avtoritet-delo.ru Юридический портал
Главная > Банкротство > Входит ли в стаж работа индивидуального предпринимателя

Входит ли в стаж работа индивидуального предпринимателя

Банкротство

Входит ли в стаж работа индивидуального предпринимателя

Как страховой стаж у ИП влияет на расчет пенсии


Поэтому для получения права на пенсию речь идет именно о страховых взносах — добровольных взносах в Фонд социального страхования (ФСС), с которым ИП заключает договор добровольного социального страхования. Соответственно, непременным четвертым условием для получения пенсии, так или иначе, становится заключенный ранее договор ФСС, по которому ИП выплачивал страховые взносы.Для людей, которые в течение своей жизни работают на других, документом, подтверждающим их страховой стаж, является трудовая книжка, в которой работодатели на каждом новом рабочем месте делают соответствующие записи.

Принимая наемных работников на свое предприятие на постоянной основе, ИП становится работодателем и также обязан вести трудовые книжки на каждого, с кем он заключил трудовой договор.

Тем не менее, он не может вносить записи в свою собственную трудовую книжку и при последующем трудоустройстве на чужие предприятия запись о его предыдущей деятельности в качестве самостоятельного ИП также не вносится.Подтверждением начала его деятельности является Свидетельство о государственной регистрации, выданное Федеральной налоговой службой по месту регистрации, а вот факт окончания подтверждает Свидетельство о прекращении физическим лицом деятельности в качестве ИП. Именно эти два документа по установленной форме № Р61001 и № Р65001 в будущем смогут подтвердить нужные периоды деятельности ИП для исчисления его стажа.

Кроме того, учитывая обязательную необходимость совершения добровольных платежей в ФСС, понадобятся сведенья об уплаченных страховых взносах.Согласно Правил, для того, чтобы подтвердить периоды деятельности в качестве ИП за годы, предшествующие 1991 году, потребуется предоставить документ финансовых органов или справку из архива, подтверждающую уплату страховых взносов. Для того, чтобы подтвердить деятельность за периоды с 1991 год по 2000 год, а также за периоды после 2003 года, нужно будет предоставить справку из территориального органа ФСС.Как замечено выше, периоды индивидуальной предпринимательской деятельности идут в стаж ИП, если соблюдались все необходимые вышеперечисленные условия. Но бывает так, что периоды работы прерываются в силу обстоятельств и некоторые из этих обстоятельств законодатель приравнивает к трудовой деятельности или просто включает в страховой стаж, что даст возможность позже претендовать на более высокую пенсию.Что касается перерывов в работе по причине болезни, или в связи с рождением ребенка, а также по уходу за ним до достижения определенного возраста, в том случае, если ИП в эти периоды подлежал социальному страхованию, то есть своевременно и в полном объеме уплачивал страховые взносы в ФСС, то они непременно включаются в страховой стаж.Что касается иных, более серьезных жизненных обстоятельств, согласно действующему законодательству, некоторые из них также дают возможность учесть их длительность в страховой стаж, при наличии подтверждающих документов, а именно:периоды работы депутатом в Совете Федерации или Государственной Думе

Входит ли в стаж работа у Индивидуального предпринимателя (имею ввиду работников), может ли ИП вносить запись в трудовую книжку себе и работникам?

Предприниматель является работодателем Нет, не нужно.

Законодательство требует, чтобы работодатели (за исключением физических лиц, которые не являются предпринимателями) оформляли трудовые книжки только сотрудникам. При этом на себя работодатель (предприниматель) трудовую книжку оформлять не должен.

Исключением является случай, когда работодатель сам является наемным работником и заключает трудовой договор с собственником имущества организации.* Такой вывод позволяет сделать статья 66 Трудового кодекса РФ.

Из ситуации Ивана Шкловца, заместителя руководителя Федеральной службы по труду и занятости Нужно ли внести в трудовую книжку сотрудника, который до трудоустройства был предпринимателем, запись о его предпринимательской деятельности (стаже) Нет, не нужно. Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и стаже сотрудника (ч.

1 ст. 66 ТК РФ). Предпринимательская деятельность не относится к трудовой, поэтому в трудовой книжке бывшего предпринимателя отсутствуют записи о ней (ст.

15, 66 ТК РФ, п. 1 ст. 2 ГК РФ).* Вносить в трудовую книжку сотрудника сведения о стаже работы за этот период организация не должна (п.

23 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 № 225, п. 3.4 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 № 69).

Вместе с тем, сотруднику необходимо подтвердить стаж за время его предпринимательской деятельности для начисления ему социальных выплат.

