avtoritet-delo.ru Юридический портал
Главная > Автомобильное право > Сколько дней в году оплачивается больничный с ребенком

Сколько дней в году оплачивается больничный с ребенком

Автомобильное право

Сколько дней в году оплачивается больничный с ребенком

Контролируем лимит дней по «детским» больничным


Но не все так однозначно на практике. В отделениях ФСС на местах есть иные точки зрения по повторным случаям болезни, наступившим после изменения возрастной группы ребенка: •нужно оплачивать дни в пределах возрастной группы ребенка, которая была на начало календарного года, то есть брать максимальный лимит оплачиваемых дней по возрасту ребенка на начало года. Допустим, матери шестилетнего ребенка в течение 2017 г. уже было оплачено 42 дня больничного в связи с уходом за ним.

Если ребенок заболеет в этом же году после того, как ему исполнится 7 лет, до конца года матери можно оплатить еще не более 18 дней (60 дн. (лимит для возраста до 7 лет) – 42 дн.); •нужно оплачивать недоиспользованные дни в пределах лимита по новой возрастной группе. При таком расчете в нашем примере матери можно будет оплатить еще лишь 3 дня (45 дн.

(лимит для возраста от 7 до 15 лет) – 42 дн.).

Совет Чтобы избежать проблем с возмещением пособия, самым безопасным будет выяснить в своем отделении ФСС, как они считают оплачиваемые дни болезни в течение года при смене ребенком возрастной категории. Чтобы не ошибиться с расчетами лимита «больничных» дней по работнику, который пришел к вам в компанию не с начала текущего года, попросите его принести вам справку об оплаченных ему «детских» больничных у других работодателей в этом году.

Такую справку он может взять: •или у бывшего работодателя; •или в медучреждении, которое выдавало ему больничный лист по уходу.

Предупреждаем работника Если представить работодателю недостоверную информацию о количестве оплаченных дней «детских» больничных, то выплата пособия по нетрудоспособности за дни свыше лимита будет необоснованной. Компания не получит возмещение такой суммы из ФСС и будет вправе удержать сумму необоснованно выплаченного пособия с работника в качестве возмещения материального ущерба, ; .

Кстати, вы сами можете обратиться в свое отделение ФСС с запросом о количестве оплаченных застрахованному работнику дней в году по уходу за больным ребенком. Посмотрите, чтобы в разделе листка нетрудоспособности, заполняемом работодателем, был указан правильный период, за который выплачивается пособие. Предположим, сотрудница принесла листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте 8 лет со 2 по 10 ноября.

В 2017 г. ей уже оплачен 41 день по уходу. Поэтому, исходя из ее лимита 45 дней на текущий год, вы вправе оплатить ей только 4 дня.

Тогда в листок нужно было вписать только 4 дня.

Обратите внимание, что все дни временной нетрудоспособности по уходу за болеющим ребенком признаются днями отсутствия по уважительной причине.

Только в табеле учета рабочего времени они должны быть отмечены по-разному: оплачиваемые дни — кодом «Б» (19), неоплачиваемые дни — кодом «Т» (20).

Трудовой стаж влияет на то, сколько процентов от среднего заработка составит пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за ребенком, .

За сколько дней работодатель оплачивает больничный

→ → Актуально на: 28 сентября 2020 г.

Чтобы бухгалтеру не ошибиться с расчетом и выплатой больничного пособия, нужно знать, сколько дней больничного оплачивается в год. И этот срок зависит от того, были ли это больничные из-за собственной болезни работника или же по уходу за ребенком/родственником.

Вариант 1. Работник болел сам По общему правилу, в случае болезни самого работника ему оплачиваются абсолютно все дни болезни в течение года (). Правда, есть некоторые исключения (). Например, работнику, признанному инвалидом, оплачивается больничный не более чем за 4 следующих подряд месяца или за 5 месяцев в календарном году.

Вариант 2. Работник брал больничный для ухода за ребенком Количество оплачиваемых дней в году зависит от возраста ребенка.

Возраст ребенка Количество оплачиваемых дней больничного в году () До 7 лет Не более чем 90 календарных дней в календарном году, если заболевание ребенка включено в специальный перечень () Не более чем 60 календарных дней в календарном году по всем остальным заболеваниям От 7 до 15 лет Не более чем 45 календарных дней в календарном году. При этом по каждому случаю болезни оплата производится за период до 15 календарных дней До 18 лет Не более чем 120 календарных дней в календарном году, если больничные листы оформляются для ухода за ребенком-инвалидом Без ограничений, если больничные листы оформляются для ухода в стационарных условиях (в больнице) за ВИЧ-инфицированным ребенком Без ограничений, если больничные листы оформляются для ухода за ребенком, болезнь которого связана с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей Здесь важно понимать, что больничный по уходу за ребенком нужно оплатить, даже если такой больничный брал не кто-то из родителей ребенка, а другой член семьи, например, бабушка. Т.е. значение имеет не факт родственной связи «родитель – ребенок», а лишь возраст заболевшего члена семьи, по уходу за которым оформляется больничный.

Вариант 3. Работник брал больничный для ухода за взрослым членом семьи В этом случае больничное пособие выплачивается в общей сложности не более чем за 30 календарных дней по уходу за каждым членом семьи в календарном году ().

