Оглавление:
Также от правительства поступило предложение увеличить и социальные выплаты (пособия, пенсии, выплаты матерям за рождение первого ребенка). Свои новшества в зарплате хотят увидеть и учителя с 1 сентября 2023 года. По предварительным подсчетам, МРОТ будет составлять 11 163 рубля. Как отмечает ЦБ, в среднем у бюджетников зарплата увеличится за 2023 год на 15 процентов, и это прогнозируемую инфляцию превышает как минимум в три с половиной раза.
От повышений МРОТ напрямую зависит зарплата работников бюджетной сферы не только педагогического состава, но также технического и административного персонала.
Прежде всего повышение заработных плат прочувствуют учебно-вспомогательные служащие, технический персонал, работники инженерно-технического звена, так как они получают зарплаты либо ниже МРОТ, либо на его уровне.
Они уже получают повышенные зарплаты с первого мая. А вот педагогический состав обычно с июня и до середины августа в отпусках, следовательно, полную зарплату они уже начнут получать с 1 сентября, вот тогда все надбавки можно будет увидеть в полном объеме. Размеры МРОТ будут отличаться по регионам.
Стоит отметить, что минимальный размер МРОТ будет отмечаться в Тульской области и составлять 13 тысяч рублей, а максимальный размер – в Магаданской области, 19 500 рублей.
Есть регионы, в которых МРОТ будет составлять 11 163 рубля (все области, кроме автономных округов, Сахалинской области, Камчатского края, Московской области, Якутии, Санкт-Петербурга, Москвы).
Между регионами заработные платы учителей заметно отличаются. Размер довольствия напрямую зависит от благосостояния области или района, где осуществляется трудовая деятельность.
Так, например, в Москве педагог может получать около 60 тыс.
руб., в то время как за аналогичную деятельность в Чувашской республики или Липецке не удается получить больше 25 тыс. руб. А в Курской области ситуация сложилась таким образом, что зарплата бюджетников ниже средней по РФ. Из последних новостей из Совета Федерации стало известно, что заработная плата учителей вырастет с 1 сентября 2023 года.
Пока предполагается два варианта изменения порядка начислений:
Для реализации второго варианта фонд заработной платы должен изыскать в 2023 году более 250 миллиардов руб. Как отмечают некоторые народные избранники, это маловероятный план развития событий.
Экономисты предполагают, что осеннее повышение не выйдет за рамки привычной индексации на величину инфляции за текущий год и составит около 4%. Но они же отмечают, что реформы порядка начисления не избежать. Министерство труда и Министерство просвещения в настоящий момент разрабатывают точное определение «фиксированная ставка».
Это должно помочь контролировать регионы в соблюдении пропорций распределения окладов и дополнительных выплат. Также из органов государственного управления просочилась информация,
Из них примерно половину составляют те, кого нельзя назвать госслужащими, а именно сотрудники:
Заработную плату все они получают из государственного бюджета РФ: федерального или местного. Условия их работы регулируют , а также нормативно-правовые акты, разработанные ведомством, которое руководит деятельностью учреждения.
Например, для врачей это Минздрав, а для работников культуры — Минкульт. Примечательно, что хотя все эти НПА (в отличие от силовых ведомств) являются открытыми и общедоступными, уровень зарплат работников этих структур официально понять сложно. Ведь система оплаты труда предполагает не только оклад, но и целый пласт различных премий, дотаций и бонусов.
Поэтому, например, оклад ведущего бухгалтера в бюджетной организации может быть единым, а вот на руки разные сотрудники в разных отраслях получат совершенно разные суммы. Однако когда речь идет о средних зарплатах, то при их подсчете обычно учитываются все доплаты.
В целом же картина средних зарплат по отраслям работников бюджетной сферы и регионам представлена в таблице, сформированной на основе данных Росстата по средним зарплатам бюджетников.
