avtoritet-delo.ru Юридический портал
Главная > Защита прав потребителей > Образцы ходотайства представления к награде благодарность фссп россии

Образцы ходотайства представления к награде благодарность фссп россии

Защита прав потребителей

Оглавление:

Решение № 2-224/2012 от 12 января 2012 г. по делу № 2-224/2012


21 июня 2011 года истец обратился с официальным письменным заявлением к руководителю УФССП РФ по Сахалинской области Маковкину А.В.

с требованиями рассмотреть его жалобу и обязать руководителя отдела кадров УФССП РФ по Сахалинской области принять меры по подготовке и направлению документов для решения вопроса по существу в ФССП России. 19.07.2011 года за № 02-35986 истцу отказано в подготовке и представлению документов в УФСП РФ о рассмотрении вопроса о награждении его медалью Ветерана ФССП руководством УФССП РФ по Сахалинской области мер не принято.

С позицией ответчика изложенной в представленном ответе истец не согласился. Считает, что действия, бездействие руководителя УФССП РФ по Сахалинской области об отказе в представлении и подготовке документов на присвоение и награждения его данной медалью неправомерным, ущемляющим права, данный отказ противоречит требованию Приказа ФССП РФ № 89 от 26.07.2006 года.

На основании изложенного истцом заявлены требования о признании незаконным действий бездействий УФССП РФ по Сахалинской области отказ в подготовке и представлении документов в ФССП России для решения вопроса о награждении медалью и присвоении звания «Ветеран ФССП», признании права на присвоение звания и медали « Ветеран ФССП», возложении обязанности на руководителя УФССП РФ по Сахалинской области незамедлительно подготовить и направить в ФССП России документы необходимые для рассмотрения вопроса о награждении медалью Ветеран ФССП, взыскании судебных расходов в сумме 56 рублей, расходов по оплате государственной пошлины в размере рублей, компенсации морального вреда в сумме рублей. 13 сентября 2011 года истцом представлено дополнение к исковому заявлению в котором поставлены требования о признании за истцом права на награждение медалью «Ветеран Федеральной Службы Судебных Приставов», признании неправомерным бездействия руководителя Управления Федеральной Службы Судебных приставов по Сахалинской области Протопоповой Э.Б.

по не направлению документов в ФССП РФ России для решения вопроса о награждении истца медалью «Ветеран ФССП» и нарушающими его права. 07 ноября 2011 года истец уточнил исковые требования в части признания ответчиком по данному делу руководителя Управления Федеральной службы судебных приставов – главного судебного пристава РФ по Сахалинской области.

В судебном заседании 12 ноября 2011 года истец Плотников Н.А. представил заявление об уточнении исковых требований, просил суд о признании его лицом имеющим право на награждение медалью «Ветеран ФССП», признании бездействия руководителя УФССП РФ по Сахалинской области главного судебного пристава по Сахалинской области незаконным.

24 ноября 2011 года истец уточнил исковые требования в части неверного указания ответчика, просил суд считать опиской неверно указанные данные ответчика в исковом заявлении, ответчиком по данному делу считать Управление Федеральной службы судебных приставов РФ по Сахалинской области слова В судебном заседании истец Плотников Н.А.

исковые требования поддержал в полном объеме, с учетом представленных уточнений, на удовлетворении требований настаивал.

Подача ходатайства на награждение в 2020 году

Под планом понимается продажа определённого количества товаров, производство вещей, оказание услуг и так далее Отмечается существенный вклад работника в развитие организации Как правило, речь идёт о длительном непрерывном стаже на данном предприятии или об отдельных достижениях, которые можно расценить как вклад в развитие компании Отдельные трудовые заслуги Например, заключение важной сделки Речь может идти и о иных достижениях, список не является исчерпывающим. Образец ходатайства о награждении почетной грамотой учителя должен содержать такую причину, а работодатель рассмотрит её рациональность и вынесет соответствующее постановление.