При этом по каждому конкретному случаю болезни родственника (при его лечении в амбулаторных условиях) пособие выплачивается не более чем за 7 календарных дней. Никаких изменений в количестве дней больничного, оплачиваемых за счет работодателя, не произошло. Так же, как и в 2017 г., сколько дней больничного оплачивает работодатель, зависит от того, по какой причине работник брал больничный ():

  • если больничный лист оформлен в связи с болезнью самого работника, то по каждому случаю нетрудоспособности первые три дня больничного оплачивает работодатель из собственных средств, а начиная с четвертого дня – за счет средств ФСС, которые работодатель потом возмещает из Фонда;
  • если больничный лист оформлен для ухода за больным членом семьи, в связи с карантином, для проведения в стационаре протезирования по медицинским показаниям или же для долечивания в санаторно-курортных организациях, то за счет средств работодателя ничего не оплачивается — такой больничный с первого дня оплачивается за счет средств ФСС, возмещаемых работодателю.

Правила оплаты больничного в этом случае такие же, что и в регионе, не участвующем в пилотном проекте ФСС.

Просто в данной ситуации работодатель в случае болезни самого работника оплачивает свою часть больничного (за первые три дня болезни), а остальную часть работник получает непосредственно от ФСС. Сказать однозначно, сколько оплачивается больничный, нельзя.

Законодательно установлены только такие сроки ():

  • на назначение и расчет больничного пособия у работодателя есть 10 календарных дней со дня, когда работник представил больничный лист;
  • выплата пособия производится в ближайший после его назначения установленный у работодателя день выплаты зарплаты.

Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Сколько дней оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2020 году

– средний заработок. 420,76 × 10 = 4 207,6 руб. – выплата по уходу за ребенком. При стаже меньше 6 месяцев с 2016 года определена фиксированная сумма ежемесячной выплаты – 6 204 руб.

Любые выплаты облагаются 13% НДФЛ.

В 2020-2020 году одной из самых распространенных причин отказа ФСС в предоставлении выплат на основании больничного листа ребенка стало неправильное заполнение медицинского бланка.

Казалось бы, несложная процедура требует четкого выполнения основных позиций:

  • Обязательные разделы для заполнения:
    • причина (код медицинской классификации 09);
    • в графе «по уходу» обязательно указать персональные данные ребенка (Ф. И. О., пол, возраст);
      • первые две ячейки – двухзначное число полных лет (две вторые ячейки до указания месяца жизни ребенка до года).
  • причина (код медицинской классификации 09);
  • Способ заполнения:
    • используя ПК;
    • гелевая ручка заполненная чернилами черного цвета.
  • используя ПК;
  • в графе «по уходу» обязательно указать персональные данные ребенка (Ф.

    И. О., пол, возраст);

    • первые две ячейки – двухзначное число полных лет (две вторые ячейки до указания месяца жизни ребенка до года).
  • гелевая ручка заполненная чернилами черного цвета.
  • Бланк заполняют печатными буквами на русском языке.
  • первые две ячейки – двухзначное число полных лет (две вторые ячейки до указания месяца жизни ребенка до года).
  • Указание кода родственной связи лица, оформляющего уход за детьми, документы, удостоверяющие родственные связи, не предоставляют:
    • 38 – мать;
    • 39 – отец;
    • 42 – прочие родственники.
  • 39 – отец;
  • 42 – прочие родственники.
  • 38 – мать;

Больничный бланк рассчитан для заполнения на двух детей.

На третьего и каждого последующего оформляют новый документ. Присутствие исправлений в листе нетрудоспособности делает его недействительным.

Желательно сразу проверить всю указанную информацию, чтобы в дальнейшем избежать препятствий в получении выплат. В 2020 году правильно заполненный больничный лист и соблюдение режима больного является гарантией получения денежной помощи по уходу за ребенком. О необходимости оформления материальной помощи по уходу за больным ребенком нужно поставить в известность работодателя.

Памятка для нанимателя в 2020 году:

  1. представленная сотрудником справка о доходе после расчета пособия является основанием для перерасчета за период не более 3 прошедших лет;
  2. работодатель должен направить запрос о получении нужной информации в территориальную службу ПРФ по заявлению работника, если у последнего нет возможности представить выписку о доходах с предыдущего места трудоустройства;
  3. не стоит забывать о периодах, когда денежная помощь не начисляется (например, период болезни ребенка наступил, когда сотрудник находился в оплачиваемом отпуске);
  4. денежная помощь по уходу за больным ребенком полностью предоставляется ФСС.
  5. выплата больничного пособия по больничному уходу происходит совместно с ближайшим рабочим расчетом (заработная плата, аванс);

Основания, послужившие причиной прекращения трудового договора, не отражаются на выплатах по листу нетрудоспособности. Материальная помощь будет предоставлена за весь больничный период, если нетрудоспособность работника была оформлена до прекращения трудовых отношений.

Оплата происходит до полного восстановления трудоспособности гражданина. Гражданам, работающим по совместительству, нужно обязательно оформить справку о среднем доходе.

Больничный по уходу за ребенком в 2020 году

Считается, что в этом возрасте человек в состоянии позаботиться о себе, находясь в больнице, а значит не нуждается в дополнительном уходе.Если хроническая болезнь ребенка протекает в состоянии ремиссии, больничный ухаживающему за ним родственнику не полагается.Длительность пребывания родителя на больничном зависит от возраста детей.

Чем младше ребенок, тем длиннее разрешенный период временной нетрудоспособности, который будет оплачен. Данная зависимость наглядно представлена в таблице:Возраст ребенка (лет) и особенности заболеванияСрок освобождения от работы (на один случай болезни)Максимальное количество оплачиваемых дней больничного за календарный годДо 7Весь период лечения (карантина)60 в стандартных случаях, 90 — при лечении заболеваний из От 7 до 15До 15 календарных дней, больше — по заключению врачебной комиссии (ВК)45От 15 до 18До 3, по решению ВК — до 730Особые условия выдачи больничногоДо 18 (с ВИЧ-инфекцией, осложнениями после вакцины, злокачественными опухолями)Весь период леченияБез ограниченийДо 18 (ребенок-инвалид)Весь период лечения120При уходе за детьми до 15 лет, которые проживают в зонах, пострадавших от радиоактивного воздействия, были переселены или эвакуированы из них, а также родились после облучения одного из родителей, листок нетрудоспособности выдается на все время болезни.При необходимости больничный может быть продлен по решению ВК. В случае ухода за ребенком-инвалидом, а также в иных особых ситуациях, указанных в таблице, листок нетрудоспособности выдается на весь срок заботы о больном вплоть до его выздоровления.