23 июля Росстат опубликовал данные по средним заработным платам отдельных категорий работников социальной сферы и науки в организациях государственной и муниципальной форм собственности по субъектам Российской Федерации за январь-июнь 2023 года.
Оклады бюджетников в 1-м полугодии 2023 года, таблица: Средняя з/п работников в организациях государственной и муниципальной форм собственности по субъектам РФ за январь-июнь 2023 года Педагоги дошкольного образования Педагоги организаций общего образования Преподаватели вузов Врачи с высшим образованием Средний медицинский (фармацевтический) персонал Младший медицинский персонал Социальные работники Работники учреждений культуры Научные сотрудники Российская Федерация 34.813 45.608 94.514 79.231 39.353 35.583 34.697 40.919 94.762 Центральный федеральный округ Белгородская область 26.529 29.318 59.810 59.930 31.531 29.491 29.446 31.085 74.418 Брянская область 26.147 31.215 52.963 51.350 25.969 25.082 25.505 25.679 43.537 Владимирская область 30.096 38.655 64.984 58.525 29.599 28.807 28.376 30.157 63.613 Воронежская область 26.830 31.821 66.969 58.090 29.402 28.499 29.092 30.293 57.559 Ивановская область 23.889
Для учреждений общего и профессионального образования дополнительное значение будут иметь:
Для учителей школ дополнительным стимулирующим требованием является участие в различных городских смотрах, показ и демонстрация открытых уроков, приглашение гостей на урок. Таким образом получается, что размер заработной платы формируется не только за счет установленного оклада, но и за стимулирующие выплаты.
У каждого педагога есть оценочный лист, где фиксируется выполнение педагогом требований критерия.
Для выплаты учителям стимулирующих выплат было выделено 50 000 рублей. Трудоустроено 30 педагогов. Особенно отличились 4 человека. Учитель математики заработала 30 баллов за разработку методики обучения по особой программе, которая имела успех.
Учитель русского языка набрал 25 баллов за участие в районных олимпиадах со своими учениками, где трое заняли призовые места.
Ещё 2 педагога набрали по 55 баллов, регулярно посещавшие со школьниками культурные мероприятия, проводили открытые уроки и привлекали родителей для организации различных внешкольных мероприятий. Рассчитаем общее число набранных преподавателями баллов: 55 х 2 + 30 + 25 = 165 баллов.
Стоимость одного балла в данном учебном учреждении составит: 50 000 : 165 = 303 рубля 03 копейки. Произведем расчет по каждому учителю отдельно: учитель математики получит: 30 х 300.03= 9000 рублей 90 копеек; учитель русского языка получит: 25 х 300.03 = 7500 рубля 75 копеек; ещё 2 педагога получат по: 55 х 300.03 = 16501 рублей 65 копеек. 1.Вопрос №1: Что входит в понятие стимулирующих выплат для учителей?
Стимулирование труда все больше набирает популярность среди работников бюджетной сферы. Данная система оплаты труда введена для стимулирования сотрудников к участию не только в школьном процессе, но и проведению внеклассных мероприятиях, подготовка различных конкурсов, концертов, олимпиад.
N 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений».
