Служебная записка об оплате обучения

Особенности написания служебной записки на все случаи жизни: образец

Само название документа пишется посередине. Основной текст должен начинаться ниже и с красной строки.

Если же основной текст служебной записки должен быть большим, его требуется разделить на несколько абзацев:

1. отдел и фамилии работников, составивших записку, если имеет место коллективное обращение.
2. просьба;
3. описание основной проблемы;

В последнем случае ключевую подпись на документе ставит начальник отдела, подающего служебную записку.

При желании документ можно составить в редакторе на компьютере и впоследствии распечатать, но подпись также должна быть сделана самим составителем.

к содержанию ↑ Особенности оформления записки (с образцами) В зависимости от того, какая составляется служебная записка, меняются и нюансы оформления документа и ситуаций, когда его следует оформлять.

Директору или руководству предприятия

На имя данного руководителя составляются различные служебные записки, поэтому поговорим о том, как лучше их передать.

Желательно составить документ в двух оригинальных вариантах.

По правилам документ передается секретарю, от которого не лишним будет получить отметку о принятии документа на рассмотрение.

После этого уже ждать резолюции начальства. к содержанию ↑ На командировку: продление и отмену Служебная записка служит подтверждением того, что командированный сотрудник на месте, плюс фиксирует даты приезда и возвращения из командировки. Данный документ может быть оформлен, если:

1. сотрудник проводит поездку на арендованном, личном или служебном транспорте;
2. у сотрудника нет документов, подтверждающих его факт проезда и проживания.

Отзыв из отпуска Нередки случаи, когда по производственным причинам руководителям приходится отзывать из отпуска кого-либо из работников.

В этой ситуации составителем служебной записки становится руководитель того подразделения, в котором числится сотрудник, находящийся в ежегодном оплачиваемом отпуске.

Руководитель организации должен ознакомиться с поданным документом и обозначить свое согласие или отказ от прошения, зафиксированного в документе.

Согласно статье 99 ТК РФ отзыв работника из отпуска возможен только при условии его личного согласия. Также по статье 125 ТК РФ запрещается отзывать из отпуска:

1. несовершеннолетних сотрудников;
2. работников, связанных с опасными или вредными условиями труда.
3. беременных женщин;

Служебка прошу оплатить учебу

Гудкову Об оплате госпошлины В связи с необходимостью подачи искового заявления в Арбитражный суд Новосибирской области о возложении обязанности на ООО «Стройинвест» безвозмездно устранить недостатки переданных по договору нежилых помещений, необходимо оплатить государственную пошлину в размере 4 000 рублей по реквизитам указанным в приложении.В платежном поручении в поле назначение платежа указать: Государственная пошлина за рассмотрение иска в Арбитражном суде Новосибирской области к ООО «Стройинвест». Приложение: образец платежного поручения для оплаты государственной пошлины на 1 л.

Юрисконсульт И.Н. Если у вас нет положительного опыта, не выдумывайте. Лучше используйте социальные доказательства. Об этом позже, а пока переходим к следующему пункту.

5. Информация о мероприятии Настало время представить мероприятие: Много о мероприятии расписывать не нужно.

Если руководитель заинтересован, он перейдёт по ссылке и внимательно всё изучит.

6. Просьба И вот мы подошли к тому месту, где формулируется просьба.

Как именно? Не выпрашивайте, а превратите просьбу в необходимость (для компании).

Важно Вы это уже сделали выше.

Теперь осталось сформулировать коротко.

7. Какой конкретный результат это даст Это один из самых важных пунктов — в нём руководитель должен почувствовать, что вся эта затея не окажется напрасной. Цель должна быть конкретной. Попробуйте написать так, чтобы руководитель сам этого захотел.

8. Социальное доказательство Это не самый важный пункт в вашем письме и необязательный. Оформление служебной записки:

1. размер шрифта — 14;
2. дата проставляется арабскими цифрами (например, 24.06.2015г.) или буквами и цифрами (например, 24 июня 2015г.);
3. для текста используется шрифт «Times New Roman»;
4. наименование документа может располагаться как посередине, так и от границы левого поля.
5. межстрочный интервал – 1,5;
6. служебная записка составляется на листе бумаги формата А4;

Виды и примеры

• В служебной записке «На премирование сотрудника» указывается лицо, имеющее право на получение премии, основания для выплаты денежных средств, прописывается размер выплат. Образец служебной записки на премирование сотрудника
• В связи с Постановлением Правительства от 13.10.2014 г.