Бланк ходатайства о награждении работника должен содержать следующие пункты: Реквизиты организации В которой работает сотрудник, а также руководителя этой фирмы (или иного лица, уполномоченного рассматривать подобные заявления) Реквизиты заявителя Указывается его ФИО, должность и иные данные, которые требуются для идентификации Наименование ходатайства — Данные о сотруднике, которого планируется награждать Указываются его ФИО, должность, структурное подразделение, в котором он работает и так далее Обстоятельства, которые говорят о необходимости награды Это может быть перевыполнение плана, отдельные заслуги, вклад в развитие фирмы и так далее Прочие обстоятельства Которые имеют отношения к данному вопросу В конце ставится дата и подпись лица, которое подписывает заявление. Если требуется, к заявлению прикладываются документы, которые будут иметь отношение к делу, например, статистика продаж данного сотрудника, данные о качестве его работы, задокументированные должны образом и так далее. Ходатайство на награждение будет выглядеть примерно следующим образом: Шапка документа Размещается в правом верхнем углу.

Указывается информация о лице, которое получает ходатайство (руководитель организации) и об отправителе Наименование ходатайства Имеет значение для идентификации документа Текст ходатайства Указываются основные моменты, которые имеют отношение к делу, начиная от указания на работника, который должен быть награждён и заканчивая указанием на причины такого награждения Список приложений Указываются документы, которые должны быть приложены к ходатайству для его обоснования Согласование Указывается, с кем из начальства был согласован вопрос относительно возможного награждения лица В конце документа ставится дата и подпись заявителя.

Анонимные ходатайства не допускаются. Награждение почётной грамотой — один из вариантов поощрения работника.

Законодатель не запрещает поощрение сразу двумя способами, например, сотруднику выплачивается премия и параллельно выдаётся грамота. Грамота может иметь лишь внутренний характер, то есть выдаётся от предприятия, а может быть выдана и государственными или муниципальными органами.

Официальные грамоты выдаются также по ходатайству начальника сотрудника, например, если директор напишет его в , администрацию города и так далее и приложит документы, доказывающие пользу сотрудника для отрасли, такая грамота будет вручена работника в торжественной обстановке, параллельно будет сделана запись в трудовой книжке.

Образец ходатайства о награждении почетной грамотой

30614 Награждение особо отличившихся сотрудников почетными грамотами – один из наиболее эффективных способов их морального мотивирования к дальнейшему ударному труду. Это право работодателя закреплено в законодательстве РФ.

Данный вид поощрения широко распространен и носит практически повсеместный характер. Однако, чтобы наградить сотрудников с соблюдением всех установленных законом норм, необходимо следовать определенному порядку. ФАЙЛЫ Поводом для написания ходатайства о награждении почетной грамотой могут служить самые разные обстоятельства.
Не обязательно совершать какой-то глобальный трудовой подвиг, это может быть просто отличное выполнение своих трудовых обязанностей вкупе с неукоснительным соблюдением трудовой дисциплины.

Однако, чаще всего, сотрудники награждаются за

  • перевыполнение поставленных планов по продажам или производству продукции,
  • достижение определенного стажа работы на предприятии (как правило, свыше 10 лет),
  • особые трудовые заслуги.

Как правило, само награждение почетными грамотами бывает приурочено к какому-либо ответственному или праздничному мероприятию и проходит в торжественной обстановке при полном собрании сотрудников предприятия. Порядок проведения награждения, как и основания для него, должны быть прописаны во внутренних нормативных актах компании. Они четко регламентируют, как, когда и кому следует вручать почетные грамоты.

После того, как сотрудник для награждения будет определен, нужно составить текст ходатайства. Если оно будет утверждено руководителем предприятия, на основании него издается соответствующий приказ. Затем приобретается или разрабатывается бланк почетной грамоты, который должен выглядеть максимально солидно и достойно, и после внесения в него всех необходимых сведений, в торжественной обстановке грамота вручается сотруднику.

Следует отметить, что согласия профсоюзного комитета для такого рода процедуры не требуется – это является абсолютной прерогативой руководства.

Обычно данный документ пишет руководитель структурного подразделения или непосредственный начальник отличившегося сотрудника. Ходатайство составляется на имя руководителя компании, который и принимает окончательное решение о награждении.

Надо сказать, что чаще всего данная процедура имеет чисто формальный характер, поскольку награждение почетной грамотой, являясь, безусловно эффективным нематериальным стимулом, не требует каких-либо особых затрат со стороны организации (за исключением тех случаев, когда почетная грамота сопровождает вручение материальной премии).
Ходатайство руководителю нужно подавать заранее.