Председатель Правительства Российской Федерации Д.МЕДВЕДЕВ Область или Республика Здраво- охранение Образование Соцслужба Библиотеки, архивы, музеи и прочие объекты культуры Научные исследования и разработки Белгородская 25 581 22 868 19 427 23 546 34 069 Брянская 21 733 19 229 14 266 19 418 29 505 Владимирская 25 973 22 810 21 478 25 740 44 239 Воронежская 24 203 23 521 17 409 22 984 53 949 Ивановская 22 165 19 588 17 804 18 456 29 908 Калужская 29 486 26 394 20 981 26 754 56 012 Костромская 21 479 18 765 14 602 18 655 23 812 Курская 22 760 20 791 19 287 21 665 36 722 Липецкая 22 955 21 380 19 917 22 430 32 746 Московская 47 260 43 658 41 976 42 016 65 932 Орловская 22 875 20 510 15 586 21 187 19 105 Рязанская 23 687 23 021 17 730 23 355 58 023 Смоленская 23 484 19 932 15 507 21 113 51 783 Тамбовская 21 901 19 304 16 270 20 041 20 960 Тверская 23 989 21 763 17 513 21 242 42 407 Тульская 27 828 24 141 22 660 28 058 42 395 Ярославская 26 176 24 417 19 814 22 267 33 831 Москва 65 460 74 393 65 284 65 634 82 296 Карелия 32 077 25 335 20 255 28 704 39 940 Коми 36 574 29 924 25 868 35 636 71 171 Архангельская 34 186 29 924 27 848 35 462 81 352 Ненецкий автономный округ (Архангельская область) 69 392 53 202 59 438 61 502 67 525 Архангельская область (кроме Ненецкого автономного округа) 32 657 28 397 25 396 32 885 81 415 Вологодская 25 476 23 003 21 068 26 140 57 092 Калининградская 31 417 27 415 23 343 26 345 47 178 Ленинградская 35 710 33 904 31 347 32 539 59 279 Мурманская 42 850 36 629 39 949 41 676 55 437 Новгородская 26 465 22 803 20 753 25 501 51 414 Псковская 23 284 18 961 16 416 19 922 19 676 Санкт-Петербург 55 447 49 825 44 613 50 134 77 091 Адыгея 21 297 19 852 16 172 20 755 43 605 Калмыкия 19 669 18 295 14 730 16 330 21 979 Крым 25 693 24 699 24 068 22 477 28 740 Краснодарский край 27 406 24 996 21 902 23 517 40 054 Астраханская 24 768 21 302 17 719 22 606 30 714 Волгоградская 24 782 22 209 20 335 23 640 56 720 Ростовская 24 741 22 169 19 284 21
Также от правительства поступило предложение увеличить и социальные выплаты (пособия, пенсии, выплаты матерям за рождение первого ребенка). Свои новшества в зарплате хотят увидеть и учителя с 1 сентября 2023 года. По предварительным подсчетам, МРОТ будет составлять 11 163 рубля.
Как отмечает ЦБ, в среднем у бюджетников зарплата увеличится за 2023 год на 15 процентов, и это прогнозируемую инфляцию превышает как минимум в три с половиной раза.
А вот педагогический состав обычно с июня и до середины августа в отпусках, следовательно, полную зарплату они уже начнут получать с 1 сентября, вот тогда все надбавки можно будет увидеть в полном объеме. Размеры будут отличаться по регионам.
Стоит отметить, что минимальный размер МРОТ будет отмечаться в Тульской области и составлять 13 тысяч рублей, а максимальный размер – в Магаданской области, 19 500 рублей. Есть регионы, в которых МРОТ будет составлять 11 163 рубля (все области, кроме автономных округов, Сахалинской области, Камчатского края, Московской области, Якутии, Санкт-Петербурга, Москвы). Между регионами заработные платы учителей заметно отличаются.
Размер довольствия напрямую зависит от благосостояния области или района, где осуществляется трудовая деятельность. Так, например, в Москве педагог может получать около 60 тыс.
руб., в то время как за аналогичную деятельность в Чувашской республики или Липецке не удается получить больше 25 тыс. руб. А в Курской области ситуация сложилась таким образом, что зарплата бюджетников ниже средней по РФ. Из последних новостей из Совета Федерации стало известно, что заработная плата учителей вырастет с 1 сентября 2023 года.
Пока предполагается два варианта изменения порядка начислений:
Для реализации второго варианта фонд заработной платы должен изыскать в 2023 году более 250 миллиардов руб. Как отмечают некоторые народные избранники, это маловероятный план развития событий.
Экономисты предполагают, что осеннее повышение не выйдет за рамки привычной индексации на величину инфляции за текущий год и составит около 4%.