При этом годовой лимит оплачиваемых дней либо существенно повышается, либо не ограничивается вовсе.Если общий период нетрудоспособности превышает установленные годовые лимиты по оплате, пособие сверх нормы не выплачивается.ПримерК ноябрю 2020 года общий срок пребывания Елены на больничных по уходу за пятилетним Ваней составил 58 дней. Ребенок часто болел ОРЗ. В декабре мальчик заболел снова, в больнице мать получила листок временной нетрудоспособности на 5 дней.

В бухгалтерии Елене оплатят всего 2 дня листка временной нетрудоспособности.Учетом дней, проведенных родственником на больничном по уходу за детьми, занимается работодатель.

Врач выдает листок временной нетрудоспособности даже в том случае, если лимит оплачиваемых дней превышен.При амбулаторном лечении листок временной нетрудоспособности выдается врачом (общей практики или узким специалистом) по месту прикрепления ребенка.

Больничный будет открыт при первичном посещении, даже если прием осуществляется на дому. Личное присутствие родственника, осуществляющего уход, необходимо для выдачи бланка нетрудоспособности.Согласно законодательству, выдача больничного по уходу за ребенком задним числом не допускается. Эта информация подтверждена на сайте России.

Листки нетрудоспособности строго учитываются в медицинских организациях, поэтому важно своевременно обращаться к врачу, чтобы пособие было выплачено за весь период отсутствия на работе.Доктор может отдать бланк ухаживающему лицу до выздоровления ребенка.

Предоставляется и оплачивается ли больничный по уходу за ребенком — таблица продолжительности, примеры расчета

Как правило, этот учет ведется в бухгалтерии.Важно, сколько дней в году больничного оплачивается не работнику, а по уходу за каждым ребенком в отдельности.

То есть, если у работника несколько детей, то по каждому из них бухгалтер или иное уполномоченное лицо должен вести отдельный учет, и их ЛОД суммируется.Так, лимит оплачиваемых дней листа нетрудоспособности на двоих обычных здоровых детей до 7 лет составит 120 (60+60).?В случае если заболели двое, то допустимо оформление одного больничного листа.

Если трое – то открывается второй листок нетрудоспособности, так как в бланке предусмотрено только две графы для ФИО больного.Если в период заболевания одного из детей заболел второй, то больничный лист по уходу продлевается до его выздоровления.При этом в нем невозможно отразить, когда начал болеть второй ребенок или выздоровел первый, если тот вылечился раньше.Никаких дополнительных разъяснительных документов работодатель требовать не имеет права.В интересах застрахованного лица ФСС в своих разъяснениях установил последовательность расчета дней больничного.Определяется суммарное количество оплачиваемого времени нетрудоспособности на двух детей, исходя из оставшегося ЛОД на каждого ребенка.Оплаченные дни распределяются между несовершеннолетними для последующего учета ЛОД.Как оплачивают больничный, если болеет двое детей одновременно, смотрите в данном видео:Ниже приведено несколько примеров различных ситуаций, в которых нужно определить, сколько дней больничного оплачивается в связи с болезнью ребенка и необходимостью ухода за ним.Исходные данные:

  1. В этом году он ему уже оплачивалось 33 дня.
  2. Больничный по уходу оформлен с 02.08.2020 по 9.08.2020.
  3. Заболел обычный здоровый ребенок 5 лет.

Необходимо рассчитать количество дней, подлежащих оплате под данному листу нетрудоспособности.Расчет:

  • Учитываем оставшийся лимит = 27(ЛОД на начало болезни) – 7(количество оплачиваемого времени за период этой болезни) = 20.
  • В 2020 году по уходу за данным ребенком работнику могут оплатить еще 20 дней нетрудоспособности.
  • Исходя из таблицы, его годовой лимит составляет 60.
  • Значит, мы оплачиваем все 7 дней.
  • Рассчитаем, сколько дней еще могут оплатить на этого ребенка в данном году = 60-33 =27.
  • Считаем дни болезни — проболел 7.
  • 7 меньше, чем оставшийся лимит = 27, поэтому для этой группы предусмотрена оплата всего срока заболевания.

Исходные данные:

  1. Заболел несовершеннолетний возрастом 12 лет, без особенностей здоровья.
  2. Проболел 15 дней.
  3. В этом году ему уже оплачивалось 38.

Сколько оплатят по данному больничному листу?Расчет:

  • Определяем оставшийся ЛОД = 45-38 = 7.
  • 7
  • Его оставшийся лимит дней, за которые можно получить оплату по листу нетрудоспособности, меньше, чем годовой, равный 45.
  • На один случай заболевания установлен ЛОД в 15 дней.
  • То есть, по уходу за данным ребенком организация оплачивает только 7 дней больничного.

Больничный по уходу за ребенком

Если заболевание ребенка отмечено в перечне Минздравсоцразвития РФ (приказ от 20.02.2008 № 84н), то оплате подлежат 90 дней в год;

  • если детский сад закрыли на карантин, больничный за ребенка до 7 лет оплачивается полностью за все время;
  • за детей в возрасте от 7 до 15 лет, оплата больничного по уходу за ребенком в каждом случае заболевания, при любом способе лечения, производится в пределах 15 дней.