Дело в том, что влияет на размер пособий по временной нетрудоспособности, гарантирует выплату пенсий по старости и выслуге лет (ч. 1 ст. 7 Закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ и абз.

3 ст. 2, гл. III Закона от 17 декабря 2001 г.

№ 173-ФЗ). В качестве подтверждающих стаж документов могут выступать справки, выданные территориальными отделениями ФСС России или Пенсионного фонда РФ, о периоде уплаты взносов в эти фонды.

Подтверждает этот вывод письмо ФСС России от 1 декабря 1997 № 052/895-97.* Объясняется это так. Для определения социальных выплат гражданам (пособий по временной нетрудоспособности, пенсий и т.

д.) рассчитывается страховой стаж (ст. 7 Закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ, ст.

7 Закона от 17 декабря 2001 № 173-ФЗ).

В страховой стаж предпринимателей включаются периоды работы, за которые они уплачивали страховые взносы в ФСС России и Пенсионный фонд РФ (ч. 1–1.1 ст. 16 Закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ, п. 2–2.1 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 № 91, п.

7 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 12 февраля 1994 № 101, ст. 2 Закона от 17 декабря 2001 № 173-ФЗ, п. 1 ст. 28 Закона от 15 декабря 2001 № 167-ФЗ).* Поэтому в отсутствии других документов для подтверждения своего стажа предприниматель вправе представить организации справку о периоде уплаты страховых взносов, выданную территориальным отделением ФСС России.
Из справочников Документы, подтверждающие страховой стаж разных категорий сотрудников Категории сотрудников* Подтверждающие

Входит ли стаж индивидуального предпринимателя в общий трудовой стаж

» Каждому бизнесмену интересно знать идет ли трудовой стаж у ИП и на какую пенсию можно рассчитывать при достижении установленного законодательством возраста.

Также это важно при расчете социальных выплат.

Стоит разобраться начисляются ли ИП больничные, может ли он получать пособие по безработице или по уходу за ребенком. Чем отличается учет стажа у предпринимателя от наемного работника?

Для начала стоит отметить, что с 2007 года трудовой стаж принято называть страховым. Рекомендуем к изучению! Перейди по ссылке: Стаж будет засчитан при следующих условиях:

  1. Предпринимательская деятельность официально зарегистрирована.
  2. Взносы в ФСС уплачиваются регулярно и в полном объеме, то есть не ниже установленного государством минимума.
  3. Предприниматель ведет деятельность не менее 5 лет. С 2016 года – от 7 лет, с 2024 планируется 15 лет.

Если стаж будет меньше установленной нормы, человек может претендовать только на социальную пенсию. Рекомендуем к изучению! Перейди по ссылке: В случае отсутствия деятельности и неуплаты взносов, страховой стаж не учитывается.

Чтобы этого не произошло нужно ежемесячно делать перечисления не ниже установленного законодательством минимума, даже если нет доходов. Кроме этого в стаж войдет период трудовой деятельности в качестве наемного сотрудника, при условии официального оформления и уплаты взносов работодателем.

Важно хранить документы, подтверждающие перечисление социальных взносов.

Это могут быть квитанции, платежные поручения, выписки банка.

ИП не имеет права заводить себе трудовую книжку и делать в ней запись.

Перечень документов, подтверждающих страховой стаж, зависит от системы налогообложения, на которой работал предприниматель.

Для индивидуального предпринимателя право для начисления пенсии предоставляется также как и гражданам, работающим на предприятии. Кроме этого для исчисления пенсии ИП входит в стаж период временного приостановления деятельности:

  • отпуск по беременности и родам;
  • отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.

Это правило применяется, если осуществлялась уплата страховых взносов ИП.

При достижении установленного законодательство возраста и наличии стажа ИП имеет право обратиться за получением пенсии. Для исчисления учитывается период с момента открытия предпринимательства до даты его прекращения, с учетом страховых взносов.
Пенсионный возраст в России:

  • для мужчин – 60 лет;
  • для женщин – 55 лет.

Подача документов в Пенсионный фонд выполняется лично предпринимателем.

Для этого он должен быть зарегистрирован в ФСС, где заключается договор о добровольном социальном страховании.
Потребуется трудовая книжка для подтверждения периода работы по найму, документы, доказывающие регистрацию в качестве ИП.

Также необходим паспорт, идентификационный код, военный билет и другие документы, предусмотренные законодательством. Для получения права на пенсию нужно заполнить заявление, установленного образца и обратиться по месту регистрации ИП для подачи документов. Решение о начислении пенсии принимается на протяжении 10 дней.
Если все в порядке, то уже через месяц проводится первая выплата.