Но они же отмечают, что реформы порядка начисления не избежать. Министерство труда и Министерство просвещения в настоящий момент разрабатывают точное определение «фиксированная ставка». Это должно помочь контролировать регионы в соблюдении пропорций распределения окладов и дополнительных выплат.
Также из органов государственного управления просочилась информация, что в настоящий момент разрабатывается принципиально новая национальная система учительского статуса.
Что касается средних зарплат государственных и муниципальных служащих, то Росстат предлагает пока информацию только за 2017 год. Она представлена в таблице. Среднемесячная заработная плата в федеральных государственных органах (руб.) Среднемесячная заработная плата служащих (руб.) территориальных органов федеральных органов исполнительной власти органов исполнительной власти субъектов РФ органов местного самоуправления с исполнительно-распорядительными функциями 118 800 42 290 58 757 38 603 Как уже говорилось выше, для государственных и муниципальных служащих предусмотрены отдельные нормативные акты о повышении зарплаты бюджетникам в 2023 году.
Официальных документов, которые утвердили бы размер индексации государственным и муниципальным служащим, а также военным и приравненным к ним лицам на будущий год, на момент подготовки материала не было. Но в Федеральном законе от 29.11.2018 № 459-ФЗ
«О федеральном бюджете на 2023 год и на плановый период 2023 и 2023 годов»
запланировано, что денежное довольствие военнослужащих будет повышено с 01.10.2023 на 4,3 %.
Если говорить про повышение зарплат бюджетникам (2023 г.), то сначала их надо разделить на две категории. Первая — те работники, на которых распространяются так называемые «майские указы» президента о повышении зарплаты бюджетникам от 2012 года (указы от 28.12.2012 № 1688, от 01.06.2012 № 761, от 07.05.2012 № 597). К ним относятся:
Прибавка зарплаты бюджетникам в 2023 году, перечисленным выше, точно будет.
Дело в том, что цель президентских указов — обеспечить врачам, ученым и учителям оклады на уровне 200 % от среднерегиональных выплат, а среднему медперсоналу, соцработникам и остальных трудящимся — не ниже 100 % региональной зарплаты. Но поставленная главой государства задача пока так и не достигнута.
В законе № 459-ФЗ о бюджете 2023 заложены средства на повышение их окладов на прогнозный уровень инфляции в 4,3 %. Но при этом сама индексация «случится» только с 1 октября.
Отметим, что для работников бюджетных организаций, которые получают минимальную оплату труда, с 1 января предусмотрено повышение окладов до 11 280 рублей.
Такая картина складывается по двум причинам:
Возможны ли перемены к лучшему? Что может предложить сотрудникам детских садов и яслей Правительство, что бы сохранить уже имеющийся штат опытных и умелых воспитателей и привлечь в дошкольные учебные заведения молодые кадры?Грядущая реформаУже в следующем году бюджетники смогут рассчитывать на повышение оклада.
Последние новости говорят, что и зарплата воспитателей должна ощутимо возрасти в 2023 году благодаря запланированной реформе. Уже в 2023 году Владимир Путин поставил перед правительством такие приоритетные задачи, как:
Конечно, индексация не сможет кардинально решить проблему, ведь поднимет оклад отдельно взятому воспитателю всего на 4% (примерно 200-500 руб.).
Но, это будет только начало перемен, анонсированных представителями Министерства труда и социальной защиты РФ.В грядущем году планируют:
С мая 2023 года МРОТ составляет 11163 руб., но если в регионе он выше, то в качестве минимального порога будет использоваться региональный МРОТ.
Таким образом, минимальная заработная плата воспитателя в большинстве регионов будет установлена на уровне 11163 руб., а для 10 регионов еще выше:РегионМинимальная ставка в руб.Магаданская обл.19 500Москва18 742Республика Саха17 388Санкт-Петербург17 000Камчатский край16 910Ямало-Ненецкая автономия16 299Сахалинская обл.15 150Ненецкий автономный округ14 260Московская обл.13 750Тульская обл.13 000Стоит ли опасаться сокращений?Обещания руководства часто сопровождаются многочисленными подводными камнями.
