Средняя заработная плата руб

По данным Росстата, медианная зарплата в России за первое полугодие в 2023 году составляла 28 345 ₽, средняя — 39 167 ₽.

Разница между показателями превышает 25%, что свидетельствует о значительном расслоении доходов общества. Для сравнения, в 2017 году разница составляла 19%.

Все большее расхождение цифр с течением времени говорит, что доходы основной части населения увеличились ненамного, а наиболее богатые граждане стали еще богаче.

Мировая практика В большинстве стран средние расчеты уровня заработной платы несколько превосходят медианный показатель.

Такие результаты подтверждают наличие социального неравенства даже в развитых государствах со стабильной экономикой. Если наоборот медианный показатель становится выше, зачастую это говорит о наличии в обществе привилегированного большинства с высокими доходами и меньшинства, труд которого оплачивается значительно ниже.

Например, в Швейцарии такое расхождение в подсчетах свидетельствует об очень высоком уровне жизни всего населения. Историческая справка На территории России уровень медианной зарплаты по отношению к средней остается стабильным и составляет порядка 70-80%. Ближе всего медианная и средняя величина доходов были в период СССР в 60-е годы, тогда разница составляла всего 10%.

Какая средняя з/п в России При расчете средней заработной платы эксперты делят суммарный фонд оплаты труда на количество работников за тот же период. При вычислении учитывается «грязный» доход до вычета налогов и других отчислений.

По предварительным данным Росстата, средняя зарплата в России в 2023 году достигнет уровня 46-48 тысяч рублей.

Такие выводы основаны на том, что за первое полугодие 2023 года этот показатель достиг 42 550 рублей.

Средняя зарплата в России по годам

2.К примеру, предположительно средняя оплата труда индивида в период с 2000 по 2001 год составляет две с половиной тысячи рублей, а также работник не пребывал в рабочих условиях Крайнего Севера, вплоть до начала 2002 года.

Тогда, если рассчитать по формуле, то получится – КЗС = ЗР/ЗП = 2500 /1495=1,67.

С учетом того, что никаких льгот у человека нет, коэффициент автоматически опустится до максимально возможного значения – 1.2.Второй пример на коэффициентном расчете, ниже показателя 1.2: если провести такие вычисления, но уже со средней оплатой труда в 1 тыс. рублей, то получится, что коэффициент будет равен 0.67. В таком случае числовые расчеты никуда не меняются, а берутся за основу.Исключение по максимально возможной коэффициентной планке бывают только у работников, пребывающих на территории Крайнего Севера.

В зависимости от конкретного района, максимальное значение колеблется в пределах 1.4 – 1.9. ГодОплата в рублях20001500200122102002320020034300200454552005675020068560200710600200813600200917315201018755201120880201223370201326820201429795201532587201633876201736203201837100Если рассматривать, с какой скоростью растет оплата труда в рублях, начиная с конца XX столетия, то это выглядит впечатляюще – начиная с полутора тысяч и заканчивая 37 тысячами русских рублей.Тем не менее, если детально вспомнить историческую сводку, то станет ясно, что ориентироваться на экономическое развитие страны в показателях национальной валюты бессмысленно, ведь был период сильной инфляции. В процентных показателях на тот период уровень инфляционного значения достиг 230%, что является сильным ударом по экономике.

Чтобы узнать более достоверные расчеты, необходимо сравнить показатели в иностранной валюте – долларах. ГодОплата в $200056.4200177.42002105.82003137.52004186.72005238.82006264.52007415.22008549.22009576.82010616.32011687.42012725.7201383920149072015817.1201554920176052018620Явный пример инфляционного влияния можно заметить, если сравнивать средние показатели в 2014 и 2016 годах. В 2014 году средняя зарплата составляла 907 долларов в месяц, а в 2016 году она резко снизилась до 549 долларов.

И если 2015 год был еще промежуточным, то дальше наступает момент сильного падения, ориентировочно на 40%.

Примерные сдвиги в лучшую сторону стали заметными в последнее время, в 2023 и 2023 году показатели стали несколько лучше.На сегодняшний день Российская Федерация занимает 69 место в рейтинге всех стран по среднемесячной заработной плате. Эксперты считают, для того чтобы приблизиться к показателям 2013 года уйдет в среднем 20 лет, при условии, что рост ВВП в год составит не менее 3%. Пока такие прогнозы кажутся из области фантастики, потому что на сегодняшний момент показатель ВВП в 10 раз ниже – 0.3%.Интересный факт: если внимательно изучать первые статистические данные из интернет-источников по средним заработным платам, то можно найти статистику, датирующуюся 1853 годом.