  № 749 изменился порядок оформления служебных поездок.

Но, если есть возможность, добавьте для убедительности. Если есть правдивый кейс, покажите. Если нет — пропустите этот пункт.

Пишите только правду. 9. Призыв к действию А вот и завершение.

Только не делайте прямой призыв к действию, как в продающих текстах или коммерческих предложениях — «купите», «закажите», «оплатите» и т.д.

Вашему руководителю нужно переварить всю информацию. Используйте следующий призыв. Ну и, конечно, подпись. Кроме ФИО оставьте контакты, чтобы руководитель смог с вами связаться.

Не забудьте о номере телефона. Вдруг он через 5 минут возьмёт телефон и наберёт вас.

5 дополнительных советов

• Соберите всю возможную информацию о мероприятии.

А иногда люди вообще не уверены, СПОСОБНЫ ли они для такого вида творчества, потянут ли, а будет ли им это интересно, а есть ли у них к этому данные и можно ли их в себе развить… Как раз для всех подобных случаев вариант вокально-хореографического МАСТЕР-КЛАССА от «МАСТЕР МЮЗИКЛА» — это настоящая находка, без рисков и долгосрочных обязательств, но зато с большим потенциалом для себя, своих данных, своей работоспособности, заинтересованности и для выхода собственного драйва наконец!

ХВАТИТ отсиживаться дома и на унылых корпоративах!

ХВАТИТ петь тайком в ванной, когда никого дома нет и воображать себя перед зеркалом, будто ты на сцене!

ХВАТИТ уже смотреть без конца ролики с артистами в YouTube и вздыхать о том, что «вот там – настоящая жизнь и творчество, а у меня…»!

Наконец ХВАТИТ лениться, пора уже что-то делать и дать выход своим творческим задаткам, желанию и энергии!

ДЕЙСТВУЙТЕ!

«МАСТЕР МЮЗИКЛА» ПОМОЖЕТ РАСКРЫТЬ ВАШ ТВОРЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ И РЕАЛИЗОВАТЬ СВОИ СПОСОБНОСТИ! Многие счастливые участники наших мастер-классов уже сделали это!

А ВЫ??. ВСЁ ЕЩЁ ДУМАЕТЕ?

Тогда давайте познакомимся поближе.

Вокально-хореографические МАСТЕР-КЛАССЫ от «МАСТЕР МЮЗИКЛА» — это настоящее ПОЛНОЕ ПОГРУЖЕНИЕ в многогранную стихию МЮЗИКЛА, это настоящее живое ТВОРЧЕСТВО, это интенсивное ОБУЧЕНИЕ, это невероятно тёплая, позитивная атмосфера для всех участников и полная ПЕРЕЗАГРУЗКА всего организма, который получает огромный заряд бодрости и отдыха одновременно! Почему? Читайте дальше…

Базой для МАСТЕР-КЛАССОВ «МАСТЕР МЮЗИКЛА» является (СОЦ «Горизонт» — спортивно-оздоровительный центр), который расположен в прекрасном живописном месте с чудесной природой, вдали от суеты, шума и загазованности мегаполиса (50 км от Москвы, под Звенигородом). Чистейший воздух, невероятно красивая природа, ухоженная территория, комфортные номера, очень разнообразное и вкусное питание (3х-разовое, по системе «шведский стол»)

Служебная записка на обучение

0 Работодатели заинтересованы в квалифицированных работниках, поэтому иногда направляют своих работников на обучение ().

Инициатором направления на обучение может выступать непосредственный начальник работника, а может и сам работник.

Основанием для направления на обучение будет выступать служебная записка о направлении на обучение. не имеет унифицированной формы – она составляется в произвольном виде на имя руководителя организации.

В такой служебной записке необходимо указать причину, по которой предлагается направить обучение того или иного сотрудника, а также учебное заведение.

В случае согласия руководителя с необходимостью направления работника на обучение издается соответствующий .

