avtoritet-delo.ru Юридический портал
Главная > Патенты > Справка для оформления пенсии с места работы образец

Справка для оформления пенсии с места работы образец

Патенты

Оглавление:

Справка с места работы по месту требования. Актуальный образец и бланк


48287 Документ под названием «Справка с места работы» может понадобиться в самых разных случаях. Очень часто он нужен работнику для предъявления в государственные организации, органы социальной защиты, банковские и кредитные учреждения и т.д.

Справка носит подтверждающий характер и может содержать в себя сведения о заработной плате сотрудника, его должности, стаже и опыте работы и т.п. ФАЙЛЫ На некоторых предприятиях для того, чтобы получить нужную справку от работника не требуется никаких документов – достаточно обратиться к непосредственному начальнику или к представителю иного структурного подразделения с устной просьбой.

Но это не всегда так: в большинстве, особенно крупных компаний, сотрудник обязан предоставить письменный запрос или заявление на получение справки, в котором должен указать цель получения документа и также то, какая именно информация нуждается в подтверждении. Но следует отметить, что закон дает право работнику не сообщать работодателю о том, куда именно и по какой причине требуется справка.

По закону работник имеет право получить любую информацию от своего работодателя, касающуюся его трудовой деятельности для последующего предъявления по месту требования. Она может быть оформлена в виде копии, выписки из внутреннего документа компании, или же справки. Срок между заявлением с просьбой выдать справку и ее получением не должен превышать трех дней.

Если предприятие по каким-либо причинам отказывается выдать требуемую бумагу, сотрудник имеет право обратиться в суд. Обычно справку выписывает руководитель того подразделения, в ведение которого входит запрашиваемая информация.

Если работнику необходима справка о профессии или должности, то надо обращать в кадровый отдел, если о заработной плате – соответственно, в бухгалтерию и т.п. Но если непосредственно оформлением справки может заниматься начальник структурного подразделения, то удостоверять ее должен в обязательном порядке директор компании или уполномоченное на подписание подобного рода документов лицо. Каждая справка с места работы имеет свой срок годности, который определяет учреждение или организация, запрашивающая документ в индивидуальном порядке, и который чаще всего не превышает двухнедельный период – за это время сотрудник должен успеть запросить документ в организации и предъявить его туда, куда нужно.

По закону, сотрудник, который уволился, также может требовать у бывшего работодателя необходимую ему справку.

Правда, законодательно закреплен лишь один вид такого документа, в выдаче которого запрещено отказывать: это справка о заработной плате (например, для получения субсидий, пенсий, пособий и других социальных выплат). Информация для такого рода документов хранится в архиве предприятия. Единого, унифицированного, обязательного к применению образца справки с места работы не существует.

Предприятия и организации вправе писать ее в свободном виде или использовать шаблон, разработанный внутри компании (правда, такие шаблоны должны быть зарегистрированы в ее учетной политике). Независимо от того, какой вариант выберет фирма, справка должна содержать в себе ряд необходимых данных:

  • название организации,
  • дату составления,
  • сведения, которые нужно подтвердить,
  • подпись директора компании.

Печать на документе ставить не обязательно, поскольку с 2016 года юридические лица освобождены от обязанности удостоверять свои бумаги оттисками печатей и штампов (правда, в этом случае желательно вносить в документ реквизиты организации (адрес и телефон для связи), иначе справку могут просто-напросто не принять там, куда она будет предоставлена). Справка должна содержать только актуальную и достоверную информацию, внесение в нее заведомо ложных, недостоверных сведений может привести в административному наказанию организации и должностных лиц в виде крупного штрафа.

Если к справке прикладываются какие-то документы или их копии, то информация об этом также должна быть зафиксирована в самой справке в виде отдельного пункта о прилагаемой документации.

Справка может быть написана как от руки, таки в печатном виде, как на стандартном листе А4 формата, так и на фирменном бланке предприятия (последний вариант удобен тем, что содержит в себе реквизиты). Справка может быть выдана в стольких экземплярах, в скольких требуется, при этом каждый из них должен быть заверен должным образом. При получении справки работник должен ее внимательно проверить и, при обнаружении каких-либо ошибок, потребовать выдачи нового документа — от содержания справки, как правило, зависит решение многих важных вопросов, поэтому неточности, исправления и помарки в них недопустимы.

Иногда предприятия просят подтвердить сотрудника о получении справки подписью во внутреннем журнале учета документов.

  1. Сначала указывают полное наименование компании, чуть ниже ее фактический адрес и телефон.
  2. Далее ставят дату составления документа, затем посередине слово «Справка» и ее номер по внутреннему документообороту организации.
  3. Потом идет собственно необходимая информация: здесь надо обязательно полностью вписать фамилию, имя, отчество работника, для которого предназначена справка, а также удостоверить нужные факты.
  4. После этого, если сотрудник назвал адресата получения, можно указать, кому будет предъявляться справка.
  5. Внизу документ должен подписать либо директор компании, либо его уполномоченное лицо (с указанием должности и расшифровкой подписи).

Как получить справку о зарплате для пенсионного фонда?

Однако если в это время гражданин получал небольшой доход, а в другие периоды его заработная плата была выше, он может потребовать произвести перерасчет. Причем среднемесячная ЗП считывается, исходя из оклада за любые пять лет.