Исходя из указанной информации, тогда средняя оплата труда

Средняя зарплата в России (обновлено 23.09.2019)

Ошибка Семейные правоотношения, в том числе, порядок отчисления алиментов, определения задолженностей, способы выплаты регулируются несколькими основными нормативно – правовыми актами. Так, в качестве основных называется Семейный Кодекс РФ. При проведении любых расчетов алиментов применяется преимущественно 113 статья.

Проведение процедуры взыскания задолженностей, ее нормы, правила, порядок окончательного подсчитывания алиментов органами исполнительной власти подразумевает использование ФЗ “Об исполнительной власти”. Полезное видео: какой размер алиментов на ребенка установлен законом? Видео Средний уровень оплаты труда по стране в 2023 году составил порядка 42 115 рублей.

Однако, данные показатели достаточно условны. В каждом из регионов Российской Федерации имеются собственные средние показатели, которые могут существенно отличаться от тех, что указаны выше.

Рост,% Центральный федеральный округ, в том числе: 47 453 51 383 8,28 –Ивановская область 23 300 24 941 7,04 –Липецкая область 28 966 31 107 7,39 – Московская область 46 410 47 837 3,07 – г.

Москва 70 251 77 618 10,49 Северо-Западный федеральный округ, в том числе: 46 775 46 757 -0,04 – Псковская область 23 175 26 075 12,51 – Республика Карелия 34 733 36 305 4,53 – Ненецкий авт.

округ 80 362 83 628 4,06 – г. Санкт-Петербург 58 598 56 100 –4,26 Южный федеральный округ, в том числе: 28 686 30 769 7,26 – Республика Калмыкия 23 635 24 802 4,94 – Ростовская область 27 594 29 480 6,83 – Астраханская область 29 138 34 133 17,14 Северо-Кавказский федеральный округ, в том числе: 24 389 25 878 6,11 – Республика Дагестан 21 699 22 886 5,47 – Карачаево-Черкесская Республика 23 653 23 947 1,24 – Ставропольский край 26 343 29 001 10,09 Приволжский федеральный округ, в том числе: 28 758 31 209 8,52 – Саратовская область 25 275 26 075 3,17 – Оренбургская область 27 499 30 452 10,74 – Пермский край 32 009 34 257 7,02 Уральский федеральный округ, в том числе: 43 099 45 192 4,86 – Курганская область 25 548 26 981 5,61 – Тюменская область без авт. округов 40 176 42 635 6,12 – Ямало-Ненецкий авт.

округ 88 232 90 869 2,99 Сибирский федеральный округ, в том числе: 33 910 35 334 4,20 – Алтайский край 22 546 25 091 11,29 – Забайкальский край 35 272 35 681 1,16 – Красноярский край 40 617 41 219 1,48 Дальневосточный федеральный округ, в том числе: 49 341 50 781 2,92 – Еврейская авт. область 35 292 36 889 4,53 – Республика Саха (Якутия) 60 825 57 252 -5,87 – Чукотский авт. округ 90 105 91 654 1,72 Профессия Средняя зарплата Сфера продаж Торговый представитель 33000 рублей Кассир 26000 рублей Продавец

Как рассчитать среднемесячную заработную плату (формула)

Эти 12 месяцев именуются расчетным периодом.

Более детально порядок расчета прописан в положении

«Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»

, которое утверждено постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922. Расскажем подробнее о том, как рассчитать среднемесячную зарплату.

Последние изменения в данный документ вносились в 2016 году, поэтому на него нужно ориентироваться при расчете среднего заработка в 2023 гг.

О том, как рассчитать среднюю численность, читайте в статье . Расчет среднего заработка для тех или иных выплат всегда делают исходя из среднего дневного заработка. Общую формулу расчета среднего заработка можно представить так: СмЗ = СдЗ × N, где: СмЗ — среднемесячная заработная плата; СдЗ — средний дневной заработок; N — количество дней, подлежащих оплате по среднему заработку.

Подробнее о том, как рассчитывать средний дневной заработок в разных ситуациях, читайте в следующих статьях:

1. ;
2. .

Основная особенность расчета среднего заработка за день состоит в том, что установлены разные правила его расчета:

1. для выплаты отпускных и компенсаций за неиспользованные отпуска;

1. всех иных случаев.

Расчет среднего заработка (кроме ситуаций с отпусками): СдЗ = зарплата за расчетный период / фактически отработанные в расчетном периоде дни. Расчетный период – 12 месяцев (ст.

Количество календарных дней в неполных календарных месяцах определяется следующим образом: 29,3 / число календарных дней в месяцев × отработанные календарные дни. Пример Допустим, работник проболел с 19 по 30 октября 2023 г. Тогда количество дней в частично отработанном октябре: 29,3 / 31 (календарные дни октября) × 12 (отработанные календарные дни за период с 1 по 18 октября) = 11 дней.