    В год по таким случаям может быть оплачено 45 дней;

  • за 15-летних и более взрослых детей оплачиваются не более 3 дней по каждому случаю заболевания (только амбулаторного лечения); комиссионно врачи могут принять решение об увеличении этот срока до 7 дней, но не более 30 дней в год.
  • Для некоторых категорий за ними оплачивается в особом порядке:

    1. в каждом случае болезни детей — инвалидов младше 18 лет больничный начисляется за все время лечения, до 120 дней в год;
    2. если болезнь ребенка до 18 лет связана с поствакцинальными осложнениями и онкологией, то период лечения оплачивается без ограничений.
    3. при уходе за больным ВИЧ-инфицированным ребенком до 18 лет оплата больничного с ребенком следует за весь период пребывания в стационаре,

    Когда годовой лимит оплачиваемых дней болезни ребенка исчерпан, пособие за дни больничного сверх лимита не начисляется, но отсутствие работника в эти неоплачиваемые дни на работе считается отсутствием по уважительной причине.

    В год, когда ребенок по возрасту переходит в другую категорию, число использованных оплаченных дней сохраняется. Например, ребенку исполнилось 7 лет в ноябре, а в декабре он болел 8 дней.

    С января по ноябрь мать находилась на больничном по уходу за ребенком в общей сложности 41 день.

    За сколько дней оплатят матери пособие в декабре?

    Поскольку ребенок перешел в следующую возрастную группу в ноябре, то в декабре его матери будут оплачены только 4 дня, оставшихся от годового лимита в 45 дней для ухода за детьми от 7 до 15 лет, независимо от продолжительности больничного.

    Рассмотрим еще один пример.У сотрудницы ребенок заболел в возрасте 6 лет, а во время болезни ему исполнилось 7.

    С начала года уже использовано 48 дней лимита, и ребенок проболел еще 10 дней. Как оплачивают больничный по уходу за ребенком в таком случае? В данном примере больничный должен исчисляться, исходя из правил, действующих на начало заболевания: при открытии больничного листа, врач укажет возраст ребенка – 6 лет.

    Годовой лимит в 60 дней еще не использован (48 дн. + 10 дн. = 58 дн.), а значит, матери будут оплачены все дни больничного.

    Если дети болеют, когда матери или иному члену семьи не нужно освобождение от работы, больничный по уходу за ребенком не выдается.

    К таким периодам относятся отпуска:

    1. без содержания,
    2. по уходу за ребенком до 3 лет, кроме случаев работы на дому или частичной занятости.
    3. по беременности и родам,
    4. ежегодный оплачиваемый,

    Продлить отпуск по болезни ребенка нельзя, продление возможно, только если в отпуске заболел и пошел на больничный сам работник.

    Оплата больничных по уходу за ребенком

    :

    1. за 15-летних и более взрослых детей оплачиваются не более 3 дней по каждому случаю заболевания (только амбулаторного лечения); комиссионно врачи могут принять решение об увеличении этот срока до 7 дней, но не более 30 дней в год.
    2. до исполнения ребенку 7 лет, пособие начисляется за весь период болезни, независимо от способа лечения, но не больше 60 дней в году. Если заболевание ребенка отмечено в перечне Минздравсоцразвития РФ (приказ от 20.02.2008 № 84н), то оплате подлежат 90 дней в год;
    3. если детский сад закрыли на карантин, больничный за ребенка до 7 лет оплачивается полностью за все время;
    4. за детей в возрасте от 7 до 15 лет, оплата больничного по уходу за ребенком в каждом случае заболевания, при любом способе лечения, производится в пределах 15 дней. В год по таким случаям может быть оплачено 45 дней;

    Для некоторых категорий детей больничный лист по уходу за ними оплачивается в особом порядке:

    1. при уходе за больным ВИЧ-инфицированным ребенком до 18 лет оплата больничного с ребенком следует за весь период пребывания в стационаре,
    2. если болезнь ребенка до 18 лет связана с поствакцинальными осложнениями и онкологией, то период лечения оплачивается без ограничений.
    3. в каждом случае болезни детей – инвалидов младше 18 лет больничный начисляется за все время лечения, до 120 дней в год;

    Когда годовой лимит оплачиваемых дней болезни ребенка исчерпан, пособие за дни больничного сверх лимита не начисляется, но отсутствие работника в эти неоплачиваемые дни на работе считается отсутствием по уважительной причине.

    В год, когда ребенок по возрасту переходит в другую категорию, число использованных оплаченных дней сохраняется. Например, ребенку исполнилось 7 лет в ноябре, а в декабре он болел 8 дней. С января по ноябрь мать находилась на больничном по уходу за ребенком в общей сложности 41 день. За сколько дней оплатят матери пособие в декабре?
    Поскольку ребенок перешел в следующую возрастную группу в ноябре, то в декабре его матери будут оплачены только 4 дня, оставшихся от годового лимита в 45 дней для ухода за детьми от 7 до 15 лет, независимо от продолжительности больничного. Рассмотрим еще один пример.У сотрудницы ребенок заболел в возрасте 6 лет, а во время болезни ему исполнилось 7.

    С начала года уже использовано 48 дней лимита, и ребенок проболел еще 10 дней. Как оплачивают больничный по уходу за ребенком в таком случае?

    В данном примере больничный должен исчисляться, исходя из правил, действующих на начало заболевания: при открытии больничного листа, врач укажет возраст ребенка – 6 лет.

    Годовой лимит в 60 дней еще не использован (48 дн.