Обычно период указан во внутреннем «Положении о поощрении сотрудников», но если нет – то, как минимум, за две недели до предполагаемого награждения. Единого, обязательного к применению, унифицированного образца ходатайства нет, поэтому работники предприятий вправе писать его в произвольной форме или же составлять в соответствии с разработанным и утвержденным в учетной политике фирмы, шаблоном. В любом случае, данный документ должен включать в себя

  • сведения о предприятии,
  • персональные данные о представляемом к награждению сотруднике,
  • причины и обстоятельства, побудившие его непосредственного руководителя к написанию ходатайства
  • и дату составления документа.

К ходатайству могут быть присовокуплены какие-либо дополнительные документы (характеристика, выписка их трудовой книжки о стаже работы, свидетельства об особых достижениях и т.д.), которые также должны быть включены в виде приложения отдельным пунктом.

Не надо забывать и о том, что ходатайство может содержать в себе информацию не об одном, а сразу о нескольких представленных к награждению работниках.

Ходатайство может быть написано от руки или же напечатано на компьютере, как на обычном листе А4 формата, так и на фирменном бланке организации.

Оно обязательно должно содержать в себе оригинал подписи ответственного лица (т.е. непосредственного руководителя сотрудника, за которого пишется ходатайство).

Документ составляется в единственном экземпляре и визируется у секретаря организации.

  1. Вначале документа слева или справа, несколько строк отводится для информации об адресате и авторе ходатайства. Здесь указывается
    • название компании,
    • ее руководитель (его должность, фамилия, инициалы),

    а также аналогичным образом вносятся сведения о том, от лица кого пишется документ.

  2. Далее в основную часть вписывается
    • должность,
    • фамилия, имя отчество сотрудника, который представляется к награждению,
    • повод для поощрения,
    • а также мероприятие, к которому оно приурочено.
  3. Ниже отдельным пунктом нужно внести перечень прилагаемых к ходатайству дополнительных документов.
  4. В завершении его при необходимости надо согласовать с ответственным сотрудником, а также поставить подпись непосредственного составителя.

Награждение сотрудников

Согласно статье 191, предусматриваются следующие виды поощрений:

  1. объявление благодарности (благодарственное письмо);
  2. награждение почетной грамотой.
  3. премирование;
  4. представление к почетному званию;
  5. награждение ценными подарками;

Приказ о поощрении работников имеет унифицированную форму № Т-11, которая утверждена .

Затем он служит основанием для вынесения приказа от лица директора фирмы о награждении, после чего отправляется в архив предприятия. Следует помнить о том, что запись о награждении почетной грамотой нужно вносить в личное дело, а также трудовую книжку сотрудника.
Разберем стандартную структуру ходатайства о награждении сотрудников:

  • В конце документа ставится дата составления и подпись заявителя.
  • В шапке документа необходимо отметить, кому подается прошение, и кто его составил. Другими словами указывается директор организации и непосредственный начальник поощряемого сотрудника.
  • В основной части документа необходимо указать, кто из работников отличился, и какие основания для награждения имеют место.
  • Далее пишется название документа – Ходатайство о награждении сотрудника.
  • Далее указывается список приложений к ходатайству, например документы, подтверждающие наличие оснований для поощрения.

Узнайте, на каких основаниях можно ходатайствовать .

При составлении ходатайства необходимо придерживаться следующих рекомендаций:

  1. при описании заслуг работника рекомендуется также перечислить его личные и профессиональные качества;
  2. оформляя документ, не следует отступать от вышеописанной структуры.
  3. излагая свои мысли, следует использовать официально-деловой стиль;
  4. необходимо использовать только проверенные образцы ходатайств;

Грамота, как способ поощрения сотрудника, может:

  1. иметь локальный характер и выдаваться от предприятия, где трудится гражданин;
  2. выдаваться государственными органами.

В случае особых заслуг не только перед отдельно взятым предприятием, а перед всей отраслью в целом, руководство отличившегося сотрудника может подать ходатайство в администрацию города или соответствующее Министерство.

О порядке подачи ходатайства о привлечении соответчика читайте в .

Поощрение сотрудника может осуществляться путем направления ему благодарственного письма. Этот документ, так же как и грамота содержит официально выраженную благодарность предприятия за имеющиеся заслуги.