Предположим, что за 12 месяцев с ноября 2017 года по октябрь 2023 года работнику начислено 494 600 руб. Все остальные 11 расчетных месяцев он отработал полностью. Тогда средний дневной заработок в ноябре равен: 494 600 / (29,3 × 11 + 11) = 1 483,95 руб.

Если отпуск предоставляется в рабочих днях, расчет среднего заработка для отпускных вычисляют так: СдЗ = зарплата / на число рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели. В расчет среднего заработка берут все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда организации, в том числе:

1. заработную плату — повременную, сдельную, в процентах от выручки, выданную в денежной или натуральной форме;
2. различные

Средняя зарплата по РФ в 2023 году — 44 тысячи рублей. А вы столько получаете, или статистика Росстата нарисована?

А можете и не утруждать себя, за вас в 2023 году большой опрос уже провел Фонд Борьбы с коррупцией, выяснив, что большинство россиян реально получает на руки суммы от 15 до 25 тысяч рублей в месяц.

На практике такие зарплаты действительно являются средними, но далеко не для всей страны. Примерно столько получают в Питере (), чуть больше зарабатывают люди в Москве () и на Северах (но города там маленькие, поэтому на статистику показатели влияют слабо).

В большинстве других миллионников и городов поменьше зарплаты уровня 40-45 тысяч находятся выше среднего уровня. То есть человек, не имеющий узкой востребованной специальности (например — стоматолог, или специалист в нефтянке, или программист) — может получать столько, разве что устроившись в крутую компанию, или имея большой стаж и разные надбавки-премии. Статистика далека от реальности, потому что:

• Зарплаты сильно отличаются в зависимости от региона и города. Кассир в «Пятерочке» в Москве будет получать больше, чем кассир в «Пятерочке» в Смоленске.
• Зарплаты сильно отличаются в зависимости от компании. Инженер в Газпроме будет получать больше, чем инженер в полумертвом НИИ в этом же городе.
• Зарплаты сильно отличаются в зависимости от специальности. Наверное, самый главный фактор. Если взять в Питере (условные 100 тысяч рублей), зарплату сварщика в Санкт-Петербурге (условные 70 тысяч), зарплату кассира в Белгороде (условные 17 тысяч), зарплату ночного сторожа (условные 10 тысяч) — получаем, что в среднем они имеют (100 + 70 + 17 + 10) / 4 = 49 тысяч рублей. Но по факту это в 2 раза меньше, чем реально получает депутат, и почти в 5 раз больше, чем получает сторож.
• Зарплаты принимаются в учет только официальные и по данным крупных компаний (а поскольку десятки миллиардов рублей проходят в «тени», Росстат никак не может их учесть).
• Для расчетов берется сумма до вычета налогов. А это 13%, то есть из среднестатистических 44 тысяч вы получите уже 38 280 рублей.

Поэтому средняя зарплата по стране никогда не будет отображать реальных цифр для широкого слоя населения.

Данные Росстата более-менее реальны только для крупных региональных центров. 40-45 тысяч вполне реально получать и в Тюмени, и в Новосибирске, и в Ростове, и в Екатеринбурге, и в Казани, и в прочих миллионниках, а также на Севере. Справедливости ради: такие зарплаты даже в миллионниках вряд ли есть у всех.

Скорее всего — это либо доход у востребованных специальностей, либо доход у людей, которые 3-5+ лет работают в одном месте, и ценятся руководством, либо просто работают в нескольких местах и берут подработки.

Но такие деньги на практике все равно реально получать — это не фантастика. А вот для маленьких городов (условно — меньше 100-150 тысяч) даже 40 тысяч уже являются сложнодостижимой суммой. В таких населенных пунктах средние зарплаты могут находиться на уровне «минималки» (), или ненамного ее превышать.

Чтобы понять, насколько неточна сумма, подсчитанная Росстатом – рассмотрим разделение граждан по уровню дохода и социальному статусу:

• Безработные — около 5.2% (), или около 4 млн граждан.

Расчет средней заработной платы — формула, пример и как рассчитать отпускные

Для такой справки используется показатель среднемесячной заработной платы. Расчет такого показателя происходит следующим образом, суммируется реально начисленная заработная плата за три или шесть месяцев и делится на количество месяцев.

Пример: работник-совместитель Иванов И.И.

= 6 158 руб. В данном примере, мы видим, что работник в среднем получает 6158 руб.

за месяц. Доход для оформления справки включает в себя абсолютно все выплаты сотруднику за необходимый для расчета период.

Такие результаты учитываются центром занятости при расчете пособия по безработице.

Банком СЗП учитывается при оформлении кредита. Работник банка видит, хватит ли человеку денежных средств осуществить платеж по кредиту в зависимости от размера месячной зарплаты.

СЗП за месяц можно рассчитать по справке .