Какую пенсию получит бывший предприниматель, зависит от размера страховых взносов.

Если он не превышал минимальный уровень, установленный законом РФ, то рассчитывать на высокую пенсию не приходится. Она будет немного выше социальной. Но если ИП перечислял существенные суммы или работал по трудовому договору на предприятии, то он будет получать пенсию выше.

Обратите внимание, что при использовании наемного труда бизнесмен платит взносы за работников. Они также учитываются при расчете пенсионных сумм. Кроме этого Пенсионным фондом проводится индексация, что дает небольшую надбавку к начисленной сумме. Для приблизительного расчета предполагаемой пенсии можно воспользоваться специальным калькулятором на сайте ПФР.
Для индивидуального предпринимателя, вышедшего на пенсию, но продолжающего вести бизнес предусмотрен перерасчет.

Осуществляется он через 12 месяцев после назначения пенсии, при условии перечисления страховых платежей.

Для этого потребуется подача заявления, установленного образца. Следующий перерасчет делают через год после предыдущего, но только при обращении ИП в Пенсионный фонд. Если на иждивении предпринимателя находятся нетрудоспособные лица, ему увеличивают базовую часть пенсии.

Для этого нужно подать соответствующие документы. Пенсионному фонду дается право на проведение корректировки, причем без согласия предпринимателя.

Такой перерасчет делается, если были выявлены несоответствия данных об уплате страховых взносов, предоставленных ИП и полученных от контролирующих органов. Корректировка может привести:

  • к повышению пенсии;
  • к понижению пенсионных выплат.

Но это не касается прошлых выплат, перерасчет делается с момента обнаружения несоответствий.

Более подробную информацию о принципах начисления пенсии можно получить на официальном сайте Пенсионного фонда РФ. Понравилась статья? Поделиться с друзьями: Чтобы понять, кто может выступать сторонами трудовых отношений, необходимо обратиться к действующему на территории Описание: Размер алиментов жене в декретном отпуске устанавливается в судебном порядке.

Какой размер алиментов © 2020 Все про индивидуальное предпринимательство

Входит ли ИП в общий трудовой стаж

Если он не превышал минимальный уровень, установленный законом РФ, то рассчитывать на высокую пенсию не приходится. Она будет немного выше социальной.Но если ИП перечислял существенные суммы или работал по трудовому договору на предприятии, то он будет получать пенсию выше.Обратите внимание, что при использовании наемного труда бизнесмен платит взносы за работников.

Они также учитываются при расчете пенсионных сумм.Кроме этого Пенсионным фондом проводится индексация, что дает небольшую надбавку к начисленной сумме.Для приблизительного расчета предполагаемой пенсии можно воспользоваться специальным калькулятором на сайте ПФР.Для индивидуального предпринимателя, вышедшего на пенсию, но продолжающего вести бизнес предусмотрен перерасчет.

Осуществляется он через 12 месяцев после назначения пенсии, при условии перечисления страховых платежей.

Для этого потребуется подача заявления, установленного образца.Следующий перерасчет делают через год после предыдущего, но только при обращении ИП в Пенсионный фонд.Если на иждивении предпринимателя находятся нетрудоспособные лица, ему увеличивают базовую часть пенсии. Для этого нужно подать соответствующие документы.Пенсионному фонду дается право на проведение корректировки, причем без согласия предпринимателя.

Такой перерасчет делается, если были выявлены несоответствия данных об уплате страховых взносов, предоставленных ИП и полученных от контролирующих органов.Корректировка может привести:

    к повышению пенсии;к понижению пенсионных выплат.

Но это не касается прошлых выплат, перерасчет делается с момента обнаружения несоответствий.Более подробную информацию о принципах начисления пенсии можно получить на официальном сайте Пенсионного фонда РФ.Ни для кого не секрет, что размер пенсии зависит от трудового (а в настоящее время — страхового) стажа работника. Стаж — это количество лет, отработанных человеком в течение всей своей жизни.Но если со стажем наёмных работников всё довольно ясно, то много вопросов возникает по поводу стажа индивидуальных предпринимателей — идёт ли он у ИП, отражается ли он в трудовой книжке, как рассчитывается и подтверждается, каким образом начисляется пенсия.Согласно Трудовому кодексу РФ, регламентирующему ведение трудовой деятельности, работающее население вправе рассчитывать на пенсионные выплаты от государственных органов по достижении ими определённого возраста.Пенсия — ежемесячные денежные начисления в пользу ранее работавших граждан, компенсирующие утраченный заработок.Для людей, занимающихся предпринимательской деятельностью, также как и для наёмных работников, законодательством определён одинаковый возраст, достигая который можно надеяться на отчисления из ПФР (Пенсионного фонда России).Чтобы узнать, идёт ли стаж у индивидуальных предпринимателей, необходимо ознакомиться с положениями Трудового кодекса РФУсловия для обращения предпринимателя в ПФР:Достижение пенсионного возраста (мужчинами — 60 лет, женщинами — 55 лет).Наличие трудового

Идёт ли у ИП трудовой стаж и как он влияет на пенсию?