Так, многих сегодня волнует вопрос, не повлечет ли за собой повышение зарплаты сотрудникам дошкольных образовательных заведений (в том числе помощникам воспитателя) очередную волну сокращений уже в 2023 году.Эксперты обещают, что этого не произойдет, приводя в качестве аргументов такие факты, как:
Насколько в реальности вырастет зарплата воспитателей в результате обещанной реформы 2023 года и поможет ли это повысить престижность профессии, покажет время.
Приказ Минтруда России от 26.04.2013 №167н рекомендует устанавливать требования индивидуально для каждого преподавателя в трудовом документе.
Список для учителей указан в письме Минобрнауки РФ от 20.06.2013 № АП-1073/02. Мы уже упоминали, что список условий разрабатывается руководством, опираясь на требования Трудового кодекса.
Основные критерии, которые регламентированы государством по отношению к педагогам:
Реализация классных и внеклассных мероприятий (проведение экскурсий, учебных проектов, социальных проектов).
Немного иначе начисляются стимулирующие проплаты воспитателям дошкольных учреждений и учителям подготовительных и младших классов. Их финансирование осуществляется из средств, которые выделяют из фонда учебного заведения: 60% идет на выплаты квалифицированному персоналу, остальные 40% – остальному штату.
Касательно критериев, то здесь берут во внимание эффективность проведения факультативов и кружковых занятий, их число, разработка и внедрение учебных программ образования и воспитания, эффективное взаимодействие с воспитанниками.
Библиотекарей тоже не обделили вниманием и прописали пару-тройку условий:
Так же в учет идут награды, ученые степени.
К сожалению, некоторые случаи показывают, что критерии требуют доработки. Например, такой пункт как добросовестное выполнение обязательств, качество труда может быть истолковано сотрудниками по-разному, поэтому желательно вносить больше ясности и конкретики.
Бывает и так, что параметры указаны четко, но не представляется возможным адекватно оценить результат. А что же руководители учебных заведений?
Это реально?
Вперед Закрыть Назад Вперед
Отменить Печать
это реально?»>
Новость часа 21 мая 2023 года 14:38 мск Поделиться
Поделитесь Печать Профсоюз «Учитель» от правительства Дмитрия Медведева выполнить «майские указы» Владимира Путина и повысить оплату труда школьных учителей до «достойного» уровня. «Майские указы» Путин . В них он пообещал поднять зарплаты бюджетникам. Выплаты учителям и преподавателям вузов к 2023 году обещали сделать вдвое больше, чем в среднем по региону.
Росстат еще в прошлом году отрапортовал о частичном исполнении «майского указа»: по его данным, зарплата учителей на бумаге на середину 2017 года составляла 112% от средней по региону, преподавателей вузов – 177%. Власти также начали сообщать, что зарплаты учителей выросли: назывались цифры в 130 тысяч рублей в месяц в Москве и 60-80 тысяч в регионах.
На деле таких денег учителя не получали.
Председатель постоянной комиссии по культурным правам Совета по правам человека при президенте РФ Анита Соболева , что такие данные, озвученные чиновниками, являются «сплошным очковтирательством». Ситуация с зарплатами наложилась на рост цен в России.
К тому же, окончательно указы должны быть выполнены именно к 2023 году, что и привело к массовому недовольству учителей.
«Майские указы президента, изданные в 2012 году, которые с надеждой восприняли все преподаватели, не привели к улучшению ситуации с оплатой труда: лишь немногие стали получать больше, у большинства зарплаты остались на том же уровне или даже понизились»
, – замечает по этому поводу Соболева. В ситуации с зарплатами учителей, как и в случае с другими бюджетниками в России, одновременно действуют сразу несколько факторов. 1) Подушевое финансирование Уже 10 лет учителя в российских школах получают зарплату по правилам Новой системы оплаты труда (НСОТ) – преподавателю платят за конкретного ученика, а не просто за факт прихода учителя на работу.