При расчете пособия по болезни, необходимо суммировать доход за два года, предшествующих наступлению болезни, далее разделить на 730 (количество дней за эти два года). Полученный при таком расчете среднедневной заработок умножаем на количество дней по болезни и получаем сумму выплаты за период болезни.

Читайте также:

1. ;
2. .
3. ;
4. ;

При расчете компенсации за отпуск, мы должны воспользоваться следующей формулой: СДЗ = ФЗП(12 мес)/РП/29,3; Где:

1. 29,3 – усредненное число дней в месяце.
2. СДЗ – среднедневной заработок;
3. РП – расчетный период, количество отработанных за этот год месяцев;
4. ФЗП – фактически начисленная заработная плата за 12 месяцев, предшествующих начислению отпускных;

Расчетный период обычно составляет двенадцать месяцев, используется он при расчете командировочных, учебного отпуска, ежегодного оплачиваемого отпуска.

Но в случае увольнения, он может составить менее 12, то есть сотрудник не полностью отработал условный рабочий год. Например, работник принят на работу 11 марта 2023 г.

Период для расчета ежегодного отпуска считается 12 месяцев (с 11 марта 2023 г. по 10 марта 2023 г.). Если работник увольняется 2 февраля 2023 г., то расчетный период будет считаться 10 месяцев (с 11 марта 2023 г. по 10 января 2023 г.) Пример расчета отпускных: Работник Иванов И.И.

пошел в отпуск по приказу с 15 февраля 2023 г.

До наступления отпуска Иванов И.И.

не болел, не ездил в служебную командировку, не брал отпуск за свой счет.

Его заработная плата за 12 месяцев составила 45 600 руб.

Рассчитываем среднедневной заработок: 45 600 руб./351,6 дн. = 129,69 руб. Размер выплаты за отпуск составит: 129,69 руб * 28 дн. = 3 631,32 руб. 351,6 дн. – это среднее количество дней за 12 месяцев.

(29,3*12). При увольнении сотрудника, бухгалтер обязан выдать , 2-НДФЛ.

Какова реальная зарплата по России?

Здравствуйте дорогие читатели, в одной из моих предыдущих публикациях очень сильно раскритиковали средний уровень заработных плат по России в размере 35 000 рублей.Многие ссылались на тот факт, что данная сумма является средним показателем между зарплатой топ-менеджеров крупных компаний и рядовыми рабочим. А значит не отображает реальный уровень заработных плат по стране, на который указывали читатели (в пределах 20-25 тысяч рублей).Что же, давайте проведем комплексный анализ и посмотрим какой реальный уровень заработных плат по России?Готовы?

Приступим.Я не мог игнорировать комментарии своих читателей (которые я всегда читаю), и решил проверить, а действительно ли это так?Ведь они действительно в чём-то правы:

«кто-то ест мясо, кто-то капусту, а по среднему показателю, мы оба кушаем драники»

.Много было ссылок на доходы крупных предпринимателей, корпораций, топ-менеджеров компаний и работников нефтегазовой отрасли, которые так же участвуют в общей статистике.И я решил найти статистику по уровню заработных плат на сайтах с вакансиями для работников. По идее, там не должны быть опубликованы «зарплаты Сечинов», доходы Газпрома и прочих крупных бизнесменов и предприятий.Забавно было бы увидеть там вакансию на должность директора Газпрома с зарплатой под 20 миллионов рублей в месяц.И такая статистика нашлась, именно её мы сегодня и проанализируем.Ну что же, пора приступить и к самому анализу.На данном графике учтены все предложения по вакансиям по сайтам для поиска работы в России. Что мы видим?В марте 2023 года, средняя ЗП по Россиисоставляла 31 844 рубля, а уже в ноябре данный показатель был равен уже 41 124 рублям.Та же средняя заработная плата за 2012 год составляла около 24 тысяч рублей в месяц.В среднем, за 9 месяцев уровень зарплат по вакансиям вырос на 29%.

Топ-10 самых популярных вакансий являются:

• Инженер
• Работа на дому
• Удаленная работа
• Менеджер по продажам
• Менеджер
• Охранник
• Консультант
• Руководитель
• Рабочий (неквалифицированный труд, разнорабочий)
• Специалист по работе с клиентами

По рейтингу популярных отраслей, мы можем оценить, какие заработные платы в каждой из отраслей деятельности соответствуют средним значениям.Больше всех зарабатывают в «Недвижимости», а меньше всех — в «Торговле и продажах».Но стоит принят тот факт, что около 27% всех вакансий в рейтинге составляет работа в ЦФО. А там средний уровень ЗП значительно выше, чем по регионам.Как видно из предыдущего графика, 45% всех вакансий попадают в диапазон от 24 800 до 49 600 рублей в месяц.