Справку о заработной плате в Пенсионный фонд в наше время предоставлять не нужно. Это правило было закреплено в нормативно-правовом акте, который потерял юридическую силу (Постановление Министерства труда Российской Федерации №16 от 2002 года).

Однако при оформлении ежемесячного государственного пособия специалисты ПФ РФ не обращают внимания на этот факт и по-прежнему продолжают запрашивать справку. ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Справку для Пенсионного фонда берут в бухгалтерии организации, в которой работал будущий пенсионер. В мелких фирмах требуется устно попросить главного бухгалтера составить документ.

В некоторых организациях составлением подобной бумаги занимается непосредственно руководитель.

В крупных организациях требуется составить заявление-запрос, в котором отражается наименование документа, ФИО сотрудника, а также назначение бумаги.

Единой утвержденной формы не существует. Каждое предприятие разрабатывает бланк документа самостоятельно.

Есть информация, обязательная для включения. Обычно профессиональные бухгалтеры знают об этом.

Готовый документ необходимо заверить печатью. Подписи главного бухгалтера и руководителя обязательны.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам.

Если предприятие, на котором трудился будущий пенсионер, ликвидировано, за справкой гражданин может обратиться в фирму-преемник, то есть организацию, которая сформирована после закрытия ранее учрежденной фирмы. Если преемников не существует, понадобится обратиться в архив. Здесь хранятся все бумаги, относящиеся к существованию ранее закрытого предприятия.

Согласно действующему российскому законодательству при начислении пенсии можно брать два периода для исчислоения среднемесячного заработка:

  1. заработная плата за период с 2000 до 2001 года;
  2. заработная плата за любые пять лет, которые идут подряд.

По статистике лучшие годы, за которые рассчитывается самая высока среднемесячная ЗП, – 1976 – 1986 г.г.

Работник архива самостоятельно заполняет справку в любой удобной для него форме. Если каких-либо сведений у него нет, то информацию не обязательно включать в документ. Посмотрите видео. Новая справка по зарплате:  Учтите!
Нет необходимости выбирать пятилетний период, если с 2000 по 2001 год работник получал:

  1. 2900 рублей для местности, где коэффициент ЗП равен 1,8, например, Республика Саха (Якутия);
  2. 2600 рублей, где коэффициент равен или больше 1,6, например, Мурманская область;
  3. 2100 рублей, где коэффициент ЗП равен или менее 1,5, например, Республика Удмуртия.

Размер будущей пенсии напрямую зависит от ранее получаемой заработной платы.

Понять, какой вариант выбрать, нетрудно.

Справка о заработной плате для начисления пенсии

Гончарова Наталья Автор PPT.RU 15 января 2020 Справка о зарплате — один из документов, необходимых для назначения пенсии работающему человеку, подошедшему к соответствующему возрасту.

Поэтому и годы при определении среднемесячного дохода так важны при подсчете обеспечения.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО От того, как долго человек за свою жизнь работал и сколько за это получал, зависит его пособие по старости.

С 2002 года с введением персонифицированного учета Пенсионный фонд сам накапливает эти сведения. Что было раньше — необходимо подтверждать самостоятельно. Для учета более ранних периодов и нужна справка о заработной плате для пенсии. В Приложении к Приказу Минтруда от 28 ноября 2014 г. N 958н справки по зарплате для пенсии не фигурируют.
Законодательство требует от гражданина, претендующего на пособие по старости:

  • паспорт, который подтвердил бы его гражданство и возраст;
  • СНИЛС;
  • документ о среднемесячном заработке за 2000-2001 годы (при отсутствии такового — аналогичные сведения за любые 60 месяцев до 2002 года);
  • документ о страховом стаже.

Подтверждать последний необходимо в соответствии с правилами, закрепленными Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015.

Они основным доказательством стажа называют трудовую книжку. Если гражданин работал в иной форме (по авторскому лицензионному или по договору ГПХ), ему необходимо предоставить копии этих договоров и справки из ПФР о том, что платежи за него действительно вносили заказчики. Таким образом, если эта бумага и требуется, то только за период до 2002 года.

И если этот период необходимо учесть.

Тем, кто в это время не был трудоустроен или получал слишком низкую зарплату, она не нужна. На практике потребовать ее могут с каждого заявителя. Хотя единственная категория граждан, которая ее предоставлять не должна, — это индивидуальные предприниматели.

Размеры их доходов для начисления пособия неважны, ведь взносы они платят исходя из МРОТ. При подаче документов в ПФР проверят, достигает ли средний подтвержденный доход гражданина за 2000-2001 годы 2100–2900 рублей (в зависимости от региона проживания). Если да, то ничего дополнительно приносить не придется.

Иногда сведения о доходах до 2002 года могут помочь увеличить размер пособия.

Поэтому если сотрудники ПФР рекомендуют показать их, лучше не отказываться.

Это не просто указание количества отработанных лет и общей суммы доходов за это время. Из документа проверяющие узнают:

  • периоды работы в тех или иных компаниях;
  • месячные заработки с годовыми итогами;
  • валюту выплат, указание на ее деноминацию;
  • периоды, исключаемые из расчета (отпуска за свой счет, по беременности и родам и т. п.).