Письмо должно заверяться печатью организации и подписью руководителя. Ходатайство при этом должно содержать просьбу о награждении сотрудника именно благодарственным письмом.

. . Приведем пример основной части ходатайства о награждении сотрудника: В связи с приближающейся для предприятия юбилейной датой, прошу Вас наградить почетной грамотой мастера сборочного цеха Петрова Михаила Ивановича. Данный сотрудник за весь срок работы на предприятии проявил себя ответственным работником, его бригада регулярно перевыполняет норму по сбору мебели, он пользуется высоким авторитетом в коллективе, не без его помощи в организации поддерживается высокая трудовая дисциплина.

Считаю, что награждение почетной грамотой будет являться отличной стимуляцией Петрова М.В. для дальнейших трудовых подвигов.

Образцы ходотайства представления к награде благодарность фссп россии

Поле венка украшено сиянием, исходящим от его центра.

Внимание На верхнюю часть венка помещена фигура двуглавого орла с поднятыми вверх крыльями, увенчанного одной большой и двумя малыми коронами.

Короны соединены лентой. В правой лапе орла — свиток с печатью, в левой — ликторский пучок.

На груди орла — фигурный щит.

В поле щита — «столп Закона». Под двуглавым орлом размещен фигурный картуш.

3. Пункт утратил силу со 2 сентября 2017 года — приказ ФССП России от 9 августа 2017 года N 374. 4. Медаль Федеральной службы судебных приставов «За международное сотрудничество» носится на левой стороне груди и располагается после медали «За службу».

Приложение N 79 к приказу ФССП России от 30 июля 2013 года N 251 (Дополнительно включено с 6 сентября 2015 года приказом ФССП России от 12 августа 2015 года N 394) Медаль Федеральной службы судебных приставов «За международное сотрудничество» изготавливается из латуни и имеет форму правильного круга диаметром 32 мм. Пункт утратил силу со 2 сентября 2017 года — приказ ФССП России от 9 августа 2017 года N 374.

6. Повторное награждение знаком отличия «За безупречную службу» Федеральной службы судебных приставов не производится. 7. Знак отличия «За безупречную службу» Федеральной службы судебных приставов носится на правой стороне груди и располагается после нагрудного знака «Почетный работник Федеральной службы судебных приставов». 8. Знак отличия «За безупречную службу» Федеральной службы судебных приставов является номерным.

9. Лацканный знак для ношения на гражданском костюме кавалера знака отличия «За безупречную службу» Федеральной службы судебных приставов носится на левом лацкане гражданского костюма.

10. Государственные гражданские служащие, имеющие неснятое дисциплинарное взыскание, к награждению не представляются. Если до момента издания приказа о награждении государственный гражданский служащий был привлечен к дисциплинарной ответственности, то об этом руководитель территориального органа ФССП России или структурного подразделения центрального аппарата ФССП России незамедлительно направляет письменное сообщение в Управление государственной службы и кадров. Выслуга лет рассчитывается по состоянию на 31 декабря предыдущего года, наградной материал представляется в ФССП России до 15 февраля текущего года.

Награждение медалью «За службу» приурочивается к Дню России, вручение награды производится в торжественной обстановке. 3. Инфо Представления к награждению ведомственными наградами на основании ходатайств соответствующих руководителей вносятся на утверждение директору Федеральной службы судебных приставов — главному судебному приставу Российской Федерации Управлением государственной службы и кадров ФССП России. 6. Награждение ведомственными наградами оформляется приказами, которые подписывает директор Федеральной службы судебных приставов — главный судебный пристав Российской Федерации либо лицо, его замещающее.

7. Вручение ведомственных наград производится директором Федеральной службы судебных приставов — главным судебным приставом Российской Федерации.

Ходатайство на награждение благодарственным письмом

Они четко регламентируют, как, когда и кому следует вручать почетные грамоты.

После того, как сотрудник для награждения будет определен, нужно составить текст ходатайства. Если оно будет утверждено руководителем предприятия, на основании него издается соответствующий приказ. Затем приобретается или разрабатывается бланк почетной грамоты, который должен выглядеть максимально солидно и достойно, и после внесения в него всех необходимых сведений, в торжественной обстановке грамота вручается сотруднику.