И только 3% всех вакансий имеют зарплату свыше 100 тысяч рублей в месяц.Многие апеллируют к тому факту, что реальный уровень ЗП стоит считать по медианному принципу, а не среднему показателю.То есть, как-бы составить полный список трудящихся по возрастанию и посмотреть сколько получает индивид ровно в середине данного списка.Вот именно зарплата данного человека будет реально отвечать показателю средней по стране. В принципе, я соглашусь с данным высказыванием, по крайней мере, так можно получить более реалистичные данные.Ну что же, давайте посчитаем медианную заработную плату по данной статистики.

За минимальное значение возьмем МРОТ по стране — 11 163 рубля (с 1 мая 2023 года )У меня медианная ЗП по вышеуказанным данным получилась — 31 050 рублей в месяц. Что на 12% ниже чем отметка в 35 тысяч рублей, и ниже на 24,5% чем средняя зарплата по России за ноябрь 2023 года в 41 124 рубля.Вот примерно такой уровень заработной платы гораздо ближе к реальности, 31 050,1 рублей в месяц (до вычета НДФЛ).А если вычесть НДФЛ, то чистая медианная заработная плата работника в России составит — 27 014 рублей.Нужно понимать, что это средние данные по стране.

То есть, совокупность всех вакансий с разных регионов, объеденные в общую массу.Почему данная статистика не отражает реалий? Причин на это может быть целый спектр:

• Дисперсия по регионам (Ивановская, Орловская, Тверская и Волгоградская область имеют среднюю ЗП в районе 20-22 тысяч рублей, а ЦФО и северные регионы — около 50 тысяч)
• Неквалифицированный труд (за труд без квалификации всегда платили значительно ниже)
• Низкооплачиваемые области труда (обслуживание, продажи, разнорабочие)

Как минимум 3 эти причины и влияют на непосредственное несоответствие реального уровня заработных плат к среднему.Дорогие читатели, я вижу что вы пишите и прислушиваюсь к вашей критике. Данная статья появилась благодаря вашим замечаниям.Хоть и среднее значение на 2023 год составляет около 35 000 рублей, по медианному подсчёту, я получил только 31 050 рублей.А с вычетом НДФЛ — только 27 014 рубля.

Это чистая заработная плата работника по России рассчитанная «медианным способом» с вычетом подоходного налога на физические лица. На самом деле, правда оказалась примерно посередине.Спасибо за внимание, оставляйте свои комментариии, если статья была для вас интересной и полезной.

Средняя зарплата в России по годам

Для оценки изменения качества жизни граждан в нашей стране ведется контроль за средним показателем заработной платы.

Данный контроль осуществляется специальной Федеральной службой государственной статистики (сокращенно «Росстат»). В представленном материале отображены изменения ЗП, начиная с 1999 года. График: Таблица. () Год Средняя ЗП, в рублях 1999 1 523 2000 2 223 2001 3 240 2002 4 360 2003 5 499 2004 6 740 2005 8 555 2006 10 634 2007 13 593 2008 17 290 2009 18 638 2010 20 952 2011 23 369 2012 26 629 2013 29 792 2014 32 495 2015 34 030 2016 36 709 2017 39 167 2023 42 550 При учете средних показателей заработной платы по году следует также обратить внимание на , так как оба эти показателя позволяют в полной мере представить картину покупательных возможностей среднестатистического россиянина.

Однако, следует учесть тот факт, что рост средней заработной платы за указанный промежуток времени отнюдь не означает реального повышения ЗП обычных рабочих. Такой рост по большей части объясняется повышением уровня оплаты руководящего и управляющего состава.

Для более правильной оценки Росстату следует искать не среднее, а медианное значение, которое в полной мере отражало бы наиболее частую встречаемость ЗП. График: Таблица. Средняя зарплата в России в долларах по годам: Год Средняя ЗП, в долларах 1999 56,4 2000 78,9 2001 107,4 2002 137,1 2003 186,7 2004 242,8 2005 297,2 2006 403,8 2007 553,6 2008 588,4 2009 616,3 2010 687,4 2011 725,7 2012 886 2013 915 2014 828,5 2015 551 2016 605 2017 620 2023 637,7 В настоящее время РФ находится . При этом следует отметить, что максимальное значение ЗП у российских граждан было в 2013 году.

Но после кризиса 2014 года произошло резкое падение, которое, по мнению многих экономистов, компенсируется (при этом заработная плата вернется к прежнему уровню) примерно через 20 лет, если внутренний валовый продукт, производимый Россией, каждый год в течение этого периода будет составлять не меньше 3%. По мнению нашей редакции при такой экономической политике, постоянной погоней за низкой инфляцией, отсутствии дешёвых кредитов для бизнеса такого значения не получится достигнуть и к 2050 году. Поскольку ВВП в нашей стране из-за действий правительства по каждому году находится в рамках статистической погрешности.