К 2025 году его минимальный размер составит 180 месяцев. Отсутствие долгов по отчислениям за себя.

Важно! В отношении бизнесменов сумма пенсионного капитала напрямую зависит от размера отчислений в ПФР.

Как и наёмные сотрудники, официальные представители мелкого и среднего бизнеса — участники государственной системы пенсионного и медицинского страхования.

Минимальная сумма отчислений независимо от наличия у них доходов теперь зафиксирована. Она будет такой с этого по 2020 год. Таблица 1. Размер платежей, установленных для ИП Год/фонд для перечисления201820192020 ПФР26 545 руб.29 354 руб.32 448 руб.

Федеральный фонд обязательного медстрахования5840 руб.6884 руб.8426 руб.

Итого32 385 руб.36 238 руб.40 874 руб.

Страховые взносы с 2020 года установлены в фиксированном размере и не зависят от МРОТ Раньше выплаты зависели от минимального размера оплаты труда, его умножали на двенадцать и на определенные процентные ставки — 26% и 5,1%.

Сейчас эта схема не применяется: теперь есть как минимальный размер, так и спецусловия при получении ежегодной прибыли свыше трёхсот тысяч рублей.

Тогда взносы увеличивают на один процент от превышения. Для медицинской страховки все фиксированное. В таком случае за человека отправляет отчисления и работодатель, и сам бизнесмен.

Наш закон не считает эти взносы дублирующими, несмотря на то, что страховой стаж при выполнении двух видов деятельности при рассмотрении права на трудовую пенсию считается как один.

Почему так? При наличии трудового договора гражданин выполняет определенную работу, и его работодатель – налоговый агент – обязан платить за сотрудника налоги и взносы. При регистрации ИП человек выполняет в свободное от основной работы время еще что-нибудь, например, оказывает клининговые услуги, то есть он как бы сам себя нанимает на работу. Именно по этой причине гражданин и платит взносы.

Таким образом, работая как наемный сотрудник и ИП, человек увеличивает свой доход, с которого платятся отчисления, а значит, и сумма пенсии будет больше, чем, если бы гражданин работал только в одной компании.

Трудовой стаж ИП начинается с момента получения свидетельства о постановке лица на учёт в качестве инд.предпринимателя, а заканчивается при получении официального постановления о прекращении подобной деятельности.

Если предпринимательством человек занимался еще до 1991 года, то необходимо получить архивную справку об уплате всех отчислений. С тысяча девятьсот девяносто первого по двухтысячный годы, а также после две тысячи третьего, письменные доказательства, подтверждающие отчисление взносов в бюджет, получают в территориальном фонде социального страхования, с которым предприниматель заключал договор.

Так выглядит свидетельство о регистрации ИП в налоговой службе Также выслуга лет у мелкого и среднего бизнесмена может подтверждаться и трудовой книжкой, если он работал по найму где-либо официально. Она должна быть заполнена надлежащим образом: в ней отражаются все организации, где человек трудился, благодарности, занимаемые должности.

Входит ли в трудовой стаж индивидуальное предпринимательство

В неё вносятся все записи о приёмах и увольнении с работы также записи поощрениях и наградах.

Однако в отличие от обычного работника, ИП не имеет права оформлять на себя самостоятельно трудовую книжку и вносить в неё запись о начале работы и о её прекращении. Так же как и при дальнейшем его трудоустройстве на другую службу или организацию, следующий работодатель также не имеет права внести сведения о начале деятельности в качестве ИП и об её окончании.

Необходимо также уточнить, что понятие трудовой стаж с 2007 года заменено на страховой стаж.

Однако не всегда сразу получается изъять из оборота общепринятое, смысловое понятие. Основными документами для индивидуального предпринимателя, подтверждающими его страховой стаж, будут являться:

  • свидетельство об окончании деятельности индивидуального предпринимателя. Указанные документы выдаются налоговым органом, при предоставлении определённого пакета документов, заверенных нотариусом.
  • свидетельство о регистрации в качестве ИП и начале предпринимательской деятельности с определённого числа;

Также, как уже упоминалось выше, необходимо будет предоставить сведения об уплате страховых взносов.