    + 10 дн. = 58 дн.), а значит, матери будут оплачены все дни больничного. Если дети болеют, когда матери или иному члену семьи не нужно освобождение от работы, больничный по уходу за ребенком не выдается.

    К таким периодам относятся отпуска:

    1. ежегодный оплачиваемый,
    2. по беременности и родам,
    3. без содержания,

    Оплата больничного по уходу за ребенком в 2020 году

    :

    1. если больного лечили в стационаре, все дни будут оплачены исходя из страхового стажа.
    2. если он находился дома, то первые 10 дней выплаты пособия определяются по общим правилам — с учетом страхового стажа, а начиная с 11 дня пособие составит 50 % среднего дневного заработка вне зависимости от стажа;

    Основной показатель, который используют, делая расчет больничного по уходу за ребенком, — это средний дневной заработок сотрудника (СДЗ). СДЗ определяется по тем же правилам, что и при расчете любого пособия по нетрудоспособности.

    Общие правила определения среднего дневного заработка таковы:

    1. в расчет берутся все выплаты и отчисления за два предыдущих года работы. В 2020 это доходы за 2017 и 2020 гг. Женщина, находившаяся в декрете в это время, вправе заменить период на более ранний, если это поможет увеличить размер пособия;
    2. средний дневной заработок рассчитывается по формуле:
    3. величина выплат для расчета пособия не может превышать в 2017 г. — 755 000 рублей, в 2020 году — 815 000 рублей;

    где 730 — число календарных дней;

    1. если сотрудник не работал в предшествующие периоды, то заработок для оплаты больничного рассчитывается по МРОТ. В случае, если работник за 2017 и 2020 гг. заработал меньшую сумму, чем МРОТ, умноженный на 24, то используют величину МРОТ, умноженную на 24.

      С 01.01.2020 для расчета пособия по МРОТ 11 280 руб.

      — 370 рублей 85 копеек.

    2. с учетом предельных величин СДЗ в 2020 г.
      умножают на 24, итого минимальный заработок за два года для расчета пособий составит 270 720 рублей. Если его по приведенной выше формуле разделить на 730, получится, что минимальный СДЗ в 2020 г.
      не может быть выше, чем 2150 рублей 68 копеек ((755 000) + 815 000 / 730);

    Помимо учета среднего дневного заработка расчет пособия по листу нетрудоспособности происходит исходя из трудового стажа работника.

    Если сотрудник:

    1. имеет стаж от 8 лет и более, он получит 100 % от среднего заработка;
    2. трудился от 5 до 8 лет, ему положено 80 % среднего заработка;
    3. отработал менее 5 лет, он получает 60 % среднего заработка.

    Учитывая общие правила оплаты пособий по нетрудоспособности и нюансы, выделяющие расчет пособия при ухаживании за больным ребенком, выведем формулы расчета пособия для рассматриваемого случая.

    От стажа зависит процент выплат по листку нетрудоспособности.
    При лечении ребенка в стационаре и в первые 10 дней лечения дома: Начиная с 11-го дня лечения ребенка амбулаторно (дома): Понять принцип вычислений поможет пример расчета больничного по уходу за ребенком до 7 лет в 2020 году.

    У сотрудницы ООО «Империя» Батрудиновой М.И. заболел сын 6 лет. Лечение сына проходило на дому — амбулаторно и продлилось 12 дней — с 15.03.2020 по 26.03.2020.

    Ранее, в январе 2020, сын уже болел, и Батрудинова М.И. оформляла листок нетрудоспособности на 10 дней.

    Стаж Батрудиновой М.И. составляет 14 лет. За 2017 г. она заработала 780 000 руб., за 2020 — 797 000 руб.

    Оплата больничного листа по уходу за ребенком

    → → Актуально на: 25 сентября 2020 г. Оплачивается ли больничный по уходу за ребенком? Да, этот страховой случай предусмотрен Законом 255-ФЗ.

    Поэтому на основании правильно оформленного больничного по уходу за ребенком работодатель должен выплатить своему работнику пособие (, , ). Кстати, оплата больничного листа по уходу за ребенком производится за счет средств ФСС начиная с 1-ого дня освобождения от работы сотрудника (, ).

    Понять из листка нетрудоспособности, что выдан он был именно в связи с уходом за ребенком, можно по указанному в нем коду.

    В определенных случаях по коду можно узнать возраст ребенка и тяжесть его заболевания, которые влияют на порядок расчета больничного по уходу за ребенком.

    В зависимости от возраста и болезни ребенка определяется . В больничном листе по уходу за ребенком в строке «Причина нетрудоспособности» может быть отмечен код ():

    • 09, обозначающий, что уход требовался больному ребенку или другому члену семьи;
    • 12, обозначающий, что сотрудник ухаживал за тяжелобольным ребенком в возрасте до 7 лет, и значит, суммарно в течение года работнику должны быть оплачены не более 90 календарных дней нетрудоспособности ();
    • 14 или 15, обозначающий, что сотрудник ухаживал за тяжелобольным ребенком (в любом возрасте до 18 лет) и количество оплачиваемых календарных дней для него не ограничено ().

    Кстати, а до какого возраста выдается больничный лист по уходу за ребенком?

    Если подходить к вопросу формально, то до 15 лет, при определенных заболеваниях – до 18 лет. Но даже если заболеет «ребенок» в возрасте старше 18 лет, его родителю все равно может быть выдан больничный, но уже по уходу за взрослым членом семьи.