С примером служебной записки о необходимости обучения сотрудников можно ознакомиться ниже.

Приведем образец служебной записки об обучении персонала. Если инициатором направления работника на обучение выступает работодатель, то работник вправе отказаться от прохождения обучения, и за такой отказ работника нельзя наказать. Правда, если без прохождения соответствующего обучения работника нельзя допустить к работе, работодатель имеет право отстранить от работы сотрудника, отказавшегося от обучения ().

Кроме того, стоит отметить, что работодатель может заключить с работником ученический договор, в соответствии с которым работник обязуется отработать определенное время после окончания обучения (). Подробнее об ученическом договоре можно прочитать в . Рассчитывая налог на прибыль, организация вправе включить в состав прочих расходов затраты, связанные с обучением работников, при соблюдении следующих условий (, ):

• договор на обучение заключен с российской образовательной организацией (иностранной организацией, имеющей право на образовательную деятельность);
• обучение проводится по основным профессиональным образовательным программам, основным программам профессионального обучения и дополнительным профессиональным программам;
• сотрудник, обучение которого было оплачено, работает в компании на основании трудового договора.

Документы, подтверждающие расходы на обучение сотрудников, организация обязана хранить в течение всего срока действия договора обучения и одного года работы сотрудника, обучение которого было оплачено, но не менее четырех лет ().

Стоимость обучения, которое работодатель оплатил своему работнику, не облагается НДФЛ и страховыми взносами (, ).

Служебная записка на повышение квалификации

0 Если непосредственный начальник работника компании считает, что его подчиненному не хватает навыков для выполнения той или иной работы, он может инициировать направление этого сотрудника на повышение квалификации (). Основанием для этого будет служебная записка на повышение квалификации, написанная на имя руководителя организации.

не имеет унифицированной формы, поэтому составляется в произвольном виде. Как мы уже сказали выше, такую служебную записку составляет непосредственный начальник работника, направляемого на повышение квалификации.

Кстати, инициатором повышения квалификации может выступать и сам работник ().

Тогда служебную записку на повышение квалификации пишет он сам на имя руководителя компании, а непосредственный начальник этого работника ставит визу на служебке. Если руководитель организации не возражает против направления сотрудника на повышение квалификации, то издается соответствующий приказ.

Приведем пример служебной записки на повышение квалификации (образец): При расчете налога на прибыль в состав прочих расходов компания может включить расходы, связанные с обучением работников, в том числе с повышением квалификации (). Затраты организации на повышение квалификации ее работников включаются в состав прочих расходов при выполнении следующих условий ():

• договор на обучение заключен с российской образовательной организацией (иностранной организацией, имеющей право на образовательную деятельность);
• обучение проводится по основным профессиональным образовательным программам, основным программам профессионального обучения и дополнительным профессиональным программам;
• сотрудник, повышение квалификации которого было оплачено, работает в компании на основании трудового договора.

Важно добавить, что компания обязана хранить документы, подтверждающие расходы на повышение квалификации сотрудников, в течение всего срока действия договора обучения и одного года работы сотрудника, повышение квалификации которого было оплачено, но не менее четырех лет (). Стоимость обучения, которое работодатель оплатил своему работнику, не облагается НДФЛ и страховыми взносами (, ).

Как составить служебную записку об оплате за обучение

Данное уведомление является доказательством того, что вы действительно отправили служебную записку определенному адресату в определенное время. Еще больше полезной информации в рубрике » Объяснительная записка «.

К таковым относятся: Обязательное указание адресата служебной записки.

В правом верхнем углу нужно написать фамилию, имя и отчество, а также должность лица, которому направляется обращение. Ниже указывается наименование документа и его номер. Далее следует изложить суть проблемы, с которой столкнулся составитель документа, или ситуацию, с которой необходимо разобраться.

Ниже указываются предложения по решению вопроса, либо указание на действия, которые автор служебной записки ждет от ее адресата. В конце документа указываются фамилия и инициалы лица, направившего обращение, а также его должность.

Этим шаблоном служебной записки можно воспользоваться в случае необходимости. Как составить служебную записку: образец оформления Как пишется служебная записка образец , рассмотрим на простом примере.