Следует отметить, что согласия профсоюзного комитета для такого рода процедуры не требуется – это является абсолютной прерогативой руководства. Кто составляет ходатайство Обычно данный документ пишет руководитель структурного подразделения или непосредственный начальник отличившегося сотрудника. Ходатайство составляется на имя руководителя компании, который и принимает окончательное решение о награждении.

Надо сказать, что чаще всего данная процедура имеет чисто формальный характер, поскольку награждение почетной грамотой, являясь, безусловно эффективным нематериальным стимулом, не требует каких-либо особых затрат со стороны организации (за исключением тех случаев, когда почетная грамота сопровождает вручение материальной премии). Ходатайство руководителю нужно подавать заранее. Обычно период указан во внутреннем «Положении о поощрении сотрудников», но если нет – то, как минимум, за две недели до предполагаемого награждения.

Правила составления документа Единого, обязательного к применению, унифицированного образца ходатайства нет, поэтому работники предприятий вправе писать его в произвольной форме или же составлять в соответствии с разработанным и утвержденным в учетной политике фирмы, шаблоном.

В любом случае, данный документ должен включать в себя

  1. персональные данные о представляемом к награждению сотруднике,
  2. и дату составления документа.
  3. сведения о предприятии,
  4. причины и обстоятельства, побудившие его непосредственного руководителя к написанию ходатайства

К ходатайству могут быть присовокуплены какие-либо дополнительные документы (характеристика, выписка их трудовой книжки о стаже работы, свидетельства об особых достижениях и т.д.), которые также должны быть включены в виде приложения отдельным пунктом.

Не надо забывать и о том, что ходатайство может содержать в себе информацию не об одном, а сразу о нескольких представленных к награждению работниках. Как оформлять ходатайство о награждении почетной грамотой Ходатайство может быть написано от руки или же напечатано на компьютере, как на обычном листе А4 формата, так и на фирменном бланке организации.

Оно обязательно должно содержать в себе оригинал подписи ответственного лица (т.е.

непосредственного руководителя сотрудника, за которого пишется ходатайство). Документ составляется в единственном экземпляре и визируется у секретаря организации.

Затем он служит основанием для вынесения приказа от лица директора фирмы о награждении, после чего отправляется в архив предприятия.

Представление к награждению ведомственной наградой Федеральной службы судебных приставов (образец)

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ к награждению ведомственной наградой __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ (наименование ведомственной награды) __________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) __________________________________________________________________ (занимаемая должность, дата назначения) Дата рождения _______________________ (число, месяц, год) Образование ______________________________________________________ (когда и какое учебное заведение окончил) Государственные награды __________________________________________ __________________________________________________________________ (наименование награды, дата последнего награждения) Ведомственные награды ____________________________________________ __________________________________________________________________ (наименование награды, дата последнего награждения) Общий трудовой стаж _______, в т.ч. в службе судебных приставов __ Имеет классный чин _______________________________________________ присвоенный по должности _________________________________________ (наименование должности, дата присвоения) ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ _____________________________________________ (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях) ———-T———-T——————————————-¬ ¦ Дата ¦ Дата ¦ Наименование организации, учреждения ¦ ¦ приема ¦увольнения¦ ¦ ¦ (месяц, ¦ (месяц, ¦ ¦ ¦ год) ¦ год) ¦ ¦ +———+———-+——————————————-+ ¦ ¦ ¦ ¦ +———+———-+——————————————-+ ¦ ¦ ¦ ¦ +———+———-+——————————————-+ ¦ ¦ ¦ ¦ +———+———-+——————————————-+ ¦ ¦ ¦ ¦ L———+———-+——————————————— Сведения соответствуют данным персонального учета __________________________________ ______________________ (руководитель кадровой службы) (инициалы, фамилия) «__» ____________ 200_ г.

Характеристика (с указанием конкретных заслуг награждаемого) __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Кандидатура ______________________________ рассмотрена на собрании коллектива _______________________________________________________ (наименование подразделения) представляется к награждению _____________________________________ __________________________ _______________________ (наименование должности) (инициалы, фамилия) «__» ____________ 200_ г. М.П. ЗАКЛЮЧЕНИЕ __________________________ _______________________ (наименование должности) (инициалы, фамилия) «__» ____________ 200_ г. __________________________ _______________________ (наименование должности) (инициалы, фамилия) «__» ____________ 200_ г.