Учителя считают, что подушевое финансирование вынудило руководство школ:
2) Сокращение нагрузки и рабочих часов Также распространилась практика, когда учителей все чаще стали переводить с полной ставки на 0,3 или 0,7 ставки, сохраняя им при этом нагрузку, либо на гражданско-правовой договор (вне ставки).
Это давало возможность лишить учителей части положенных им льгот, например двухмесячного отпуска, в течение которого сохраняется зарплата. Такой подход также позволяет не учитывать этих работников (и их небольшую зарплату) в общей статистике школы. 3) Выплата части зарплаты как «премии».
Также Новая система оплаты труда (НСОТ) дала возможность сократить гарантированную часть заработной платы за счет разделения ее на «зарплату» и «премию». Руководство школ начало активно пользоваться этой схемой.
Эту систему работники школ раскритиковали за «произвол» в распределении стимулирующей части фонда оплаты труда руководством. Схожие схемы оплаты в России сейчас действуют и в других бюджетных отраслях: на них В первую очередь – гарантий.
Неизвестно, могут ли эти требования быть выполнены с учетом дефицита российского бюджета. Однако российские учителя – самая большая категория бюджетников и третья в России профессия по массовости: по данным Росстата, их в стране 2 млн человек (2,8% населения). © Настоящее Время. Все права защищены Чтобы прокомментировать фрагмент текста или сообщить об ошибке/опечатке, выберите текст и нажмите Ctrl + Enter (или ) XS SM MD LG Отменить Текст – до 300 символов Сообщение: * Отправить
Из чего складывается зарплата российских учителей.
Как запланирован рост зарплаты педагогам с 1 сентября 2023 года и насколько она будет повышена фактически.Повысить зарплату учителям на 200%. Именно такой коэффициент согласно Указу Президента РФ №599 от 2012 года («») был заложен в динамику планомерного увеличения заработной платы работникам сферы образования и науки. Правительственная программа была рассчитана на 6 лет, однако экономический кризис 2014 внёс негативные коррективы в планы повышения зарплат бюджетным работникам.
Как обстоят дела с оплатой труда педагогов на сегодняшний день и чего им ожидать в ближайшее время.
СодержаниеНесмотря на намерения правительства сделать заработную плату работников сферы образования достойной, сегодняшняя ситуация выглядит не слишком радужно. Почти 42% респондентов из проведённого недавно по всем регионам России опроса считают профессию учителя непрестижной из-за невысокой заработной платы, которая, по их мнению, не соответствует вложенному труду.Сейчас заработная плата учителя состоит из двух частей:
При этом базовая (гарантированная) часть зарплаты во многих регионах составляет 10%, а остальные 90% — поощрения, которые зависят от добросовестности комиссий по распределению стимулирующих выплат.Министр просвещения РФ Ольга Васильева на заседании руководителей региональных отделов образования отметила, что такие пропорции недопустимы.
Они приводят к тому, что заработная плата учителей в отдельных областях сильно занижена, хотя правительство ещё в 2017 году рекомендовало 70% начислений отвести именно гарантированным выплатам.Это мнение поддерживают профсоюзные организации, которые неоднократно посылали обращения в Госдуму с просьбой сделать схему начисления заработной платы прозрачной и отвести гарантированной части 100%.По данным Росстата, средняя зарплата учителей по стране в 2023 году составила 36,3 тыс.
рублей. Это усреднённые показатели, которые существенно различаются по областям. Например, педагоги Чукотки могут получать более 80 тыс.