В связи с тем, что лимит фонда по ремонту и обслуживанию оборудования исчерпан, а в наличии необходимых деталей нет, во избежание простоя цеха Не знаете свои права?

Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ.

Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю. С условиями обработки персональных данных согласен.

Юридическая консультация. После прочтения остались вопросы? Звоните по номеру 8 и наши юристы проконсультируют Вас! Звонок бесплатный. Советуем прочитать.

Новости раздела. Получить e-mail уведомление об ответе. Подписаться на рассылку. Вы успешно подписались на рассылку.

Служебная записка от работника: цели и образец Правильность оформления документации для подготовки сотрудников к повышению квалификации важна для защиты интересов работодателя. В материале расскажем, какой пакет документов необходим для обучения персонала и как его подготовить. Высокая заинтересованность современных работодателей в качественном кадровом ресурсе обусловлена, в первую очередь, высокой конкуренцией.

При этом преподаватель может быть как приглашенным, так и выбранным из числа наиболее опытных работающих специалистов.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Но это не является обязательным правилом. Началом. Служебная записка. Образец написания Служебная записка — это форма внутреннего документооборота, позволяющая наиболее эффективно и оперативно решать текущие производственные ситуации.

Какого-либо официального бланка не существует, однако есть общие требования к содержанию документа.

Как составить служебную записку об оплате за обучение

Грамматические, пунктуационные, орфографические ошибки не допускаются.

Тем более нельзя употреблять неподходящие по деловому стилю обороты, особенно грубые, а то и обсценные. Лучше вообще воздерживаться от собственной эмоциональной оценки человека, о котором ведется речь в документе.

Вместо «прошу уволить» лучше попросите о применении мер дисциплинарного воздействия. Вместо «лучший работник» – скажите, какие у него показатели, шеф сам разберется, кто лучший.

Внимание Но чтобы направить работника обучаться, потребуется составить соответствующую служебную записку.

Важно Деловое письмо может быть составлено отделом кадров для формирования списка сотрудников, направляемых на обучение.

Служебная записка обычно составляется на имя руководителя того отдела, чьи сотрудники будут направлены на обучение. Сотрудники на испытательном сроке часто могут нуждаться в повышении своей квалификации.

А о длительности такого срока, читайте тут. Как написать служебную записку на повышение зарплаты? Данный документ может быть оформлен, если:

1. сотрудник проводит поездку на арендованном, личном или служебном транспорте;
2. у сотрудника нет документов, подтверждающих его факт проезда и проживания.

Отзыв из отпуска Нередки случаи, когда по производственным причинам руководителям приходится отзывать из отпуска кого-либо из работников.

В список реквизитов входят:

• Заголовок, из которого сразу понятен предмет переписки.
• «Тело» документа, где первоначально описывается имеющаяся ситуация, после чего составитель обозначает свою просьбу.
• Дата написания и номер.
• Должность работника, составившего официальное послание, его подпись и полные ФИО автора.
• Наименование официальной бумаги.
• Шапка, где прописываются данные получателя, такие как ФИО и должность.

Часто текст записки начинается со слов «Довожу до вашего сведения…», после чего идет уже основная информация. Но это не является обязательным правилом. к содержанию ↑ Как правильно составить и написать?

Началом документа должны выступать данные организации и составителя официального письма.

Само название документа пишется посередине.

Как правильно написать служебную записку на оплату дополнительной работы Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-45-38.Ответственность работодателя Если наниматель никак не оформляет и не оплачивает дополнительный труд сотрудников, он может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа от 1000 до 5000 рублей (ст. 5.27 КоАП РФ). Отмена дополнительного труда Увеличение объема труда прекращается по истечении срока, на который оно было согласовано.В этом случае директор предприятия должен издать приказ для остановки начисления и выплаты доплаты бухгалтерией. Этот инструмент деловой переписки особенно популярен в компаниях, где много подразделений разного уровня и контролировать все достаточно сложно.

Служебная записка на обучение сотрудника пример

Четкого перечня оснований, когда работнику можно не выплачивать премию, ТК РФ не содержит. В ней обязательно нужно указать основание для снижения. Для обоснования премий нужны: Начальник отдела может составить записку не только о назначении премии, но и о снижении премии работника.