    В таком случае оплата больничного по уходу производится максимум за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более 30 календарных дней в течение календарного года (). Далее речь пойдет о том, как оплачивается детский больничный. На размер оплаты больничного по уходу за ребенком влияет и то, в каких условиях лечился ребенок ():

    • если в стационарных, то дни болезни оплачиваются в размере 60%, 80% или 100% от среднего заработка работника при стаже до 5 лет, от 5 до 8 лет и от 8 лет, соответственно. В этом случае в листке нетрудоспособности будет заполнена строка «Находился в стационаре», где указываются даты пребывания в стационаре;
    • если в амбулаторных, то первые 10 календарных дней болезни оплачиваются по такому же правилу в размере 60%, 80% или 100% от среднего заработка в зависимости от стажа. А остальные дни – из расчета 50% среднего заработка.

    С учетом приведенного порядка однозначно ответить на вопрос, какой больничный оплачивается в большем размере — детский или взрослый, нельзя.

    Если стаж работника более 8 лет и он был на больничном с ребенком менее 10 календарных дней, то оплата по больничному выйдет такая же, как если бы болел он сам. Но в другой ситуации результат может быть другим.

    Расчет больничного листа по уходу за ребенком производится исходя из среднего заработка работника за 2 календарных года, предшествующих году заболевания ребенка (). Среднедневной заработок считается так же, как и в случае болезни самого работника. Поэтому можно сказать, что больничный по уходу за ребенком оплачивают в целом по тем же правилам, что при болезни работника.

    Главное, когда будете по уходу за ребенком, не ошибитесь с количеством дней нетрудоспособности, подлежащих оплате.

    Если работник, будучи в ежегодном оплачиваемом отпуске, оказался на больничном с ребенком, то выплачивать ему пособие за период нетрудоспособности не надо, как и продлевать отпуск (, , ). Также читайте:

    Форум для бухгалтера: Поделиться:

    Подписывайтесь на наш канал в

    Как рассчитывается больничный по уходу за ребенком

    > > > 13 мая 2020 Оплата больничного по уходу за ребенком предусмотрена законом № 255-ФЗ.

    Сколько дней работник может ухаживать за больным ребенком? Как оформляется больничный, если у сотрудника болели несколько детей? Как правильно оплачивать больничный по уходу за ребенком?

    Какие изменения произошли в законодательстве по оформлению таких больничных? Расскажем в материале далее. Пособие по нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет оплачивается любому из родственников, которые ухаживают за больным ребенком.

    При этом оплачиваются только:

    • 60 календарных дней в год;
    • 90 календарных дней в год при лечении тяжелых заболеваний из закрытого перечня Минздрава.

    Внимание! 10.04.2018 Минздравсоцразвития приказом от 28.11.2017 № 953н внес изменения в порядок выдачи больничных, согласно которым бюллетень выдается на неограниченное количество дней. В связи с данными изменениями рекомендуем вести учет оплаченных работнику дней по «детским» больничным.

    Подробности см. . Если работник, имеющий детей, устроился в компанию не с начала года, новый работодатель не может знать, сколько дней он пребывал на больничном по уходу за ребенком в течение года до трудоустройства. ФСС не обязывает работодателя выяснять эти данные. Но ответственность за правильность исчисления и расходования средств соцстрахования несет страхователь (п.

    10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утв. постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 101).

    Следовательно, если соцстрах выявит, что работнику оплачено больше 60 (90) дней, то может отказать в зачете излишне выплаченных средств. В связи с этим рекомендуем запросить от работника справку с предыдущего места работы о количестве использованных дней, приходящихся на уход за больным ребенком (письмо ФСС от 24.06.2016 № 02-11-09/15-05-128ОП). Больничный по уходу за ребенком 7 лет до достижения им 15-летнего возраста также может получить любой из родителей, родственников или опекунов, ухаживающих за заболевшим.

    При этом срок, на который выдается бюллетень нетрудоспособности, может длиться:

    1. 15 дней по каждому прецеденту заболевания при лечении ребенка в домашних условиях (амбулаторно) или в лечебном учреждении при совместном пребывании. Период лечения может быть увеличен по решению врачебной комиссии. Возмещаемый из средств ФСС больничный по уходу за 1 ребенком не может превышать 45 календарных суток в год по всем прецедентам болезней.
    2. 120 суток в совокупности за 1 календарный год в ситуации ухода за ребенком-инвалидом до 15 лет.
    3. Весь период пребывания в условиях больницы при лечении:
    • осложнений после введения вакцин;
    • заболеваний, полученных вследствие радиоактивного облучения матери или отца;
    • ВИЧ-инфицировании ребенка.

    Бюллетень не выдается, если ухаживающий находится в отпуске:

    • ( возможно только при заболевании самого работника);
    • ;
    • ;
    • .

    Не получат его и студенты, неработающие родители. При заболевании 2 детей одновременно оформляется 1 больничный по уходу за ребенком 15 лет и младше.

    Если заболели 3 и более детей, выдаются дополнительные бюллетени нетрудоспособности. При этом в каждом документе указываются:

    • имя каждого ребенка;
    • периоды прохождения лечения;
    • возраст.

    Период действия больничного, выданного на 1 ребенка при заболевании 2-го и последующих, продлевается до даты выздоровления всех детей.

    Бюллетени могут быть выданы нескольким родственным лицам поочередно при соблюдении следующего условия: 1 больничный лист на 1 ухаживающего.

    Величина пособия по уходу за заболевшим ребенком, который получал лечение в условиях стационара, зависит от стажа работы ухаживающего и рассчитывается как процент от среднего заработка (СЗ): Стаж (лет) % от СЗ 8 и больше 100 От 5 до 8 80 До 5 60 Как рассчитать стаж для больничного, читайте . Если терапия ребенка осуществлялась в домашних условиях, то первые 10 дней оплачиваются ухаживающему в зависимости от стажа, последующие дни болезни — в размере ½ от СЗ.