Если индивидуальное предпринимательство велось в период до 1991 года, то необходимо будет обратиться в архив за получением такой справки. Если же предпринимательство регистрировалось позднее 1991 года, то достаточно будет получения таких сведений из органов ФСС. При соблюдении вышеперечисленных условий весь период деятельности в качестве ИП входит в общий трудовой стаж.

Некоторые обстоятельство могут помочь претендовать на более высокую пенсию, если гражданин, занимающийся индивидуальным предпринимательством:

  • находится на военной службе, а также служит в органах внутренних дел или в органах, по контролю за оборотом наркотических средств. Указанные сведения необходимо будет подтверждать записями из архивов, справками;
  • находится в местах лишения свободы, но при этом привлекается к оплачиваемой работе. Эти сведения необходимо будет подтверждать документами из учреждения, где гражданин отбывал своё наказание.
  • находится в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребёнком, при условии, что им добровольно перечисляются взносы в ФСС. Этот период может быть зачислен в общий страховой стаж;
  • находится на государственной или муниципальной службе. Эти сведения необходимо будет подтверждать справками из Фонда социального страхования;
  • работает в Государственной думе РФ или Совете Федерации РФ;

У предпринимателя общий трудовой стаж рассчитывается так же, как и у обычного гражданина, работающего на предприятии. При подсчёте входят все года и месяцы, за которые были уплачены страховые взносы.

Но при этом следует оговориться, если ИП параллельно работал и на другом предприятии по совместительству, то здесь он имеет право выбирать исходя из какого вида деятельности, ему будут начислять страховой стаж и пенсию.

Особенности формирования трудового стажа у ИП

Под собственно трудовым стажем имеются в виду периоды работы или иной деятельности, предшествующие регистрации в системе персонифицированного учёта ПФР (до 2002 года). А страховой стаж представляет собой совокупность этих двух периодов — трудового, если он у человека есть, и собственно страхового, который подтверждается системой персонифицированного учёта и только ей.https://kadrovik.guru/trudovoy-stazh-dlya-vyihoda-na-pensiyu.html Отражение стажа предпринимателя в трудовой книжкеСогласно Трудовому кодексу РФ (ст. 66) у работающего человека должен быть документ, подтверждающий его трудовую деятельность.

Речь идёт о трудовой книжке, в которую вносятся работодателями записи о приёмах и увольнениях с рабочих мест.

Трудовая книжка фиксирует сведения о страховом (и трудовом до 2002 года) стаже. ИП как владелец бизнеса не имеет права оформлять на себя книжку, т. к. не является работником в принятом смысле.Деятельность ИП в трудовой книжке не фиксируетсяПри последующем трудоустройстве бывшим предпринимателем на службу или в организацию, будущий работодатель также не должен фиксировать какие-либо сведения о его деятельности в качестве ИП.

Как уже говорилось, именно взносы ИП в ИФНС являются одним из условий учёта трудового стажа за время ведения коммерческой деятельности.Дата регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя и дата снятия с регистрации в ФНС соответствуют периоду трудового (страхового) стажа ИП.В момент снятия с учёта Пенсионный Фонд обязан выдать предпринимателю справку, подтверждающую тот факт, что во время его деятельности необходимые выплаты осуществлялись. Если гражданин одновременно выступает как ИП и как наёмный работник какой-либо организации, то в месте трудоустройства на него заводят трудовую книжку как для обычного работника.

При этом он как действующий ИП в то же время должен вносить фиксированные суммы и страховые выплаты в ИФНС.Входит ли стаж ИП для расчёта больничногоКогда заболевает наёмный работник, руководство оформляет больничный лист (листок нетрудоспособности) для того, чтобы иметь возможность в период болезни компенсировать заработок. Что же сообщает нам законодательство относительно временной нетрудоспособности предпринимателя?

Согласно Трудовому кодексу РФ бизнесмен имеет такое же право на оформление больничного листа.

Для этого необходимо выполнить следующие условия:

    Заключить договор с Фондом социального страхования (на основании Приказа Минтруда России от 29.04.2016 № 202н):

      сбор требуемой документации (копии паспорта, свидетельство о государственной регистрации и постановке на учёт, выписка из гос. реестра);подача заявления;ожидание извещения о процедуре оплаты.

    Перечислить (и делать это регулярно) денежные средства в Фонд.Для ИП, также как и для других наёмных работников, выписываются листы нетрудоспособностиВ том случае, если ИП берёт отпуск по беременности и родам, этот период также должен оплачиваться, в том числе предусмотрена единоразовая компенсация за становление на учёт в женскую консультацию.

Трудовой стаж индивидуального предпринимателя.