А значит, выплата премий должна быть документально обоснованна.В любом случае основания для снижения премий должны быть прописаны в ЛНА.Если они не будут указаны во внутреннем документе компании, работник может попытаться отсудить у работодателя полагающуюся премию. Также в ЛНА можно указать, что работник лишается премии в случае привлечения его к дисциплинарной ответственности за совершенный дисциплинарный проступок.Такое основание для невыплаты премии допускает и Минтруд (Письмо Минтруда от N ).

Отметим, что нельзя снизить работнику премию (или лишить ее вовсе), если в соответствии с трудовым договором премия является частью заработной платы.Поскольку зарплату работодатель обязан выплачивать работнику в полном размере (ст.

Обучение персонала как любой процесс нуждается в планировании и документальном сопровождении.Правильность оформления документации для подготовки сотрудников к повышению квалификации важна для защиты интересов работодателя.В материале расскажем, какой пакет документов необходим для обучения персонала и как его подготовить.Высокая заинтересованность современных работодателей в качественном кадровом ресурсе обусловлена, в первую очередь, высокой конкуренцией.Квалифицированный персонал — залог эффективности любой компании. Необходимость развития персонала признается большинством опытных и успешных руководителей наравне с потребностью компании в новых технологиях, оборудовании, методиках.Для повышения квалификации персонала используются все доступные способы, причем все больше внимания уделяется внутреннему обучению.В этом случае предприятие не направляет работников на различные курсы или тренинги, а организует обучающие мероприятия на собственной территории. При этом преподаватель может быть как приглашенным, так и выбранным из числа наиболее опытных работающих специалистов.Наравне с вышеописанными методиками применяются и внешние возможности компании.Для повышения квалификации персонала работодатель зачастую готов на обучение с отрывом от производства.Вне зависимости от выбранной методики, развитие персонала требует финансовых затрат.

Вне зависимости от выбранной методики, развитие персонала требует финансовых затрат.К очевидным плюсам развития кадрового ресурса можно отнести не только рост профессионализма и приобретение новых навыков, но и уменьшение полученных работодателем доходов и, как следствие, снижение налогооблагаемой базы.Возможность уменьшения доходов предусмотрена В данных документах должно содержаться положение, подтверждающее возможность дополнительного обучения персонала за счет средств работодателя, указание на утвержденные программы и планы. Кроме того, все вышеперечисленные документы должны содержать обоснование целесообразности

Образец служебной записки на обучение повышение квалификации

При ориентировании на индивидуальные показатели работников, выплачивать премию можно за личные показатели, к таким могут отнести:

1. презентация фирмы, представление интересов предприятия;
2. улучшение показателей;
3. применение творческого подхода при работе;
4. за качественное выступление на конференции;
5. привлечение новых партнеров;
6. укрепление позиций на рынке, улучшение показателей конкурентоспособности.
7. выполнение срочного задания;
8. успешное прохождение переговоров;

Премировать сотрудников могут и при наступлении определенных значимых событий:

1. длительная работа – выплата за выслугу лет.
2. день рождение, юбилей;
3. рождение ребенка;
4. бракосочетание;

В зависимости от прописанных условий премирования по результатам работы составляется приказ на премирование сотрудников. Также составляется список сотрудников, которым премиальные не положены.

Сначала разрабатывается внутренняя нормативная документация, в которой прописывается вся информация, касающаяся поощрения:

1. характер выплат – разовый или постоянный;
2. причины премирования;
3. сроки выплат;
4. суммы – фиксированные или процент;
5. частота выплат;
6. источники выплат премий.

Если не прописать все условия в локальных документах, то руководству придется прописывать все это отдельно в каждом новом заключенном трудовом договоре с сотрудником. Присутствие положения о премирования поможет избежать претензии со стороны проверяющих структур и исключить финансовые недовольства со стороны работников.

• Производится расчет суммы, в зависимости от установленных условий (фиксированная ставка, процент от зарплаты, процент от выполненный работы или от работы сверх нормы).
• Составляется служебная записка в соответствии с разработанным ГОСТом, этот документ фиксируется в документообороте после согласования с руководителем фирмы.
• Далее определяют ряд лиц, выполненную ими работу, их результативность – количественные показатели.
• Устанавливается период выплаты (с ближайшей заработной платой, по окончании квартала, года).