Также этой бумагой работодатель заверит ведомство, что осуществлял отчисления в соответствии с действовавшим законодательством.

Следует учесть, что суммы в ней приводятся гросс, то есть те, что фигурировали в трудовом договоре, а не те, что сотрудник получал на руки. Так что не стоит удивляться, если в определенный период получал чуть больше 17 000, а в документе стоит цифра «20 000 рублей».

Номер и дату выдачи составитель должен зафиксировать обязательно.

Однако срока годности у такой бумаги нет, ведь сведения из прошлого не меняются. Если ее выдают по официальному запросу ПФР, то следует добавить его дату и входящий номер.

В верхней части нужно проставить угловой штамп, а в нижней — заверить гербовой печатью компании-работодателя.

Подписывают документ главный бухгалтер и руководитель.

Иногда компании ограничиваются одной подписью. Все зависит от трудового пути заявителя и существования его работодателей. Есть такие варианты:

  1. Если гражданин трудится в одном и том же месте на протяжении всей жизни, единственная организация сразу предоставит ему необходимые сведения.
  2. Если человек на одном месте долго не задерживался, придется обойти те компании, где он числился в интересующие годы.
  3. Если одна или несколько организаций обанкротились, заявителю предстоит архивный поиск.

Справка из архива для начисления пенсии выручит в том случае, если фирма перестала функционировать.

Главное — выяснить, куда она передала документацию. Если это было бюджетное учреждение, то стоит обратиться в муниципальный, областной (краевой, республиканский или федеральный) архив (в зависимости от подчинения).

Потенциальному пенсионеру, который дружит с интернетом, проще.

Он может зайти на сайт Росархива и через «Обращения граждан» отправить соответствующий запрос. Иногда даже не приходится задаваться вопросом, как получить справку из архива для пенсии. Сотрудники ПФР могут сделать запрос и получить ее самостоятельно.

Главное — с ними договориться. Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter». Мы узнаем о неточности и исправим её. КАДРОВИКУ: СТАТЬИ КАДРОВИКУ: СТАТЬИ Подпишитесь на ежедневную рассылку Каждый будний день мы будем отправлять вам всё, что было опубликовано вчера Вы ничего не пропустите!
Подписаться Подписывайтесь на наш канал в Telegram Мы расскажем о последних новостях и публикациях. Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного!

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен Узнавайте важные новости вовремя!

Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2020 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования .

Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт.

Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию?

Вы уверены, что хотите выйти?

Какой справкой подтвердить стаж работы, чтобы её приняли в ПФР?

Этим она получит подтверждение, что уложилась в отведенные законом сроки, и избежит возможных проблем с инспекцией по труду. Нужно ли выдавать справки о страховом стаже по запросам бывших работников?

Законодательство не делает для них никаких исключений. Это означает, что администрация предприятия обязана предоставить бумагу уволенному гражданину в трехдневный срок. Актуальный образец справки с места работы для пенсии не предлагается законодательством.

Фирмам дается право самостоятельно разрабатывать формат документа и закреплять его внутренними положениями. В него целесообразно включить следующую информацию:

  1. Ссылки на документы-основания (например, номера и даты приказов о приеме на работу и увольнении).
  2. Основная часть, где указывается ФИО и должность намного специалиста, структурное подразделение, где он занят, точные даты, когда он трудился в организации. Если имели место переводы, занятость по совместительству, соответствующая информация обязательно включается в текст.
  3. Номер справки согласно правилам внутренней нумерации фирмы.
  4. Данные о нанимателе. Прописывается название организации, ИНН, КПП, место нахождения, контакты. Если наименование компании менялось, это обязательно указывается в документе.
  5. Дата и место составления документа.

В стандартный образец справки о стаже работы в Пенсионный фонд, используемый в организации, можно включить иную дополнительную информацию, если указание на то содержится в запросе специалиста.

Например, в документе прописываются периоды отпусков и (или) больничных, дается ссылка особые условия занятости (например, на вредном производстве, на Крайнем Севере). Составленный документ заверяется собственноручной подписью генерального директора компании или иного уполномоченного лица.

На нем проставляется оттиск печати компании. Информация о выданной справке отражается в специальном журнале регистрации, который вправе вести фирма. Далее вы можете скачать образец справки о стаже для ПФР: Также вы можете .

Законодательство не устанавливает никаких ограничений относительно того, сколько действует образец справки о стаже работы для Пенсионного фонда.

Это означает, что «официальный» срок годности у документа отсутствует. Если специалист уже уволился из организации, выдавшей бумагу, сведения, указанные в ней, не могут поменяться и будут оставаться актуальными всегда. Чтобы избежать лишних хлопот в дальнейшем, при увольнении гражданин вправе запросить несколько экземпляров справки на разные случаи жизни.

Компания обязана выдать ему то число документов, которое он указывает, без ограничения по количеству копий. Специалист не обязан объяснять, зачем они ему потребовались. Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Справка о заработной плате для начисления пенсии

Ниже пишется, что на все начисления производились отчисления в ПФР по установленным тарифам.

Также вписывается основание выдачи бланка (лицевые счета, расчетные ведомости).