Среднемесячная заработная плата одного работника формула

При возникновении потребности предприятие может рассчитывать этот показатель и за полгода или трехлетку, или пятилетку.

В данном случае все будет зависеть от желания руководства компании, его взглядов на ожидаемую динамику показателя и того, каких результатов оно хочет добиться по итогам расчетов. Иными словами, в него включаются все выплаты, так или иначе имеющие отношение к оплате труда:

1. иные выплаты, непосредственно связанные с оплатой за труд.
2. доплаты и надбавки, закрепленные локальными актами компании;
3. тарифная часть заработной платы (оклад, часовая ставка, сдельная расценка);
4. стимулирующие выплаты, включая все виды премий и бонусов;

Обязательно исключаются из фонда оплаты труда, используемого для расчета, выплаты социального характера, а также начисления заработка за периоды, когда сотрудник фактически не работал. Так, в частности не входит в формулу:

1. сохранение среднего заработка на период отпуска;
2. оплата простоя по вине работодателя;
3. оплата питания;
4. оплата обучения и т.д.
5. выплаты по больничному листу;
6. оплата за дни ухода за ребенком инвалидом;
7. компенсация проезда;

Для расчета среднемесячного заработка за год, приходящегося на 1 сотрудника в целом по организации, используется следующая формула: Фонд оплаты труда получается путем суммирования всех начислений в компании за выбранный период расчета (месяц, квартал или год).

Среднесписочная численность также рассчитывается в зависимости от выбранного периода, она может быть среднемесячной, среднеквартальной или среднегодовой. Количество периодов должно быть кратно количеству месяцев, участвующих в расчете, если это квартал, то данный показатель равен 3, если год, то 12, если полугодие, то 6. Исходные данные: По итогам работы за 2023 год в компании сложились следующие показатели:

1. Фонд заработной платы — 20586 865 руб.;
2. Среднегодовая численность сотрудников – 16 человек;

Требуется посчитать среднюю заработную плату по предприятию по итогам года.

Как рассчитать: 20 586 865 / (16 х 12) = 20 586 865 / 192 = 107 223,25 руб.

на человека в месяц. Неплохой показатель, который хотел бы в реальности иметь каждый работник, но который привел бы в ужас большинство работодателей. azbukaprav.com

По закону, вопрос о том, как рассчитывается средняя заработная плата, обязательно должен возникнуть:

1. если работник отстраняется от основных обязанностей с сохранением оплаты (например, при участии в качестве представителя на коллективных переговорах или исполнении особых обязанностей (государственных или общественных));
2. если работник уходит в оплачиваемый отпуск (по ТК РФ отпускные выплачиваются исходя из средней зарплаты работника);
3. если работник временно переводится в связи с простоем по основному месту труда либо для ликвидации последствий природной или техногенной катастрофы;

Среднемесячная заработная плата

Если расчет заработка происходит после увольнения работника, то компенсации неиспользованного отпуска не включаются в расчет среднемесячного заработка.

Отпускные. Выплаты отпускных сами по себе также не включаются в среднемесячный заработок сотрудников

Больничные и декретные.

Компенсация временной нетрудоспособности, а также выплаты декретных не включаются в расчет среднемесячного заработка.

Материальная помощь. Суммы, выплачиваемые трудящимся в качестве материальной помощи не участвуют в расчете среднего заработка.

Суточные, командировочные и иные выплаты, возмещающие затраты сотрудника. Данные платежи не являются доходом сотрудника в принципе, а призваны скомпенсировать расходы работника и поэтому к среднемесячной заработной плате они не причисляются.

Премии, не связанные с выполнением трудовых обязанностей.

Так, выплаты в честь дня рождения работника или организации, в честь государственных праздников и иные премии не могут учитываться при расчете среднемесячного заработка, так как никак не коррелируют с трудовой функцией сотрудника и не выступают вознаграждением за труд.

Иные виды компенсаций и платежей, не связанных с трудовой функцией.

Оплата периода простоя сотрудника или иных периодов, в течение которых сотрудник не работает, также не включается в расчеты.

Если выплата заработной платы частично обеспечивается в натуре, что позволяет делать Трудовой кодекс, то данная выплата всё равно учитывается при расчете среднемесячного заработка, а также облагается НДФЛ и страховыми взносами, как и денежные платежи.