Вполне вероятно, что подсчет количественных показателей работы, выполненной сотрудником, требует времени, поэтому часто премиальные выплачиваются в месяце, следующем после выполненной работы или по итогу квартала.

Служебная записка – это документ, который составляется по итогам работы для выделения человека или группы лиц для премирования. Служебная записка требует четкой формулировки, так как от нее зависит сумма выплаты, а также срок ее получения или отказа в выплате.

Помимо служебной записки к составленному в ней тексту необходимо приложить документы, подтверждающие обоснования премирования, можно выделить следующие группы:

• При выполнении или перевыполнении плана – необходимо предоставить производственные данные о выпуске продукции, оказанных услугах, осуществление нормы продажи

Служебная записка. Образец написания

Затем аналогичным образом необходимо вписать сведения о сотруднике, который является автором записки. Далее, справа, следует вписать наименование документа, а также поставить дату его составления и номер по внутреннему документообороту.

Здесь же надо указать населенный пункт, в котором зарегистрировано предприятие, сотрудник которого пишет записку. После этого следует коротко озаглавить документ (т.е.

тезисно обозначить проблему, которой он посвящен). Вторая часть записки должна быть посвящена сути проблемы. Описывать ее нужно подробно, с указанием других должностных лиц, которые к ней причастны.

Далее в записке необходимо предложить варианты решения возникшего вопроса. В заключение записка должна быть подписана автором (с обязательной расшифровкой подписи) и при необходимости передана для утверждения руководителю подразделения.

Служебная записка – официальный документ, принятый во внутреннем документообороте компании.

Правильное ее составление важно для настраивания успешной коммуникации.

Получатель должен ясно понимать, что отправитель желает ему сказать. Для этого в документе нужно указать следующие пункты:

Точные цифры (к примеру, размер зарплаты, премии). Даты (к примеру, дата отправки сотрудника в командировку). Перечень оснований для мер, указанных в служебной записке. Перечень материальных объектов, которые присутствуют в прошении отправителя. Данные обо всех лицах, которые фигурируют в записке.

Начинается записка «шапкой», в которой прописываются данные о лицах, участвующих в коммуникации, наименование организации. Нужно также прописать информацию в компании.

В завершении записки требуется указать дату, подпись и ее расшифровку. В последнее время практикуются служебные записки, которые отправляются через электронную почту.

Однако классическим вариантом является письменное составление. Можно сказать, что составление таких записок — способ коммуникации между работниками одного уровня. К примеру, они могут отправляться от руководителя отдела генеральному директору.

Обычно руководитель отдела просит за своих сотрудников. Если рядовые сотрудники составляют записку, она будет считаться .

От правильного составления служебной записки зависит, будут ли приняты просьбы отправителя. Получатель должен хорошо понимать, что у него просят и почему. Нужно прописывать всю официальную информацию, но делать это кратко и емко.

Служебная записка об оплате курсов

В отличие от докладной, служебная записка не предусмотрена ОКУД. Причины для этого могут быть довольно разные:

1. отсутствие, болезнь, отпуск или иная причина, по которой отсутствует сотрудник, ранее занимавший должность, предполагаемую для совместительства.
2. производственная необходимость;
3. наличие свободной вакансии;

Служебная записка составляется на имя начальника подразделения. Бумага должна пройти резолюцию ректора.

Также может потребоваться согласовать вопрос с отделом кадров и бухгалтерией. В документе фиксируется дата начала работы сотрудника по совместительству и величина доплаты к основному окладу.

Скачать пример записки на совмещение должностей можно по ссылке.

Помимо отпуска работники организаций могут при определенных условиях получить так называемый «отгул», т.е. отпроситься с работы. Учебный отдел университета на основании подписанного и зарегистрированного договора возмездного оказания услуг по педагогической деятельности (приложение Г) готовит проект приказ о приеме на работу.