    ВАЖНО! Оплата больничного пособия осуществляется за счет средств ФСС начиная с 1 дня заболевания ребенка. Правило оплаты первых 3 дней больничного за счет работодателя в данном случае неприменимо.

    Пример Сотрудница Котова А. М. предоставила бюллетень по уходу за ребенком 8 лет в амбулаторных условиях с 02.05.2020 по 16.05.2020 (15 календарных дней).

    Стаж работницы — 6 лет. Заработок за последние 2 года — 948 000 руб.

    Больничных за этот период не было. Чтобы рассчитать сумму пособия, необходимо:

    1. :

    948 000 / 730 = 1 298,63 руб.

    1. Рассчитать сумму пособия за первые 10 дней болезни ребенка с учетом процента от стажа работы:

    1 298,63 × 10 × 80% = 10 398,04 руб.

    1. Рассчитать оплату последних 5 дней больничного исходя из ½ среднего заработка:

    1 298,63 / 2 × 5 = 3 246,57 руб.

    Общая сумма пособия составит 13 644,61 руб. Пример того, как оплатить больничный ребенку, если в детском саду второго ребенка установлен карантин, см.

    в материале . Больничный по уходу за ребенком оплачивается за счет средств ФСС. Сам расчет имеет особенности и зависит от вида осуществления лечения (амбулаторно или в стационаре) и стажа ухаживающего. Больше информации о правилах расчета пособий см.

    в нашей рубрике . Хотите получить квалифицированный ответ на вопрос в кратчайшие сроки?

    Тогда загляните на наш или спросите у экспертов и коллег в группе .

    Участвуйте в конкурсе на нашем форуме! Советуем прочитать Последнее с форума

    Больничный лист по уходу за ребенком в 2020 году

    № 624н установлены сроки нахождения на больничном лиц, ухаживающих за несовершеннолетними.Возраст ребенкаСпособ леченияКоличество оплачиваемых больничных днейОдин случайНа протяжении годаСтандартные случаиДо 7 летамбулаторноВсе дни60(90*)стационар с ребенкомОт 7 до 15 летамбулаторно1545стационар с ребенкомСвыше 15 летамбулаторно730Ребенок-инвалидДо 18 летамбулаторноВсе дни120стационар с ребенкомРебенок-ВИЧ-инфицированныйДо 18 летстационар с ребенкомВсе дниБез ограниченийРебенок заболел вследствие вакцинации или выявления злокачественных новообразованийДо 18 летамбулаторноВсе дниБез ограниченийстационар с ребенкомВ некоторых случаях срок нахождения на больничном может быть продлен по решению врачебной комиссии.Больничный лист по уходу за ребенком оплачивается из средств Фонда социального страхования, работодатель в этом случае выступает посредником между ФСС и сотрудником.Из собственных средств организация ничего не выплачивает, поскольку это не прописано в законодательстве.Фонд социального страхования перечисляет средства не на счет сотрудника, а на счет работодателя, а тот уже передает их работнику.Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании » № 255-ФЗ подразумевает следующие размеры оплаты при лечении ребенка на дому.Первые десять дней в календарном исчислении выплачиваются, исходя из трудового стажа гражданина (имеется в виду весь трудовой стаж, а не у конкретного работодателя):

    1. при трудовом стаже менее 5 лет — 60% от заработной платы.
    2. если стаж менее 8 лет, но более 5, то оплата осуществляется в 80% объеме;
    3. при трудовом стаже более 8 лет, человек может рассчитывать на 100% компенсацию;

    Оставшиеся дни оплачиваются в 50% размере от средней заработной платы.В случае если лечение осуществлялось в больнице (при госпитализации), то независимо от возраста ребенка оплата осуществляется в установленном законодательством размере.ПримерРаботник провел на больничном по уходу за ребенком 15 дней.

    Трудовой стаж составляет 9 лет. Средняя заработная плата — 20 000 рублей.В этом случае за первые 10 календарных дней он получит компенсацию в размере 6 666 рублей, за оставшиеся 5 — 3 333 рублей.

    Размер оплаты полного больничного листа составляет — 9 999 рублей.Расчет производится по формуле: СД=СМ/КМ*КН,где СД — средняя дневная заработная плата,СМ — средняя месячная заработная плата,КМ — количество дней в месяце,КН — количество дней нетрудоспособности.Поскольку трудовой стаж более 8 лет, то больничный выплачивается в полном объеме. Скачать для просмотра и печати (бесплатно)Если уход за ребенком во время болезни осуществлялся в период ежегодного оплачиваемого отпуска или отпуска по собственному желанию, то оплате этот уход не подлежит. Это же относится к заботе о заболевшем в период декретного отпуска.В таких случаях фонд социального страхования не выделяется средства, поскольку это не предусмотрено законом.Кроме того, не подлежит оплате больничный лист по уходу за подростком, которому исполнилось 15 лет, после трех календарных дней.

    Больничный по уходу за ребенком

    В последнем случае может потребоваться серьезное медицинское вмешательство и подразумевается совместное постоянное нахождение ребенка в учреждении вместе со взрослым родственником.Чтобы получить больничный лист и освобождение от работы, сотрудник должен вместе с ребенком обратиться в медицинское учреждение по месту прописки несовершеннолетнего. При амбулаторном прохождении лечения лист оформляет участковый врач.

    Он заводит его при первом обращении ребенка вместе с сопровождающим и продлевает при следующем визите. Родственник должен присутствовать на каждом приеме, чтобы больничный своевременно продлевался и вовремя был закрыт.Если же необходимо стационарное лечение, лист нетрудоспособности открывает лечащий врач в больнице.