В случае сели такая деятельность велась после 1991 года, эти сведения получают в отделении ФСС.

В Российской Федерации существуют определенные условия, при соблюдении которых любой гражданин вправе рассчитывать на начисление пенсии в ПФ РФ.

Одно из них – общий страховой (трудовой) стаж физического лица должен превышать пять лет.

Если период трудовой деятельности гражданина меньше пяти лет, то рассчитывать на начисление пенсии он не может. Также существует возрастной порог, после которого человек вправе обратиться в ПФР за начислением пенсии. У мужчин это 60 лет, у женщин – 55 лет.

Эти условия касаются в той же мере и индивидуальных предпринимателей. Перечислим три условия, при выполнении которых индивидуальный предприниматель получает право на начисление пенсии в ПФР:

  1. Достижение индивидуальным предпринимателем определенного возраста (55 лет – женщины, 60 лет – мужчины).
  2. Отсутствие задолженности по ежемесячным страховым взносам в ФСС за период деятельности.
  3. Срок общего стажа деятельности должен превышать пять лет.

При этом размер начисленной пенсии зависит именно от суммы уплаченных взносов в ФСС.

Уплата взносов в ПФР (пенсионный фонд) не является основным фактором для начисления пенсии в полном объеме.

Многие предприниматели не видят большой разницы между уплатой взносов в ПФ и уплатой взносов в ФСС. Укажем основные различия между этими платежами:

  1. Страховые взносы в ФСС начисляются в соответствии с договором о добровольном социальном страховании, заключаемым между ИП и Фондом социального страхования. Эти взносы являются добровольными и позволяют рассчитывать на начисление полноценной пенсии, в зависимости от накопленной за время страхового стажа суммы.
  2. Ежемесячные отчисления индивидуального предпринимателя в ПФ являются обязательными. Их сумма и начисления являются величиной постоянной и не зависят от прибыльности или убыточности бизнеса, которым занимается ИП. Это обязательный платеж, контролируемый соответствующими государственными органами.

Индивидуальные предприниматели, которые заранее обеспокоились своим будущим, рассчитывая на повышенную пенсию, должны правильно планировать свои действия для ее обеспечения.

Не последнюю роль здесь играет временной фактор.

Чем раньше предприниматель начнет делать повышенные социальные взносы, тем большая сумма накопится к периоду начисления пенсионного содержания.

Также, следует учитывать, что базовая часть пенсии в соответствии с законодательством РФ, может быть увеличена, в случае если у предпринимателя в семье есть нетрудоспособные иждивенцы.

Для подтверждения этого, в ФСС необходимо представить определенные документы.

P.S. Эта довольно животрепещущая тема, потому что много предпринимателей как предпенсионного, так и пенсионного возраста.Многие вопросы, связанные с пенсией ИП обсуждаются на .

Предлагаем присоединиться к обсуждениям.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: Очень часто, определенные коммерческие компании,

ИП входит в пенсионный стаж – помощь юриста

Поэтому особенно смысла скрывать доходы нет, ведь в этом случае не получится заработать на достойную старость.

Некоторым исключением является «северный стаж». Страховой стаж ИП, осуществляющих свою деятельность в районах Крайнего Севера и приравненных областях вычисляется в соответствии с законодательством и дает определенные преференции.

Предприниматели, которые жили и работали на Крайнем Севере, имеют право:

  1. на сохранение северной пенсии при переезде в менее суровый климат при условии работы в условиях КС не менее 15 лет и общей продолжительности стажа 25 лет.
  2. на досрочное назначение пенсии – при условии определенной продолжительности работы в условиях КС (20 лет для районов, приравненных к КС) и минимальной продолжительности общего стажа.

Специальный стаж в таком случае подтверждается определенными документами:

  1. справки об аренде площадей (торговых, производственных, офисных) непосредственно в северном районе;
  2. зарплатные ведомости на работников, которые нанимались на Крайнем Севере.
  3. наличие договоров с компаниями, организациями, другими юридическими лицами, расположенных на Крайнем Севере о предоставлении соответствующих услуг;
  4. справка из фискальных органов о доходах/расходах за период предпринимательской деятельности в районах Крайнего Севера;

Иных законных оснований для исчисления специально стажа у предпринимателя не имеется. Однако как и наемным работникам, некоторые нестраховые периоды также засчитываются в общий стаж.

Стаж ИП для начисления пенсии рассчитывается не только за сами периоды ведения бизнеса, но и по другим основаниям. В зачет идет:

  1. служба в армии по призыву;
  2. уход за детьми до 1,5 лет (максимально учитывается 6 лет, т.е. 4 таких периода);
  3. уход за инвалидами, престарелыми людьми в возрасте более 80 лет;
  4. состояние на учете в качестве безработного.

