы.

Одновременное увеличение окладной части заработной платы с повышением статуса бюджетника должно оказать положительное влияние на интерес молодых кадров и специалистов к трудоустройству в данную сферу, а так же стабилизировать работу занятых кадров. В своем Послании Федеральному собранию в 2020 году Владимир Владимирович отметил, что «майские Указы» носили весьма амбициозный характер, и не полное их выполнение говорит о слишком высокой планке. Однако, в целом Президент доволен проведенной работой и промежуточным результатом, комментируя, что нельзя останавливаться на достигнутом, нужно идти в том же направлении.

В середине 2015 года Правительство РФ выступило с объявлением о том, что по состоянию на май месяц, невыполненными остались 80 поручений Президента.

Причиной тому явился кризис 2014 года. Однако вскоре ситуация начала динамично меняться в лучшую сторону и за 2 года были осуществлены практически все поручения.