Документ заверяется подписью главбуха, руководителя предприятия и печатью.

Внимательно изучите образец справки о зарплате для начисления пенсии и правила его заполнения.

Судебная практика показывает, что за ошибки, допущенные в этом бланке, будет наказан именно работодатель. Так, Арбитражный суд Центрального округа вынес Постановление от 11.06.2020 по делу N А83-4304/2018, в котором согласился с решением ПФР взыскать с компании около 150 тысяч рублей за то, что в справке была допущена ошибка. Из материалов дела следует, что работник обратился к работодателю за справкой для ПФР с целью назначения пенсии по возрасту.

Работодатель справку предоставил, но неправильно указал размер заработной платы работника в период с января 1986 года по февраль 1992 года. Сотрудники фонда рассчитали пенсию с учетом этих данных, но потом засомневались и провели проверку.

Оказалось, что из-за ошибки пенсионеру на протяжении 32 месяцев платили больше положенного. Общая сумма переплаты составила 144 742,82 рубля.

Эти деньги не стали требовать с пенсионера, а взыскали с компании, поскольку виновным посчитали именно работодателя. Арбитражный суд с таким решением согласился.

Помимо переплаты организации пришлось заплатить госпошлину на сумму свыше 5 тысяч рублей. В итоге ошибка в справке о зарплате обошлась работодателю почти 150 тысяч рублей. Рассмотрим, как получить справку из архива для пенсии.

Если предприятие было ликвидировано, необходимо прийти в архив (как правило, это территориальный архив по месту нахождения фирмы), который принял бумаги на хранение, и запросить у специалиста выписку из бухгалтерских документов. Вам должны будут выдать справку о заработке, содержащую данные о сумме среднемесячных выплат за необходимый период.

Автор: Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ Подпишитесь на новости Клуба кадровиков Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес. Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с и и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.ru * Подписаться Найти ОКПО по ИНН — это один из простых и быстрых способов узнать один из важнейших статистических кодов, идентифицирующих организацию.

Данные из классификатора необходимо указывать в первичных документах, в ряде отчетных форм и документов.

16 Сентября 2020 в 14:10 Среди обязанностей большинства кадровых специалистов — не только забота о персонале и корректное ведение кадровой документации, но и сдача отчетности.

Регулярно возникают вопросы, какие конкретно отчеты нужно делать специалисту отдела кадров.

Чтобы ни один отчет не упустить, предлагаем воспользоваться разработанным нами календарем.

Справка в пфр о периоде работы образец – Справка о подтверждении трудового стажа с предыдущего места работы для предоставления в ПФР по выходу на пенсию

На документе должна стоять печать организации. ВниманиеЕсли Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы Мы в соцсетях: Подпишитесь бесплатно: Электронная газета по кадровому делопроизводству Новости трудового законодательства Уведомления о скидках и акциях Новости сайта Летний легкий курс основ кадрового делопроизводства для новичков — 2020 КадроVIP (для профессионалов) Руководителю.

Кадровые советы в пользу работодателя И чтец, и жнец, и в кадрах молодец (для тех, на кого кадры «повесили» дополнительно) Новости сайта 27.04.2018 Пройдите новый мини-тест «Дополнительная работа, поручаемая в порядке ст. Если такое согласие заранее не указано, но при этом точно известно, что работник не сможет получить копии запрашиваемых документов в трехдневный срок, работодатель составляет уведомление в произвольной форме и указывает о необходимости лично явиться за справкой или иными подготовленными документами или же дать свое согласие на отправку документов по почте. Наличие этого уведомления поможет подтвердить, что работодатель все запрошенные документы подготовил в соответствующий срок.

При получении согласия от работника на осуществление пересылки документов их отправляют по почте ценным письмом, к которому прилагается опись вложения и уведомление о вручении. Оформленную справку следует зарегистрировать в журнале регистрации справок с места работы. Обязан ли работодатель выдавать справки о трудовом стаже (образец) по требованию бывших сотрудников Работодатель обязан выдавать справки работающим и бывшим сотрудникам не позднее трех рабочих дней с момента получения письменного заявления.

Никаких исключений для бывших сотрудников, которые уже уволены из компании, трудовым законодательством не устанавливается.Поэтому после увольнения работников по письменному запросу необходимо представить все справки или копии запрашиваемых документов, которые непосредственно связаны с их работой.

ИнфоСправка должна содержать только актуальную и достоверную информацию, внесение в нее заведомо ложных, недостоверных сведений может привести в административному наказанию организации и должностных лиц в виде крупного штрафа. Если к справке прикладываются какие-то документы или их копии, то информация об этом также должна быть зафиксирована в самой справке в виде отдельного пункта о прилагаемой документации.

Правила оформления справки Справка может быть написана как от руки, таки в печатном виде, как на стандартном листе А4 формата, так и на фирменном бланке предприятия (последний вариант удобен тем, что содержит в себе реквизиты).

Справка может быть выдана в стольких экземплярах, в скольких требуется, при этом каждый из них должен быть заверен должным образом.