Нельзя сказать, что для назначения пенсии необходим только один вид стажа. Более того, предпринимательский стаж практически ничем не отличается от периодов, которые входят в трудовой стаж для наемных работников.

Любой вид стажа определит соответствующие пенсионные права. Следовательно, ИП может быть и наемным работником, и одновременно с этим вести предпринимательскую деятельность, либо же перемежать эти периоды. Важно лишь своевременно уведомлять ПФР об открытии и закрытии ИП, чтобы не «нарваться на штраф».

Также стоит учесть, что при исчислении стажа (в отличие от ИПК), совмещение предпринимательской деятельности и официального трудоустройства не приведет к увеличению стажа. Пенсионные баллы, в свою очередь, будут начисляться и по линии официального работодателя, и по взносам предпринимателя «за себя».

И все-таки стажа и баллов может не хватить для выхода на пенсию по старости.

С учетом российских реалий далеко не все предприниматели легализуют свой бизнес. Оставаясь в «тени», особенно в период, когда не было принятого решения о самозанятости, люди годами и десятилетиями не производили отчислений в ПФР.

Стаж индивидуального предпринимателя

Подборка наиболее важных документов по запросу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс: Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс: Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Требование 4.

Наличие у лиц, указанных в пп. «в» п. 4 Положения (руководителей организаций, их заместителей, руководителей структурных подразделений, индивидуальных предпринимателей), стажа работы по специальности (пп. «г» п. 4 Положения): Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:7) копии документов или заверенные в установленном порядке выписки из документов, подтверждающих наличие у руководителя организации, индивидуального предпринимателя необходимого стажа работы по специальности (пп.

«ж» п. 7 Положения); Оспариваемые заявителем законоположения в системе действовавшего до 1 января 2013 года правового регулирования не предполагали возложения на индивидуального предпринимателя обязанности по уплате страховых взносов за период, в течение которого предпринимательская деятельность не осуществлялась в связи с уходом за ребенком до достижения им возраста полутора лет, а также исключения данного периода из страхового стажа индивидуального предпринимателя, необходимого для назначения трудовой (с 1 января 2015 года — страховой) пенсии.

4. Индивидуальный предприниматель до начала оказания платных образовательных услуг предоставляет обучающемуся, родителям (законным представителям) несовершеннолетнего обучающегося информацию о государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, об уровне своего профессионального образования, общем стаже педагогической работы и о стаже занятия индивидуальной педагогической деятельностью и в случае привлечения им для осуществления образовательной деятельности педагогических работников информацию об их уровне профессионального образования и общем стаже педагогической работы.

Идет ли трудовой стаж, если я индивидуальный предприниматель?

Саратов Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. эксперт
  2. 9,5рейтинг

Учитывается ли деятельность ИП как трудовая и идет ли в пенсионную часть? Михаил Идет, но пенсия будет небольшая, несмотря на то, что страховые взносы вы отчисляете каждый год, прикинуть размер можно тут: Допустим если каждый год вы будете отчислять в районе 50 000 рублей с доходом в 3 млна, то по итогу лет через 30 будет где-то в районе 15 000 рублей.

23 Ноября 2017, 16:07 0 0 1125 ответов 508 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Адвокат, г. Самара Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте, Михаил!

В соответствии со ст.11 Федерального Закона «О страховых пенсиях», в страховой стаж включаются «периоды работы и/или мной деятельности», под этой самой «иной деятельностью» и понимается, в первую очередь, предпринимательская деятельность. Трудовая книжка в настоящее время не так важна, как сведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. С уважением, А.Д.Руслин. 23 Ноября 2017, 16:12 0 0 660 ответов 262 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист Бесплатная оценка вашей ситуации Вы спрашиваете «идёт ли у вас трудовой стаж» — нет, т.к.

понятия «трудовой стаж» уже нет давно, а есть понятие «страховой стаж», соответственно пенсия зависит не от записей в трудовую книжку, а от отчислений в пенсионный фонд, запись в трудовой книжке для пенсии сейчас не играет ни какой роли (она может быть эта запись, но если отчисления не делались то и страховой стаж не шёл, и её может не быть — но отчисления делались и соответственно шёл страховой стаж). То что вы ИП — понятно что вы сами делаете отчисления и себя не обманете, вопрос только в каком размере вы делаете отчисления — если всё закрываете по минимуму чтобы уменьшить налоговую базу, то соответственно и на пенсии это отразится.