М.П. Приказом директора Федеральной службы судебных приставов от «__» ________ г.

N ____ награжден(а) __________________________________________________________________ (наименование награды) __________________________________________________________________ (должность, классный чин, подпись, фамилия и инициалы)

Представление к награждению ведомственной наградой Федеральной службы судебных приставов

Приложение N 2 Утверждено Приказом ФССП России от 30.07.2013 N 251 ПРЕДСТАВЛЕНИЕ к награждению ведомственной наградой ___________________________________________________________________________ (наименование ведомственной награды) ___________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ (занимаемая должность, дата назначения) Дата рождения _____________________________________________________________ (число, месяц, год) Образование _______________________________________________________________ (когда и какое учебное заведение окончил) Государственные награды ___________________________________________________ (наименование награды, дата награждения, номер приказа) Ведомственные награды _____________________________________________________ (наименование награды, дата награждения, номер приказа) Стаж государственной гражданской службы _________________, в т.ч. в органах принудительного исполнения судебных решений _____________ Имеет классный чин ________________________________________________________ (наименование и дата присвоения) ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях на дневном отделении) —————————————————— ———————————————————————————— ¦ Дата приема ¦ Дата увольнения ¦ Наименование организации, учреждения ¦ ¦ (месяц, год) ¦ (месяц, год) ¦ ¦ +——————+———————+——————————————+ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+———————+——————————————+ ¦ ¦ ¦ ¦ ——————+———————+——————————————- Сведения соответствуют данным персонального учета __________________________________ _________________________ (руководитель кадровой службы) (инициалы, фамилия) «__» _____________ 20__ г.

М.П. Характеристика (с указанием конкретных заслуг награждаемого) Кандидатура ___________________________________ рассмотрена на собрании коллектива ________________________________________________________________ (наименование подразделения) представляется к награждению ______________________________________________ ______________________________ _____________________ (наименование должности) (инициалы, фамилия) «__» _____________ 20__ г. М.П. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ______________________________ _____________________ (наименование должности) (инициалы, фамилия) «__» _____________ 20__ г. ______________________________ _____________________ (наименование должности) (инициалы, фамилия) «__» _____________ 20__ г.

М.П. Приказом директора Федеральной службы судебных приставов от «__» _______________ 20__ г. N _____ награжден(а) ___________________________________________________________________________ (наименование награды) ___________________________________________________________________________ (должность, классный чин, подпись, фамилия и инициалы) Источник — Приказ ФССП России от 30.07.2013 № 251

Приказ Федеральной службы судебных приставов от 30 июля 2013 г. N 251 г. Москва «Об учреждении ведомственных наград Федеральной службы судебных приставов»

Положение о медали «За вклад в развитие Федеральной службы судебных приставов» (приложение N 17), ее описание (приложение N 18), рисунок медали (приложение N 19), описание удостоверения (приложение N 20), образец удостоверения к медали (приложение N 21), описание грамоты к медали (приложение N 22) и образец грамоты к медали (приложение N 23); 3.5.

Положение о медали «За доблесть» (приложение N 24), ее описание (приложение N 25), рисунок медали (приложение N 26), описание удостоверения (приложение N 27) и образец удостоверения к медали (приложение N 28); 3.6. Положение о медали «За заслуги» (приложение N 29), ее описание (приложение N 30), рисунок медали (приложение N 31), описание удостоверения (приложение N 32) и образец удостоверения к медали (приложение N 33); 3.7. Положение о медали «Ветеран Федеральной службы судебных приставов» (приложение N 34), ее описание (приложение N 35), рисунок медали (приложение N 36), описание удостоверения (приложение N 37) и образец удостоверения к медали (приложение N 38); 3.8.

Положение о медали «За службу» (приложение N 39), ее описание (приложение N 40), рисунки медалей (приложения N 41, 42, 43), описание удостоверения (приложение N 44) и образцы удостоверений к медалям (приложения N 45, 46, 47); 3.9. Положение о знаке отличия «За безупречную службу» Федеральной службы судебных приставов (приложение N 48), его описание (приложение N 49), рисунок знака отличия (приложение N 50), описание удостоверения (приложение N 51), образец удостоверения (приложение N 52), описание лацканного знака (приложение N 53), рисунок лацканного знака (приложение N 54), описание грамоты к знаку отличия (приложение N 55), образец грамоты к знаку отличия (приложение N 56); 3.10.