В случае оформления бумаги для пенсии, необходимо добавить полное описание трудовой деятельности, а также реквизиты приказов о:Переводах на другие

Какие документы нужно выдать работнику, оформляющему пенсию

мне, Задорожной Александре Дмитриевне, раскладчице торгового зала ООО «Сезон», выдан подлинник моей трудовой книжки для представления в орган ПФР. Обязуюсь вернуть его в бухгалтерию ООО «Сезон» 24 ноября 2010 г.

22 ноября 2010 г. (Задорожная А.Д.) За разъяснениями о том, можно ли привлечь к ответственности работодателя и лицо, ответственное за ведение и хранение трудовых книжек, в случае утраты работником подлинника трудовой книжки, выданной ему для оформления пенсии, мы обратились в Роструд.

ЖИГАСТОВА Татьяна Михайловна Заместитель начальника Управления надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде Роструда “В трудовом законодательстве не прописано, имеет ли право работодатель выдать на руки работнику трудовую книжку в каких-либо случаях, кроме его увольнения. Поэтому выдачу работнику, оформляющему пенсию, подлинника трудовой книжки под расписку нельзя рассматривать как нарушение трудового законодательства в смысле ст. 5.27 КоАП. Вместе с тем если работник, которому трудовая книжка была выдана под расписку, потеряет ее, то трудинспекция может оштрафовать работодателя.

А если назначено лицо, ответственное за ведение трудовых книжек, то это должностное лицо; ; . Однако в такой ситуации штрафы налагаются очень редко. Поскольку органы ПФР все-таки требуют для оформления пенсии оригинал трудовой книжки, я посоветовала бы предусмотреть подобную ситуацию в локальном нормативном акте организации.

Например, можно прописать, что трудовая книжка выдается работнику на руки только для оформления пенсии по его заявлению и под расписку.

Работник, взявший книжку, обязуется ее вернуть. В случае если он ее не вернет, на него налагается дисциплинарное взыскание”.

И еще: если работник, взявший подлинник трудовой книжки, не вернет его, то вам придется оформить по его заявлению дубликат трудовой книжки. Стоимость бланка трудовой книжки должен оплатить работник.

Иногда работники просят выдать им еще и справку о зарплате за период до 2002 г. О том, что это за справка, нам рассказали в отделении ПФР по г.

Москве и Московской области. “При назначении трудовой пенсии производится оценка пенсионных прав граждан по состоянию на 01.01.2002 (дата вступления в силу Закона № 173-ФЗ) путем их преобразования в расчетный пенсионный капитал. Если для такой оценки используются сведения о заработке застрахованных лиц за 24 месяца периода 2000—2001 гг., то эти данные учитываются только на основании индивидуальных сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В этом случае представление справки, выданной работодателем, не требуется.

Если же обратившийся за пенсией выбрал для оценки 60 месяцев работы подряд до 01.01.2002, то за периоды до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования представляется справка о заработке за 60 месяцев работы, выданная работодателями либо государственными (муниципальными) органами, а в случае их ликвидации — вышестоящим органом или архивными организациями”.

Справка с места работы для пенсионного фонда для оформления пенсии

На основании Постановления Правительства № 516 (11.07.2002) вносятся сведения о характере деятельности (работы), предполагающей льготу при выходе на пенсию. Также в обязательном порядке указываются периоды, когда работник трудился неполный день (неполную неделю).

Периоды, не подпадающие под действие Постановления, также должны быть указаны.Далее указываются периоды, которые не могут быть засчитаны в общий стаж:

  1. отстранение от работы в связи с состоянием алкогольного опьянения, по медицинским показаниям, по требованию различных уполномоченных органов или лиц;
  2. отпуск без сохранения заработной платы;
  3. отпуск по уходу за ребенком (в том числе ребенком-инвалидом);
  4. прохождение курсов повышения квалификации;
  5. учебный отпуск;
  6. простой предприятия.
  1. Образец льготной справки — скачать;
  2. Перечень документов наблюдательного дела — скачать;
  3. Форма уточняющая особый характер работы — скачать.

В строке с основаниями для выдачи справки указываются все необходимые документы – приказы о приеме и увольнении, счета по заработной плате, табели учета рабочего времени и т. д.В случае смены названия предприятия этот факт также должен найти сове отражение в справочном документе. При этом указывается дата, когда произошло это изменение и дается ссылка на соответствующий документ.Заполняя бланк, необходимо следовать нормативным документам, одним из которых является уже упомянутое Постановление Правительства.

В нем прописаны особые правила, позволяющие исчислить те периоды работы, которые могут непосредственно повлиять на досрочный выход на покой.Готовая бумага должна быть подписана тремя лицами – работодателем, начальником отдела кадров и главным бухгалтером.Важно!

Ответственность за правдивость внесенных в бланк сведений несет работодатель.

В случае обнаружения ошибок сотрудники ПФР могут отказать в принятии льготной справки.Ни один нормативный акт в нашей стране не устанавливает сроки действия льготной справки. Таким образом у документа есть неограниченный срок годности. При увольнении с работы гражданин может запросить необходимый ему документ, а содержащаяся в нем информация о стаже работы будет актуальной всегда.На всякий случай, можно сделать запрос на изготовление нескольких справок, поскольку количество выдаваемых документов также не ограничивается законом.Объяснять цели получения определенного количества копий работодателю (бывшему или действующему) необязательно.Подачу укомплектованного пакета бумаг можно осуществлять за день до наступления права выхода на досрочное пенсионное обеспечение, но не более, чем за один месяц.