Вопрос который вы задали — больше актуален не для вас (ИП, т.е. работодателя), а для работников

«как проверить то что не обманывают ли его работодатели и делают ли на него отчисления в пенсионный фонд»

. 23 Ноября 2017, 16:38 0 0 413 ответов 88 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте Михаил!

Да, этот стаж учитывается, только называется он не трудовой, а страховой.

Ст. 11 ФЗ О страховых пенсиях В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Статья 4. Лица, имеющие право на страховую пенсию 1.

Право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном

Входит ли период работы ИП в трудовой стаж для пенсии?

В соответствии с пп. 1 и 2 п. 1 ст. 6 во взаимосвязи со ст.

7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ

«Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»

страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются: индивидуальные предприниматели, производящие выплаты физическим лицам, и индивидуальные предприниматели, не производящие выплаты физическим лицам. Если страхователь одновременно относится к нескольким категориям страхователей, исчисление и уплата страховых взносов производятся им по каждому основанию.

Согласно ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях».

Согласно ч. 4 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ. Согласно пп. «а» п. 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 г., в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом

«Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»

, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Согласно п. 20 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий периоды осуществления предпринимательской деятельности, в течение которой индивидуальным предпринимателем уплачивался единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности, подтверждаются свидетельством об уплате единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности и иными документами, выданными территориальными налоговыми органами в установленном порядке.

Периоды осуществления предпринимательской деятельности, в течение которых индивидуальным предпринимателем, применяющим упрощенную систему налогообложения, в установленном порядке уплачивалась стоимость патента, подтверждаются за периоды до 1 января 2001 г. документом территориальных органов Пенсионного фонда РФ в порядке, определяемом Минтруда России, а за периоды с 1 января 2001 г. — документом территориальных налоговых органо1.

Таким образом, период деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, в котором уплачивались страховые взносы, засчитывается в страховой стаж, который подтверждается выпиской из Пенсионного фонда РФ, в которой указан страховой стаж.

Как начисляется пенсия у ИП с учетом трудового стажа

Согласно «Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа», пенсия предпринимателя напрямую зависит от взносов в фонд.

Однако многие предприниматели без сотрудников этого не знают и экономят на ФСС — не заключают договора и не платят ежемесячные взносы.

В 2020 году у ИП трудовой стаж равен 9 годам. В 2024 году нужно иметь не менее 15 лет непрерывного трудового стажа. В противном случае, предпринимателю могут отказать в начислении пенсии или установят социальное пособие, как гражданину с недобором по стажу.

В отличие от ПФР, отношения с ФСС носят добровольный характер. Поэтому у ИП трудовой стаж растет, а страховой, который напрямую влияет на размер пенсии, не увеличивается. Кроме того, если предприниматель заболеет, то ФСС оплатит ему больничный лист.

Но не больше той суммы, которую ИП перечислил в фонд. Платить или нет взносы в ФСС, каждый предприниматель решает сам, если платить хочется, но нет времени этим заниматься, эту функцию можно возложить на .

Но следует помнить, что, регистрация ИП — начало трудового стажа, а выплаты в ФСС — увеличение страхового стажа и, соответственно, размера пенсии. Как только предприниматель закрыл ИП, то в течение 3 дней он должен сняться с учета в Пенсионном фонде.

После ликвидации ИП трудовой стаж заканчивается. Наличие трудового стажа у ИП помогает участвовать в государственных закупках и тендерах.

В законе о госзакупках есть перечень дополнительных требований к участникам.

Для участия в госзакупках предприниматель должен подтвердить наличие опыта и квалификации.

Если трудовой стаж меньше требуемого показателя, то кандидата не допустят к участию в аукционах. Общий трудовой стаж ИП на ЕНВД, УСН или ОСНО рассчитывается одинаково и зависит от страховых взносов.

Если у предпринимателя есть дополнительное место работы и работодатель уплачивает за него страховые взносы в ФСС, это будет преимуществом.

Взносы суммируются и учитываются при расчете будущей пенсии. Помимо страхового стажа учитываются пенсионный коэффициент или баллы, которые меняются из года в год. В 2020 году минимальное количество баллов 13,8, а к 2024 году планка поднимется до 30.

Если предприниматель не наберет нужное количество баллов, то он рискует остаться с минимальной социальной пенсией.

Читайте также: В определении размера будущей пенсии участвуют такие показатели, как трудовой стаж, заработная плата, страховые отчисления с «белой» зарплаты. Механизм расчета пенсии сложный и законодательство постоянно меняется.

Но можно спланировать с помощью , какая пенсия ждет предпринимателя. Если вы зарегистрированы на , то подойдет тот же пароль и логин.