Ежемесячно внешний почасовик предоставляет в учебный отдел акт-отчет о выполненной педагогической нагрузки (приложение Д) не позднее 25 числа. 3.2 Почасовая оплата за счет средств от приносящей доход деятельности ФГБОУ ВПО ДальГАУ: 3.2.1 Оформления внутренних почасовиков Оформление почасовой оплаты работы преподавателей осуществляется на основании служебной записки от руководителя структурного подразделения (директоров институтов, зам. директоров институтов, зав. Рассмотрим правильное написание информационно-уведомительной части докладной записки, применительно к конкретным видам нарушения трудовой дисциплины, приведя далее образцы докладной записки.

«Настоящим довожу до Вашего сведения, что 20.09.2018 года, автослесарь 5 разряда Шевелев Виктор Сергеевич, находясь на территории автомастерской, спровоцировал конфликтную ситуацию и в присутствии рабочих цеха, используя ненормативную лексику и личное обращение, нанес личное словесное оскорбление газоэлектросварщику Иванову П.П.

В связи с совершением аморального поступка и имевшиеся ранее аналогичные нарушения трудовой и рабочей дисциплины, прошу вынести автослесарю 5 разряда Шевелеву В.С.

1. Аргументация.

Имя пользователя, которому отправляется обращение, будет внесено в строку «Адрес». Если говорить об обмене документами через общий ресурс (например, один адрес электронной почты на отдел), в строке «Тема» нужно указать, кому адресовано послание. Это позволяет значительно сэкономить время, в том числе и на написание служебной записки.

Если ваша почта не позволяет идентифицировать отправителя (например, при использовании общего почтового ящика), в конце письма обязательно укажите свое имя и должность. После этого, на основании приказа вносятся соответствующие записи во все документы, касающиеся кадра:

1. лицевой счет.
2. трудовую книжку;
3. табель учета рабочего времени;
4. личную карточку;

Справка. ООО «Миларин» необходимых запасных частей (узлов агрегатов Источник: http://specworkgid.ru/baza-znanij/info/dokumenty/obzor-vidov-sluzhebnoj-zapiski-i-rukovodstvo-kak-sostavlyat.html В соответствии с договором от 11 марта 2011 г.

Во всякое время проверять ход и качество работы, выполняемой исполнителем, не вмешиваясь в его деятельность, если это не нарушает условия договора. 2.3.2. Отказаться от исполнения договора в любое время до подписания акта, уплатив Исполнителю часть установочной цены пропорционально части оказанных услуг, выполненных до получения извещения об отказе Заказчика от выполнения договора Исполнителем. * Копия диплома о высшем образовании, документов о присвоении ученой степени и звания прилагаются.

Продолжение приложения Г Вознаграждение по договору и порядок расчета 3.2.

Служебная записка на обучение

Системы налогообложения. Идеальная налоговая система низкие налоговые ставки широкая налоговая база высокая степень подчинения требованиям об уплате налогов.

Порядок взимания налогов определяет Налоговый кодекс Российской Федерации.

Акцизы Таможенные пошлины.«Сайт контекстной рекламы» — Банковская тематика. CTR контекстной рекламы зависит от позиции демонстрации и текста рекламного объявления.

Значение CTR по первой десятке колеблется от 2% на 10-ом месте до 73% на первой позиции. Потенциальный клиент за 3 цента не может не радовать :).показов в сутки.

Тематика: страхование.«Налогообложение» — Владение имуществом. Налогообложение- это искусство ощипывать гуся так, чтобы получить максимум перьев с минимумом писка. Плата за недра: земля, вода, лесопользование.

Заработная плата и другие доходы физических лиц. Спрос и социальные факторы. Схема принципов налогообложения.

Владение, пользование и эксплуатация природных ресурсов.«Работники предприятия» — Управление кадрами представляет собой часть менеджмента, связанную с трудовыми ресурсами предприятия.

Под профессией подразумевается особый вид трудовой деятельности, требующий определенных теоретических знаний и практических навыков, а под специальностью – вид деятельности в пределах профессии. Например, экономисты подразделяются на плановиков, маркетологов, финансистов и т.

д.Всего в теме «Обучение персонала» 8 презентацийСлужебная записка – одна из форм письменного общения на предприятиях. Этот инструмент деловой переписки особенно популярен в компаниях, где много подразделений разного уровня и контролировать все достаточно сложно.