рублей ежемесячно, а их коллеги из Пскова, Астрахани, Новгорода, Брянска и т. д. — в пределах 18–25 тысяч. Зарплата учителей в городах федерального значения колеблется от 42 до 59 тыс. рублей, а в сельской местности — от 9 до 13 тысяч.Такой разброс в зарплате и метод начисления негативно сказываются на функционировании общеобразовательной системы.
В «неприбыльных» для педагогов регионах молодые кадры неохотно идут работать в школы. Возникает разрыв между поколениями — современным школьникам трудно воспринимать информацию от возрастных учителей, которые не очень сведущи в компьютерных технологиях.В Правительстве решили, что поднять престиж профессии учителя и привлечь молодёжь поможет заслуженная и адекватная нагрузкам оплата труда, которая к 2023 году не должна быть ниже средней зарплаты по региону.В настоящий момент Минтруда и Минпросвещения разрабатывают чёткое определение «фиксированная ставка», что поможет контролировать регионы в соблюдении пропорций между базовыми и поощрительными выплатами.
А пока законодатели запланировали повышение заработной платы учителям с 1 сентября 2023 года по двум сценариям:
При этом вряд ли в ближайшее время поднимут заработную плату учителям на 100%.
Для этого в бюджете нет таких средств. Так что педагоги смогут рассчитывать лишь на индексацию заработной платы в пределах 6%.По всей видимости, реформы оплаты труда педагогического состава не избежать.
Вероятно, изменится принцип начисления заработной платы, где будет учитываться помимо прочих показателей также коэффициент разброса. Сейчас эксперты говорят об отношении 1:4 в зарплате молодого специалиста и опытного директора школы.
Но это в перспективе.
Не идеальная, зато настоящая ))) Оцените статью:
(90 голосов, среднее: 2.9 из 5) Поделитесь с друзьями!Похожие записи:
Путин издал 11 «майских Указов», направленных на совершенствование социальной, экономической, государственной и оборонной политики страны. Данные Указы в совокупности содержали 218 поручений Правительству РФ, причем был поставлен четкий срок их исполнения, а именно, с 2012 по 2023 год. В то время было принято решение кардинально изменить ситуацию в социальной и бюджетной сфере, чему послужил один из Указов Президента РФ
«О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»
№ 597 от 7 мая 2012 года.
Основной целью изданного Указа Президент назвал улучшение качества жизни граждан – работников бюджетной сферы. Главным образом в Указе говорилось об увеличении размера реальной заработной платы к 2023 году следующих категорий бюджетных работников:
2023 год являлся крайним сроком, к исходу которого все поручения Правительству должны были быть исполнены.
В самом же Указе оговаривалось планомерное повышение оплаты труда бюджетникам:
Разделение осуществления проекта на 2 временного периода обуславливается масштабностью проекта, объектами которого являются почти ¼ часть всего работающего населения страны. Немаловажной являлась и задача сохранения и преумножения кадрового потенциала, а так же повышение престижности профессий бюджетного сектора. Было поручено в скором времени увеличить число высоко¬квалифицированных специалистов: к 2023 году их численность должна быть равной не менее 1/3 всех работников бюджетной сферы.
Одновременное увеличение окладной части заработной платы с повышением статуса бюджетника должно оказать положительное влияние на интерес молодых кадров и специалистов к трудоустройству в данную сферу, а так же стабилизировать работу занятых кадров. В своем Послании Федеральному собранию в 2023 году Владимир Владимирович отметил, что «майские Указы» носили весьма амбициозный характер, и не полное их выполнение говорит о слишком высокой планке. Однако, в целом Президент доволен проведенной работой и промежуточным результатом, комментируя, что нельзя останавливаться на достигнутом, нужно идти в том же направлении.
В середине 2015 года Правительство РФ выступило с объявлением о том, что по состоянию на май месяц, невыполненными остались 80 поручений Президента.
Причиной тому явился кризис 2014 года. Однако вскоре ситуация начала динамично меняться в лучшую сторону и за 2 года были осуществлены практически все поручения.