Льготную справку можно подготовить заранее, чтобы процесс работы над заявлением и само назначение выплат не затягивалось.Сотрудникам Пенсионного фонда отводится 10 рабочих дней на рассмотрение всех бумаг.

В случае неточностей, ошибок, недостачи необходимых документов у потенциального пенсионера есть еще три месяца на осуществление нужных исправлений.Источник: https://pfrf-kabinet.ru/grazhdanam/pensioneram/obrazets-lgotnoj-spravki.htmlНесмотря

Справка для пенсии

Справка выдается предприятием (учреждением, организацией), в котором работал гражданин. Если предприятие (учреждение или организация), в котором работал обращающийся за пенсией, ликвидировано или прекратило свое существование по другим причинам, то справки о заработке для исчисления пенсии выдаются его правопреемником или архивами, принявшими на хранение бухгалтерские документы. Справки подписываются должностными лицами предприятий, учреждений, организаций или архивов.

В тех случаях, когда архивные органы на основании имеющихся материалов не имеют возможности выдать справку по рекомендуемой форме, они могут выдавать справки, соответствующие сведениям, имеющимся в архивных фондах, без соблюдения этой формы. При оформлении справки периоды, принятые в подсчет заработка (денежного довольствия), следует указывать раздельно по каждому календарному году, с разбивкой по месяцам. Далее см. образцы справок о заработке.

Образец1Угловой штамп предприятия (учреждения, организации) дата, регистрационный номер СПРАВКА Выдана Ивановой Инне Михайловне в том, что она работала на Онежском тракторном заводес 17.01.1991 по 30.09.1997 и ее заработок для исчисления пенсии в соответствии с действующим законодательством составляет в рублях: Месяцы Годы 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 Январь 275 — 1500 1500 2000 2500 3000 Февраль 500 — 1500 1500 2000 2500 3000 Март 500 — 1500 1500 2000 2500 3000 Апрель 500 — 1500 1500 — 2500 3000 Май 500 — 1500 1500 — 2500 3000 Июнь 500 — 1500 1500 — 2500 3000 Иьль 500 — 1500 1500 — 2500 3000 Август 500 — 1500 1500 — 2500 3000 Сентябрь 500 — 1500 1500 — 2500 3000 Октябрь 500 — 1500 1500 — 2500 Ноябрь 500 — 1500 1500 — 2500 Декабрь 500 — 1500 1500 2000 2500 ВСЕГО 5775 — 18000 18000 8000 30000 27000 Общая сумма заработка за указанный период составила 106775(Сто шесть тысяч семьсот семьдесят пять) руб. 00 коп. Страховые взносы в Пенсионный фонд перечислены.

Примечание. Исключены из подсчета месяцы: январь-декабрь 1992 года (отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1 года – приказ от 30.12.1991 № 125), апрель-ноябрь 1995 (уход за инвалидом 1 группы, приказ от 31.03.1995 № 34). Компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении не включены.

Основание выдачи справки лицевые счета 1991-1997 гг.Руководитель организации _____________ Михайлов В.В. (подпись) Главный бухгалтер _______________ Соболева С.В.__ (подпись) Со справкой ознакомлена ______________ Иванова И.М (подпись) М.П. Образец2 (для военнослужащих и приравненных к ним лиц)Угловой штамп предприятия (учреждения, организации) дата, регистрационный номер СПРАВКА Выдана Ивановой Инне Михайловне в том, что она проходила службу в воинской части 22546 с 17.01.1991 по 30.09.1997 и ее денежное довольствие для исчисления пенсии в соответствии с действующим законодательством составляет в рублях: Месяцы

Скачать образец справки о зарплате в Пенсионный фонд для начисления пенсии – где получить, как оформить?

— для регионов, где заработная плата умножается на районный коэффициент до 1,5 (к примеру, 1,5 для Удмуртской Республики);

  • 2600 руб.

    — для местности с установленным коэффициентом в диапазоне от 1,5 до 1,8 (Мурманская область);

  • 2900 руб. — для районов с коэффициентом свыше 1,8 (Якутия).
  • В противном случае сотруднику, собирающемуся на пенсию, необходимо заранее подготовить для ПФР справку за 5 лет труда с более высокой зарплатой, если такие были за другой период работы.Справка о заработке, передаваемая в Пенсионный фонд, служит одним из главных документов из всего необходимого пакета для начисления пенсии.Именно от суммы дохода зависит величина начисленной пенсии.