Положение о нагрудном знаке «Лучший судебный пристав-исполнитель» (приложение N 57), его описание (приложение N 58), рисунок нагрудного знака (приложение N 59), описание удостоверения (приложение N 60), образец удостоверения (приложение N 61) и образец диплома к нагрудному знаку (приложение N 62); 3.11. Положение о нагрудном знаке

«Лучший судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов»

(приложение N 63), его описание (приложение N 64), рисунок нагрудного знака (приложение N 65), описание удостоверения (приложение N 66), образец удостоверения (приложение N 67) и образец диплома к нагрудному знаку (приложение N 68); 3.12. Положение о нагрудном знаке «Лучший дознаватель» (приложение N 69), его описание (приложение N 70), рисунок нагрудного знака (приложение N 71), описание удостоверения (приложение N 72), образец удостоверения (приложение N 73) и образец диплома (приложение N 74); 3.13.

Положение о Почетной грамоте Федеральной службы судебных приставов (приложение N 75), ее описание (приложение N 76) и образец грамоты (приложение N 77). 4. Управлению делами (Попов А.В.) организовать изготовление ведомственных наград, бланков удостоверений к ним, бланков почетных грамот и бланков грамот для вручения при награждении ведомственными наградами

Об учреждении ведомственных наград Федеральной службы судебных приставов (с изменениями на 9 августа 2017 года)

— Прим.ред. 3.3. Положение о звании

«Почетный работник Федеральной службы судебных приставов»

(приложение N 10), описание нагрудного знака к званию «Почетный работник Федеральной службы судебных приставов» (приложение N 11), рисунок нагрудного знака (приложение N 12), описание удостоверения к званию «Почетный работник Федеральной службы судебных приставов» (приложение N 13), образец удостоверения (приложение N 14), описание грамоты к званию «Почетный работник Федеральной службы судебных приставов» (приложение N 15) и образец грамоты к званию «Почетный работник Федеральной службы судебных приставов» (приложение N 16); 3.4.

Положение о медали

«За вклад в развитие Федеральной службы судебных приставов»

(приложение N 17), ее описание (приложение N 18), рисунок медали (приложение N 19), описание удостоверения (приложение N 20), образец удостоверения к медали (приложение N 21), описание грамоты к медали (приложение N 22) и образец грамоты к медали (приложение N 23); 3.5.

Положение о медали «За доблесть» (приложение N 24), ее описание (приложение N 25), рисунок медали (приложение N 26), описание удостоверения (приложение N 27) и образец удостоверения к медали (приложение N 28); 3.6. Положение о медали «За заслуги» (приложение N 29), ее описание (приложение N 30), рисунок медали (приложение N 31), описание удостоверения (приложение N 32) и образец удостоверения к медали (приложение N 33); 3.7.

Положение о медали «Ветеран Федеральной службы судебных приставов» (приложение N 34), ее описание (приложение N 35), рисунок медали (приложение N 36), описание удостоверения (приложение N 37) и образец удостоверения к медали (приложение N 38); 3.8.

Положение о медали «За службу» (приложение N 39), ее описание (приложение N 40), рисунки медалей (приложения N 41, 42, 43), описание удостоверения (приложение N 44) и образцы удостоверений к медалям (приложения N 45, 46, 47); 3.9.

Положение о медали «За международное сотрудничество» (приложение N 78), ее описание (приложение N 79), рисунок медали (приложение N 80), описание удостоверения (приложение N 81) и образец удостоверения к медали (приложение N 82); (Подпункт дополнительно включен с 6 сентября 2015 года ) ____________________________________________________________________ Подпункты 3.9-3.13 пункта 3 предыдущей редакции с 6 сентября 2015 года считаются соответственно подпунктами 3.10-3.14 пункта 3 настоящей редакции — .