Зачем нужно рассчитывать среднемесячную зарплату Целей для расчета среднемесячной зарплаты и оснований для его проведения может быть много, ведь этот показатель используется в самых разнообразных ситуациях. Поэтому на вопрос, зачем нужна среднемесячная заработная плата, ответ может также серьезно различаться. Наиболее распространенными ситуациями, для которых может потребоваться расчет означенного показателя, являются:

1. Отстранение сотрудника от исполнения обязанностей с сохранением заработной платы. К таким ситуациям можно отнести его участие в коллективных переговорах либо же исполнение отдельных особых обязанностей.
2. Расчет отпускных. При направлении трудящегося в отпуск ему выплачиваются отпускные соответственно средней зарплате. Однако, непосредственно среднемесячная заработная плата в этом расчете должна быть заменена на среднедневную, так как отпускные выплачиваются именно исходя из продолжительности отпуска в днях.
3. Выплата выходного пособия.
4. Перевод трудящегося на другую должность по причине простоя или направление на ликвидацию последствий катастроф требуют сохранения за ним заработка не ниже среднемесячной заработной платы.
5. Простой. Данный период требует выплаты работнику средств в размере его среднемесячной заработной платы при простое по вине работодателя, и 2/3 от среднего заработка – если вины работодателя в организовавшемся простое нет.

Средняя зарплата для расчета алиментов: как учитывается среднемесячная заработная плата при исчислении, размер заработка в среднем по россии в 2023 году

Начисление является обязанностью судебных приставов-исполнителей.

Мать имеет право потребовать уплату на содержание ребенка за предыдущие три года.

Если судья примет положительное решение по делу, долг будет рассчитан на основании фактической заработной платы отца за истекший период.

Применить для определения величины алиментов среднероссийский показатель должностное лицо может, если:

1. родитель трудился, но не представил документы, подтверждающие этот факт (при этом причина отказа не имеет значения).
2. достоверно установлено, что отец на протяжении последних трех лет не работал;

Статистика показывает, что большинство дел об алиментных обязательствах заканчивается назначением ежемесячных платежей, выраженных в процентах от доходов отца.

Случается, что определенный период времени родитель работал, и отчисление доли денежных средств ранее осуществлялось исправно. Однако, если по какой-либо причине мужчина уволился и не смог устроиться вновь, назначенный процент начнет высчитываться уже от среднероссийского размера вознаграждения за трудовую деятельность.

Определение среднемесячного показателя – задача учреждений государственной статистики, которые осуществляют свою деятельность на основании Федерального Закона от 29 ноября 2007 года № 282-ФЗ.

Ведомство собирает показатели, группирует и анализирует их. После завершения процесса обработки данных они публикуются на официальном сайте Росстата (http://www.gks.ru). Ресурс позволяет скачать документы (таблицы формата Excel) любому пользователю.

Судебные приставы, как уже упоминалось выше, при расчетах руководствуются статьей 113 СК РФ и статьей 102 Федерального Закона «Об исполнительном производстве». Для определения алиментов берется средняя величина вознаграждения за труд с учетом самых свежих статистических данных.

Важно! Если официальный показатель меняется, расчет за тот период, в который произошла корректировка, осуществляется исходя из обновленных статистических цифр. Затем помесячные результаты складываются.

Пример. Судья назначил отцу несовершеннолетнего ребенка обязательство в виде перевода ¼ доли от всех доходов, по закону подлежащих вычету.

Обратите внимание Родитель уволился с постоянного места работы, из-за чего не имел финансовых поступлений и не перечислял иждивенцу денежные средства 2 месяца (июль, август).

За этот период времени размер среднего заработной платы по РФ для расчета алиментов составлял 42413 и 41361 рублей соответственно.

Согласно официальным данным величина оплаты труда в среднем по стране, несмотря на периодические колебания, постепенно растет.

Однако

Как рассчитать среднемесячную зарплату: пошаговое руководство

Они возьмут на себя бухгалтерскую работу и задачи, связанные с кадровым документооборотом. У сотрудника может быть полный или сокращенный режим работы.

Независимо от этого средний заработок рассчитывают по фактически начисленной зарплате сотрудника и фактически отработанному времени за последние 12 месяцев. Приводим пошаговый алгоритм расчетов. Шаг 1. Установить расчетный период — временной интервал, когда сотруднику начисляется средняя заработная плата.

Если человек отработал на одном месте год и больше, расчетный период равен 12 последним месяцам работы. Например, делопроизводитель Матвеева вышла отпуск с 23 сентября 2023 года.

Для расчета отпускных бухгалтерия использует период с 1 сентября 2023 года по 30 августа 2023 года. Из расчетного периода исключают время пребывания в отпуске, командировке, на больничном и прочее. Если сотрудник отработал меньше года, берется весь период работы на последнем месте.

Работодатель может рассчитать среднюю зарплату так, как считает нужным.

Главное, чтобы она не оказалась меньше, чем при расчете обычным способом. Шаг 2. Рассчитать зарплату за год.

В доход сотрудника включаются все полученные выплаты за год, из которых вычитают неучитываемые суммы. Шаг 3. Определить количество отработанных дней. Из расчетов исключают неучитываемые периоды:

1. время отпуска за свой счет;
2. дни нетрудоспособности по больничному листу и справкам;
3. промежутки времени, оплаченные сотруднику из расчета средней заработной платы.
4. время простоя не по вине сотрудника;
5. четыре дополнительных выходных по уходу за ребенком-инвалидом;
6. период декрета в связи с беременностью и родами;

Шаг 4.