Но и на небольших предприятиях часто интересуются, как правильно написать служебную записку.

Образец такой докладной может быть разным, в зависимости от того, с какой целью ее составляют.Написать служебку может любой сотрудник. Как правило, в ней всегда две части.

В первой начальство уведомляют о каком-либо факте или происшествии, а во второй содержатся просьбы, предложения, любые иные обращения работника к вышестоящему коллеге.Взяться за ручку стоит, если:

1. любая иная ситуация, решение по которой принять без руководителя нельзя.
2. требуется вызвать работника из отпуска или законного выходного;
3. были допущены нарушения, ставшие причиной каких-либо непредвиденных действий либо которые могли привести к таковым;
4. необходимо отправить кого-то в командировку;
5. необходимо вмешательство руководства, например, не хватает материально-технических средств на завершение какого-то проекта;
6. кто-то из сотрудников не явился на работу или явился в состоянии наркотического/токсического/алкогольного состояния;
7. появилось предложение о премировании определенных работников за выдающиеся результаты или иные достижения;

Компании имеют возможность вводить у себя множество различных форм письменного сообщения о каких-либо происшествиях или вопросах организационно-финансового характера, требующих вмешательства высшего руководства. Но унифицированных форм для таких извещений не установлено.Что касается служебки, то это разновидность докладной.

Служебная записка об оплате курсов

Электронные докладные.

Такое бывает? Количество компаний, которые переходят на электронный документооборот, постоянно растет.

Поэтому обязательно надо сказать пару слов об электронных докладных.

Пишите только правду. 9. Призыв к действию А вот и завершение.

Только не делайте прямой призыв к действию, как в продающих текстах или коммерческих предложениях — «купите», «закажите», «оплатите» и т.д. Вашему руководителю нужно переварить всю информацию.

Используйте следующий призыв. Ну и, конечно, подпись. Кроме ФИО оставьте контакты, чтобы руководитель смог с вами связаться. Не забудьте о номере телефона.

Внимание Слова в деловом мире не ценятся, в цене – действия.

А если нужно что-то предложить или сообщить – для этого есть особого рода документы, менее строгие, чем договора и квитанции, но не менее серьезные по своей важности.

Это служебные записки. Большинство обывателей не видят разницы между служебной, докладной и объяснительной запиской.

В какой-то мере это действительно одно и то же – все они имеют информационную направленность…

1. Основные требования по заполнению
2. Какие виды служебных записок существуют?

Обычно это докладные и служебные. Составляются они в случае, если человек, о котором идет речь, сделал нечто, выходящее далеко за рамки внутреннего распорядка, что требует только вмешательства вышестоящего звена.

Это может иметь оттенок как со знаком «минус» – прогул, невыполнение должностных обязанностей, нарушение служебной этики, итд, – так и со знаком «плюс». К примеру, сотрудник заслуживает премии или заграничной командировки по обмену опытом за счет работодателя. Или повышения в должности. Следовательно, меняется лишь содержание.

Оформление служебных записок регулируется ГОСТом. Это позволяет поддерживать единство оформления всех управленческих документов.

Пример того, как писать служебную записку: Информационно-технический отдел (вверху страницы, с левой стороны) Начальнику службы охраны (вверху, с правой стороны) Любченко Р. Л. СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА 14.09.2015 № 11 В пятницу 17. 09. 2015 будет произведена замена материально-технической базы.

В связи с этим прошу предоставить доступ следующих работников организации ЧП “АМИР” для выполнения этих работ:

• Андеенко Сергей Геннадиевич.
• Мишков Лев Георгиевич.

Начальник отдела (с левой стороны) _роспись_ Антипов Р. Д. Например, на приобретение материалов, принтера материальных ценностей канцтоваров и других расходных товаров, на изменение сменного графика, на увольнение из МВД или машиниста по собственному желанию, о введении новой штатной единицы, на премию, об отсутствии на рабочем месте, на списание средств на покупку оборудования или на ремонт помещения, о переводе на другую должность, на выдачу денег подотчет, на обучение, о просьбе выполнения поручения, о штрафе сотрудника, невыполняющего свои обязанности.

Если следовать примеру и образцу написания, то в шапке записывается, кому именно она адресована.