____________________________________________________________________ 3.10.

Положение о знаке отличия «За безупречную службу» Федеральной службы судебных приставов (приложение N 48), его описание (приложение N 49), рисунок знака отличия (приложение N 50), описание удостоверения (приложение N 51), образец удостоверения (приложение N 52), описание лацканного знака (приложение N 53), рисунок лацканного знака (приложение N 54), описание грамоты к знаку отличия (приложение N 55), образец грамоты к знаку отличия (приложение N 56); 3.11. Положение о нагрудном знаке «Лучший судебный пристав-исполнитель» (приложение N 57), его описание (приложение N 58), рисунок нагрудного знака (приложение N 59), описание удостоверения (приложение N 60), образец удостоверения (приложение N 61) и образец диплома к нагрудному знаку (приложение N 62); 3.12.

Приказ ФССП России от 30.07.2013 N 251 (ред. от 09.08.2017) «Об учреждении ведомственных наград Федеральной службы судебных приставов» (вместе с «Положением о ведомственных наградах Федеральной службы судебных приставов», «Положением о медали «За верность долгу», «Положением о звании «Почетный работник Федеральной службы судебных приставов», «Положением о медали «За вклад в развитие Федеральной службы судебных приставов», «Положением о медали «За доблесть», «Положением о медали «За заслуги», «Положением о медали «Ветеран Федеральной службы судебных приставов», «Положением о медали «За службу», «Положением о знаке отличия «За безупречную службу» Федеральной службы судебных приставов», «Положением о нагрудном знаке «Лучший судебный пристав-исполнитель», «Положением о нагрудном знаке «Лучший судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов», «Положением о нагрудном знаке «Лучший дознаватель», «Положением о почетной грамоте Федеральной службы судебных приставов»)

Положение о медали «За вклад в развитие Федеральной службы судебных приставов» (приложение N 17), ее описание (приложение N 18), рисунок медали (приложение N 19), описание удостоверения (приложение N 20), образец удостоверения к медали (приложение N 21), описание грамоты к медали (приложение N 22) и образец грамоты к медали (приложение N 23); 3.5.

Положение о медали «За доблесть» (приложение N 24), ее описание (приложение N 25), рисунок медали (приложение N 26), описание удостоверения (приложение N 27) и образец удостоверения к медали (приложение N 28); 3.6. Положение о медали «За заслуги» (приложение N 29), ее описание (приложение N 30), рисунок медали (приложение N 31), описание удостоверения (приложение N 32) и образец удостоверения к медали (приложение N 33); 3.7. Положение о медали «Ветеран Федеральной службы судебных приставов» (приложение N 34), ее описание (приложение N 35), рисунок медали (приложение N 36), описание удостоверения (приложение N 37) и образец удостоверения к медали (приложение N 38); 3.8.

Положение о медали «За службу» (приложение N 39), ее описание (приложение N 40), рисунки медалей (приложения N 41, N 42, N 43), описание удостоверения (приложение N 44) и образцы удостоверений к медалям (приложения N 45, N 46, N 47); 3.9. Положение о медали «За международное сотрудничество» (приложение N 78), ее описание (приложение N 79), рисунок медали (приложение N 80), описание удостоверения (приложение N 81) и образец удостоверения к медали (приложение N 82); 3.10.

Положение о знаке отличия «За безупречную службу» Федеральной службы судебных приставов (приложение N 48), его описание (приложение N 49), рисунок знака отличия (приложение N 50), описание удостоверения (приложение N 51), образец удостоверения (приложение N 52), описание лацканного знака (приложение N 53), рисунок лацканного знака (приложение N 54), описание грамоты к знаку отличия (приложение N 55), образец грамоты к знаку отличия (приложение N 56); 3.11. Положение о нагрудном знаке «Лучший судебный пристав-исполнитель» (приложение N 57), его описание (приложение N 58), рисунок нагрудного знака (приложение N 59), описание удостоверения (приложение N 60), образец удостоверения (приложение N 61) и образец диплома к нагрудному знаку (приложение N 62); 3.12. Положение о нагрудном знаке

«Лучший судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов»

(приложение N 63), его описание (приложение N 64), рисунок нагрудного знака (приложение N 65), описание удостоверения (приложение N 66), образец удостоверения (приложение N 67) и образец диплома к нагрудному знаку (приложение N 68); 3.13.

Положение о нагрудном знаке «Лучший дознаватель» (приложение N 69), его описание (приложение N 70), рисунок нагрудного знака (приложение N 71), описание удостоверения (приложение N 72), образец удостоверения (приложение N 73) и образец диплома (приложение N 74); 3.14.