    Больничный член семьи получает только при условии постоянного нахождения с несовершеннолетним. В обоих случаях для открытия потребуются следующие документы.

    • Свидетельство о рождении ребенка.
    • Паспорт ухаживающего родственника.
    • Медицинский полис ребенка.

    После открытия листка нетрудоспособности он может сразу выдаваться на руки ухаживающему или постоянно находиться у врача до закрытия. В первом случае взрослому нужно будет каждый раз брать документ с собой на прием к врачу, чтобы продлевать его.

    Второй вариант более удобный, но больничный на руки родственник получит только после выписки.Всегда своевременно обращайтесь в медицинское учреждение, так как открытие больничного происходит непосредственно в день первого визита.

    Оформление документа более ранним числом невозможно, договориться с врачом также не удастся — каждый больничный в поликлинике официально фиксируется в порядке очередности.Сумма пособия начисляется по заполненному листку нетрудоспособности.

    Если он оформлен без ошибок и помарок, выплаты должны насчитать в течение 10 дней. Работник получает компенсацию вместе с ближайшей выдачей заработной платы. Всю сумму пособия с первого дня больничного выплачивает ФСС.

    Принцип с оплатой первых 3 дней работодателем, как в случаях с болезнью взрослого, не действует.Если работник имеет 2 места работы и трудоустроен там (например, работа и подработка), он получает 2 листа нетрудоспособности.

    Но только в том случае, если место работы не менялось за последние 2 года.

    В остальных случаях выдается один лист, который работник предъявляет работодателю на текущем месте работы или на одном из них.Фонд социального страхования выплачивает пособия за весь указанный период, поэтому ограничения касаются сроков, на которые открывается лист нетрудоспособности. Сроки зависят от возраста ребенка и метода лечения и строго ограничены как по одному заболеванию, так и по всем больничным в течение года.Дети до 7 летОт 7 до 15 летПосле 15 летПродолжительность одного больничного в дняхВесь срок лечения дома или в стационаре15 дней амбулаторно или в стационаре3 амбулаторно В стационаре не оплачиваетсяКоличество больничных дней в году (амбулаторно/стационар)60/60(90*)45/4530/—* В случае включенного заболевания ребенка в , установленный

    Оплата больничного по уходу за ребенком в 2020 году

    Таким образом, предельным двухгодичным заработком будет 1 570 000 рублей. Внимание! Исходя из лимита, максимальная сумма за день больничного по уходу за ребенком в 2020 году составит 2150,68 руб.

    Кроме максимального заработка, установлен еще и минимальный предел на тот случай, если работник имеет очень низкие доходы, у него нет стажа и он работает в компании менее полугода.

    В этом случае расчет больничного по уходу будет исходить из МРОТ.

    1. Минимальное пособие за день больничного по МРОТ равно — 370, 85 рублей.
    2. МРОТ в 2020 году равен — 11 280 рублей;

    Кроме доходов, размер пособия по уходу за ребенком зависит от стажа работника и места ухода за ребенком. Возраст ребенка Стаж работы Сколько платится % от среднедневного заработка До 15 лет, уход на дому Больше 8 лет 10 дней – 100%, остальные 50% 5 – 8 лет 10 дней – 80%, остальные 50% Менее 5 лет 10 дней – 60%, остальные 50% До 15 лет, уход в стационаре Старше 15 лет, уход на дому Больше 8 лет 100% 5 – 8 лет 80% Менее 5 лет 60% Расчет пособия делается по формуле: Доход за 2 года, предшествующих больничному : 730 * Коэффициент страхового стажа * Число дней больничного листа по уходу Если женщина находилась в декрете или в отпуске по уходу за младенцем, то предшествующие годы для расчета можно заменить на иной ближайший.

    Также сотрудник, недавно прибывший в компанию, должен предоставить справку о доходах с прошлого места работы. Если доходов не было, расчет производится по МРОТ.

    Важно! Возраст малыша устанавливается на первый день больничного.

    Если за время болезни ребенок взрослеет, то на расчет это не влияет. Приведем несколько примеров расчета 2020 в различных ситуациях.

    Пример 1. Имаева была на больничном по уходу за ребенком 9 лет на дому — 14 дней. Стаж Имаевой — 6 лет. Ее доход за 2017 год – 350 000руб., за 2020 – 400 000 руб. (750 000 за 2 года). Так как лимит не превышен, то используем всю сумму выплат.

    Таким образом, среднедневной заработок Имаевой равен 750 000/730 = 1027,40 Рассчитываем сначала 10 дней больничного – 1027,40 *80%*10 = 8219,20руб. Рассчитаем остальные 4 дня – 1027,40*50%*4 = 2054,80 руб. Итоговая сумма пособия по уходу за ребенком равна 8219,20 + 2054,80 = 10 274руб.

    Пример 2. Усложним условия прошлого примера, предположим, что Имаева 14 дней ухаживала за ребенком в больнице, а потом 12 дней на дому.

    Исходя из коэффициента ее стажа, 24 дня (14 (больница) + 10 (на дому)) платятся в размере 80%. 1027,40*80%*24 = 19 726,08 руб.

    Оставшиеся 2 дня – 50% от среднего заработка за день. 1027,40*50%*2 = 1027,40 руб. Общая сумма пособия равна 19 726,08 + 1027,40 = 20 753,48 руб. Пример 3. Круглова пришла в компанию в январе 2020 года, а уже в марте взяла больничный сроком на 10 дней по уходу за трехлетней дочерью на дому.

    Ранее Круглова не работала. В таком случае расчет делается по МРОТ. Минимальное пособие за день больничного по МРОТ равно — 370,85 рублей (11 280*24/730).