Использовать формулу расчета среднемесячной заработной платы.

СМЗ (среднемесячный заработок) = Заработок за год / на 12 месяцев (или на количество фактически отработанных дней) Рассмотрим на примерах, как это работает на практике. Допустим, нам надо рассчитать средний заработок для пособия по безработице и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

• Продавщица проработала весь год. Премии, отпускные и надбавки не начислялись. Суммарный годовой доход равен: 11 500 х 12 = 138 000 рублей.
• Среднедневной заработок: 138 000 / 243 = 567,90 рублей.
• Среднемесячный заработок остается прежним: 138 000 / 12 = 11 500 рублей.
• Круглова отработала 12 месяцев или 243 рабочих дня.
• Расчетный период составил 12 месяцев: с 1 июня 2023 года по 30 мая 2023 года.

Расчет среднедневного заработка Увольнение № 5 от 28 июня 2023г.

Организация: ООО «Кожгалантерея» Работник: Елена Ивановна Круглова, таб.

№: 44 Расчетный период: с 01.06.2018 по 31.05.2023 Способ расчета заработка: Общий средний заработок 1.

Зарплаты в России

МРОТ – это минимальный размер оклада, который может выплачивать организация своему сотруднику. В каждой области ставка МРОТ отличается.В 2023 году в России МРОТ был поднят до 11 280 рублей.Повышение вступило в силу с 1.01.2023.

До этого момента самая маленькая зарплата была 9489 рубля.Но размер минимальной зарплаты также напрямую зависит от региона и места трудоустройства. Зарплата бюджетников во всех областях России значительно ниже, нежели оклад людей, работающих в организациях внебюджетной сферы.Таблица: список размеров минимальных окладов в различных регионах РФОбласть/округУстановленный МРОТ для предприятий бюджетной сферы (выражено в рублях)Белгород11 280Брянск11 280Владимир11 280Воронеж11 280Иваново11 280Калуга11 280Кострома12 837Курск11 280Липецк11 280Московская область14 200Орёл11 280Рязань11 280Смоленск11 280Тамбов11 280Тверь11 280Тула11 280Ярославль11 280Москва18 742Карелия11 280Коми11 280Архангельск11 280Вологда11 280Калининград11 280Ленинград11 280Мурманск25 675Новгород11 280Псков11 280г.

Санкт-Петербург17 000Адыгея11 280Калмыкия11 280Краснодар11 280Астрахань11 280Волгоград11 280Ростов11 280Дагестан11 280Ингушетия11 280Балкарская11 280Черкесская11 280Северная Осетия11 280Чеченская11 280Ставрополь11 280Башкортостан11 280Марий Эл11 280Мордовия11 280Татарстан11 280Удмуртская Республика12 837Чувашская11 280Пермь11 280Киров11 280Нижний Новгород11 280Оренбург12 838Пенза11 280Самара11 280Саратов11 280Ульяновск11 280Курган11 280Екатеринбург11 280Тюмень11 280Ямало-Ненецкий автономный округ12 430Челябинск12 838Алтай11 280Бурятия11 280Тыва11 280Хакасия14 511Алтайский край11 280Забайкалье11 280Красноярский округ11 280Иркутск11 280Кемерово18 313Новосибирск11 280Омск12 838Томск13 500Республика Саха (Якутия)15 390Камчатский край29 024Приморский край11 280Хабаровский край11 414Амур11 280Магадан19 500Сахалин23 442Еврейская автономная республика12 000Чукотский автономный округ11 280Интересное видео. Минимальный размер оплаты труда в разных странах. В таблице ниже указана динамика роста заработной платы (МРОТ) в России по годам.ДатаСумма минимальной зарплаты (выражено в рублях)1.07.20032001.01.20043001.07.20054501.06.20066001.10.20077201.01.20088001.09.20091 1001.01.20102 3001.09.20114 3301.01.20124 6111.07.20135 2051.01.20145 5541.01.20155 9651.07.20167 5001.07.20177 8001.01.20189 4891.01.201911 280МРОТ на 01.01.2017 по данным статистических ведомств разных странСогласно проекту закона в 2023 году ожидается повышение зарплат.Согласно статье № 129 Трудового Кодекса Российской Федерации человек не может получать оклад меньше установленного уровня МРОТ.

Но если гражданин России отработал не все рабочие дни или не выполнил свои обязанности, руководитель имеет право самостоятельно регулировать размер его оклада. С 1.01.2023 года повысилась зарплата у бюджетников в среднем на 5 %.В основном повысились оклады у учителей, медицинского персонала, военных и представителей судебной системы.