    Каждый гражданин очень заинтересован в предоставлении данного бланка.Справка о заработке сотрудника для оформления пенсии обязательно должна включать в себя информацию по выплаченным суммам зарплаты за каждый отдельный год.Усредненные значения (за 3 или 6 месяцев) в расчет пенсии не берутся.Для начисления и расчета пенсии в ПФР принимается любая официальная выплата сотруднику:заработная плата за совмещение, сверхурочные, выходные, за исключением пособия при увольнении или компенсация за неиспользованный отдых, пособия по уходу за ребенком.Справка для Пенсионного фонда составляется в произвольной виде, в ней должна присутствовать информация:

    1. период трудовой деятельности;
    2. ежемесячная сумма зарплаты и подсчет годового значения дохода;
    3. валюта исчисления заработной платы (рубль).
    4. дата рождения трудящегося;
    5. Ф.И.О. (полностью) обратившегося сотрудника;
    6. штамп фирмы (угловой) с датой выдачи документа и ее номером;

    Бланк в ПФР также должен содержать информацию об организации выдавшей его:

    1. полное ноименование юридического лица (в соответствии с учредительной документацией);
    2. телефоны компании, ИНН.
    3. адрес регистрации предприятия в налоговом органе;

    Необходимо учитывать в справке суммы фактически выплаченной работнику заработной платы, а не начисленной.В качестве примечания следует отметить сроки нахождения на больничном и в неоплачиваемом отпуске, а также зафиксировать наличие листка нетрудоспособности до рождения ребенка и после.В нижней части бланка обязательно фиксируется факт отчислений страховых взносов в ПФР на все начисления сотрудника по принятым тарифам, а также основания оформления справки о зарплате (лицевые счета, расчетные (платежные) ведомости по начислению зарплаты).Справку подписывают ответственные лица компании, проставляется печать предприятия.Скачать бесплатно образец заполнения справки в Пенсионный фонд для начисления и назначения пенсии – .Какие документы необходимы для начисления пенсии и важные моменты, на которые стоит обратить внимание, можно узнать из данного видео:При реорганизации компании в качестве дополнения выдается справка о переименовании юридического лица.Подтверждения требует стаж и заработок трудящихся до 1998 г., после этой даты произошла регистрация

    Справка с места работы для пенсионного фонда для оформления пенсии

    На выполнение операции отводится месяц, иначе бумага аннулируется.

    Исключением является болезнь гражданина, которую он может подтвердить.

    В ПФ рассматривают заявку и выносят свое решении о назначении государственных выплат.Досрочное оформление на пенсию через центр занятости подразумевает то, что выплаты берутся из бюджета службы занятости. Часто количество льготных мест превышает норму, поэтому в досрочной пенсии людям отказывают. Оспорить решение можно в Министерстве труда или через судовой иск.Случаи отказов достаточно частые.

    Такое решение можно обжаловать в суде, что свидетельствует о недостаточной государственной защите прав граждан.Причины отказа:

    • Подача документов была проведена в период, когда не выплачивалось пособие по безработице.
    • Закрытие предприятия, которое было предыдущим местом работы.
    • Проблемы с документами. Отсутствие необходимых бумаг, которые определяют необходимость начисления государственных средств.
    • Отсутствие законных прав на досрочные выплаты. У гражданина может не хватать стажа. Также обращаться за оформлением пенсии могут совсем молодые люди.
    • Служба занятости сумела подобрать подходящую вакансию.
    • Человек имеет выплаты с предыдущего места работы.

    Если все условия соблюдены, то отказ является незаконным. Тогда нужно защищать свои права в суде или Министерстве труда. В самом Пенсионном Фонде можно оформить жалобу.

    К ней прилагаются все необходимые документы, доказывающие правоты.Спустя месяц получают решение службы. При отказе необходимо подать иск в суд.

    Чтобы сделать все правильно, лучше обратиться к адвокату.Чтобы понимать, как оформить досрочную пенсию, необходимо ознакомиться с законами, которые регламентируют данный процесс. Никаких сложностей нет, главное собрать необходимые документы.

    При соблюдении всех условий через месяц уже будут поступать государственные выплаты. Довольно часто поступают отказы, которые можно оспорить в судебном порядке.

    Источник: https://pfrf-kabinet.ru/grazhdanam/budushhim-pensioneram/spravka-dlya-vyhoda-na-pensiyu.html > Трудовое право > Зарплата > Документы > Скачать образец справки о зарплате в Пенсионный фонд для начисления пенсии – где получить, как оформить?Каждый год вступают в силу государственные программы, позволяющие получать отдельным категориям граждан финансовую помощь.Одним из таких направлений является пенсия.Когда возраст гражданина приближается к пенсионному, ему необходимо подготовить документы, подтверждающие его заработок и требующиеся для начисления ежемесячных выплат.Таким бланком является справка о заработной плате.Уважаемые читатели!

    Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:+7 (499) 653-60-72 доб.445 – Москва – ПОЗВОНИТЬ+7 (812) 426-14-07 доб.394 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬЗадайте вопрос бесплатно здесь – если вы проживаете в другом

    Справка о заработной плате для начисления пенсии

    Однако исходя из ситуации (и Роструд соглашается с данной позицией) можно сделать вывод, что бывшие работники имеют одинаковые с действующими права на получение сведений, непосредственно связанных с их работой. Форму справки работодатель вправе установить самостоятельно с учетом необходимых сведений, которые в такую справку требуется включить. Скачать примерный бланк справки о заработной плате можно по .

    Если предприятие, на котором гражданин трудился в прошлые годы, на данный момент не существует, можно найти правопреемников старой организации.

    Если таковые не найдены или отсутствуют, придется обращаться в архив по бывшему месту нахождения фирмы, где хранятся документы. Не знаете свои права? Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ.

    Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю.

    Подписаться У справки о зарплате нет утвержденного бланка, поэтому она заполняется в свободной форме, однако должна содержать следующую обязательную информацию:

    1. документ, на основании которого выдана данная справка (это могут быть расчетные ведомости или лицевые счета работников);
    2. отдельно в примечании — сроки нахождения на больничном и в административном отпуске;
    3. подпись руководителя и печать организации.
    4. наименование и данные организации, где работал гражданин;
    5. общую сумму полученного заработка за весь период, указанный в справке;
    6. наименование валюты, в которой производились начисления;
    7. период работы;
    8. помесячный заработок;
    9. личные данные (Ф. И. О., дату рождения) гражданина;
    10. указание на то, что взносы в ПФР с выплаченных сумм перечислены;

    Помесячный заработок указывается с соблюдением следующих правил:

    1. в него не входят компенсации за неиспользованный отпуск, при увольнении и пособие по уходу за ребенком;
    2. в него включаются все виды выплат в рамках исполнения трудовых обязанностей: отпускные, больничные, премии, выплаты за сверхурочную работу, работу в выходные дни, по совместительству и так далее;
    3. при желании можно заменить неполные месяцы работы в связи с ее началом или окончанием, периоды отпуска по уходу за ребенком, ухода за инвалидом 1-й группы на месяцы, идущие до или после указанного периода.

    Образец заполненной справки можно скачать . *** Справка представляется в ПФР для расчета пенсии.

    Составить ее необходимо за 5 подряд идущих лет работы до 2000 года, где будет помесячно расписан заработок гражданина. Получить справку можно на предприятии, где работник числился в указанные годы, или в архиве, если фирма ликвидирована. *** Вам будет интересно также ознакомиться с материалами, которые мы написали специально для нашего .

    Рейтинг Поделиться Юридическая консультация После прочтения остались вопросы?

    Звоните по номеру и наши юристы проконсультируют Вас!

    Звонок бесплатный. Советуем прочитать 12 августа 2020 0 15 марта 2020 28 15 марта 2020 10 Новости раздела 9

    Справка о стаже работы в Пенсионный фонд

    Осуществить подачу такого заявления можно через интернет (сайт Единого портала государственных услуг).Если работодатель потерял сведения о работнике и не сдал их в архив, то доказывать стаж придется через суд. Помимо гражданина, занятого когда-то по трудовому договору у работодателя, написать заявление о выдаче справки имеют право:

      Юридическое лицо (организация, предприятие) в отношении своего сотрудника.Гражданин или юридическое лицо (по их ходатайству) на основании решения суда по делу о назначении пенсии или восстановлении трудового стажа.По истечение установленного в законе срока, заявитель должен получить справку, где будет подтверждаться стаж его работы в конкретной организации или у индивидуального предпринимателя.

      Заявление в пенсионный фонд о трудовом стаже образец Образец заявления: Главе СПК колхоз-племзавода «Красная Заря» Суханицкому А. И.ул. Довлата, 54, Ставропольский край. Арзгирский район, с. АрзгиротСидорчука Виктора Павловича, с.

      Арзгир, улица Ленина, 18.З А Я В Л Е Н И ЕПрошу предоставить справку о трудовом стаже и заработной плате на имя Сидорчука Виктора Павловича за период работы с 7.09.1977 г по 12.03.1990 г.

      в колхозе «Красная Заря» с. Арзгир, Арзгирского района Ставропольского края, в должности главы бригады №15. Запрашиваемый документ необходим для оформления пенсии по возрасту.23.08.2018 г.Сидорчук В.П.

      (подпись)Справка в пенсионный фонд о стаже работы образецСправка подтверждения стажа работы должна быть оформлена должным образом.

      В ней должна быть отображена следующая информация:

        Фамилия, Имя и Отчество работника.Дата выдачи и регистрационный номер.Наименование должности, в которой работал заявитель. Если эта должность дает право на досрочную пенсию, ее наименование должно звучать также, как записано в десятом Постановлении от 26 января 1991 года.Количество проработанных лет или месяцев (стаж).Реквизиты приказов о переводах на другую работу, совмещении должностей, присвоении разрядов.Номер трудовой книжки.Цель выдачи справки.Заверяющие подписи и штамп организации.Визуально справка представляет собой или фирменный бланк организации, или обычный бланк, но с использованием углового штампа с реквизитами данного юридического лица. Образец справки Закрытое Акционерное Общество «ЭКСПО»Ул.

        Шаболовка, 55, город Москва, Россия, 115419Телефон: (495) 111-11-01Факс: (495) 111-11-02e-mail (…)ОКПО 567788000ОГРН 4567889908899ИНН/КПП 5678900493300/567889990СПРАВКА Дана Иванову Петру Ивановичу 23.07.1953 года рождения в том, что он действительно работал кровельщиком 2-го разряда в Специализированном управлении №206 Закрытого Акционерного Общества «ЭКСПО» с 20.07.1975 года (приказ о приеме на работу №104-к от 2.07.1975 г), где и работал по 14. 04.1988 г. (приказ об увольнении №26-к от 14.04.

        1988 г по собственному желанию).01.06.1981 г.